ბანკში მუშაობა: თანამშრომლების მიმოხილვები, დადებითი და უარყოფითი მხარეები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

დღეს მილიონობით ადამიანისთვის მწვავედ დგას დასაქმების საკითხი. იმ თანამშრომლებსაც კი, რომლებსაც აქვთ დიდი გამოცდილება, უნდა შეხვდნენ იმ ფაქტს, რომ მათ ხელახლა უნდა მოძებნონ სამუშაო ადგილი. ამის უამრავი მიზეზი არსებობს. მაგალითად, შეიძლება მოხდეს წარმოების შემცირება, ზოგიერთმა უნდა დატოვოს გუნდში სერიოზული უთანხმოების გამო ან ძალიან დაბალი ხელფასის ფონზე. ახალგაზრდა და ამბიციური ადამიანებისთვის სულ უფრო რთულია კარგი სამუშაოს პოვნა უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების დამთავრების შემთხვევაშიც კი. თუმცა, მიუხედავად ამ სირთულისა, დღეს უამრავი დაუფარავი ვაკანსიაა, რაზეც, ალბათ, აქამდე ბევრს არ უფიქრია. ბანკის თანამშრომლები დღეს შრომის ბაზარზე ძალიან მოთხოვნადია.

ზოგი დაბნეულია იმით, რომ ძალიან ბევრია ასეთი ვაკანსიები და დამსაქმებლები გვპირდებიან ზედმეტად კარგ ფინანსურ უსაფრთხოებას, ასევე საინტერესო სამუშაო გრაფიკს. იმისათვის, რომ გაიგოთ, ღირს თუ არა განაცხადი ასეთ ვაკანსიაზე, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ მიმოხილვები ბანკებში მუშაობის შესახებ. ასევე ზედმეტი არ იქნება ამგვარი საქმიანობის დადებითი და უარყოფითი მხარეების გაცნობა.

ბანკში მუშაობის დადებითი მხარე

თუნდაც 2000-იანი წლების დასაწყისში ითვლებოდა, რომ ფინანსურ დაწესებულებაში სამუშაოს მიღება დიდი წარმატება იყო. პრესტიჟულ ორგანიზაციაში მუშაობა იმის მაჩვენებელი იყო, რომ ადამიანს ნამდვილად ჰქონდა განსაკუთრებული აზროვნება და იცოდა ბიზნესის წარმართვა. თანდათან ამ სფეროში უამრავი სხვადასხვა ვაკანსია ჩამოყალიბდა და მოთხოვნაზე ბევრად მეტი შეთავაზება იყო. ამავდროულად, ბანკებმა დაიწყეს თავიანთი პირობების კარნახი და განმცხადებლებმა თანდათან დაკარგეს ინტერესი ასეთი დასაქმების მიმართ. თუმცა, ეს არ ნიშნავს, რომ დღეს ასეთ სამუშაოში დადებითი მხარეები არ არის. პირველ რიგში, აღსანიშნავია კომფორტული სამუშაო პირობები.

ეს ნამდვილად არის ერთ-ერთი დადებითი არგუმენტი ბანკში დასაქმების სასარგებლოდ. ამ შემთხვევაში, არსებობს 2 ვარიანტი: შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო ოპერატორად ბანკის ფილიალში ან იმუშაოთ სახლში და გააკეთოთ სამუშაო ბანკის ქოლ ცენტრში. ორივე ტიპის დასაქმების მიმოხილვები ძირითადად დადებითია. სამუშაოს არჩეული ტიპის მიუხედავად, ადამიანს შეუძლია იმუშაოს თავისთვის ყველაზე კომფორტულ პირობებში.

თუ ვსაუბრობთ ოფისებზე, ისინი ჩვეულებრივ აღჭურვილია ძალიან კარგი ოფისებით. შეიცავს კონდიციონერებს, გამათბობლებს, თანამედროვე საოფისე ტექნიკას და ყველაფერს, რაც აუცილებელია ნორმალური მუშაობისთვის. ეს გასაკვირი არ არის, რადგან ბანკები ცდილობენ კარგი შთაბეჭდილება მოახდინონ კლიენტებზე.

