"გლობალური პერსონალის რესურსი": გამოხმაურება თანამშრომლებისგან დამსაქმებლის შესახებ

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

თანამედროვე სამყაროში დრო ხდება ყველაზე ფასდაუდებელი რესურსი და ყველა ცდილობს მის დაზოგვას გარკვეული ამოცანების დასახვით. ამ პრინციპით განსაკუთრებით გამოირჩევიან მეგაპოლისების მაცხოვრებლები, რომლებიც ყოველდღიურად ძალიან მძიმე რიტმში არიან. აქედან გამომდინარე, სამუშაოს ძიება დიდ ქალაქებში მნიშვნელოვნად განსხვავდება იმისგან, თუ როგორ ხდება ეს პროცესი პატარა ქალაქებში. მთავარი განსხვავება ისაა, რომ მეგაპოლისებში, როგორც განმცხადებლები, ასევე დამსაქმებლები ხშირად მიმართავენ აუთსორსინგის კომპანიებს, რომლებიც ზრუნავენ ყველა დაქირავებაზე და პასუხისმგებელნი არიან მასზე. ამ სფეროში ერთ-ერთი ლიდერია „გლობალური საშტატო რესურსი“. თანამშრომლების გამოხმაურება, რომლებიც ერთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მუშაობენ ამ ორგანიზაციასთან, ახასიათებს მას საუკეთესო მხრიდან. როგორც ასეთი, ჩვენ ვერ შევეწინააღმდეგეთ კომპანიის მიმოხილვას მომხმარებლებისა და თანამშრომლების მრავალი კომენტარის საფუძველზე.

მოკლე აღწერა

„გლობალური საშტატო რესურსის“გაცნობის დაწყებათანამშრომლების გამოხმაურებით, თქვენ ვერ შეძლებთ წარმოდგენას მიიღოთ კომპანიის მიერ მოწოდებული სერვისების ფარგლებსა და რაოდენობაზე. ამიტომ, ჩვენ გადავწყვიტეთ, პირველ რიგში, მკითხველს მივაწოდოთ გარკვეული ინფორმაცია ამ კომპანიის შესახებ. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს არის ზოგადი მიმოხილვა, რომელიც ზოგჯერ ცხადყოფს, თუ რატომ სარგებლობს ესა თუ ის ორგანიზაცია კლიენტებისა და სამუშაოს მაძიებელთა ნდობით.

მინდა დაუყოვნებლივ ვთქვა, რომ კომპანია დაახლოებით ოცი წელია, რაც დასაქმების ბაზარზეა. ასეთი პერიოდი მოწმობს Global Staff Resource-ის სანდოობას. თანამშრომლების გამოხმაურება და რეიტინგი მსგავს ორგანიზაციებს შორის ადასტურებს, რომ კომპანია მიეკუთვნება სტაბილურების კატეგორიას და აქვს გარკვეული ნიჭის ფონდი, რაც ხელს უწყობს მის განვითარებას.

აუთსორსინგის საქმიანობა გარკვეულ ორიენტაციას ითვალისწინებს, რადგან მისი მთავარი რესურსი ხალხია. კომპანია დიდ სიამოვნებას იღებს ახალგაზრდა და მოტივირებული ადამიანების დაქირავებით, რომლებიც მზად არიან იმუშაონ კარიერული კიბეზე ასასვლელად. დამსაქმებლის შესახებ თანამშრომლების გამოხმაურებით ვიმსჯელებთ, Global Staff Resource ყველა სამუშაოს მაძიებელს აძლევს ასეთ შესაძლებლობებს.

რამდენიმე სიტყვა კომპანიის საქმიანობის შესახებ

ჩვენ უკვე აღვნიშნეთ, რომ კომპანია სამუშაოს მაძიებლებს უზრუნველჰყოფს ვაკანსიების ფართო არჩევანს, ხოლო კლიენტებს - კარგად მომზადებული პერსონალის დიდ რაოდენობას, რომლებიც მზად არიან სამუშაოდ წავიდნენ ნებისმიერ გამოცხადებულ დროს.

