დაზღვევის პრემია

დაზღვევის პრემია
დაზღვევის პრემია
Anonim

ბოლო დროს სულ უფრო ხშირად გესმით ტელევიზორის ეკრანიდან ან დაზღვევის შესახებ ინფორმაციის სხვა წყაროებიდან. რაც შეეხება მის სავალდებულო ნაწილს, ეს უფრო ადვილია (არჩევანი არ არის: გქონდეს პოლიტიკა თუ არ გქონდეს). მაგრამ შესაძლო დაცვის ნებაყოფლობითი ნაწილი მოითხოვს მოქალაქეების უფრო მეტ ინფორმირებულობას ამ სფეროში. მოდით ვისაუბროთ სიცოცხლის დაზღვევაზე. ყველასთვის მისი მნიშვნელობისა და აუცილებლობის შესახებ.

სადაზღვევო პრემია არის
სადაზღვევო პრემია არის

ისტორია

სიცოცხლის დაზღვევა დაიწყო ინგლისში მე-18 საუკუნეში. უკვე მომდევნო საუკუნეში ეს იდეა განხორციელდა გერმანიაში, საფრანგეთში, აშშ-ში და მეფის რუსეთში. მუშაობის ძირითადი პრინციპები გამოიყენება თანამედროვე მსოფლიოში. ევროპისა და ამერიკის მაცხოვრებლების 90% დღეს სიცოცხლის დაზღვევით არის დაფარული. რუსეთში ეს მაჩვენებელი უკიდურესად დაბალია.

მუშაობის პრინციპი

დაზღვევის პრინციპი, როგორც ასეთი, მარტივი და გასაგებია. პირი იხდის სადაზღვევო პრემიას (ეს არის გარკვეული თანხა, რომელიც იხდის სადაზღვევო კომპანიას სადაზღვევო მომსახურების მისაღებად). მოხდა დაზღვეული შემთხვევახელშეკრულებით გათვალისწინებული - კლიენტი ან მისი მემკვიდრეები (დაზღვეულის გარდაცვალების შემთხვევაში) იღებენ გარკვეულ თანხას. რაც შეეხება სიცოცხლის დაზღვევას, არის როგორც დაზღვევა, ასევე ფულის დაზოგვა. ვინაიდან სადაზღვევო პრემია (დაზღვევის პრემია) არის პირის ფულადი ინვესტიცია მოგების მიღების მიზნით. კომპანია კლიენტების ფულს ახორციელებს სხვადასხვა ფინანსურ ინსტრუმენტებში (უძრავი ქონება, ფასიანი ქაღალდები, საბანკო დეპოზიტები და ა.შ.). ხელშეკრულების დასრულების შემდეგ პირს უბრუნდება გადახდილი სადაზღვევო პრემიის ოდენობა პლუს საინვესტიციო შემოსავალი. დაზღვეულის პოლისის ვადის გასვლამდე გარდაცვალების შემთხვევაში ბენეფიციარებს (როგორც წესი, ესენი არიან ოჯახის წევრები) თანხა ერიცხებათ შეთანხმებული სადაზღვევო თანხის ოდენობით..

პოპულარობა

რუსეთში, ზოგადად, ნებაყოფლობით დაზღვევაზე, ადამიანი ხარჯავს შემოსავლის 2%-მდე. მაშინ როცა ევროპის უმეტეს ქვეყნებში მოქალაქეები ამაზე ხარჯავენ ყოველთვიური შემოსავლის 1/3-ს. არაპოპულარობის მთავარი მიზეზი, მზღვეველების აზრით, მოსახლეობის უცოდინრობაა ამ პროდუქტის და მისი სირთულეების შესახებ. შედეგად, შიში იმისა, რომ ადამიანებს 10 ან მეტი წლით ფულის დაბრუნება სჭირდებათ, ბევრად აღემატება საკუთარი თავის და ახლობლების დაცვის სურვილს, ხოლო საკუთარი თავისთვის კაპიტალის შექმნისას. მიუხედავად ამისა, სიცოცხლის დაზღვევის ბაზარი სწრაფად ვითარდება. სიცოცხლის მზღვეველთა ასოციაციის მონაცემებით, 2013 წელს სადაზღვევო პრემიები 2012 წელთან შედარებით 40,6%-ით გაიზარდა. აქედან 59,9%-ით გაიზარდა მოქალაქეთა სიცოცხლის დაზღვევისთვის შეგროვებული თანხის მაჩვენებელი. ბოლო ოთხი წლის განმავლობაში ბაზარი ექვსჯერ გაიზარდა.