თუ აირჩევთ მეორე ვარიანტს, მაშინ ამ შემთხვევაში შესაძლებელი იქნება სახლიდან გაუსვლელად მუშაობა. თქვენ არ გჭირდებათ ფიქრი იმაზე, თუ როგორ აიყვანოთ ბავშვი საბავშვო ბაღიდან, ან ინერვიულოთ, რომ ყოველდღიურად უნდა იდგეთსაათიანი მურაბები. ასევე, ბანკებში მუშაობის შესახებ მიმოხილვების მიხედვით, ასეთ საქმიანობას სხვა უპირატესობები აქვს.

ფორმალური დასაქმება და ხელფასის დონე

პირველ რიგში, თქვენ უნდა გესმოდეთ, რომ ე.წ რუხი ხელფასები ბანკებში არ გამოიყენება. ეს ნიშნავს, რომ ოფიციალური დასაქმების გარეშე კონვერტში თანხის მიღება არ მოგიწევთ. საფინანსო დაწესებულების საქმიანობისას საპენსიო ფონდში შენატანები ხდება თითოეული თანამშრომლისთვის. გარდა ამისა, შეგიძლიათ მიმართოთ ავადმყოფობის შვებულებას და არ დაკარგოთ ფული.

საფინანსო ორგანიზაციები ძალიან მკაფიოდ იცავენ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსს, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ აბსოლუტურად მშვიდად იყოთ ამგვარი სამუშაოს კანონიერების შესახებ. იგივე ეხება ხელფასებს. თანამშრომლის მხრიდან ნებისმიერი დამუშავება და სხვა დამატებითი დროის ხარჯები აუცილებლად წახალისებულია პრემიებით. ავანსები ყოველთვის ნათლად და დროულად დარიცხულია, ყოველგვარი შეფერხების გარეშე.

საბანკო მომგებიანი პროდუქტების გამოყენების შესაძლებლობა

საფინანსო ინსტიტუტის ნებისმიერი თანამშრომელი ავტომატურად შედის ლოიალობის პროგრამაში. ეს ნიშნავს, რომ საჭიროების შემთხვევაში, მას შეუძლია მიიღოს სესხი უფრო დაბალი განაკვეთით ან საკრედიტო ბარათი ხელსაყრელი პირობებით. რა თქმა უნდა, თითოეული ბანკის ოპერატორი ბევრად უკეთესია, ვიდრე ნებისმიერ კლიენტს ესმის სატარიფო განაკვეთების ჯიშები და მახასიათებლები. მას ესმის, რომელი კონტრაქტის დადება უფრო მომგებიანია და რომელ პირობებზე უკეთესია უარი თქვას. ბანკში მუშაობის მიმოხილვაში ბევრი ამბობს, რომ მათ შეიძინეს ფასდაუდებელი გამოცდილება, რომელიც გამოადგება მათ მთელი ცხოვრების განმავლობაში.

გარდა ამისა, თანამშრომელს ყოველთვის აქვს ზრდის პერსპექტივები. Თუის კომპეტენტურად გაუმკლავდება დასახულ ამოცანებს, მაშინ მენეჯმენტი მას აუცილებლად მიაქცევს ყურადღებას. ბანკები აფასებენ იმ ადამიანებს, რომლებსაც არ სურთ იყვნენ ჩვეულებრივი ოპერატორები. ფინანსური ინსტიტუტები დღეს უზარმაზარი სისწრაფით ვრცელდებიან. ქალაქებში ასობით ოფისი იხსნება. რა თქმა უნდა, როცა იქ მენეჯერის აყვანის საკითხი დგება, პირველ რიგში, კანდიდატებად ითვლებიან არა „ქუჩიდან“მოსულები, არამედ საკუთარი თანამშრომლები.

თუმცა, თუ წაიკითხავთ თანამშრომლების მიმოხილვებს ბანკში მუშაობის შესახებ, შეგიძლიათ იპოვოთ ინფორმაცია ასეთი დასაქმების უარყოფითი მხარეების შესახებ. ამიტომ, ღირს ნეგატიური ასპექტების უფრო დეტალურად განხილვა.

ბანკში მუშაობის ნაკლოვანებები

პირველ რიგში, ბევრი აღნიშნავს, რომ რამდენიმე ათეული წლის წინ მართლაც ბევრად უფრო ადვილი იყო საბანკო სექტორში მუშაობა, გაცილებით ნაკლები მოთხოვნები იყო თანამშრომლების მიმართ. ისინი თავს კომფორტულად გრძნობდნენ. თუმცა, დღეს ხშირად არის პრობლემები ხელისუფლებასთან, გუნდთან, ან უბრალოდ დასაქმებისთვის არახელსაყრელი პირობებია შექმნილი. საბედნიეროდ, ეს, რა თქმა უნდა, არ ხდება დიდ ბანკებში, მაგრამ არის რამდენიმე ნიუანსი, რომელიც შეიძლება მნიშვნელოვანი იყოს სწორი გადაწყვეტილების მიღებისას.

