მცირე ბიზნესი: უპირატესობები, უარყოფითი მხარეები, პერსპექტივები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

ამჟამად ქვეყანაში არ არსებობს ისეთი ეკონომიკური ბაზარი, სადაც არ იქნებოდა მცირე საწარმოები. ეს სექტორი, მეტსახელად ეკონომიკის ხერხემალი, გარკვეულ როლს ასრულებს, რაც მნიშვნელოვანია ეროვნული ეკონომიკის განვითარებისთვის. მას უშუალო წვლილი შეაქვს მთლიანი შიდა პროდუქტის და გადასახადების ფორმირებაში. ქმნის ახალ სამუშაო ადგილებს, ასტიმულირებს კონკურენციას და ექსპორტის ზრდას და ხელს უწყობს ინოვაციებსა და ტექნოლოგიებს. ეს მხოლოდ მცირე ბიზნესის უპირატესობებია.

ეკონომიკური ზრდა

მსხვილ კომპანიებთან შედარებით, მცირე საწარმოების უპირატესობაა უფრო დიდი მოქნილობა, უფრო ეფექტური რეაგირება ბიზნეს გარემოსა და ბაზარზე არსებულ ცვლილებებზე. ამიტომ ამ სექტორში განხორციელებულ ინვესტიციებს უფრო მაღალი შემოსავალი მოაქვს. ამავდროულად, ეროვნული ეკონომიკის შესაბამისი სექტორი ხელშესახებ შესაძლებლობებს სთავაზობს შემოქმედებითი შესაძლებლობების რეალიზებას.მეწარმე და მისი ლიდერული პოტენციალი. მცირე ბიზნესი ორგანიზაციული ბიზნესის ყველაზე გავრცელებული ფორმაა. ეს კონცეფცია გამომდინარეობს იქიდან, რომ ამ სექტორის განვითარება უზრუნველყოფს მოსახლეობის ცხოვრების დონის ზრდას და კეთილდღეობას. ამ სექტორზე მითითებით, პ. დრუჰერი აცხადებს: „მცირე ბიზნესი ეკონომიკური ზრდის მთავარი კატალიზატორია“.

ზრდის ფაქტორები

ამგვარად, მცირე ბიზნესის ეს უპირატესობები დიდად უწყობს ხელს ეროვნული ეკონომიკის ფუნდამენტური მიზნების მიღწევას. უმეტეს განვითარებულ ქვეყნებში მცირე ბიზნესი სტაბილურად იზრდება შემდეგი ფაქტორების გამო:

• უმუშევართა რაოდენობის ზრდა.

• მრავალფეროვნება და დიფერენციაცია მოთხოვნაში.

• ცვლილებები მსხვილი საწარმოების ორგანიზაციულ სტრუქტურაში.

• ეკონომიკის გადახედვა სერვისების მრავალფეროვნებაზე.

• ეროვნული ეკონომიკის გლობალიზაცია.

• დასავლური მთავრობების პოლიტიკა მცირე ბიზნესის მხარდაჭერის სფეროში.

ყველა ეს ფაქტორი შეუწყო ხელი მცირე ბიზნესის როლის, მნიშვნელობისა და უპირატესობების ზრდას ქვეყნების ეკონომიკაში, კერძოდ:

• წარმოებისა და ეკონომიკური ზრდის სტიმულირება.

• წვლილი შეიტანეთ ახალი სამუშაო ადგილების შექმნაში.

• პროდუქტებისა და სერვისების დივერსიფიკაცია ბაზარზე.

• გააუმჯობესე პროდუქტის ხარისხი და დააკმაყოფილე მომხმარებლის მოთხოვნა.

• სხვადასხვა ადამიანების ავტორეალიზაცია, მათი ეკონომიკური თავისუფლების უზრუნველყოფა.

• მოსახლეობის კეთილდღეობის გაუმჯობესება.

• ინვესტიციის მომგებიანი მიმართულება დანსაკუთარი წყაროები.

