ტრანსნაციონალური ბანკები და დიდი კაპიტალის მოძრაობა

ტრანსნაციონალური ბანკები და დიდი კაპიტალის მოძრაობა
ტრანსნაციონალური ბანკები და დიდი კაპიტალის მოძრაობა
Anonymous

ერთ-ერთი ყველაზე შესამჩნევი განსხვავება თანამედროვე ეკონომიკაში: ტრანსნაციონალურმა ბანკებმა სერიოზულად გააძლიერეს თავიანთი პოზიციები. გაიზარდა მათი როლი სხვადასხვა კაპიტალის კონსოლიდაციაში. ტრანსნაციონალური ბანკები გიგანტური ფინანსური ინსტიტუტებია უცხოური ფილიალების ფართო ქსელით. ისინი მუშაობენ უზარმაზარი კაპიტალით, მუდმივად აფართოებენ თავიანთ ძალას ეკონომიკაში.

ტრანსნაციონალური ბანკები
ტრანსნაციონალური ბანკები

ამ უკანასკნელთა გადაადგილებამ ერთი ქვეყნიდან მეორეში შეიძლება გამოიწვიოს სახელმწიფოს კეთილდღეობის ზრდა, ან საპირისპირო ეფექტი. დიდი კაპიტალი ორიენტირებულია მხოლოდ საკუთარ სარგებელზე. თუ მისი ინტერესები იგივეა, რაც ნებისმიერი სახელმწიფოს ინტერესები, ტრანსნაციონალურ ბანკებს შეუძლიათ მნიშვნელოვანი კონკურენტული უპირატესობები მიაწოდონ მათ.

მათ საქმიანობას შორის მთავარი განსხვავებაა საერთაშორისო ბუნება და შესრულებული ოპერაციების უსაფრთხოების მაღალი დონე, სამუშაოს უნივერსალიზაცია.

ტრანსნაციონალურ ბანკებს აქვთ მთავარი მიზანი ფინანსების მობილიზება იმ ადგილებში, სადაც ეს მარტივი და მომგებიანია და მათი გამოყენება იქ სადაც მაქსიმალურ მოგებას გვპირდება. მათი კაპიტალი მათ შეუძლიათგადატანა ერთი ადგილიდან მეორეზე.

მიმოიხილავს ტრანსნაციონალურ ბანკს
მიმოიხილავს ტრანსნაციონალურ ბანკს

განვითარებული ქვეყნები მხარს უჭერენ თავიანთ მრავალეროვნულ ბანკებს, რათა მოიზიდონ საგადასახადო სახსრები რიგი ფინანსური ტრანზაქციებიდან. ეს ხელს უწყობს არა მხოლოდ მისი ეკონომიკური, არამედ პოლიტიკური გავლენის გაფართოებას. განვითარებული ქვეყნების მიერ მათი ტრანსნაციონალური ბანკების მხარდაჭერამ შესაძლოა საბოლოოდ გამოიწვიოს ნაკლებად ძლიერი ქვეყნების ფინანსებზე კონტროლის დამყარება.

ასეთი დიდი ორგანიზაციები გამუდმებით იბრძვიან ახალი ფულის შემოდინებისთვის. ამიტომ, ტრანსნაციონალური ბანკები მცირე მეანაბრეებსაც კი არ სწყალობენ. თუმცა, ისინი ამჯობინებენ სერიოზულ მსესხებლებთან ურთიერთობას. მომგებიანია მსხვილ საწარმოებთან და საერთაშორისო კორპორაციებთან მუშაობა, გარდა ამისა, ამაში არანაირი რისკი არ არის. ტრანსნაციონალური ბანკები სამრეწველო ფირმებს გასცემენ მთლიანი საგარეო სესხების ორმოც პროცენტამდე. ისინი წარმოდგენილია ნებისმიერი პერიოდისთვის, თითქმის ყველა არსებული ტიპის ვალუტაში.