ბანკში მუშაობის შესახებ მიმოხილვების დათვალიერებისას, შეგიძლიათ წააწყდეთ ინფორმაციას, რომ, პირველ რიგში, თანამშრომელმა უნდა მოაწეროს პასუხისმგებლობის ხელშეკრულება. პრინციპში, ამაში არაფერია საშინელი, ვინაიდან ადამიანი მართლაც მუდმივად არის კონტაქტში დიდი რაოდენობით. თუმცა გასათვალისწინებელია, რომმაშინაც კი, თუ განმცხადებელი იშოვის სამუშაოს, სადაც ბანკნოტებთან შეხება არ იგულისხმება, ამ შემთხვევაში მას მაინც მოუწევს შესაბამისი დოკუმენტაციის ხელმოწერა. ეს არის ის, რაც იწვევს ბევრს დიდ შიშს და შეშფოთებას.

კიდევ ერთი მინუსი, რომელსაც ზოგიერთი ყოფილი თანამშრომელი აღნიშნავს, არის ის, რომ მათ მოეთხოვებათ ანგარიშვალდებული უფროს მენეჯერს და სხვა მაღალ თანამდებობებზე მყოფ ადამიანებს. რა თქმა უნდა, ამაში გასაკიცავი არაფერია, მაგრამ საბანკო სექტორში ძალიან ხშირად პრობლემები წარმოიქმნება ასეთი იერარქიის ფონზე. ზოგიერთი არაკეთილსინდისიერი ლიდერი ფაქტიურად იწყებს თანამშრომლების მორალურ დაცინვას და მათ კრიტიკას. მაგრამ ამ შემთხვევაში ყველაფერი დამოკიდებულია არა ბანკზე, არამედ კონკრეტულ ადამიანებზე. ასეთი ლიდერობა შეიძლება მოიძებნოს აბსოლუტურად ნებისმიერ სფეროში.

კიდევ ერთ უსიამოვნო მინუსს ძირითადად მშვენიერი სქესი აღნიშნავენ. ფაქტია, რომ ასეთ სამუშაოში აუცილებელია გარკვეული ჩაცმის კოდის დაცვა. ამავდროულად, ყველაზე ხშირად ფინანსურ ორგანიზაციებში გათვალისწინებულია, რომ ყველა თანამშრომელი აცვია შავი და თეთრი ტანსაცმელი. ზოგიერთი კომპანია სპეციალურ ჟილეტებს ან უნიფორმებსაც კი გასცემს.

ბანკში მუშაობის შესახებ თანამშრომლების გამოხმაურების მიხედვით, ზოგიერთს მოუწია საქმე იმ ფაქტთან, რომ სამუშაოს მოცულობა ძალიან დიდი იყო. სხვები ჩივიან, რომ ასეთ დაწესებულებებში სამუშაო გრაფიკი ყოველთვის არ არის სტანდარტიზებული. ხანდახან გვიანობამდე გიწევს გაღვიძება. მაგრამ ყველა ზეგანაკვეთური საათი ანაზღაურდება კანონის მიხედვით.

ცალკე, უნდა აღინიშნოს სახლიდან მუშაობის შესახებ მიმოხილვებში უარყოფითი მხარეები. ბანკი გთავაზობთ საკმაოდხელსაყრელი პირობებია, მაგრამ პრობლემა სხვაგანაა. საქმე იმაშია, რომ ბევრს უნდა დაურეკო. ამავდროულად, თქვენ უნდა ისაუბროთ ფინანსური ორგანიზაციის ახალ აქციებსა და სხვა პროდუქტებზე. პოტენციური მომხმარებლები ყოველთვის არ არიან მზად ასეთი რეკლამის მოსასმენად. მათ შეუძლიათ ადვილად გახდნენ საზიზღარი და დაურეკონ ოპერატორს ბოლო სიტყვებით. თუ ნერვული სისტემა სტაბილურია, მაშინ ეს არ უნდა იყოს უხერხული სამუშაოზე განაცხადის დროს.