კომპანია "Global Staff Resource"-ის შესახებ მრავალი მიმოხილვა ჩნდება იმის გამო, რომ იგი მუშაობს თითქმის ორმოცდაათ რუსულ ენაზე.ქალაქები. ამავდროულად, ორგანიზაციის რამდენიმე ფილიალია მეგაპოლისებში.

კომპანიის საქმიანობა და მომხმარებლები დადებითად აფასებენ. ბევრი მსხვილი კორპორაცია მუდმივად თანამშრომლობს Global Staff Resource-თან. ასეთ ორგანიზაციებს მიეკუთვნება Leroy Merlin, Auchan ან, მაგალითად, Metro საცალო ქსელი. ვინაიდან ეს სახელები თავისთავად საუბრობენ, გასაკვირი არ არის, რომ კომპანიას ხშირად უკავშირდებიან სხვა კლიენტები, რომლებიც დროთა განმავლობაში გადადიან რეგულარულთა კატეგორიაში.

მომსახურება

თანამშრომლების მიმოხილვები Global Staff Resource-ზე ხშირად იძლევა კომპანიის მიერ მოწოდებული სერვისების დეტალურ აღწერას. როგორც უკვე მიხვდით, ის ძირითადად დაკავებულია დასაქმებით ან აუთსორსინგით რამდენიმე მიმართულებით:

• საცალო ვაჭრობა;
• საწყობის ლოჯისტიკა;
• წარმოება;
• მულტიფუნქციური საკონტაქტო ცენტრი.

თუმცა, ეს არ არის ყველაფერი, რასაც კომპანია აკეთებს. ვინაიდან ის ძალიან აფასებს თავის რეპუტაციას და პერსონალს, მას აქვს საკუთარი კორპორატიული უნივერსიტეტი, სადაც ამზადებს თანამშრომლებს, ავითარებს სხვადასხვა უნარებს. მუშაობის ამ მიმართულებაზე ცოტა მოგვიანებით ვისაუბრებთ.

აუთსორსინგი საცალო ვაჭრობაში

ყოველწლიურად სულ უფრო მეტი ჰიპერმარკეტი იხსნება ქალაქებში, რომლებიც რეგულარულად განიცდიან პერსონალის ცვლას პროფესიონალი კადრების ნაკლებობის გამო, რომლებსაც შეუძლიათ თავიანთი სამუშაოს ეფექტურად შესრულება. სწორედ ამიტომ, თუ ვიმსჯელებთ თანამშრომლების გამოხმაურებით "გლობალური პერსონალის რესურსის" შესახებ, მოწოდებული მუშაკების უმეტესობაადგილები არის სუპერმარკეტებში. თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო აქ მუდმივ საფუძველზე ან ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოდ არდადეგების წინა დღეს ან მაღალი დატვირთვის პერიოდში.

კომპანია უზრუნველყოფს თანამშრომლებს, რომლებიც ზრუნავენ სალარო აპარატების მომსახურებაზე, საქონლის შეფუთვა-მიღებაზე, ინვენტარზე და სტიკერებზე. მათ ასევე შეუძლიათ გავიდნენ სავაჭრო სართულზე და მოემსახურონ მომხმარებლებს.

აღსანიშნავია, რომ ზოგიერთი სავაჭრო კომპანია აფორმებს თანამშრომლობის ხელშეკრულებას Global Staff Resource-თან ერთდროულად ერთი წლით, ამ შემთხვევაში, ისინი იღებენ შესაძლებლობას მიიღონ კვალიფიციური დახმარება ფაქტიურად პირველი განაცხადისთანავე..

აუთსორსინგი საწყობის ლოჯისტიკაში

თუ ოდესმე ყოფილხართ საწყობში, იცით, რომ აქ არასდროს არის საკმარისი პერსონალი. "Global Staff Resource" (მოსკოვი) მიმოხილვები ხშირად მიუთითებს იმაზე, რომ საწყობში ვაკანსიები ყველაზე გავრცელებულია. ჩვეულებრივ, საქონლის მტვირთავებისა და მიმღების საჭიროება ძალიან დიდია. საწყობები ასევე რეგულარულად მიუთითებენ განაცხადებში შემდეგ ვაკანსიებზე:

• არჩევნები;
• სტიკერის სპეციალისტები;
• თანამშრომლები, რომლებიც აწარმოებენ ინვენტარიზაციას და აღრიცხავენ საქონლის გადაადგილებას საწყობში.

