სადაზღვევო ორგანიზაციები: განმარტება, სტრუქტურა

2025 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-24 13:19

ადამიანი ხშირად ფიქრობს იმაზე, თუ რა ელის მას შემდგომ ცხოვრებაში? რა ბედი ეწევა მის ჯანმრთელობას და ქონებას? ყოველივე ამის შემდეგ, არსებობს რისკები, საიდანაც არავინ არის დაზღვეული. სწორედ ამაზე ზრუნავენ სადაზღვევო ორგანიზაციები, რომელთა ძირითადი საქმიანობა მიმართულია ადამიანური ღირებულებების დაცვაზე.

რა არის სადაზღვევო სუბიექტები

სადაზღვევო ორგანიზაციები არის სხვადასხვა ტიპის დამოუკიდებელი ბიზნეს სუბიექტები, რომლებიც მოქმედებენ ეროვნულ ეკონომიკურ სისტემაში.

ისინი წარმოდგენილია:

• ინსტიტუციები (OS).
• საწარმოების მიერ (JV).
• კომპანიები (JV).
• სააქციო საზოგადოება (სს).
• ფინანსური ჯგუფები რეგიონულ დონეზე.
• საერთაშორისო საფინანსო ჯგუფები.
• კომპანიები, რომლებიც წარმოადგენენ რუსეთ-საგარეო ურთიერთობებს და სხვა პარტნიორობას, კერძო ფირმებს და სახელმწიფო კომპანიებს.

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა ადგენს, რომ სადაზღვევო ორგანიზაციები არიანსაჯარო სამართლებრივი ფორმების ცალკეული სტრუქტურები.

დაზღვევის კომპანიების საქმიანობის სახე

რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე ახორციელებენ შემდეგ საქმიანობას:

• დაზღვევის კონტრაქტების დადება;
• შექმენით სახსრები და რეზერვები, რომლებშიც ყალიბდება დაზღვევის სახსრები;
• დაკავებულია დროებით უფასო ფინანსების ინვესტიციით ობიექტებში, რომლებიც მოგებას იღებენ;
• ინვესტიცია ფასიან ქაღალდებსა და ობლიგაციებში;
• დაკავებულია ადამიანური საქმიანობის ზოგიერთი სფეროს დაკრედიტებით;
• სხვა ფუნქციები.

სადაზღვევო ორგანიზაციები ფუნქციონირებენ ზოგადი სახელმწიფო სისტემისგან დამოუკიდებლად. აქედან გამომდინარე, ისინი აღიარებულნი არიან დამოუკიდებელ სუბიექტებად და განკარგავენ თავიანთ რესურსებსა და საბრუნავ კაპიტალს მათი შეხედულებისამებრ.

ურთიერთობა სხვა მზღვეველებთან აგებულია გადაზღვევის ან თანადაზღვევის საფუძველზე. ამის წყალობით სადაზღვევო ობიექტი (ფიზიკური ან იურიდიული პირი) ხელშეკრულების საფუძველზე შეიძლება დაიზღვიოს ერთდროულად რამდენიმე მზღვეველთან.

სადაზღვევო კომპანიის პერსონალი

მიუხედავად საკუთრების ფორმისა, სადაზღვევო ორგანიზაციები დღევანდელ ბაზარზე თავად წყვეტენ, რა შრომით ურთიერთობებზე იქნება დამყარებული მათი საქმიანობა. ისინი დამოუკიდებლად ამტკიცებენ მათ ორგანიზაციულ სტრუქტურას და ხელფასს.

მათი მუშაობის სპეციფიკა აიძულებს მათ გამოიყენონ თანამშრომლების ორი კატეგორიის შრომა:

• სრულ განაკვეთზე სპეციალისტები საჭიროგამოცდილება და კვალიფიკაცია, რომლებიც ეწევიან მენეჯმენტს, ახორციელებენ ეკონომიკურ და საკონსულტაციო საქმიანობას;
• ფრელანსერები, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან სახსრების მოზიდვასა და გაცემაზე.

სრულ განაკვეთზე თანამშრომლებს შორის უფრო დეტალურად არის:

• დაზღვევის სუბიექტის პრეზიდენტი;
• ეკონომისტი (მთავარი ეკონომისტი ან ვიცე პრეზიდენტი);
• აღმასრულებელი დირექტორი;
• მენეჯერი (აღმასრულებელი დირექტორი);
• ბუღალტრული განყოფილების თანამშრომლები;
• მთავარი სპეციალისტები პირველი, მეორე და მესამე კლასის მაგარი წოდებებით;
• დაზღვევის ექსპერტები;
• განყოფილებების ხელმძღვანელები და მათი თანამშრომლები;
• ინსპექტორები;
• კომპიუტერული ცენტრის თანამშრომლები;
• მომსახურე პერსონალი.

მათი საქმიანობა მიმართულია ზოგადად სადაზღვევო ინსტიტუტების ავტორიტეტის შენარჩუნებაზე. მათი მთავარი მიზანია კომპანიის სტაბილური გადახდისუნარიანობის შენარჩუნება, კონკურენტებს შორის მაღალ დონეზე შენარჩუნება, ასევე მისი მომგებიანობის გაზრდა.

თავისუფალ თანამშრომლებში შედის ბროკერები, სამედიცინო გამომცდელები, სადაზღვევო აგენტები და სხვები.