ასეთი სამუშაოს დადებითი და უარყოფითი მხარეების გათვალისწინებით, ღირს უფრო დეტალურად შევისწავლოთ კონკრეტული ფინანსური ინსტიტუტები და მათში მომუშავე თანამშრომლების მოსაზრებები.

მიმოხილვა Tinkoff Bank-ში მუშაობის შესახებ

ვინაიდან ეს ფინანსური ინსტიტუტი ერთადერთი ბანკია, რომელსაც არ აქვს ფილიალები და ფილიალები, ამ შემთხვევაში შემოთავაზებულია მხოლოდ სახლიდან მუშაობა. ამ დაწესებულების შემთხვევაში საუბარია სრულ შტატგარეშე მუშაობაზე მოქნილი სამუშაო გრაფიკის შედგენის შესაძლებლობით. ეს ნიშნავს, რომ ადამიანი არ უნდა იყოს მიბმული ოფისთან და ყოველდღიურად დიდი დრო დახარჯოს. Tinkoff Bank-ში მუშაობის შესახებ მიმოხილვებში ბევრი ამბობს, რომ სამუშაოს პოვნა შეგიძლიათ როგორც ინტერნეტში, ასევე კომპანიის ოფიციალურ ვებსაიტზე.

სამსახურის შოვნა არ არის რთული. ვინაიდან ჩვენ ძირითადად ვსაუბრობთ ქოლ ცენტრში მუშაობაზე, მოთხოვნები არ არის ყველაზე მკაცრი. ამიტომ, ბევრი ამბობს, რომ ასეთი სამუშაო შეიძლება იყოს შესანიშნავი დასაწყისი კარიერის შესაქმნელად სტუდენტებისთვის, რომლებმაც დაამთავრეს კოლეჯები.

მუშაობის თავისებურებები

თუ გადახედავთ თანამშრომლების გამოხმაურებას Tinkoff-ში მუშაობის შესახებბანკი , თანამშრომლების უმეტესობა კმაყოფილია მოქნილი განრიგითა და თანამშრომლობის პირობებით. თუმცა, ვინაიდან ამ ფინანსურ დაწესებულებას ფილიალები არ აქვს, საჭიროა მხოლოდ ქოლ ცენტრის ოპერატორები.

ასეთი თანამშრომლის მოვალეობებში შედის პოტენციურ კლიენტებთან დარეკვა და უახლესი საბანკო პროდუქტების შეთავაზება. შეგიძლიათ იმუშაოთ რუსეთის ნებისმიერი ქალაქიდან. ამავდროულად, შეგიძლიათ ნებისმიერ დროს (თუნდაც ღამით) იმუშაოთ.

ზარი ხორციელდება Tinkoff-ის შიდა პლატფორმაზე დაინსტალირებული სპეციალური ონლაინ სისტემის გამოყენებით. თქვენ არ გჭირდებათ ყოველდღე მუშაობა. სურვილის შემთხვევაში შესაძლებელია სამუშაო საათობრივი განრიგიც კი. მაგალითად, სამუშაო საათობრივად ან სხვა გრაფიკის მიხედვით. თუმცა, თქვენ უნდა წაიკითხოთ მიმოხილვები დისტანციური მუშაობის შესახებ Tinkoff Bank-ში უფრო ყურადღებით.

ფაქტია, რომ თითოეულ თანამშრომელს აქვს გარკვეული ლიმიტი, რომელიც უნდა დაკმაყოფილდეს. რამდენად მიღწეულია ეს (1 დღეში ან რამდენიმე კვირაში), არ აქვს მნიშვნელობა. მთავარია დადებითი შედეგი გქონდეს.

ასევე, დადებითი გამოხმაურება Tinkoff Bank-ში დისტანციური მუშაობის შესახებ ამბობს, რომ მიუხედავად იმისა, რომ ყველა სამუშაო აქტივობა კომპანიის ოფისში არ ხორციელდება, თანამშრომლები კვლავ ოფიციალურად არიან დასაქმებულები. მაშინაც კი, თუ პოტენციური თანამშრომელი ცხოვრობს რომელიმე შორეულ სოფელში, მაშინ ნებისმიერ შემთხვევაში ისინი დადებენ შრომით ხელშეკრულებას მასთან. აღსანიშნავია, რომ თუ ვსაუბრობთ ფრილანსირებაზე, მაშინ ეს ძალზე იშვიათია, ასე რომ, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ ბანკთან თანამშრომლობაTinkoff ძირითადად დადებითია.