საინტერესოა, რომ „გლობალური საშტატო რესურსი“ითვალისწინებს იმ ფაქტს, რომ რუსეთის ქალაქებში ვაკანსიების არათანაბარი განაწილებაა. მეგაქალაქებში ყოველთვის არის ფულის შოვნის შესაძლებლობა, რის გამოც აქ ჩამოდიან აპლიკანტები ქვეყნის სხვადასხვა კუთხიდან.„გლობალ სტაფ რესურსი“მუშაობს ქალაქგარეთ მაცხოვრებლებთან დაკვირვების საფუძველზე. უზრუნველყოფილნი არიან საცხოვრებლით, უფასო კვებით და ტრანსპორტით სამუშაომდე.

აუთსორსინგი წარმოებაში

როცა საქმე ეხება საწარმოებს, რომლებიც დაკავებულნი არიან რაიმე საქონლის წარმოებაში, კვალიფიციური პერსონალი არ არის ახირება, არამედ ყველაზე გადაუდებელი საჭიროება. ზოგჯერ მსხვილ კორპორაციებს უბრალოდ არ აქვთ დრო, რომ დახარჯონ დრო დაქირავებაზე და შემდეგ ტრენინგზე. ამიტომ ისინი მიმართავენ სპეციალურ კომპანიებს, რომლებიც ზრუნავენ წარმოების მომავალ თანამშრომლებთან დაკავშირებით ყველა საკითხზე და აფორმებენ მათთან თანამშრომლობის ხელშეკრულებას.

ანუ, ფაქტობრივად, განმცხადებლები აფორმებენ სამუშაო ხელშეკრულებას Global Staff Resource-თან (თანამშრომლების მიმოხილვები ადასტურებს ამ ფაქტს), მაგრამ ისინი მუშაობენ ვაკანტურ ადგილებზე კომპანიის მიმართულებით. ჩვეულებრივ, წარმოებაში იგივე მუშებია საჭირო, როგორც საწყობებში. ამიტომ, არ გავიმეორებთ და ჩამოვთვლით შესაძლო ვაკანსიებს. ჩვენ მხოლოდ განვმარტავთ, რომ ასეთი სამუშაო ყველაზე შესაფერისია გამოცდილების გარეშე ახალგაზრდებისთვის, რომლებიც მხოლოდ კარიერის გაკეთებაზე ოცნებობენ და პირველ ნაბიჯებს დგამენ მიზნისკენ.

მრავალფუნქციური ქოლცენტრის აუთსორსინგი

თანამშრომლებისა და მომხმარებლების მიმოხილვები გლობალური პერსონალის რესურსის საქმიანობის ამ სფეროს შესახებ ყველაზე საინტერესოა, რადგან ყველა კომპანია არ მუშაობს ამ სფეროში და ამას ასე ეფექტურად აკეთებს.

ძალიან ხშირად, მსხვილი კორპორაციები ვერ ანაწილებენ თანამშრომლებს ტელემარკეტინგის სფეროში სამუშაოდ. თუმცა დადასტურდა, რომ ასეთი სერვისიშეიძლება იყოს ძალიან მნიშვნელოვანი ბაზარზე გარკვეული ახალი პროდუქტების პოპულარიზაციის ეტაპზე.

„გლობალ სტაფ რესურსის“თანამშრომლები დავალებულნი არიან კლიენტების ინფორმირებით, ინფორმაციის შეგროვებით და დაკითხვით. ასევე, ტელემარკეტინგის წყალობით, ეწყობა ყველა სახის საქმიანი შეხვედრა, რაც იწვევს გაყიდვებს პირდაპირ ადგილზე. ზოგიერთ შემთხვევაში, ასეთი ტრანზაქციები კეთდება ტელეფონითაც, რაც მოწმობს პერსონალის მაღალ პროფესიონალიზმზე, რომლებიც ქირაობენ Global Staff Resource.