• სწრაფად დაარეგულირეთ სერვისების დიაპაზონი ბაზრის მოთხოვნაზე.

• მეწარმეობის განათლება.

• მესაკუთრეთა საშუალო კლასის ფორმირება, რომელიც უზრუნველყოფს საზოგადოებაში სტაბილურობას.

მატერიალური რესურსები

ასე რომ, როგორც ითქვა, პირველ რიგში, მცირე ბიზნესის რეესტრი ხელს უწყობს ეკონომიკური მდგომარეობის გაუმჯობესებას და ასტიმულირებს მის ზრდას შედარებით მშვიდად, ინფლაციის გარეშე. ეს ზრდა მოდის, როგორც მთავრობის იმპლიციტური შემოსავალი (გადასახადების მეშვეობით). ასევე, მცირე ბიზნესს მნიშვნელოვანი წვლილი შეაქვს პროდუქციისა და მომსახურების მრავალფეროვნებაში, მათი ხარისხის ზრდაში. და შედეგად, მომხმარებელთა მოთხოვნის დაკმაყოფილება. მცირე საწარმოების რეესტრის არსებობით, ფინანსურად ვერ აწარმოებენ ერთგვაროვან საქონელს დიდი რაოდენობით, ამიტომ იყენებენ ბაზარზე თავისუფალ ადგილებს ან ქმნიან ახალ ნიშურ ბაზრებს. ის გთავაზობთ მრავალფეროვან პროდუქტს სხვადასხვა მომხმარებელთა ჯგუფის მოთხოვნების დასაკმაყოფილებლად.

ნიშები და ბაზრები

დღეს, მსოფლიო ხედავს მცირე ბიზნესის მხარდაჭერას და ტენდენციას შორს მასობრივი წარმოება და დიდი პარტიები მცირე სერიების ან საბაჟო წარმოების სასარგებლოდ. აშშ-ში, გერმანიაში, იტალიაში, საფრანგეთში, იაპონიაში წარმოების მოცულობის დაახლოებით 80% წარმოდგენილია 50-დან 300 ერთეულამდე რაოდენობით. ასეთი შეკვეთების დაკმაყოფილება მხოლოდ მცირე საწარმოებს შეუძლიათ, რადგან მცირე რაოდენობით საქონლის მწარმოებელი დიდი საწარმო კარგავს.მოგება მაღალი ხარჯების გამო. მცირე ბიზნესს აქვს უნარი შეცვალოს სტრუქტურა დროთა განმავლობაში, ბევრად უფრო სწრაფად, ვიდრე მსხვილ ბიზნესს. მნიშვნელოვან როლს თამაშობს მცირე ბიზნესის მხარდაჭერა ინოვაციების სფეროში. მიუხედავად იმისა, რომ მათზე დიდ გავლენას ახდენს ტექნოლოგიური განვითარება, მსხვილ საწარმოებთან და კვლევით ცენტრებთან თანამშრომლობა ამჟამად შთამბეჭდავ შედეგებს იძლევა. საუკუნის მრავალი დიდი ინოვაცია განვითარდა მცირე ბიზნესის ფარგლებში. მაგალითად, ანტიბიოტიკების, ინსულინის, კონტაქტური ლინზების, ოპტიკურ-ბოჭკოვანი სისტემის, Polaroid კომპიუტერის პერსონალური კამერის და ა.შ. წარმოება. ამრიგად, მცირე საწარმოები კონცენტრირებენ მთელ თავიანთ შემოქმედებით და მატერიალურ პოტენციალს ერთი ან ორი ინოვაციის განვითარებაში. ბევრი რამ არის დამოკიდებული მცირე საწარმოების საქმიანობის სახეობაზე საგარეო ეკონომიკური ურთიერთობების სფეროში. ისინი ამ ინოვაციის პროცესს უფრო პროდუქტიულს ხდიან, ვიდრე უფრო დიდი საწარმო.

