ავტონომიური ინსტიტუტი არის სამთავრობო ორგანიზაციის ტიპი

ავტონომიური ინსტიტუტი არის სამთავრობო ორგანიზაციის ტიპი
ავტონომიური ინსტიტუტი არის სამთავრობო ორგანიზაციის ტიპი
Anonim
ავტონომიური ინსტიტუტია
ავტონომიური ინსტიტუტია

ჩვენს ქვეყანაში ალბათ არ არის არც ერთი ადამიანი, რომელიც ასე თუ ისე არ შეხვედროდა სახელმწიფო ინსტიტუტებს. ყველანი სკოლაში დავდიოდით, პოლიკლინიკებს ვსტუმრობდით, საგადასახადო ოფისში ან სოციალურ დაცვაში გრძელ რიგებში ვიდექით. მინიმუმ ერთი ასეთი ადგილი, მაგრამ რა თქმა უნდა ნაცნობი რუსეთის მოქალაქეებისთვის. და ყველას ბევრი სმენია და ბევრმა პირადად იცის საჯარო სექტორის მუშაკების არავითარ შემთხვევაში გადაჭარბებული ხელფასების შესახებ. მაგრამ ახლა ამაზე არ არის საუბარი. დიდი ხნის განმავლობაში „სახელმწიფო ინსტიტუტის“ცნება „საბიუჯეტო ინსტიტუტის“ცნების იდენტური იყო. თუმცა, ბოლო დროს ჩვენს კანონმდებლობაში გარკვეული ცვლილებები განხორციელდა. ამჟამად მუნიციპალური და სახელმწიფო ორგანიზაციები იყოფა სახელმწიფო, ავტონომიურ და საბიუჯეტო დაწესებულებებად. ამ სტატიაში ვისაუბრებთ ერთ-ერთ ასეთ ტიპზე.

ავტონომიური დაწესებულება არის სახელმწიფო ორგანიზაცია, რომელიც დაარსებულია რუსეთის ფედერაციის, მისი სუბიექტის ან მუნიციპალიტეტის მიერ. მისი მიზანია მომსახურების გაწევა ანსამუშაოს შესრულება სამეცნიერო, საგანმანათლებლო საქმიანობაში, ჯანდაცვის, სოციალური დაცვის, დასაქმების, კულტურის, სპორტის და სხვა სფეროებში.

სახელმწიფო ავტონომიური დაწესებულება
სახელმწიფო ავტონომიური დაწესებულება

სახელმწიფო ავტონომიური ინსტიტუტი შეიძლება შეიქმნას ორი გზით:

  1. ახალი ორგანიზაციის დაარსება.
  2. არსებული ორგანიზაციის ტიპის შეცვლა, ანუ საბიუჯეტო ან სახელმწიფო დაწესებულების ავტონომიურად გადაქცევა. ეს პროცედურა მოითხოვს აღმასრულებელი ხელისუფლების გადაწყვეტილებას. უფრო მეტიც, დაწესებულების ტიპის შეცვლისას დამფუძნებელი, როგორც წესი, არ იცვლება.

რატომ არის საჭირო ეს პროცედურა? რას იღებს ორგანიზაცია შედეგად?

ავტონომიური დაწესებულება არის ორგანიზაცია, რომელსაც აქვს წვდომა საბიუჯეტო ინსტიტუტის უპირატესობებზე, მაგრამ არ აქვს იგივე შეზღუდვები. შევეცადოთ ავხსნათ. საბიუჯეტო დაწესებულება სახელმწიფოსგან იღებს გარკვეულ თანხებს ხარჯების განრიგის მიხედვით. მას შეუძლია მათი დახარჯვა მხოლოდ მკაცრად განსაზღვრული მიზნებისთვის.