თანამშრომლების ტრენინგი

კომპანია ძალიან ზრუნავს თავისი თანამშრომლების პროფესიული უნარების განვითარებაზე, ამიტომ ურჩევნია კარგი კადრების გაზრდა საკუთარ უნივერსიტეტში. უპირველეს ყოვლისა, განვითარება ხდება მენეჯერული უნარების სფეროში. ასევე მყარდება კორპორატიული ეთიკა, რაც ბევრ კომენტარშია ნახსენები.

ხშირად ტრენინგში ჩართულნი არიან სპეციალისტები გარედან. წარმატებული დირექტორები, ტოპ მენეჯერები და საშუალო მენეჯერები მოქმედებენ როგორც მასწავლებლები. ისინი იზიარებენ თავიანთ გამოცდილებას და წარმატების საიდუმლოებას. ლექციებს ხშირად კითხულობენ Global Staff Resource-ის ის თანამშრომლები, რომლებიც თავად გადავიდნენ ჩვეულებრივი მტვირთავიდან მენეჯერად, მაგალითად. სწორედ ეს შესაძლებლობები იზიდავს ახალგაზრდა და ამბიციურ ადამიანებს, რომლებიც ოცნებობენ თავიანთი შრომით მაღალი შედეგების მიღწევაზე.

"გლობალური პერსონალის რესურსი", თანამშრომელთა მიმოხილვებიკომპანია

რა თქმა უნდა, კომპანიის საქმიანობის შესახებ მიმოხილვები საკმაოდ არაერთგვაროვანია. ზოგიერთი თანამშრომელი ენთუზიაზმით წერს საკუთარ გამოცდილებას, ზოგი კი კომენტარს აკეთებს ამ ორგანიზაციასთან თანამშრომლობაზე ძირითადად მუქ ფერებში.

თუ განვიხილავთ უარყოფით მიმოხილვებს, შეგვიძლია გამოვყოთ შემდეგი ჩივილები:

• ხელფასის დაგვიანება. ეს სიტუაციები ხდება, მაგრამ ხშირად არ ხდება. უფრო მეტიც, თანამშრომლები ყოველთვის წინასწარ აფრთხილებენ ასეთ შემთხვევებს.
• გადაიხადეთ თანხის ნაწილი სრული თანხის ნაცვლად. ამასთან, კომპანიის სპეციალისტები ყოველთვის ცალსახად პასუხობენ - ყველა თანამშრომელი, რომელიც მუშაობს კეთილსინდისიერად და ჯარიმების გარეშე, იღებს სრულ ხელფასს.
• ცუდი საცხოვრებელი პირობები. ზოგიერთი თანამშრომელი ხშირად ჩივის, რომ ცვლაზე მუშაობისას უამრავ ყოველდღიურ სირთულეს განიცდიდა. რა თქმა უნდა, ეს შეიძლება იყოს, მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ ხალხი სამსახურში მოდის და არა კურორტზე. ამიტომ თანამშრომლებს იდეალურ პირობებს არავინ ჰპირდება.

"გლობალური პერსონალის რესურსის" შესახებ საკმაოდ ბევრი დადებითი მიმოხილვაა. არიან თანამშრომლები, რომლებიც მთელი ოჯახით რამდენიმე წელია აქ მუშაობენ. ასეთი ცვლის თანამშრომელი კომპანიის თანამშრომლებს შორის ბევრია. კომენტარებში შეგიძლიათ იხილოთ ინფორმაცია ბარათზე გადახდილი მაღალი ხელფასისა და კარგი სამუშაო პირობების შესახებ. ბევრი აღნიშნავს მოსახერხებელ გრაფიკს და ნებისმიერ დროს დამატებითი ფულის გამომუშავების შესაძლებლობას. ეს უკანასკნელი ვარიანტი შესანიშნავია დეკრეტულ შვებულებაში მყოფი დედებისთვის და სტუდენტებისთვის.

დასასრულებლად, მინდა ვთქვა, რომ "გლობალური პერსონალის რესურსში" მუშაობა კარგი პერსპექტივაა.ახალგაზრდა და ინიციატივიანი ბიჭები, რომლებიც მზად არიან დაუღალავად იმუშაონ კარიერის საფეხურზე ასვლისთვის.