მუშაობა Tinkoff Bank-ში ოპერატორად: მიმოხილვები და მახასიათებლები

ამ ფინანსური ინსტიტუტის ეს საქმიანობაა პოტენციური მომხმარებლების გამოძახება და სხვადასხვა პროდუქციის გაყიდვა. მაგალითად, ოპერატორმა უნდა დაურეკოს ხალხს და შესთავაზოს მომგებიანი დეპოზიტები, დაზღვევა, საკრედიტო ბარათები და სხვა. კლიენტთა ბაზა უკვე შედგენილია, ასე რომ თქვენ არ გჭირდებათ ვინმეს საკუთარი თავის ძებნა.

ძალიან მოსახერხებელია მუშაობა, ხოლო ორგანიზაციის მიერ შემუშავებული სისტემა გასაგებია ინტუიციურ დონეზე, ამიტომ პრობლემები არ უნდა წარმოიშვას. გარდა ამისა, აუცილებელია კლიენტების კონსულტირებაზე მუშაობა. ეს ნიშნავს, რომ ნებისმიერმა თანამშრომელმა უნდა იცოდეს ყველა ინფორმაცია ბანკის არსებული პროდუქტების შესახებ. შესაბამისად, ოპერატორს დასჭირდება უპასუხოს კითხვებს და შეძლოს ფინანსური ნიუანსების ნავიგაცია.

ამავდროულად, ქოლ ცენტრის ოპერატორი თავშეკავებულად უნდა მოიქცეს და კლიენტის მხრიდან პროვოკაციების შემთხვევაშიც არავითარ შემთხვევაში არ დაიწყოს აგრესიული ქცევა. ბანკში მუშაობის მიმოხილვების თანახმად, დაახლოებით 95% სამუშაო მოიცავს საკრედიტო ბარათების გაყიდვას. ეს გასაკვირი არ არის, რადგან სწორედ ეს პროდუქტებია მთავარი ამ ორგანიზაციისთვის.

რამდენი შეგიძლიათ მიიღოთ?

მოქნილი გრაფიკით სახლიდან მუშაობისას, ხელფასი პირდაპირ იქნება დამოკიდებული გაყიდული პროდუქციის მოცულობაზე. ეს ნიშნავს, რომ თანამშრომელმა არა მხოლოდ უნდა დარეკოს და ისაუბროს ახალ საკრედიტო ბარათებზე, არამედ მოტივაცია გაუწიოს მომხმარებელსშეიძინოს. გადახდა ხდება მხოლოდ დასრულებულ ტრანზაქციებზე. ამრიგად, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ თანამშრომლის ხელფასი არის გაყიდვების პროცენტი. რაც უფრო მეტ ტრანზაქციას შეძლებთ, მით მეტ შემოსავალს მიიღებთ.

სასარგებლო იქნება, თუ თანამშრომელს აქვს შესაბამისი მარკეტინგული უნარები. ყველა სხვა თვალსაზრისით, ამ ორგანიზაციაში არის როგორც პლიუსები, ასევე მინუსები. ზოგიერთ ადამიანს უბრალოდ არ შეუძლია აქტიური გაყიდვები, ან ისინი ელოდება სხვა სამუშაოს.

თუ გავითვალისწინებთ Tinkoff Bank-ის წარმომადგენლის მუშაობაზე გამოხმაურებას, მაშინ ამ შემთხვევაში საუბარია ხელშეკრულების გაფორმების მიზნით კლიენტებთან სახლში სტუმრობაზე. სამუშაო უფრო ძვირად იხდის, მაგრამ ასეთი ვაკანსიები ამ ფინანსურ ინსტიტუტში თითქმის არ არის.

ალფა-ბანკში მუშაობის თავისებურებები

ეს ფინანსური ორგანიზაცია გაჩნდა 90-იანი წლების დასაწყისში. ამ პერიოდში ბანკს აღმავლობა და ვარდნა ჰქონდა. თუმცა, ამჟამად ის არის ერთ-ერთი ყველაზე საიმედო ფინანსური ინსტიტუტი რუსეთის ფედერაციაში, რომელიც თავის კლიენტებს სთავაზობს მომსახურების სრულ სპექტრს. ალფა-ბანკი ემსახურება უამრავ ფიზიკურ და იურიდიულ პირებს. თითოეულ ქალაქს აქვს ოფისების დიდი რაოდენობა, რომელთაგან თითოეულს შეიძლება დასჭირდეს თანამშრომლები. ამიტომ, ღირს ქსელის მომხმარებლების მოსაზრებების გათვალისწინება.

