საჯარო მოხელე არის მოხელეთა პენსიისა და ხელფასების ოდენობა

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

სახელმწიფო მოხელე არის პირი, რომელიც იმყოფება თავისი სახელმწიფოს სამსახურში. ამასთან, პროფესიებისა და საქმიანობის მრავალფეროვნება განისაზღვრება მხოლოდ ქვეყნის ინტერესებით. როგორ გახდე საჯარო მოხელე, რა ხელფასს და პრემიებს შეიძლება ველოდოთ და ზუსტად როგორ არის დათვლილი? აქ არის მთავარი კითხვები მათთვის, ვინც გადაწყვიტა ცხოვრების ამ კონკრეტული მიმართულების არჩევა.

ვინ არის საჯარო მოხელე?

ნებისმიერი ქვეყნის საქმიანობა საკმაოდ მრავალფეროვანი, რთული და ყოვლისმომცველი პროცესია. ეს არის სახელმწიფო, რომელიც უზრუნველყოფს ეკონომიკის ყველა დარგის სტაბილურ მუშაობას. და აშკარაა, რომ იქმნება სპეციალური კონტროლისა და საკოორდინაციო ორგანოები, რომლებიც უზრუნველყოფენ ამ სისტემის სტაბილურ ფუნქციონირებას.

სახელმწიფო მოხელე არის პირი, რომელსაც უკავია სახელმწიფოს საქმიანობის უზრუნველყოფასთან დაკავშირებული გარკვეული თანამდებობა. ამასთან, ბიუჯეტიდან იღებს მისთვის დანიშნულ ხელფასს შესაბამის დონეზე.ქვეყნები.

საჯარო სამსახური ხორციელდება შემდეგ ძირითად მიმართულებებში:

• სამოქალაქო აქტივობა;
• სამხედრო სამსახური;
• სამართალდამცავი.

ყველა საჯარო მოსამსახურის მუშაობის თავისებურებები გათვალისწინებულია სპეციალურ კანონში "რუსეთის ფედერაციაში საჯარო სამსახურის საფუძვლების შესახებ". სწორედ აქ არის მითითებული ასეთი მნიშვნელოვანი სისტემის ფუნქციონირების ძირითადი პუნქტები. საჯარო მოხელეების უფლება აქვთ მხოლოდ მოცემული სახელმწიფოს მოქალაქეებს. მაგრამ შესაძლებელია გამონაკლისებიც, რომლებიც განისაზღვრება შესაბამისი დადგენილებით ან კანონებით.

მოხელეთა ხელფასი დამოკიდებულია არა მხოლოდ საქმიანობის მიმართულებაზე, არამედ წოდებასა და სტაჟზე. ამავდროულად, თითოეულ ბმულს აქვს დარიცხვისა და გადახდების სპეციალური სისტემა.

საჯარო სამსახურის ისტორია რუსეთში

მიუხედავად იმისა, რომ რუსეთის იმპერია არსებობდა საუკუნეზე მეტი ხნის განმავლობაში, ოფიციალური პირები აქ მხოლოდ მე -17 საუკუნის შუა ხანებში გამოჩნდნენ. ადრე ისინი უბრალოდ თანამშრომლები იყვნენ.

სწორედ მე-17 საუკუნეში გაჩნდა შესაბამისი დადგენილებები და კანონები, რომლებიც არეგულირებდნენ მოსახლეობის ამ ფენის საქმიანობას. და მაშინაც შეიძლება ითქვას, რომ საჯარო მოხელე არის განსაკუთრებული უფლებამოსილების და სტატუსის მქონე პირი. მაგრამ უფრო ხშირად ისინი ბოროტად იყენებდნენ თავიანთ თანამდებობას და სარგებლობდნენ განსაკუთრებული პრივილეგიებით.

ამ კასტის ძირითადი პირველი კანონი არის 1722 წლის "წოდებების ცხრილი". მისი თქმით, თითქმის ყველა თანამდებობის პირი უვადოდ დაინიშნა თანამდებობაზე.

