"გლობალური პერსონალის რესურსი": გამოხმაურება კომპანიის თანამშრომლებისგან

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

დღეს ცხოვრების ტემპი მხოლოდ აჩქარებს. ეს ეხება არა მხოლოდ ჩვეულებრივ ცხოვრებას, არამედ კორპორაციების საქმიანობას. კერძოდ, მენეჯერებს არ აქვთ დრო, რომ ჩაერთონ რეკრუტირებაში და მათ ურჩევნიათ ამ საკითხის აუთსორსინგი. ეს განსაკუთრებით ეხება საცალო ვაჭრობას. ანუ მსხვილი სავაჭრო კომპანიები, რომლებშიც პერსონალის ბრუნვა თითქმის არასოდეს ჩერდება.

და რადგან მოთხოვნა ქმნის მიწოდებას, იქმნება კომპანიები, რომლებსაც მუდმივად აქვთ ნიჭიერების ფონდი და მზად არიან უზრუნველყონ მუშები მოთხოვნით. ერთ-ერთი მათგანია კომპანია „გლობალ სტაფ რესურსი“. თანამშრომლების გამოხმაურება ადასტურებს, რომ ბევრი აპლიკაციაა, რაც იმას ნიშნავს, რომ სერვისი მოთხოვნადია ბაზარზე.

ცოტა რამ კომპანიის შესახებ

ეს არ არის პირველი წელი ბაზარზე. ეს არის პროფესიონალი, რომელიც უზრუნველყოფს მომსახურების ფართო სპექტრს შემდეგ სფეროებში:

• საცალო ვაჭრობა;
• წარმოება;
• საწყობის ლოჯისტიკა.

დღეს ის აღარ არის ბაზარზე ახალი შემოსული. კომპანიას აქვს თავისი ოფიციალური წარმომადგენლობითი ოფისები რუსეთის ფედერაციის ორმოცდაათ ქალაქში. მეტიც, მაღალი მოთხოვნა ნამდვილად მიუთითებს იმაზე, რომ მათი რიცხვი მხოლოდ გაიზრდება.

თუ მუშები გჭირდებათ

ეს მხოლოდ ერთ-ერთი მიმართულებაა კომპანია „გლობალ სტაფ რესურსის“მუშაობაში. თანამშრომლების გამოხმაურება ამბობს, რომ აპლიკაციების ყველაზე დიდი რაოდენობა სწორედ ამ მიმართულებით მოდის. ამიტომ კომპანია გთავაზობთ თანამშრომლობის შესაძლებლობას სხვადასხვა სპეციალობის თანამშრომლების უზრუნველყოფაში. ყველაზე მოთხოვნადია:

• ჩამტვირთავი;
• არჩევი;
• ფორლიფის მძღოლი;
• შეფუთვა;
• შეფუთვა;
• მაღალი სტეკერის დრაივერი.

თუ თქვენ გჭირდებათ თანამშრომლები მუდმივ საფუძველზე, შეგიძლიათ შეავსოთ კონტრაქტი ერთჯერადი შერჩევისთვის. მაღალი ბრუნვით ან ობიექტების დიდი რაოდენობით, შეგიძლიათ დადოთ ხელშეკრულება ერთი წლის განმავლობაში. ამ შემთხვევაში თქვენ დაზღვეული იქნებით მუშახელის დეფიციტისგან არა მხოლოდ დღეს.

დახმარება საცალო ვაჭრობაში

დღეს ყველაზე პრობლემატური მუშახელის მუდმივი დეფიციტის კუთხით სუპერმარკეტები და სხვა დიდი საცალო ვაჭრობის ობიექტებია. ამ პრობლემის სრულად გადაჭრა შეიძლება კომპანია „გლობალ სტაფ რესურსის“მიერ. თანამშრომლების გამოხმაურება საშუალებას გვაძლევს ვიმსჯელოთ, რომ რეგულარული მომხმარებლების უმეტესობა სუპერმარკეტებია. უზარმაზარ მაღაზიებს ყოველთვის სჭირდებათ მუშახელი. და ზოგჯერ მოულოდნელად მოდის დიდისაქონლის რაოდენობა, რომელიც ძნელად დასამუშავებელია.

