ადამიანის კარგი თვისებები, რომ შევიტანოთ რეზიუმეში

2025 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-24 13:19

რეზიუმეს შედგენისას, უპირველეს ყოვლისა, საკუთარ თავს უნდა დაუსვათ კითხვა, რა მიზნით მზადდება ეს დოკუმენტი. ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ რომელ პუნქტებს უნდა გაამახვილოთ მასში.

ჩვენს შემთხვევაში, ჩვენ ყურადღებას გავამახვილებთ დამსაქმებლისათვის წარდგენის რეზიუმეს შედგენაზე. და საბოლოო შედეგი იქნება სასურველი პოზიციის მიღება. ამ შემთხვევაში, მახასიათებელი არ უნდა შეიცავდეს მხოლოდ მშრალ ამონაწერებს დოკუმენტებიდან: პასპორტი, დიპლომი, სამუშაო წიგნი, არამედ შეიცავდეს პიროვნების ყველა კარგ თვისებას, რომელსაც აქვს განმცხადებელი. ისინი დაეხმარებიან დამსაქმებელს კანდიდატის სრულად შეფასებაში. ზოგჯერ ისეც ხდება, რომ გაცილებით მეტი ყურადღება ექცევა ადამიანის საქმიანი და პიროვნული თვისებების შეფასებას, ვიდრე მის განათლებას და პროფესიულ უნარებს. ეს ძირითადად ეხება პოზიციებს, რომლებიც მოიცავს ადამიანებთან მუშაობას.

არის რამდენიმე დაუწერელი წესი, რომელიც უნდა დაიცვა რეზიუმეში პერსონალური მახასიათებლების დამატებისას:

- ამ სიაში დადებითი თვისებები არ უნდა იყოს ხუთზე მეტი;

- ყველა მითითებული თვისებააუცილებლად უნდა შეესაბამებოდეს თანამდებობას, რომელზეც განაცხადებთ. მაგალითად, მდივნისთვის ეს არის ლამაზი და კომპეტენტური გამოსვლა, შრომისმოყვარეობა, სიზუსტე. ბუღალტერისთვის - პასუხისმგებლობა, მაღალი ეფექტურობა, ლოგიკური აზროვნების უნარი, კომუნიკაციის უნარი;

- შაბლონები თავიდან უნდა იქნას აცილებული. ასეთი მახასიათებელი ემუქრება ბოლომდე წაუკითხავი დარჩენის რისკს;

- არ უნდა ჩამოთვალოთ ნაცნობი ადამიანის ყველა კარგი თვისება. საკმარისი იქნება აირჩიოთ თქვენთვის შესაფერისი სამიდან ხუთამდე განსაზღვრება.

თუ გაგიჭირდებათ ზუსტად აირჩიოთ ადამიანის რომელი კარგი თვისებებია საჭირო კონკრეტული პროფესიისთვის, შეგიძლიათ აიღოთ მათგან ორი ყველაზე ღირებული, რომელიც აუცილებელია ყველა თანამშრომლისთვის. ეს არის, პირველ რიგში, მაღალი ეფექტურობა და მეორეც, ზეგანაკვეთური მუშაობის სურვილი. რეზიუმეს წერისას შეგიძლიათ ჩამოწეროთ პიროვნების ყველაზე გავრცელებული კარგი თვისებები, რაც გამოადგება ნებისმიერ თანამშრომლს. ეს არის ინიციატივა, პატიოსნება, შრომისმოყვარეობა, ცუდი ჩვევების არარსებობა, სტრესისადმი წინააღმდეგობა.

რეზიუმე შეიძლება კარგად დაიწეროს, მასში შეიძლება ჩამოვთვალოთ პიროვნების საუკეთესო თვისებები, რომლებსაც აპლიკანტი ფლობს. თუმცა, უნდა გვახსოვდეს, რომ დამსაქმებელი ჩვეულებრივ იღებს საბოლოო გადაწყვეტილებას გასაუბრების შემდეგ. და აქ ძალიან მნიშვნელოვანია ამ დოკუმენტში გამოცხადებული ყველა პიროვნული თვისების დასაბუთება, რათა არ გამოიყურებოდეს არც თუ ისე პატიოსანი ადამიანი.

ვინაიდან ცნობილია, რომ პირველი შთაბეჭდილება ყველაზე მნიშვნელოვანია, აუცილებელია სერიოზულად მოემზადოთინტერვიუ. პირველ რიგში, ყურადღება უნდა მიაქციოთ გარეგნობას. ტანსაცმელი უნდა იყოს სუფთა და მოწესრიგებული, უმჯობესია დაიცვან ბიზნეს სტილი. თმის ვარცხნილობა ასევე მნიშვნელოვან როლს ასრულებს. რაც უფრო ღიაა სახე, მით მეტ ნდობას შთააგონებს ადამიანი საკუთარ თავს. მეორეც, აუცილებელია წინასწარ ვიფიქროთ შესაძლო კითხვებზე პასუხებზე.

და, რა თქმა უნდა, გულწრფელი და მეგობრული ღიმილი დაასრულებს თქვენს იმიჯს და დამსაქმებელს არ დაუტოვებს სხვა ვარიანტს, რომ მიიღოთ თქვენთვის სასურველი პოზიცია.