1917 წელს, ახალი საბჭოთა ხელისუფლების მოსვლასთან ერთად, გამოიცა "დადგენილება საჯარო სამსახურის შესახებ". ყველა ძველითანამშრომლები გაათავისუფლეს, ხოლო სახელმწიფო ხელისუფლების ახალი შემადგენლობა დაკომპლექტდა რევოლუციონერებითა და „უბრალო მუშებით“. თავდაპირველად სსრკ-ს ადმინისტრაციული აპარატი 300 ათასი სპეციალისტისგან შედგებოდა. დროთა განმავლობაში მათი რიცხვი საგრძნობლად გაიზარდა და მე-20 საუკუნის ბოლოსთვის. გადააჭარბა 1,5 მილიონს.

ამავდროულად, საჯარო მოხელეთა სამსახურებრივი შემოსავალი არ აღემატებოდა ჩვეულებრივი მუშის საშუალო ხელფასს. თუმცა სპეციალისტებს ჰქონდათ არაერთი პრივილეგია უფასო სერვისის სახით სპეციალურ სანატორიუმებში, მაღაზიებში და ა.შ.

მოხელეთა კატეგორიები

ნებისმიერი სპეციალისტის ხელფასი პირდაპირ დამოკიდებულია მის კვალიფიკაციაზე, თანამდებობაზე და სამუშაო გამოცდილებაზე. რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონის მიხედვით, საჯარო მოხელეები იყოფა ხუთ ძირითად ჯგუფად:.

1. უმცროსი სპეციალისტები. ჩვეულებრივი თანამშრომლები.
2. უფროსი სპეციალისტები. საშუალო მენეჯერები.
3. წამყვანი ხელისუფლების წარმომადგენლები.
4. მთავარი სპეციალისტები.
5. უმაღლესი სამთავრობო თანამდებობები. ესენი არიან ლიდერები და მათი თანაშემწეები.

ასევე, ყველა საჯარო მოსამსახურეს ენიჭება შესაბამისი საკვალიფიკაციო წოდებები ან სპეციალური წოდებები. ისინი ასევე დადგენილია კანონით. საჯარო მოხელე ხომ თანამდებობის შესაბამისი განათლებით კვალიფიციური თანამშრომელია. ეს წოდებები მიენიჭება გარკვეული გამოცდების შემდეგ:

• რეფერენტი - უმცროსი საჯარო მოხელეებისთვის.
• რუსეთის ფედერაციის მრჩეველი - უფროსი სპეციალისტები. ასევე დეპუტატები.
• რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო მრჩეველი. 1-ლი, მე-2 და მე-3 კლასის თანამშრომლებისთვის.
• რუსეთის ფედერაციის ფაქტობრივი სახელმწიფო მრჩეველი.

შემოსავალი

ხელფასი არ არის ერთადერთი საარსებო წყარო. ნებისმიერ საწარმოში თანამშრომლის ხელფასი რამდენიმე ნაწილისგან შედგება. ასე რომ, საჯარო მოხელეების შემოსავალი შედგება თავად ხელფასისა და დამატებითი გადასახდელებისგან. შეიძლება იყოს რამდენიმე მათგანი ერთდროულად, სპეციალისტის წოდებისა და კვალიფიკაციის მიხედვით.

ასეთი გადახდები მოიცავს:

• ზედამხედველობა ხანდაზმულობისთვის. მაგალითად, 1-დან 5 წლამდე ვადით დასაქმებულს ყოველთვიურად ეძლევა ხელფასის დამატებით 10%. გარდა ამისა, ყოველი მომდევნო ხუთწლიანი პერიოდისთვის ემატება 5%. ამ შემწეობის მაქსიმალური ოდენობა ხელფასის თითქმის მესამედია.
• პრიზი განსაკუთრებით რთული და მნიშვნელოვანი ამოცანების შესრულებისთვის. იგი განისაზღვრება ინდივიდუალურად თითოეული საჯარო სამსახურის ორგანოსთვის.
• დამატება სახელმწიფო საიდუმლოებასთან მუშაობისთვის ან სამსახურის განსაკუთრებული პირობებისთვის. ამავდროულად, მისმა ზომამ შეიძლება თითქმის 2-ჯერ გადააჭარბოს ხელფასს.
• თვიური აქცია.
• მატერიალური დახმარება და ერთჯერადი გადახდა შვებულებაში განაცხადის დროს.