დასაქმების ცენტრები

დიდი ხნის განმავლობაში, ანალიტიკოსები თვლიდნენ, რომ მცირე ბიზნესისთვის ბალანსის ფორმა დიდი ინდუსტრიების პრეროგატივაა. მაგრამ ეს შორს არის სიმართლისგან. ეკონომიკური ურთიერთობების გლობალიზაციასთან ერთად, ერთიანი ბაზრის შექმნით, გაირკვა, რომ მცირე საწარმოებში ბუღალტერია სულ უფრო მნიშვნელოვანი ადგილის დაკავებას იწყებს. ძირითადად გერმანიაში, ნიდერლანდებში, იტალიაში, ბელგიასა და იაპონიაში. მცირე საწარმოები შეადგენენ ექსპორტიორი ფირმების მთლიანი რაოდენობის 35-40%-ს. აშშ-ში ეს მაჩვენებელი ოდნავ დაბალია - ყველა ექსპორტიორი კომპანიის 30-35%. ექსპორტიორი მცირე საწარმოების რაოდენობის ზრდა იწვევს მთელი გარე გააქტიურებასსავაჭრო სისტემა, შემოთავაზებული პროდუქციის ასორტიმენტის გაფართოება და მათი შეკეთების დაჩქარება. დასაქმების ცენტრებს განსაკუთრებული წვლილი შეაქვს მცირე საწარმოების ანგარიშგების სექტორში, განსაკუთრებით განვითარებული საბაზრო ეკონომიკის მქონე ქვეყნებში. ასე რომ, ყოველწლიურად აშშ-ში ოთხი ახალი სამუშაო ადგილიდან სამი არის მცირე ბიზნესის სექტორში. ამრიგად, ისინი უზრუნველყოფენ მილიონობით ადამიანის საარსებო წყაროს და სახელმწიფო აგროვებს მილიარდობით დოლარს და ევროს გადასახადებიდან ეროვნულ ბიუჯეტში.

განმარტებები და სტანდარტები

მცირე ბიზნესის მახასიათებლები მნიშვნელოვან როლს ასრულებს ეკონომიკაში, წარმოადგენს მეწარმეობის, ინოვაციების და სამუშაო ადგილების შექმნის წყაროს. მცირე საწარმოების ფენომენის უკეთ გასაგებად აუცილებელია მისი თეორიული ანალიზი. მაგრამ რა კონცეფციაც არ უნდა იყოს გამოყენებული, ეს არის კრიტერიუმები, რომლებიც განიხილება მცირე საწარმოების იდენტიფიკაციის საფუძვლად: დასაქმებულთა რაოდენობა, აქტივების ზომა, წარმოების მოცულობა, მიღწევები საქმიანობის სფეროებში ან ამ კრიტერიუმების ერთობლიობა..

კაპიტალი და საქმიანობა

აშშ-ში მცირე ბიზნესის რამდენიმე განმარტება არსებობს. ყველაზე ხარისხიანი განმარტებაა ეკონომიკური განვითარების სტანდარტების კომიტეტის მიერ დამტკიცებული. მისი მიხედვით, ბიზნესი არის ობიექტი, რომლისთვისაც მინიმუმ ორი პირობაა დაცული:

1. მენეჯმენტი დამოუკიდებელია. როგორც წესი, მენეჯერებიც არიან მფლობელები.
2. კაპიტალი ფლობს ერთ ადამიანს ან ადამიანთა მცირე ჯგუფს, რომლებიც ფლობენ ბიზნესს.
3. ფარგლები ჩვეულებრივ ლოკალურია.
4. ბიზნესი მცირეა ინდუსტრიის ზოგიერთ უდიდეს ბიზნესთან შედარებით.

მცირე ბიზნესის რაოდენობის შესაფასებლად და ჩანაწერების შესანახად, ზემოთ ნახსენები ხარისხობრივი განმარტებების გარდა, შეერთებული შტატები იყენებს რაოდენობრივ განმარტებას.

პერსონალი და თანამშრომლები

იაპონიაში მცირე ბიზნესის ატრიბუტები და შემადგენლობა გამოითვლება კაპიტალის ოდენობით, დასაქმებულთა და ფილიალების რაოდენობით.