ავტონომიური და საბიუჯეტო ინსტიტუტები
ავტონომიური და საბიუჯეტო ინსტიტუტები

სხვათა შორის, იგივე ეხება მის ექსტრაბიუჯეტურ საქმიანობას. უფრო მეტიც, ყველა ხარჯისა და ქვითრის გამო, იგი სრულად უნდა იყოს პასუხისმგებელი რუსეთის ფედერაციის ფედერალური ხაზინაში. ავტონომიური ინსტიტუტი არის ორგანიზაცია, რომელსაც აქვს მეტი თავისუფლება ფინანსური და ეკონომიკური თვალსაზრისით. ის სახელმწიფოსგან იღებს დაფინანსებას, რომელიც შეიძლება დაიხარჯოს ძირითად საქმიანობაზე, ქონების შენარჩუნებაზე ან გადასახადების გადახდაზე. მაგრამ მას ასევე შეუძლია მიიღოს შემოსავალი ფიქსირდებამისი ქონება, მაგალითად, ოთახის დაქირავებით. ამავდროულად, ორგანიზაცია თავად განსაზღვრავს რაზე დახარჯოს მიღებული თანხები და უფლება აქვს საჭიროების შემთხვევაში შეცვალოს ხარჯები. მას შეუძლია გააერთიანოს საბიუჯეტო სახსრები და არაბიუჯეტო საქმიანობიდან მიღებული სახსრები. ავტონომიურ დაწესებულებას უფლება აქვს განათავსოს ფინანსური რესურსები სადეპოზიტო ანგარიშებზე, რითაც მიიღოს დამატებითი შემოსავალი. გარდა ამისა, მას შეუძლია სესხის აღება. გამარტივებული ანგარიშგება ამ ტიპის ინსტიტუტების ფედერალური ხაზინაში.

ავტონომიური დაწესებულება არის ორგანიზაცია, რომელსაც აქვს შესაძლებლობა გაზარდოს როგორც მომგებიანობა, ასევე მომსახურების ხარისხი ზემოთ ჩამოთვლილი ფაქტორების გამო.

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

ოპერაციული პერსონალი: ინსტრუქციები და მოვალეობები. რომელიც ეკუთვნის ოპერატიული შტაბს

წამყვანი ბუღალტერის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. წამყვანი ბუღალტერის სამუშაოს აღწერა (მაგალითი)

ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალი არის განმარტება, უფლება-მოვალეობები, ბრიფინგები

AHO სპეციალისტი - ვინ არის ეს? ადმინისტრაციული და ეკონომიკური დეპარტამენტი: სტრუქტურა, თანამშრომლები, მენეჯმენტი

შრომის ინტენსივობა არის სოციალურ-ეკონომიკური კატეგორია, რომელიც ახასიათებს სამუშაო ძალის დაძაბულობის ხარისხს შრომის პროცესში. მახასიათებლები, გამოთვლები

სოციალური მუშაობის სპეციალისტის სამუშაოს აღწერა. სოციალური დაცვა და სოციალური დახმარება

პერსონალის მართვის სისტემის დაკომპლექტება. პერსონალის მართვის სისტემის საინფორმაციო, ტექნიკური და სამართლებრივი უზრუნველყოფა

პერსონალი - რა არის ეს? პერსონალის ტიპები, ტრენინგი და მენეჯმენტი

შესყიდვების სპეციალისტი: მოვალეობები, სამუშაოს აღწერა, განათლება, მოთხოვნები, რეზიუმე

მანქანების ტექნიკური მდგომარეობის კონტროლიორი: სამუშაოს აღწერილობა, მოვალეობები და პროფესიული გადამზადება

კონტრაქტის მენეჯერის სამუშაოს აღწერა 44 FZ-ის მიხედვით (ნიმუში)

ორგანიზაციაში პერსონალის მოტივაციის კონცეფცია და ტიპები

"Siemens": წარმოშობის ქვეყანა, დაარსების თარიღი, ხაზი და საქონლის ხარისხი

საქონლისა და მანქანების საბაჟო ბადრაგი

მენეჯმენტის აღრიცხვის ამოცანები და მიზნები. მენეჯმენტის ბუღალტერია და ბიუჯეტის კურსები