ხელფასის ბუღალტერი ვაკანსიის აღწერა: მოვალეობები, უფლებები და მოვალეობები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

გარკვეული თანამდებობის მქონე ადამიანს ყოველთვის აქვს მკაფიო მოვალეობები და უფლებები. გამონაკლისი არც სახელფასო ბუღალტერია. პირიქით, საპასუხისმგებლო პოზიცია ავალდებულებს დასაქმებულს დაიცვას დადგენილი წესები და იცოდეს მისი უფლებები.

რატომ არის სამუშაოს აღწერა ასე მნიშვნელოვანი

ნებისმიერი დამსაქმებელი, რომელიც იღებს პირს საჭირო თანამდებობაზე, დაინტერესებულია კანდიდატმა მაქსიმალურად ზუსტად შეასრულოს მისთვის დაკისრებული მოვალეობები. ამისათვის საწარმოები ქმნიან სამუშაო აღწერილობებს, რომლებიც არეგულირებს პერსონალის მუშაობის პროცედურას. ასეთი დოკუმენტი განსაკუთრებით საჭიროა დიდი პერსონალის მქონე კომპანიებში. მაგალითად, ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებაში, თითოეული თანამშრომელი ასრულებს აღრიცხვის თავის ნაწილს. სახელფასო ბუღალტერის სამუშაო აღწერილობა დაკისრებული მოვალეობების ერთგვარი შემზღუდველია.

თავის მხრივ, ბუღალტერი, რომელიც იღებს სამუშაოს დაკავშირებულსსახელფასო და გადასახადები, უნდა იცნობდეს მათ მოვალეობებს. ამასთან, სამუშაოს აღწერილობა სწორად უნდა იყოს შედგენილი და ხელმოწერილი საწარმოს ხელმძღვანელის მიერ.

ბუღალტერი, რომელიც ითვლის ხელფასს, უნდა შეესაბამებოდეს დარიცხვისა და ანგარიშგების გარკვეულ ვადებს, ამიტომ განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია შესაბამის მარეგულირებელ დოკუმენტთან ურთიერთობის უზრუნველყოფა.

სამუშაოს აღწერილობას არ აქვს სტანდარტული სტრუქტურა, ამიტომ თითოეულ კომპანიას შეუძლია შეცვალოს ეს დოკუმენტი თავისი შეხედულებისამებრ.

დანიშვნა

ხელფასის ბუღალტერი თანამდებობაზე დამტკიცებულია აღმასრულებელი დირექტორის მიერ. განმცხადებლის კანდიდატურა შეთანხმებული უნდა იყოს საწარმოს მთავარ ბუღალტერთან. თუ განმცხადებელს აქვს უმაღლესი განათლება, მაშინ არ არსებობს მოთხოვნები გამოცდილებისთვის. საშუალო ეკონომიკური განათლების მქონე სპეციალისტს უნდა ჰქონდეს მინიმუმ სამი წლის გამოცდილება ამ სფეროში.

არ მიიღოთ ეს პუნქტი ფორმალურად. თუ კომპანია ეძებს პროფესიონალ ბუღალტერს, რომელსაც აქვს სავალდებულო სამუშაო გამოცდილება, მაშინ ასეთი მოთხოვნა უნდა ჩაიწეროს ინსტრუქციებში. მომავალში ამ პუნქტის შეუსრულებლობა შეიძლება გახდეს სამსახურზე უარის თქმის მიზეზი. უფრო მეტიც, უარი გამართლებული იქნება და დაეხმარება კომპანიას, თუ კანდიდატი დაიწყებს უარყოფითი გადაწყვეტილების გასაჩივრებას.

ანაზღაურებადი ანგარიშს უწევს მთავარ ბუღალტერს თავის საქმიანობაში. სახელფასო სკალის მიხედვით, ასეთმა თანამშრომელმა მსგავსების მიუხედავად, მთავარ ბუღალტერზე ნაკლები უნდა მიიღოსპასუხისმგებლობა და სამუშაო დღის დატვირთვა.

რა უნდა იცოდეს სახელფასო ბუღალტერმა

ანაზღაურებადი ბუღალტერის სამუშაო აღწერილობა არ არეგულირებს ცოდნის დონეს, რომელიც უნდა აკმაყოფილებდეს თანამშრომელს, მაგრამ მიუხედავად ამისა, პასუხისმგებლობა მოითხოვს განმცხადებლისგან გარკვეულ გამოცდილებას და ცოდნას.

უპირველეს ყოვლისა, ბუღალტერმა კარგად უნდა იცოდეს ბუღალტრული აღრიცხვის კანონი, კარგად იცოდეს იურიდიული დოკუმენტაცია, სწორად გამოიყენოს რეზოლუციები, წერილები, ბრძანებები და სხვა მარეგულირებელი დოკუმენტები, რომლებიც დაკავშირებულია შემოსავლის გამოანგარიშებასთან და დაბეგვრის დროს. სახელფასო ბუღალტერის მუშაობა გულისხმობს მკაფიო დოკუმენტაციის ნაკადს, რომელიც მკაცრად უნდა იყოს დაცული. ასევე, თანამდებობის კანდიდატმა უნდა იცოდეს ანგარიშთა გეგმა და ყველა საჭირო კორესპონდენცია.

თანამედროვე ბუღალტერს უნდა შეეძლოს სპეციალიზებულ პროგრამებთან მუშაობა, ასევე ფლობდეს ანგარიშგებასთან დაკავშირებული ელექტრონული დოკუმენტების მართვის უნარებს. ბუნებრივია, სასარგებლო იქნება უსაფრთხოების ზომებისა და შრომის დაცვის სტანდარტების ცოდნა.