ხშირად კრიტერიუმი "დასაქმებულთა რაოდენობა" დამახასიათებელია გარდამავალი ეკონომიკის მქონე ქვეყნებისთვის. უნგრეთში, მაგალითად, 100-მდე თანამშრომელი კომპანიებს მიეკუთვნება „მცირე საწარმოების“კატეგორიაში. უკრაინაში ეკონომიკური აგენტები ინიშნება მცირე საწარმოების კატეგორიაში, თუ დასაქმებულთა რაოდენობა არ აღემატება დარგის სხვა მაქსიმალურ დონეს:

• მრეწველობა და მშენებლობა - 200-მდე ადამიანი;

• სხვა ინდუსტრიები - 50-მდე თანამშრომელი;

• სამეცნიერო მომსახურება - 50-მდე თანამშრომელი;

• არაპროდუქტიული ტერიტორია - 25 ადამიანამდე;

• საცალო ვაჭრობა - 15 ადამიანამდე.

ბელორუსიაში, თანამშრომელთა რაოდენობის კრიტერიუმი გამოიყენება ანალოგიურად, მცირედი დიფერენცირებით კონკრეტულ ფილიალზე:

• ინდუსტრია და ტრანსპორტი - 100-მდე ადამიანი;

• სოფლის მეურნეობა და მეცნიერება - 60-მდე ადამიანი;

• მშენებლობა და საბითუმო - 50-მდე თანამშრომელი;

• სხვა ინდუსტრიები, კვება, სოციალური მომსახურება, საცალო ვაჭრობა - 30-მდე ადამიანი;

• სხვა ინდუსტრიებიარასაწარმოო სექტორი - 25-მდე თანამშრომელი.

„დასაქმებულთა რაოდენობის“კრიტერიუმის გარდა, არის სხვა, რაც საშუალებას გაძლევთ ნათლად გაიგოთ საწარმოების ზომა: აქტივების ღირებულება, უფლებამოსილი კაპიტალი, წარმოების მოცულობა, წმინდა სარგებელი. ყაზახეთში მცირე ბიზნესის კატეგორიაში შედის საწარმოები, რომელთა აქტივები არ აღემატება 3 მილიონ აშშ დოლარს. იაპონიაში კომპანიებს, რომელთა კაპიტალი 100 მილიონ იენზე ნაკლებია, შეუძლიათ მცირე ბიზნესის საგადასახადო შეღავათების განაცხადი.

პერსონალი და კაპიტალი

ზოგიერთ ქვეყანაში ამისთვის ასევე გამოიყენება კრიტერიუმების ნაკრები. მაგალითად, ბულგარეთში, მცირე საწარმოთა კატეგორიას მიეკუთვნება ფირმები, რომლებსაც აქვთ არაუმეტეს 30 თანამშრომელი და 3 მილიონამდე საწესდებო კაპიტალი. სხვა სახელმწიფოები იყენებენ კრიტერიუმების უფრო ფართო ჩამონათვალს, საიდანაც მეწარმეს შეუძლია აირჩიოს მისთვის ყველაზე მოსახერხებელი. მაგალითად, გასათვალისწინებელია შემდეგი პირობები:

• აქტივები 1,5 მილიონ ევროზე დაბალი;
• ბრუნვა - არაუმეტეს 3,5 მილიონი ევრო;
• დასაქმებულთა და საჯარო მოხელეთა საშუალო რაოდენობა - 250-მდე თანამშრომელი.

სამთავრობო პროგრამები

გერმანიაში, ყველა სამთავრობო პროგრამა ორიენტირებულია მცირე ბიზნესის საკმაოდ შეზღუდული ჯგუფის მხარდაჭერაზე. შესაბამისად, თითოეული პროგრამა გვთავაზობს მცირე ბიზნესის საკუთარ კრიტერიუმებს, რომლებიც უნდა დაკმაყოფილდეს გარკვეული შეღავათების მისაღებად. ქვეყნების უმეტესობას არ აქვს მცირე და საშუალო ბიზნესის ერთი განმარტება.

