შვილობილი კომპანია მხოლოდ ფილიალია თუ სხვა?

2025 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-06-01 07:14

შვილობილი კომპანია არის იურიდიული პირი, რომლის საქმიანობაზე გავლენას ახდენს სხვა, ე.წ. დედა კომპანია. ეს მარტივია: „ქალიშვილს“არ შეუძლია დამოუკიდებლად მიიღოს გადაწყვეტილებების უმეტესობა და, მშობელი კომპანიის ნებართვის გარეშე, არ შეუძლია განკარგოს თავისი აქტივები ან განახორციელოს მათ შორის შეთანხმებით განსაზღვრული სხვა ქმედებები. შესაბამისად, ისინიც იზიარებენ პასუხისმგებლობას მიღებულ გადაწყვეტილებებზე - სათაო ოფისი ყოველთვის პასუხისმგებელია შვილობილ კომპანიაზე. თუმცა, არის გარკვეული ფინანსური ნიუანსი: შვილობილი კომპანია არ არის პასუხისმგებელი „მშობელი“კომპანიის ვალებსა და ვალდებულებებზე.

მიმდინარე საქმიანობის შესახებ გადაწყვეტილებებს იღებენ შვილობილი კომპანიის აღმასრულებელი ორგანოები, მაგრამ უნდა დაზუსტდეს ტრანზაქციების ჩამონათვალი მათი მაქსიმალური ოდენობით, რომელიც შეიძლება განხორციელდეს მხოლოდ დედა კომპანიის დირექტორთა საბჭოს წარდგინებით. ნორმატიულ დოკუმენტებში.

შვილობილი კომპანიების მართვის მახასიათებლები

შვილობილი კომპანიები სულაც არ იმართება მხოლოდ მაშინ, როდესაც დედა კომპანია ფლობს საკონტროლო წილს. საკმარისია ურთიერთობის განსაზღვრარამდენიმე დებულება, რომელიც შედის შვილობილი კომპანიის წესდებაში, ან სპეციალურად აფორმებს ხელშეკრულებას გავლენის საზღვრების აღნიშვნის შესახებ. თუმცა, ხშირად შვილობილი კომპანია ამავე დროს არის დამოკიდებული კომპანია, რადგან დედა კომპანია ფლობს შვილობილი კომპანიის აქციებისა და საწესდებო კაპიტალის 20%-ზე მეტს..

შვილობილი კომპანიის დაარსების სარგებელი

მშობელი და შვილობილი კომპანია ერთ პაკეტში არის შესაძლებლობა გადაჭრას საწარმოს წინაშე არსებული რამდენიმე პრობლემა ერთდროულად, მათ შორის:

• პირველ რიგში: შვილობილი არის საგარეო ეკონომიკური საქმიანობის წარმატებული განვითარება - რისთვისაც იქმნება "ქალიშვილი" ოფშორულ ზონებში შეღავათიანი დაბეგვრის მიზნით უცხოელ პარტნიორებთან ტრანზაქციებში..
• მეორე: შვილობილი კომპანია არის მთავარი სტრუქტურის სტაბილურობის ზრდა - ყველა სარისკო ოპერაცია გადადის შვილობილი კომპანიაზე და კომპანიის მთავარი განყოფილება არ ზიანდება იმ ტრანზაქციებზე, რომლებიც დამოკიდებულ კომპანიას აქვს. დამოუკიდებლად ქცევის უფლება.
• მესამე: ეს არის მიმდინარე საქმიანობის ორგანიზების გაუმჯობესება. შვილობილი კომპანიას შეიძლება დაეკისროს რუტინული მოვალეობები ან სპეციალური ფუნქციები ერთი პროექტის განსახორციელებლად, ან ისეთი აქტივობები, რომლებიც საჭიროებენ რეგულარულ ლიცენზირებას და აკრედიტაციას.
• მეოთხე: შვილობილი არის კონკურენტუნარიანობის ზრდა ძირითადი სფეროების გამოყოფისა და "ქალიშვილის" სპეციალიზაციის გამო კონკრეტულ საქმიანობაში.
• და ბოლო უპირატესობა: ფინანსური ნაკადების ოპტიმიზაცია - დამატებითი მოგების ცენტრების შექმნა შვილობილი კომპანიების დახმარებით, შემოდინების მიღება.ინვესტიციები, შემოსავლებისა და ხარჯების შიდაკომპანიის გადანაწილება.

შვილობილი კომპანიები: ნათესაობა თუ დამოკიდებულება?

შვილობილი მენეჯმენტი საუკეთესოდ შეეფერება იმ ჰოლდინგებს, რომელთა საქმიანობა დივერსიფიცირებულია და რომლებიც ვერტიკალურად ინტეგრირებული სტრუქტურებია. ეს მიდგომა შესაძლებელს ხდის სწრაფად რეაგირება ცვალებად სიტუაციებზე სხვადასხვა ინდუსტრიებსა და რეგიონებში. მაგრამ მონოაქტივობების მასშტაბურობისთვის ფილიალების ქსელის შექმნა უფრო შესაფერისია, ვიდრე შვილობილი კომპანიების გახსნა.