სახელმწიფო მოხელე არის თანამდებობის პირი, რომლის ხელფასი, ისევე როგორც ნებისმიერი სხვა თანამშრომლის ხელფასი, დამოკიდებულია მისი საქმიანობის შედეგებსა და შრომის ეფექტურობაზე.

ანგარიშსწორების პროცედურა

გარდა ძირითადი გადასახდელებისა და კანონით დადგენილი ანაზღაურებისა, არსებობს მრავალი სხვა წახალისება, რომელიც შეიძლება დაწესდეს რეგიონალური ხელისუფლების მიერ. ამავდროულად (ინდექსაციის გამო) კანონი ითვალისწინებს საჯარო მოხელეთა ხელფასების ყოველწლიურ ზრდასაც..

ამ კლასის სპეციალისტების ხელფასები საკმაოდ მცირეა: 3000-დან 6000 რუბლამდე. ისევ და ისევ, ყველაფერი პირდაპირ დამოკიდებულია წოდებასა და მომსახურების ხანგრძლივობაზე.თითოეული ოფიციალური პირი.

წლიური სახელფასო ფონდის ფორმირებისას, ძირითადი პუნქტების გარდა, გათვალისწინებულია სპეციალური რეზერვი, რომელიც შედგება:

• ზედამხედველობა ხანდაზმულობისთვის. მისი ზომა არის სამი ოფიციალური ხელფასი.
• გადახდები სახელმწიფო საიდუმლოებასთან მუშაობისთვის. ეს არის საჯარო მოხელეების ხელფასი, გაზრდილი 1,5-ჯერ.
• თვიური ფულადი სტიმული.
• ანაზღაურება სპეციალური კლასის წოდებისთვის. ის უდრის თანამშრომლის ოთხ ხელფასს.
• სხვადასხვა ბონუსები დასახული მიზნების შესრულებისა და ზედმეტად შესრულებისთვის - 200%.

ხელფასი ჩვეულებრივ იხდიან თვეში ორჯერ. პირველი ნაწილი არის ავანსი (40%-მდე), დანარჩენი კი პირდაპირ ხელფასი ყველა სახის ბონუსებით. როგორც ყველას, ყველა ძირითადი გამოქვითვა ხდება ყოველთვიურად სხვადასხვა სახელმწიფო ფონდებში.

ასევე, რიგით მოხელეს ეძლევა ანაზღაურებადი შვებულება (თანხა დამოკიდებულია მთლიან ხელფასზე).

პენსიის გაანგარიშება

სახელმწიფო მოხელე არის პროფესია, რომლის მიღებაც შეუძლია რუსეთის ფედერაციის ნებისმიერ ქმედუნარიან მოქალაქეს, რომელსაც აქვს გარკვეული დონის სპეციალური განათლება და შესაბამისი უნარები. და თითოეულ ასეთ მუშაკს აქვს უფლება ჰქონდეს სამართლიანი საპენსიო უზრუნველყოფის იმედი.

ამავდროულად, მისი დარიცხვის პროცედურა და ოდენობა დამოკიდებულია კონკრეტული საჯარო მოხელის საქმიანობის სახეობაზე. არსებობს ორი სახის პენსია: სტაჟირებისა და ხანდაზმულობისთვის. მათი ანაზღაურება შესაძლებელია ერთდროულად და, როგორც წესი, თანამშრომლის სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ.

ასეთების დარიცხვასოციალური შეღავათები, ბოლო მონაცემებით, ითვალისწინებს ხელფასის, წოდების ან წოდების ოდენობას, ასევე სპეციალისტის კვალიფიკაციას. მხედველობაში მიიღება დასაქმებულის ბოლო სამუშაო ადგილიც.

მინიმალური პენსია არ შეიძლება იყოს საარსებო მინიმუმზე ნაკლები. აქედან გამომდინარე, მისი თანხა იწყება 5-7 ათასი რუბლიდან.