ავტონომიური ინსტიტუტი არის სამთავრობო ორგანიზაციის ტიპი

ავტონომიური ინსტიტუტი არის სამთავრობო ორგანიზაციის ტიპი
ავტონომიური ინსტიტუტი არის სამთავრობო ორგანიზაციის ტიპი

ვიდეო: ავტონომიური ინსტიტუტი არის სამთავრობო ორგანიზაციის ტიპი

ვიდეო: ავტონომიური ინსტიტუტი არის სამთავრობო ორგანიზაციის ტიპი
ვიდეო: თუ ბანკში სესხი გაქვთ და ვეღარ იხდით, ეს ინფორმაცია აუცილებლ 2024, ნოემბერი
Anonim
ავტონომიური ინსტიტუტია
ავტონომიური ინსტიტუტია

ჩვენს ქვეყანაში ალბათ არ არის არც ერთი ადამიანი, რომელიც ასე თუ ისე არ შეხვედროდა სახელმწიფო ინსტიტუტებს. ყველანი სკოლაში დავდიოდით, პოლიკლინიკებს ვსტუმრობდით, საგადასახადო ოფისში ან სოციალურ დაცვაში გრძელ რიგებში ვიდექით. მინიმუმ ერთი ასეთი ადგილი, მაგრამ რა თქმა უნდა ნაცნობი რუსეთის მოქალაქეებისთვის. და ყველას ბევრი სმენია და ბევრმა პირადად იცის საჯარო სექტორის მუშაკების არავითარ შემთხვევაში გადაჭარბებული ხელფასების შესახებ. მაგრამ ახლა ამაზე არ არის საუბარი. დიდი ხნის განმავლობაში „სახელმწიფო ინსტიტუტის“ცნება „საბიუჯეტო ინსტიტუტის“ცნების იდენტური იყო. თუმცა, ბოლო დროს ჩვენს კანონმდებლობაში გარკვეული ცვლილებები განხორციელდა. ამჟამად მუნიციპალური და სახელმწიფო ორგანიზაციები იყოფა სახელმწიფო, ავტონომიურ და საბიუჯეტო დაწესებულებებად. ამ სტატიაში ვისაუბრებთ ერთ-ერთ ასეთ ტიპზე.

ავტონომიური დაწესებულება არის სახელმწიფო ორგანიზაცია, რომელიც დაარსებულია რუსეთის ფედერაციის, მისი სუბიექტის ან მუნიციპალიტეტის მიერ. მისი მიზანია მომსახურების გაწევა ანსამუშაოს შესრულება სამეცნიერო, საგანმანათლებლო საქმიანობაში, ჯანდაცვის, სოციალური დაცვის, დასაქმების, კულტურის, სპორტის და სხვა სფეროებში.

სახელმწიფო ავტონომიური დაწესებულება
სახელმწიფო ავტონომიური დაწესებულება

სახელმწიფო ავტონომიური ინსტიტუტი შეიძლება შეიქმნას ორი გზით:

  1. ახალი ორგანიზაციის დაარსება.
  2. არსებული ორგანიზაციის ტიპის შეცვლა, ანუ საბიუჯეტო ან სახელმწიფო დაწესებულების ავტონომიურად გადაქცევა. ეს პროცედურა მოითხოვს აღმასრულებელი ხელისუფლების გადაწყვეტილებას. უფრო მეტიც, დაწესებულების ტიპის შეცვლისას დამფუძნებელი, როგორც წესი, არ იცვლება.

რატომ არის საჭირო ეს პროცედურა? რას იღებს ორგანიზაცია შედეგად?

ავტონომიური დაწესებულება არის ორგანიზაცია, რომელსაც აქვს წვდომა საბიუჯეტო ინსტიტუტის უპირატესობებზე, მაგრამ არ აქვს იგივე შეზღუდვები. შევეცადოთ ავხსნათ. საბიუჯეტო დაწესებულება სახელმწიფოსგან იღებს გარკვეულ თანხებს ხარჯების განრიგის მიხედვით. მას შეუძლია მათი დახარჯვა მხოლოდ მკაცრად განსაზღვრული მიზნებისთვის.