კომპანია გთავაზობთ შემდეგ სერვისებს:

• სალარო აპარატების სერვისი;
• წებება სტიკერები;
• პროდუქტის შეფუთვა;
• ინვენტარი და აღრიცხვა;
• საქონლის მიღება;
• გაყიდვების სერვისი.

ეს ყველაფერი შეიძლება იყოს დიდი დახმარება დიდი დღესასწაულების მოლოდინში.

საწყობის სამუშაო

მათ, ვინც დიდ სუპერმარკეტებში მუშაობდა, კარგად იციან, რომ ეს ყველაზე პრობლემური სფეროა. თუ არ არის საკმარისი გამყიდველი და შემფუთავი, მათი შეცვლა ყოველთვის უფრო ადვილია. როგორც ბოლო საშუალება, დახმარებისთვის მიმართეთ ოფისის თანამშრომლებს. მაგრამ თუ საწყობში არ არის საკმარისი მტვირთავი, მაშინ პრობლემა ასე მარტივად ვერ მოგვარდება. კარგი დამხმარე ხდება კომპანია „გლობალ სტაფ რესურსი“. თანამშრომლების გამოხმაურება ადასტურებს, რომ შემდეგი სერვისები ყველაზე მოთხოვნადია:

• მუშაობს საქონლის მიღებაზე პირდაპირ საწყობში.
• საქონლის ჩატვირთვა და გადმოტვირთვა.
• ინვენტარი და აღრიცხვა.
• შეკვეთის არჩევა.

დიდი სავაჭრო კომპანიისთვის, დიდი დახმარებაა იმ მომენტისთვის საჭირო პერსონალის გამოძახება, რეკლამის გარეშე და ბევრი სამუშაოს გაკეთება კანდიდატების შერჩევაზე.

მსგავსი სერვისები ასევე გათვალისწინებულია სხვადასხვა მწარმოებელი კომპანიისთვის, რომლებიც ხშირად აწყდებიან პერსონალის დეფიციტს საწყობის სამუშაოებისთვის.

მარკეტინგი არის ძრავავაჭრობა

Global Staff Resource-ის საქმიანობის სფერო არ შემოიფარგლება პერსონალის შერჩევით და მათი დროული დასაქმებით. გარდა ამისა, ისინი ახორციელებენ სამუშაოებს თანამშრომლების მომზადებაზე. შესაბამისად, ადამიანს შეუძლია კომპანიაში მივიდეს როგორც ჩვეულებრივი შემფუთავი, მუშაობის პარალელურად გაიაროს ტრენინგი და გადავიდეს შემდეგ საფეხურზე. მაგალითად, იზრუნეთ სალარო აპარატებზე. ამრიგად, თანამშრომელთა კომპეტენციის დონე თანდათან იზრდება. ასე წყვეტს დამსაქმებელი თავის პრობლემებს, რადგან მას აქვს რაღაც შესთავაზოს კლიენტებს, რომლებიც მას მიმართავენ. და თანამშრომლებს აქვთ შესაძლებლობა გაიზარდონ პროფესიონალურად.

გარდა ამისა, კომპანია გთავაზობთ ტელემარკეტინგის სერვისების სრულ სპექტრს. თუ შეგხვედრიათ, ეს არის რესპონდენტთა დიდი რაოდენობის დარეკვა ინფორმაციის მიწოდების ან შეგროვების მიზნით. რა თქმა უნდა, ნებისმიერ ორგანიზაციას უჭირს პირველადი კვლევისთვის ადამიანების გამოყოფა. ამიტომ, მოგერიდებათ ენდოთ ეს ნამუშევარი პროფესიონალებს. კომპანია გთავაზობთ სერვისების შემდეგ ჩამონათვალს:

• ვრცელი კვლევა და მომხმარებელთა საჭიროებების იდენტიფიცირება.
• პოტენციური მომხმარებლების ინფორმირება.
• გამოკითხვების და კითხვარების ჩატარება.
• საქმიანი შეხვედრების ორგანიზება მენეჯერებსა და პოტენციურ კლიენტებს შორის.
• სატელეფონო გაყიდვები.