სადაზღვევო პრემიები 2013 წელს
სადაზღვევო პრემიები 2013 წელს

ბავშვთა პროგრამები მოთხოვნადია რუსეთში. ამ შემთხვევაში სადაზღვევო პრემია ბავშვის მომავალია, რომელიც რუსებისთვის ყოველთვის ნომერ 1 საკითხია.

მნიშვნელობა

რას აძლევს ადამიანს სიცოცხლის დაზღვევის პროგრამა?

• ფინანსური დაცვა გარდაცვალების, ინვალიდობის, სხვადასხვა დაავადების შემთხვევაში.

• ფულადი დანაზოგის შესაძლებლობა ინფლაციის გათვალისწინებით.

• საინვესტიციო შემოსავლის მიღება.

• შექმენით სიმდიდრე თქვენთვის მომავლისთვის ბენეფიციართა მემკვიდრეობის უფლებით.• შექმენით სიმდიდრე თქვენი შვილებისთვის.

გარანტია

ბოლო 200 წლის განმავლობაში, მსოფლიოში არც ერთი სიცოცხლის დაზღვევის კომპანია არ გაკოტრებულა. ამას ხელს უწყობს სახელმწიფოს და გადაზღვევის სისტემის მიერ მათ საქმიანობაზე მკაფიო კონტროლი.

შესაძლებლობა

სადაზღვევო პრემიის ოდენობა
სადაზღვევო პრემიის ოდენობა

იმისთვის, რომ ყოველთვის გქონდეთ ფული, თქვენ უნდა შეძლოთ მისი სწორად მართვა. მცირე შემოსავლიდანაც კი შეგიძლიათ 10% გამოყოთ. სადაზღვევო პრემიის გაკეთება ნიშნავს, რომ გადაიხადო პირველ რიგში საკუთარ თავს, შემდეგ კი სხვებს გარკვეული შეღავათებისთვის. ნაღდი ფულის რეზერვი დაგეხმარებათ ცხოვრების ყველაზე მნიშვნელოვან სიტუაციებში.

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

ოპერაციული პერსონალი: ინსტრუქციები და მოვალეობები. რომელიც ეკუთვნის ოპერატიული შტაბს

წამყვანი ბუღალტერის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. წამყვანი ბუღალტერის სამუშაოს აღწერა (მაგალითი)

ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალი არის განმარტება, უფლება-მოვალეობები, ბრიფინგები

AHO სპეციალისტი - ვინ არის ეს? ადმინისტრაციული და ეკონომიკური დეპარტამენტი: სტრუქტურა, თანამშრომლები, მენეჯმენტი

შრომის ინტენსივობა არის სოციალურ-ეკონომიკური კატეგორია, რომელიც ახასიათებს სამუშაო ძალის დაძაბულობის ხარისხს შრომის პროცესში. მახასიათებლები, გამოთვლები

სოციალური მუშაობის სპეციალისტის სამუშაოს აღწერა. სოციალური დაცვა და სოციალური დახმარება

პერსონალის მართვის სისტემის დაკომპლექტება. პერსონალის მართვის სისტემის საინფორმაციო, ტექნიკური და სამართლებრივი უზრუნველყოფა

პერსონალი - რა არის ეს? პერსონალის ტიპები, ტრენინგი და მენეჯმენტი

შესყიდვების სპეციალისტი: მოვალეობები, სამუშაოს აღწერა, განათლება, მოთხოვნები, რეზიუმე

მანქანების ტექნიკური მდგომარეობის კონტროლიორი: სამუშაოს აღწერილობა, მოვალეობები და პროფესიული გადამზადება

კონტრაქტის მენეჯერის სამუშაოს აღწერა 44 FZ-ის მიხედვით (ნიმუში)

ორგანიზაციაში პერსონალის მოტივაციის კონცეფცია და ტიპები

"Siemens": წარმოშობის ქვეყანა, დაარსების თარიღი, ხაზი და საქონლის ხარისხი

საქონლისა და მანქანების საბაჟო ბადრაგი

მენეჯმენტის აღრიცხვის ამოცანები და მიზნები. მენეჯმენტის ბუღალტერია და ბიუჯეტის კურსები