პროგრამული უზრუნველყოფაჩარჩოები

დიფერენცირებისას ყველაზე ხშირად გამოყენებული კრიტერიუმია დასაქმებულთა რაოდენობა, რომლის მიხედვითაც წარმოიქმნება საწარმოების შემდეგი ტიპები:

• მიკრო საწარმო: 1-9 თანამშრომელი;
• მცირე ბიზნესი: 10-49 თანამშრომელი;
• საშუალო საწარმო: 50-499 თანამშრომელი.

ინდონეზიაში ბიზნესები კლასიფიცირდება შემდეგნაირად:

• ხელოსნობის საწარმოები: 1-4 თანამშრომელი;
• მცირე ბიზნესი: 5-19 თანამშრომელი;
• საშუალო საწარმოები: 20-99 თანამშრომელი.

სინგაპურში მცირე ბიზნესი განისაზღვრება, როგორც საწარმო, რომელშიც 50 ადამიანია დასაქმებული. გარდა ამისა, ასეთ განმარტებას ვხვდებით აფრიკის უმეტეს ქვეყნებში. ფილიპინებში მცირე ბიზნესში დასაქმებულია 5-დან 99-მდე ადამიანი.

ევროკავშირი, 1956 წელს რომის ხელშეკრულებით დაარსების შემდეგ, გააფრთხილა ამ საწარმოების განვითარების მნიშვნელობა. და წლიდან წლამდე ამ კატეგორიის საწარმოების დაარსება, ოპერირება და განვითარება თანდათან უფრო და უფრო პროფესიული ხდება, რაც პირდაპირ გავლენას ახდენს ქვეყნების ეკონომიკურ და სოციალურ გეგმაზე.

ბოლო ათწლეულის შუა რიცხვებისთვის ყველაზე ხშირად გამოიყენებოდა მცირე საწარმოების შემდეგი კლასიფიკაცია:

• 1-9 თანამშრომელი - მიკრო საწარმოები;

• 10-99 თანამშრომელი - მცირე ბიზნესი;

• 100-500 თანამშრომელი საშუალო ზომის საწარმოა.

ზემოქმედება ეკონომიკაზე

მცირე ბიზნესისთვის ფულადი სახსრების ბალანსის ლიმიტი ყოველწლიურად განსხვავებულად დგინდება. ეს ის თანხაა, რაც შეიძლებადარჩით მაღაზიაში ან სხვა ფულის შესანახ ობიექტში. სალაროში უკიდურესი ღირებულების დაგროვების შემდეგ, მთელი ფული უნდა გადავიდეს ბანკში.

მცირე საწარმოთა კატეგორიაში შედის კომპანიები, რომელთა წმინდა წლიური ბრუნვა 50 მილიონ ევროზე ნაკლებია. ამრიგად, მცირე ბიზნესი არის ის, ვინც აღწევს წმინდა წლიურ ბრუნვას დაახლოებით 25-40 მილიონამდე და ფლობს მთლიან აქტივებს 10 მილიონამდე. და როგორ არის საქმეები სხვადასხვა ქვეყანაში?

• რუმინეთში ასევე მცირე ბიზნესს შეუძლია ჰქონდეს 50 მილიონამდე წმინდა ბრუნვა.
• მოლდოვაში, მცირე ბიზნესის სექტორში სახსრების ბრუნვა არ აღემატება 30 მილიონს.

ასე რომ, მიუხედავად იმისა, რომ ლიტერატურაში ცნობილია მცირე ბიზნესის სექტორის შეფასების სხვადასხვა კრიტერიუმი, გადამწყვეტი როლი ეკუთვნის ეროვნულ კანონმდებლობას, რომელიც ეფუძნება ეკონომიკის მახასიათებლებსა და ტრადიციებს და განსაზღვრავს კრიტერიუმებს ამ ფორმების განსაზღვრისთვის. ბიზნესი.