ავტონომიური და საბიუჯეტო ინსტიტუტები
ავტონომიური და საბიუჯეტო ინსტიტუტები

სხვათა შორის, იგივე ეხება მის ექსტრაბიუჯეტურ საქმიანობას. უფრო მეტიც, ყველა ხარჯისა და ქვითრის გამო, იგი სრულად უნდა იყოს პასუხისმგებელი რუსეთის ფედერაციის ფედერალური ხაზინაში. ავტონომიური ინსტიტუტი არის ორგანიზაცია, რომელსაც აქვს მეტი თავისუფლება ფინანსური და ეკონომიკური თვალსაზრისით. ის სახელმწიფოსგან იღებს დაფინანსებას, რომელიც შეიძლება დაიხარჯოს ძირითად საქმიანობაზე, ქონების შენარჩუნებაზე ან გადასახადების გადახდაზე. მაგრამ მას ასევე შეუძლია მიიღოს შემოსავალი ფიქსირდებამისი ქონება, მაგალითად, ოთახის დაქირავებით. ამავდროულად, ორგანიზაცია თავად განსაზღვრავს რაზე დახარჯოს მიღებული თანხები და უფლება აქვს საჭიროების შემთხვევაში შეცვალოს ხარჯები. მას შეუძლია გააერთიანოს საბიუჯეტო სახსრები და არაბიუჯეტო საქმიანობიდან მიღებული სახსრები. ავტონომიურ დაწესებულებას უფლება აქვს განათავსოს ფინანსური რესურსები სადეპოზიტო ანგარიშებზე, რითაც მიიღოს დამატებითი შემოსავალი. გარდა ამისა, მას შეუძლია სესხის აღება. გამარტივებული ანგარიშგება ამ ტიპის ინსტიტუტების ფედერალური ხაზინაში.

ავტონომიური დაწესებულება არის ორგანიზაცია, რომელსაც აქვს შესაძლებლობა გაზარდოს როგორც მომგებიანობა, ასევე მომსახურების ხარისხი ზემოთ ჩამოთვლილი ფაქტორების გამო.

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

სტრატეგიული კონტროლი: ამოცანები, ეტაპები და შეფასების კრიტერიუმები

დაბალანსებული ქულების ბარათი არის შესრულების მართვის სტრატეგიული ინსტრუმენტი

გაურკვევლობისა და რისკის პირობებში გადაწყვეტილების მიღება: მეთოდები, სტრატეგიის შემუშავება

საწარმოთა დაგეგმვის სისტემა: მეთოდები და პრინციპები

ორგანიზაციული პროცესები: ტიპები, ეტაპები, მიზნები

TQM - ტოტალური ხარისხის მენეჯმენტი. ძირითადი ელემენტები, პრინციპები, უპირატესობები და განხორციელების მეთოდები

თეორია და რენსის ლიკერტის სკალა

მენეჯერი: პროფესიის კონცეფცია, მახასიათებლები და მახასიათებლები. რა არის მენეჯერის საქმე

მენეჯმენტის ფუნქციების კლასიფიკაცია: ცნების, არსის და ფუნქციების განსაზღვრა

გასწორება არის განმარტება, მახასიათებლები და პრინციპები

კასკადის სასიცოცხლო ციკლის მოდელი: უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები

სტრესის მართვა არის კონცეფცია, პროცესის მართვის მეთოდები, თეორია და პრაქტიკა

TQM პრინციპები, მიზნები და ამოცანები

ძალაუფლების კონცეფცია და ტიპები მენეჯმენტში. მენეჯმენტში ძალაუფლების გამოვლენის საფუძვლები და ფორმები

შიდა მარკეტინგი: არსი, ფუნქციები და მიზნები