როგორ მივიღოთ სამსახური

როგორც უკვე გაირკვა, შუამავალი და არა პირდაპირი დამსაქმებელი არის Global Staff Resource კომპანია. ამასთან, დამსაქმებლის მიმოხილვები საშუალებას გაძლევთ გაიგოთ, რომ თქვენ განაცხადებთ სამუშაოზე GSR-ში დაშეასრულეთ სამუშაო ადგილზე, სადაც ახლა საჭიროა.

ძალიან მოსახერხებელი სქემა გამოდის. თქვენ მოდიხართ კომპანიის უახლოეს ფილიალში, ავსებთ კითხვარს და მიუთითებთ იმ პირობებს, რომლებიც შეგეფერებათ. ვიღაც ეძებს ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს შაბათ-კვირას, სხვებისთვის ცვლის მეთოდი მოსახერხებელი იქნება. ამის შესაბამისად, შემოგთავაზებთ დასაქმების სხვადასხვა ვარიანტს რუსეთის სხვადასხვა რეგიონში. გამოხმაურება Al Staff Resource-ის თანამშრომლებისგან შორს არის ცალსახა, მაგრამ გამოხმაურების უმეტესობა დადებითია.

თანამშრომლების მიმოხილვები

გლობალური პერსონალის რესურსი ახალგაზრდებს აძლევს შესაძლებლობას დაიწყონ პროფესიული მოგზაურობა. ბევრისთვის ეს კომპანია გახდა არა მხოლოდ ფულის გამომუშავების, არამედ სხვა ქალაქების მონახულების საშუალებაც. აქ მოცემულია შემდეგი პირობები:

• თანამშრომლის მიწოდება დაწესებულებაში.
• ჰოსტელის უზრუნველყოფა.
• დღიური მიწოდება სამუშაომდე და უკან.
• უფასო კვება.
• დროული ხელფასი.

როგორც ხედავთ, პირობები საკმაოდ მიმზიდველია. ეს არის „გლობალური საშტატო რესურსთან“თანამშრომლობის მნიშვნელოვანი მიზეზი. თანამშრომლების გამოხმაურება (მოსკოვი) ხაზს უსვამს, რომ ეს იყო გარდამტეხი მომენტი ცხოვრებაში. პირობები საშუალებას გაძლევთ დაზოგოთ ხელფასი, შაბათ-კვირას კი შეგიძლიათ დაათვალიეროთ დედაქალაქის ღირსშესანიშნაობები. გარდა ამისა, მეტროპოლიაში ცხოვრებით, შეგიძლიათ იპოვოთ უფრო საინტერესო სამუშაო შეთავაზება.

დადებითი და უარყოფითი მხარეები

მიმოხილვების გაანალიზებისას შეგვიძლია აღვნიშნოთ ის ფაქტი, რომთანამშრომლები, რომლებიც გაგზავნეს დიდ ქალაქებში, ყველაზე ხშირად კმაყოფილი არიან თავიანთი მუშაობით. ხაზს უსვამენ, რომ ჰოსტელში საცხოვრებელი პირობები საკმაოდ ნორმალურია, კვებაც კარგი. ხელფასის გადახდა დროულად ხდება, რაც ძალიან მნიშვნელოვანია ადამიანების უმეტესობისთვის. პეტერბურგის თანამშრომლების მიმოხილვები ძალიან მიმზიდველია. გლობალური საშტატო რესურსი, ხალხის აზრით, ასრულებს ყველა თავის ვალდებულებას.