რას აკეთებენ ფრილანსერები კომპანიაში

სადაზღვევო კომპანიები ეხება ორგანიზაციებს, რომელთა საქმიანობა მიმართულია შემდეგზე:

• ფრელანსერები ეწევიან თავიანთი კომპანიის პროპაგანდას და აგიტაციას ორგანიზაციების სხვადასხვა აქტივობებს შორის, ასევე მოსახლეობის მოზიდვის მიზნით მათ დაზღვევაში;
• ისინიგააფორმოს ან განაახლოს ხელშეკრულებები ქონების, სიცოცხლის, ჯანმრთელობის და სხვა პუნქტების დაზღვევის შესახებ;
• აკონტროლეთ სადაზღვევო პრემიის დროული გადახდა, ასევე თავად სადაზღვევო კომპანიისგან გადახდები სადაზღვევო შემთხვევის შემთხვევაში.

შეიძლება ითქვას, რომ დასაქმებულთა საქმიანობა სახელმწიფოს ფარგლებს გარეთ მიზნად ისახავს მომსახურების ხელშეწყობას დაზღვეულიდან მზღვეველამდე და პირიქით.

დიდი ბრიტანეთის დაყოფა ორგანიზაციულ სტრუქტურებად

სადაზღვევო ორგანიზაციები მიეკუთვნებიან ორგანიზაციების კატეგორიას, რომლებიც იყოფა ორ სტრუქტურად:

• მენეჯმენტზე ან მენეჯმენტზე;
• საქმიანობის სფეროს მიხედვით.

რით განსხვავდება ეს სტრუქტურები?

ორგანიზაციული სტრუქტურა მენეჯმენტისთვის

უფრო გავრცელდა. მისი პრინციპები შემდეგია:

• წარმოების ყველა საკითხი ცალმხრივად არ წყდება;
• კომპანიის თანამშრომლები არა მხოლოდ უშუალოდ აცნობებენ ხელისუფლებას და ასრულებენ ყველა ბრძანებას, არამედ შეიმუშავებენ თავიანთ სამოქმედო გეგმებს ამოცანების გადასაჭრელად;
• უფროსები არ არიან პასუხისმგებელი ქვეშევრდომების შეცდომებზე, მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ რაიმე პრობლემა წარმოიშვა ზემოდან გაუკეთებელ ქმედებებზე.

ორგანიზაციული სტრუქტურა ისეა მოწყობილი, რომ თითოეულმა თანამშრომელმა თავის დონეზე პასუხისმგებელი იყოს თავის შეცდომებზე. თითოეულ საფეხურს აქვს მუშაობის და გადაწყვეტილების საკუთარი პრინციპები, მაგრამ იმ ბრძანებას, რომელიც უფროსს შეუძლია მიიღოს, კარიერის კიბეზე ყველაზე დაბალი დონე ვერ მიიღებს.

ორგანიზაციული სტრუქტურა საქმიანობის სფეროების მიხედვით

მისი თავისებურება მდგომარეობს იმაში, რომ სამუშაო მოვალეობები ენიჭებათ თანამშრომლებს არა მათი შესაძლებლობების, არამედ ორგანიზაციის სტრუქტურის მიხედვით.

ამ სტრუქტურის შემდეგი მახასიათებლები გამოირჩევა:

• თითოეულ დონეზე არიან სპეციალისტები, რომლებსაც აქვთ ცოდნისა და შესაძლებლობების უფრო მაღალი დონე, ვიდრე საჭიროა მათ მიერ დაკავებული თანამდებობისთვის;
• მათთან ერთად არიან სპეციალისტები, რომელთა ცოდნა არ არის საკმარისი მათი პოზიციისთვის.

ეს მოიცავს ურთიერთდაზღვევის კომპანიებსა და სააქციო სადაზღვევო კომპანიებს.

სახელმწიფო დაზღვევა

სადაზღვევო ორგანიზაციები კლასიფიცირდება როგორც საჯარო სისტემა ორ შემთხვევაში:

• თუ ისინი დაარსებულია სახელმწიფოს მიერ;
• თუ სააქციო სადაზღვევო კომპანიის ქონება გადავიდა სახელმწიფო საკუთრებაში.

როგორც წესი, ეს ორგანიზაციები არიან დაკავებულნი იმ ტიპის დაზღვევით, რომლებზეც უარი თქვეს კერძო სადაზღვევო კომპანიებმა, მაგრამ ამ რისკების დაფარვას ეროვნული მნიშვნელობა აქვს.

რას ფიქრობენ სადაზღვევო კომპანიები საბანკო სისტემის მიმართ

საქმიანობისას ბანკები ხშირად სარგებლობენ სადაზღვევო კომპანიების მომსახურებით, რადგან მათი საქმიანობა ასევე დაკავშირებულია ქონების ზარალის რისკთან.

ბანკები აზღვევენ როგორც თავად ფინანსური და საკრედიტო ორგანიზაციის, ისე მეანაბრეების მატერიალურ აქტივებსა და სახსრებს.

რისკის დაზღვევა აქმიზნად ისახავს პერსონალის ან მესამე მხარის უკანონო ქმედებებისგან დაცვას, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს ზარალი.

ბანკი მოქმედებს როგორც დაზღვეული, ხოლო ლიცენზირებული კომპანიები მოქმედებენ როგორც მზღვეველები.

განსაკუთრებით პოპულარულია დეპოზიტების დაზღვევა. ეს არის მნიშვნელოვანი რგოლი მთელ საბანკო სადაზღვევო სისტემაში. ამრიგად, ბანკები იცავენ თავს მეანაბრეების პრეტენზიებისგან, როდესაც ისინი ფულს კარგავენ.

ასევე, ბანკები განსაკუთრებულ ყურადღებას უთმობენ დაკრედიტებას. ამჟამად, ამ კონტრაქტების ფარგლებში გადამხდელების პრობლემა სადაზღვევო კომპანიების იურისდიქციაშია.

საფინანსო და საკრედიტო ორგანიზაციები აქტიურად აზღვევენ აღჭურვილობას და დაცულნი არიან დაზღვევით პლასტიკური საბანკო ბარათების გამოყენებასთან დაკავშირებით.