რა უნდა გააკეთოს სახელფასო ბუღალტერმა: პასუხისმგებლობები

მთელი განყოფილება ეთმობა თანამშრომლის მოვალეობებს სამუშაოს აღწერილობაში. იგი დეტალურად აღწერს პოზიციის ყველა ნიუანსს.

ბუღალტერია და სახელფასო ფონდი ბუღალტერის ძირითადი მოვალეობებია ამ სფეროში. აუცილებელი სამუშაო ამ სფეროშიასევე შეგიძლიათ გაითვალისწინოთ სახელფასო გადასახადების და სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშება, მათი გადარიცხვის კონტროლი.

დასაქმებულთა სამუშაო დროის სწორი გაანგარიშებისთვის ბუღალტერმა უნდა შეადგინოს დროის ფურცელი, სწორად გამოთვალოს ავადმყოფობის შვებულება, შეაგროვოს საჭირო დოკუმენტები საგადასახადო შეღავათების დასადასტურებლად. ბუღალტერმა გულდასმით უნდა აკონტროლოს პერსონალის სექტორში მიმდინარე ყველა ცვლილება, ასევე დოკუმენტებში დროულად ასახოს შიდა ბრძანებები ბონუსების და მატერიალური დახმარების დარიცხვის შესახებ.

პასუხისმგებლობა დაკისრებული მოვალეობების დარღვევაზე

თუ სამუშაოს მსვლელობისას გამოვლინდა გარკვეული დარღვევები, მაშინ დასაქმებულს უნდა დაეკისროს ადმინისტრაციული სანქციები. სახელფასო ბუღალტერის სამუშაო აღწერილობა შეიცავს უამრავ დისციპლინურ ზომას, რომელიც აკონტროლებს მოვალეობების შესრულებას.

ადმინისტრაციული სასჯელი გამოიხატება ფულადი თვალსაზრისით და მერყეობს მინიმალური ხელფასის 30-დან 50-ჯერ. ჯარიმის ოდენობა დამოკიდებულია მონაცემთა დამახინჯების ხარისხზე. კანონის განზრახ დარღვევის - ხელფასების დაუფასებლობისა და გადასახადების დამალვის შემთხვევაში ბუღალტერი სისხლის სამართლის წესით დაისჯება.

ბუღალტერის ოფიციალური და პროფესიული უფლებები

პროფესიონალ ბუღალტერს უფლება აქვს მოსთხოვოს თანამშრომლებს საჭირო დოკუმენტაციის წარდგენა, რის საფუძველზეც დაანგარიშდება დასაქმებულის შემოსავალი. უარის თქმის შემთხვევაში, ხელფასის დათვლა ხდება ზოგადი პრინციპით, შესაბამისადდროის ცხრილი.

ასევე, ბუღალტერს უფლება აქვს, არ გაითვალისწინოს არასწორად შევსებული დოკუმენტები, მოითხოვოს პირველადი განცხადებებისა და რეგისტრების დროული მიწოდება და ასევე გაუწიოს წინადადებები მენეჯმენტს საგადასახადო აღრიცხვის ოპტიმიზაციის შესახებ.

წესები ოფიციალური რეგულაციების დამტკიცების

ხელფასო ბუღალტერის სამუშაო აღწერილობა დამოუკიდებელი დოკუმენტია, რომელიც შედგენილია მიღებული სამუშაოს წესების მიხედვით. ინსტრუქციები არ უნდა იქცეს შრომითი ხელშეკრულების განუყოფელ ნაწილად, რადგან ცვლილებების შესატანად დამატებითი ხელშეკრულება უნდა გაფორმდეს.

დოკუმენტის ყველა მონაკვეთზე შეთანხმების შემდეგ, აღმასრულებელი დირექტორი ამტკიცებს ინსტრუქციას. ასევე ბოლოში არის დამტკიცების თარიღი და ბეჭედი. თანამდებობის კანდიდატი ძირითად შრომით ხელშეკრულების გაფორმებამდე უნდა გაეცნოს დოკუმენტს. სამუშაოს აღწერა ძალაში შედის ხელმოწერის დღიდან.

დამატებითი მოთხოვნები განმცხადებლისთვის

ზოგიერთი დამსაქმებელი, განმცხადებლის ცოდნის შემდგომი შესამოწმებლად, სამუშაოს აღწერილობას ანიჭებს ტესტებს სახელფასო ბუღალტერისთვის. მხოლოდ ტესტის წარმატებით ჩაბარების შემთხვევაში ხდება ბუღალტერი დასაქმება.

თუ ინსტრუქციებში მითითებული პასუხისმგებლობა იცვლება, აუცილებელია დოკუმენტის რედაქტირება და ხელახლა ხელმოწერა. ასევე საჭირო იქნება შრომითი ხელშეკრულების დამატებითი შეთანხმება, რადგან ახალმა მოვალეობებმა შეიძლება გამოიწვიოს ხელფასის ცვლილება.

მიღება საწარმოს თანამშრომელი, რომელიც განახორციელებსგაანგარიშება და სახელფასო სია, მაქსიმალურად ყურადღებით უნდა შეისწავლოთ კანდიდატი. სახელფასო სფერო ყველაზე მნიშვნელოვანია ბუღალტერიაში და მოითხოვს სერიოზულ ადმინისტრაციულ კონტროლს.