ამავდროულად, თქვენ შეგიძლიათ შეხვდეთ საპირისპირო შენიშვნებს ქსელში. ეს განსაკუთრებით ეხება გარეუბნებში მდებარე ობიექტებს. ხალხი აღნიშნავს, რომ მათი გაგზავნა შესაძლებელია ოფისიდან საიტზე, მაგრამ ჩამოსვლისთანავე ირკვევა, რომ ვაკანსიები არ არის. კიდევ ერთი წერტილი არის საცხოვრებელი პირობები. ხშირად თანამშრომლები უჩივიან სიცივეს, თეთრეულის ნაკლებობას და სხვა ელემენტარულ ნივთებს.

როგორ ახსნით ამას? როგორც ჩანს, GSR კომპანია იმდენად გაიზარდა, რომ ადგილზე რა ხდება, ვეღარ აკონტროლებს. ანუ თანამშრომლების პირობები პირდაპირ დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად ეფექტურია მენეჯერი მოცემულ ქალაქში ფილიალის სათავეში. მაგრამ კიდევ ერთხელ, თანამშრომლების უმეტესობა კმაყოფილი რჩება თავისი მუშაობით.

კომპანიის ფილიალები

ეს ინფორმაცია შეიძლება სასარგებლო იყოს მათთვის, ვინც გეგმავს ვაკანსიაზე განაცხადის მიღებას.

• მოსკოვში, ეს არის ზელენოგრადი, საველკინსკის პროეზდ, სახლი 4.
• სანქტ-პეტერბურგში, ბოროდინსკაიას ქუჩა, 15.
• უფაში, მენდელეევის ქუჩა, 177.

ოფიციალურ ვებსაიტზე შეგიძლიათ იპოვოთ ინფორმაცია სხვა ფილიალების შესახებ, რომლებიც მდებარეობს თქვენი სახლის უშუალო სიახლოვეს. კომპანია იძლევახალხისთვის მოსახერხებელი გრაფიკით მუშაობის შესაძლებლობა და ასევე ეხმარება მათ, ვინც ცხოვრობს პატარა ქალაქებში, სადაც რთულია მუშაობა.

კომპანიის რეგულარული მომხმარებლები

თუ გეგმავთ დასაქმებას აუთსორსინგის კომპანიის მეშვეობით, მაშინ ალბათ გაინტერესებთ კითხვა, თუ რა ვაკანსიები მზად არის შემოგთავაზოთ აქ. მოდით გადავხედოთ რეგულარულ მომხმარებლებს, რომლებთანაც ყველაზე ხშირად იგზავნება დაქირავებული პერსონალი:

• Auchan არის ფრანგული კორპორაცია, მსოფლიოში ერთ-ერთი უდიდესი საცალო ქსელის ოპერატორი.
• Itella არის ფინური ლოგისტიკური სერვისის პროვაიდერი.
• Metro არის გერმანული ფირმა, რომელიც მართავს სიდიდით მესამე სადისტრიბუციო ქსელს.
• გაერთიანებული კონდიტერები.
• ლეროი მერლინ.
• DSV.

ეს არ არის ყველა კომპანია, რომელიც თანამშრომლობს GSR-თან. თუ გსურთ საკუთარი კარიერის აშენება ერთ-ერთ მათგანში, მაშინ შეგიძლიათ თქვენი რეზიუმე დატოვოთ რეკრუტირების მენეჯერს.

დასკვნის ნაცვლად

GSR არის კარგი შანსი ახალგაზრდებისთვის პროფესიული გზის დასაწყებად. მით უმეტეს, თუ მათ არ აქვთ სპეციალური განათლება. გარდა ამისა, კომპანია იზრდება და ვითარდება, რაც აძლევს კარიერულ შესაძლებლობას რეკრუტირების მენეჯერებისთვის. ისინი ხდებიან რეგიონალური ლიდერები და მათ ადგილს ახალგაზრდა, მეწარმე ბიჭები იკავებს. Global Staff Resource-ში მუშაობის შესახებ მიმოხილვები ხაზს უსვამს სტაბილურობას და განვითარების პერსპექტივებს.