პირველ რიგში, ეკონომიკის ყველაზე პერსპექტიული დარგების ობიექტების სესხება ხდება. მრავალეროვნული ორგანიზაციების ძირითადი კლიენტები არიან კომპანიები, რომლებიც მონაწილეობენ პროდუქციის იმპორტში ან ექსპორტში, კორესპონდენტი ბანკები, მსხვილი ფირმები, რომლებსაც ესაჭიროებათ სახსრები ინვესტიციებისთვის, ასევე სხვადასხვა სახელმწიფო ინსტიტუტები.

ტრანსნაციონალური ბანკების რეიტინგი
ტრანსნაციონალური ბანკების რეიტინგი

ტოპ ოც საერთაშორისო ინსტიტუტს შორის არის რამდენიმე ევროპული, ამერიკული, იაპონური, ჩინური ბანკი. ამ რეიტინგში შედის შემდეგი ორგანიზაციები: Barclays multinational bank, MizuhoFinancial, Deutsche Bank, Societe Generale, Banco Santander, Sumitomo Mitsui. მათ ყველას ენდობა მომხმარებლები.

მოსკოვში არის ისეთი ინსტიტუტი, როგორიცაა ტრანსნაციონალური ბანკი. ეს ფინანსური ინსტიტუტი მცირეა წმინდა აქტივების მხრივ. ის ძირითადად დაკავებულია მცირე თუ საშუალო ბიზნესის წარმომადგენლების მომსახურებით. მასში მომსახურების ხარისხი ამჟამად არ არის ყველაზე მაღალი, რაც დასტურდება მიმოხილვებით. ტრანსნაციონალური ბანკი, სხვა საკითხებთან ერთად, ახორციელებს სავალუტო ოპერაციებს და იზიდავს სახსრებს მოქალაქეებისგან.

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

ცვლის განრიგის შედგენა: ნიმუში. ცვლის განრიგის შეცვლის შეკვეთა: ნიმუში

პროფესიული, პიროვნული თვისებების მოტივირებული შეფასება: მაგალითები, ანგარიშის ნიმუში

დასაქმებულთა რაოდენობა არის განმარტება, გაანგარიშების მეთოდები

ოპერაციული პერსონალი: ინსტრუქციები და მოვალეობები. რომელიც ეკუთვნის ოპერატიული შტაბს

წამყვანი ბუღალტერის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. წამყვანი ბუღალტერის სამუშაოს აღწერა (მაგალითი)

ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალი არის განმარტება, უფლება-მოვალეობები, ბრიფინგები

AHO სპეციალისტი - ვინ არის ეს? ადმინისტრაციული და ეკონომიკური დეპარტამენტი: სტრუქტურა, თანამშრომლები, მენეჯმენტი

შრომის ინტენსივობა არის სოციალურ-ეკონომიკური კატეგორია, რომელიც ახასიათებს სამუშაო ძალის დაძაბულობის ხარისხს შრომის პროცესში. მახასიათებლები, გამოთვლები

სოციალური მუშაობის სპეციალისტის სამუშაოს აღწერა. სოციალური დაცვა და სოციალური დახმარება

პერსონალის მართვის სისტემის დაკომპლექტება. პერსონალის მართვის სისტემის საინფორმაციო, ტექნიკური და სამართლებრივი უზრუნველყოფა

პერსონალი - რა არის ეს? პერსონალის ტიპები, ტრენინგი და მენეჯმენტი

შესყიდვების სპეციალისტი: მოვალეობები, სამუშაოს აღწერა, განათლება, მოთხოვნები, რეზიუმე

მანქანების ტექნიკური მდგომარეობის კონტროლიორი: სამუშაოს აღწერილობა, მოვალეობები და პროფესიული გადამზადება

კონტრაქტის მენეჯერის სამუშაოს აღწერა 44 FZ-ის მიხედვით (ნიმუში)

ორგანიზაციაში პერსონალის მოტივაციის კონცეფცია და ტიპები