ალფა-ბანკში მუშაობის მიმოხილვის მიხედვით, უპირველეს ყოვლისა, ლოგისტიკის დირექტორები და სხვა მენეჯერული თანამდებობების მქონე პირები იღებენ ყველაზე მაღალ ხელფასს.

მიუხედავად ამისა, ოპერატორებს საკმაოდ ხელსაყრელი პირობები აქვთ.ბევრი აღნიშნავს, რომ ალფა-ბანკს აქვს ძალიან მაღალი რეიტინგი არა მხოლოდ რუსეთში, არამედ მის ფარგლებს გარეთაც. სწორედ ამიტომ, როგორც კლიენტებთან, ასევე თანამშრომლებთან მიმართებაში ეს ფინანსური ინსტიტუტი იცავს კანონს და ასრულებს თავის ვალდებულებებს.

როგორც წესი, უფრო მეტი ვაკანსია რჩება გამყიდველის პოზიციაზე, რომელიც იმუშავებს ოფისში. ამ შემთხვევაში, შეგიძლიათ დაეყრდნოთ კომფორტულ პირობებს და კარგ ხელფასს.

ალფა-ბანკში მუშაობის შესახებ მიმოხილვებში შეგიძლიათ იპოვოთ ბევრი სასარგებლო ინფორმაცია. მაგალითად, თუ სპეციალისტი უმკლავდება თავის მოვალეობებს, მაშინ მას აქვს კარიერის ზრდის შესანიშნავი პერსპექტივები. ბევრი დღევანდელი მენეჯერი ახლახან დაიწყო ყველაზე დაბალ თანამდებობებზე. ამიტომ, ადამიანების უმეტესობა დადებით შეფასებებს ტოვებს. ეჭვგარეშეა, ცუდი რამ ხდება. მაგრამ არავინ არ არის დაზღვეული ამისგან.

"OTP Bank" და მასში მუშაობის მახასიათებლები

ეს არის ერთ-ერთი იმ მრავალ ფინანსურ ინსტიტუტს შორის, სადაც ვაკანსიებია. უფრო მეტიც, OTP Bank-ში მუშაობის შესახებ მიმოხილვების მიხედვით, შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო როგორც ოფისში, ასევე სავაჭრო სართულზე. მეორე შემთხვევაში, როგორც წესი, ხელფასი დამოკიდებულია მხოლოდ აქტიურ გაყიდვებზე. ოფისში მუშაობისას შეგიძლიათ იმედი გქონდეთ სტაბილურ ხელფასზე და პრემიებზე. ამ მხრივ, ეს ყველაფერი დამოკიდებულია განმცხადებლის პრეფერენციებზე. სავაჭრო სართულებზე მუშაობისას შეგიძლიათ მუდმივად იმოძრაოთ ქალაქში და თუ აირჩევთ მეორე ვარიანტს, მაშინ ამ შემთხვევაში აქტივობა იქნებატარდება ყოველთვის ერთსა და იმავე ადგილას.

ასევე, OTP Bank-ში ბანკში მუშაობის შესახებ მიმოხილვების მიხედვით, საკმაოდ მარტივია კარიერული კიბეზე ასვლა, რადგან ორგანიზაციას აკლია უფროსი სპეციალისტები. აქედან გამომდინარე, ადვილია დავასკვნათ, რომ დამწყები თანამშრომლებისთვის არის უზარმაზარი ზრდის პერსპექტივა. ზოგი უჩივის დამუშავების პერიოდულ საჭიროებას. თუმცა, ეს პრაქტიკა არსებობს ბევრ სხვა ფინანსურ ინსტიტუტში.

