კომისია - აქტიური ადამიანების შემოსავალი

2025 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-24 13:19

კომისია არის შუამავლის (პირის ან კომპანიის) სამუშაოს გადახდა სხვა პირის სახელით და მისი ხარჯით ტრანზაქციის/ტრანზაქციის მომსახურების გაწევის ან მხარდაჭერისთვის.

შუამავლების მომსახურებებს ხშირად იყენებენ ფირმები, რომლებიც ცდილობენ თავიანთი ბრუნვის გაზრდას. ამიტომ საკომისიო ყველაზე ხშირად გამოითვლება შუამავლის მიერ მიღწეული ბრუნვის პროცენტულად. მას შეუძლია მრავალი ფორმა მიიღოს.

საკომისიო ხშირად გამოიყენება ხაზოვანი ფორმით: რაც უფრო მაღალია ბრუნვა ან გაყიდვების მოცულობა, მით მეტია შუამავლის მიერ მიღებული თანხა. ამ ფორმით, სამუშაოსთვის ანაზღაურება ადვილად გამოითვლება, წახალისების დამატებითი ფორმების გამოყენება შესაძლებელია პარალელურად, მაგრამ არის მასში ნაკლოვანებებიც. მაგალითად, შუამავლის მიერ მიღწეული ბრუნვის ძალიან მაღალი დონით, მისი შემოსავალი შეიძლება იყოს უფრო მაღალი, ვიდრე ფირმა-გარანტის ხელმძღვანელი. ბუნებრივია, ამ შემთხვევაში გუნდში ურთიერთობების დაძაბულობა შეიძლება წარმოიშვას. გარდა ამისა, შუამავლის მაღალმა შემოსავალმა შეიძლება შეამციროს მისი ინტერესი გაზრდის დამატებითი ძალისხმევის მიმართბრუნვა/გაყიდვების მოცულობა.

დასავლეთის ქვეყნებში ხშირად გამოიყენება დეგრესიული საკომისიოები, როდესაც შუამავლის ანაზღაურებაზე გამოყოფილი ბრუნვის პროცენტი მცირდება გაყიდვების/ბრუნვის მატებასთან ერთად. ამ შემთხვევაში ძალიან მნიშვნელოვანია ანაზღაურების პროცენტის ცვლილების სწორი გაანგარიშება, რომელიც ითვალისწინებს როგორც გარანტი კომპანიის, ასევე კონტრაქტორის ინტერესებს, წინააღმდეგ შემთხვევაში იგი არ იქნება დაინტერესებული ბრუნვის/რეალიზაციის ზრდით.

საკომისიო პროგრესული ფორმით, როდესაც ანაზღაურების ოდენობის პროცენტი იზრდება გაყიდვების / ბრუნვის მატებასთან ერთად, ხშირად გამოიყენება საქონლის ან მომსახურების გაყიდვისას, რომელიც არ არის დიდი მოთხოვნა. ეს ფორმა ეფექტურად ასტიმულირებს შუამავლებს, მაგრამ იწვევს სპონსორ ფირმას მაღალ ხარჯებს.

გარკვეული საქონლის ან მომსახურების გაყიდვის დასაჩქარებლად, ფირმები ხშირად იყენებენ საკომისიოს სპეციალურ ფორმას - გაზრდილი პროცენტი ამ საქონლით/მომსახურებით გარკვეული პერიოდის განმავლობაში.

სპეციალობის მაგალითი, რომლებშიც ანაზღაურება გამოითვლება ზუსტად საკომისიოს სახით, არის სადაზღვევო აგენტის მუშაობა - პირი, რომელიც ოფიციალურად წარმოადგენს სადაზღვევო კომპანიას და ადგენს დოკუმენტებს პირადი ან ქონების დაზღვევისთვის.

ეს სამუშაო შესაფერისია აქტიური, ენერგიული ადამიანებისთვის, რომლებმაც იციან და უყვართ ადამიანებთან ურთიერთობა. სადაზღვევო აგენტად მუშაობა არ საჭიროებს სპეციალურ განათლებას, რადგან თითოეული სადაზღვევო კომპანია თავად ამზადებს თავის თანამშრომლებს სხვადასხვა დონეზე (საწყისი,დამზღვევის, ჯგუფის მენეჯერის გამოცდილებით). სადაზღვევო აგენტის მუშაობისთვის მნიშვნელოვანია საქმიანობის ისეთი კომპონენტები, როგორიცაა პროფესიული ეთიკა, მომსახურების კულტურა, კომპანიის მიერ გათვალისწინებული ყველა სახის დაზღვევის წესებისა და პირობების ცოდნა, მათი საქმიანობის ჩანაწერების შენახვისა და მათზე ანგარიშგების უნარი.

დაზღვევის აგენტის მოვალეობები მოიცავს კლიენტების კონსულტაციას დამსაქმებელი კომპანიის მიერ გაწეული ყველა სახის სერვისის შესახებ, დახმარებას კონკრეტული პროდუქტის არჩევაში მომხმარებლის საჭიროებების შესაბამისად.