საჭიროების შემთხვევაში შესაძლებელია თანამშრომლის შეფასება, რის შემდეგაც მას შეუძლია უფრო მაღალ თანამდებობაზე იმედი ჰქონდეს, როგორც კი შესაბამისი ვაკანსია გამოჩნდება. თითოეულ ახალგაზრდა ოპერატორს ჰყავს ცალკე კურატორი, რომელიც ეხმარება მას და უფრო მაღალ თანამდებობებზე მიჰყავს. ეს ბანკი საკმაოდ ლოიალურია სტუდენტების მიმართ, რომლებმაც ახლახან დაამთავრეს უმაღლესი სასწავლებლები. ამიტომ, მათ უნდა სცადონ თავიანთი ძალა ამ ორგანიზაციაში. მაგალითად, თავიდან შეგიძლიათ სავაჭრო სართულებზე იმუშაოთ და როცა საჭირო გამოცდილება გამოჩნდება, მიდით ოფისში.

ვოსტოჩნი ბანკი

ეს ფინანსური ინსტიტუტიც ძალიან დიდი ხნის წინ გამოჩნდა. ის არც ისე ფართოდ არის ცნობილი საზოგადოებისთვის, რადგან მთავარი ფილიალი გაიხსნა ბლაგოვეშჩენსკში. თუმცა, ეს არის საკმაოდ პერსპექტიული ინსტიტუტი, რომელშიც შეგიძლიათ შექმნათ კარგი კარიერა.

ვოსტოჩნი ბანკში მუშაობის მიმოხილვის მიხედვით, კომპანიას ძირითადად ესაჭიროება საბანკო აგენტები. განმცხადებლები ელიან ოფიციალურ დასაქმებას, ხელფასს 15000 რუბლს, ფასიან პლანშეტს და ტელეფონს. აგენტის პასუხისმგებლობამოიცავს საბანკო ბარათების გაცემას. ამასთან, განმცხადებელი ელოდება სამუშაო გრაფიკს. ეს ნიშნავს, რომ თანამშრომელი დამოუკიდებლად გეგმავს თავის დღეს. ეს საშუალებას იძლევა, საჭიროების შემთხვევაში, ბანკში არსებული აქტივობები ძირითად სამუშაოსთან ერთად გავაერთიანოთ.

თუ ვისაუბრებთ იმაზე, თუ რამდენის მიღება შეუძლია აგენტს, მაშინ ერთი ბარათის გაცემისთვის მას 600 რუბლი ერიცხება. თუმცა, თუ ის გასცემს 8 ცალზე მეტს, მაშინ თითოეულზე ის იღებს 800 რუბლს. რა თქმა უნდა, ყოველთვის არ არის შესაძლებელი ბევრი კლიენტის პოვნა, მაგრამ მიმოხილვებში თანამშრომლები ამბობენ, რომ იშვიათად იღებდნენ 20000 რუბლს.

მოსკოვის ბანკებში მუშაობის თავისებურებები

პირველ რიგში, აღსანიშნავია, რომ დედაქალაქში ასეთი სამუშაოს შოვნა საკმაოდ მარტივია. თუ გაგიმართლათ, მაშინ მოსკოვის ბანკებში მუშაობის შესახებ მიმოხილვების მიხედვით, შეგიძლიათ უფრო მაღალ ხელფასებზე დაითვალოთ. ეს გასაკვირი არ არის, რადგან ხელფასი დამოკიდებულია კონკრეტულ რეგიონზე. ამიტომ, დიდ ქალაქებში ყოველთვის მეტს იხდიან. ასევე დედაქალაქში დამწყებ სპეციალისტს გაცილებით მეტი პერსპექტივა აქვს.

თუ ვსაუბრობთ ბანკების მზაობაზე ახალი თანამშრომლების მიღებისთვის, მაშინ, რა თქმა უნდა, უპირატესობა ენიჭებათ იმ განმცხადებლებს, რომლებსაც უკვე აქვთ გამოცდილება ამ სფეროში. მაგრამ სტუდენტებს ასევე შეუძლიათ მიიღონ შესაძლებლობა ჯერ გაიარონ სტაჟირება და შემდეგ მიიღონ სრულ განაკვეთზე სამუშაო ფინანსურ დაწესებულებაში.

ასევე, მოსკოვის ბანკებში მუშაობის მიმოხილვაში, ასეთი დაწესებულებების თანამშრომლები ხშირად მიუთითებენ, რომ შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო სხვა რეგიონში ბინადრობის ნებართვით. ამავდროულად, თანამშრომელი იღებს სრულ სოციალურ პაკეტს და ოფიციალურად დასაქმდება. განმცხადებელს ყოველთვის აქვს არჩევანი მრავალრიცხოვანს შორისორგანიზაციები, რომლებსაც ახალი პერსონალი სჭირდებათ. თანამშრომელთა ასეთი დეფიციტი აიხსნება იმით, რომ დედაქალაქში კიდევ ბევრი ბანკის ფილიალია. მათი რიცხვი მხოლოდ იზრდება. ამიტომ, ყოველდღე სულ უფრო მეტი ახალი ვაკანსია.

აუცილებელი არ არის დასაქმება ნაკლებად ცნობილ ბანკში. ბევრი ვაკანსია VTB-ში, Sberbank-ში და ბევრ სხვა ფინანსურ ინსტიტუტში. თუ განმცხადებელს აქვს სპეციალიზებული განათლება, მაშინ მას შეუძლია დაუყოვნებლივ დაეყრდნოს საკმაოდ დიდ ხელფასს.

რა თქმა უნდა, მეტი უპირატესობა ენიჭებათ მათ, ვინც საბანკო სექტორში სწავლობდა. ასეთ კურსდამთავრებულებს აქვთ ბევრად მეტი არჩევანი და აქვთ შანსი დაუყოვნებლივ დაიკავონ უმაღლესი თანამდებობა. ასევე არის ვაკანსიები ბუღალტერთათვის.

თუ ვსაუბრობთ სტანდარტულ უნარებზე, რაც ახალ თანამშრომელს უნდა ჰქონდეს, მაშინ ბანკები დღეს ყველაზე მეტად ითხოვენ ადამიანებს, რომლებიც ზედაპირულად მაინც იცნობენ "1C ბუღალტერიას". თუმცა, თუ განმცხადებელს არ გააჩნია საჭირო უნარ-ჩვევები, მაგრამ თავს აქტიურ და მიზანდასახულ ადამიანად გამოიჩენს, მაშინ მას ყველაფერი უშუალოდ მუშაობისას ასწავლიან.

ინტერნეტში შეგიძლიათ იპოვოთ უამრავი მიმოხილვა მოსკოვის ბანკებში ოპერატორად მუშაობის შესახებ. ამის წყალობით, თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ ორგანიზაცია საუკეთესო რეპუტაციით და პირობებით. თუმცა, შეგიძლიათ მოძებნოთ სხვა ვაკანსიები. მაგალითად, დედაქალაქის ბანკებში არ არის საკმარისი პროგრამისტები, სისტემური ანალიტიკოსები, ადმინისტრატორები და მრავალი სხვა. ასევე, თუ გაქვთ უმაღლესი განათლება ფინანსურ სექტორში, არის პერსპექტივები რეგიონული დეპარტამენტის უფროსის თანამდებობაზე. გარდა ამისა, შეგიძლიათ მიიღოთმუშაობ სრულ განაკვეთზე ინჟინრად, წამყვანი მენეჯერად, ანალიტიკური განყოფილების ხელმძღვანელად.

ბევრი ბანკის კარი ღიაა მწერებისთვის, დიზაინერებისთვის, ვებ დეველოპერებისთვის. მას შემდეგ, რაც დღეს არის გლობალური კომპიუტერიზაცია, ფინანსურ ინსტიტუტებს უიმედოდ აკლიათ ამ სფეროში სპეციალისტები. საჭიროა მობილური აპლიკაციების, პროგრამების და მრავალი სხვა დეველოპერები.

დახურვისას

ამგვარად, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ საბანკო სექტორში მუშაობა საკმაოდ პერსპექტიული მიმართულებაა. რა თქმა უნდა, ასეთ საქმიანობას აქვს თავისი პლიუსები და მინუსები, მაგრამ მსოფლიოში, ალბათ, არ არსებობს არც ერთი კომპანია, სადაც აბსოლუტურად ყველა თანამშრომელი იქნებოდა საკმაოდ აბსოლუტურად ყველაფერი. ამიტომ, ამა თუ იმ ვაკანსიის არჩევისას, პირველ რიგში უნდა დაეყრდნოთ თქვენს შთაბეჭდილებებს. დაუფიქრებლად ნუ გააფორმებთ სამუშაო ხელშეკრულებას. პირველ რიგში, თქვენ უნდა ესაუბროთ ბანკის წარმომადგენელს. არ შეგეშინდეთ კითხვების დასმა მომავალ პასუხისმგებლობებთან და ანაზღაურებასთან დაკავშირებით. ეს არის სრულიად ნორმალური კითხვები, რომელთა დასმის უფლება აქვს ნებისმიერ განმცხადებელს.