IPK (ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი). გაანგარიშების ფორმულა

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

მოგეხსენებათ, 2015 წელს საპენსიო დაზღვევის საბოლოო რეფორმა განხორციელდა და დღეს სპეციალური ფორმულით განისაზღვრა გადასახადების ოდენობა, რომელსაც პენსიონერები მიიღებენ. ბევრს ეჩვენება, რომ თანხის გამოთვლა გართულდა, მაგრამ ეს ასე არ არის. იმის გასარკვევად, თუ რა გადასახადებზე შეიძლება დაეყრდნოს პენსიონერს, საკმარისია IPC-ის (ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის) დადგენა. ამისათვის არ არის საჭირო სპეციალისტებთან დაკავშირება, რადგან დღეს ყველა მონაცემი საჯარო დომენშია. შევეცადოთ დამოუკიდებლად განვსაზღვროთ IPC და მოსალოდნელი პენსიის ოდენობა.

კოეფიციენტის არსი

ჯერ კიდევ 2013 წელს გადაწყდა რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების მიერ მიღებული პენსიის დაყოფა 2 ნაწილად: დაფინანსება და დაზღვევა. გადახდების პირველი კომპონენტი გაანგარიშებულია ისევე, როგორც რეფორმამდე. ეს ნიშნავს, რომ ყველას, ვინც დაიბადა 1967 წლის შემდეგ, ექნება პენსიის დაფინანსება.

სხვანაირი სიტუაციაა სადაზღვევო დარიცხვებთან დაკავშირებით. ახლა გადახდების ეს ნაწილი განისაზღვრება ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის გამოსათვლელად სპეციალური ფორმულით, რომლის მიხედვითაც, თითოეული მოქალაქე იღებსქულების გარკვეული რაოდენობა. მთავარი პირობა, როგორც ადრე, არის ის, რომ დამსაქმებელმა ყოველწლიურად გადაიხადოს გარკვეული შენატანები თითოეულ დასაქმებულზე.

გამოთვლები

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი განისაზღვრება ორი მნიშვნელობის გაყოფით:

• მრიცხველი არის დამსაქმებლის მიერ გადახდილი ყველა შენატანი წლის განმავლობაში. ამავდროულად, გადახდები შეიძლება განხორციელდეს არსებული ორი ტარიფიდან ერთ-ერთის მიხედვით (10% ან 16%).
• მნიშვნელი არის ათჯერ მეტი სადაზღვევო გადახდების ოდენობაზე წელიწადში. ეს ითვალისწინებს ხელფასის ზომას.

ამ ინდიკატორის მაქსიმალური მნიშვნელობა განისაზღვრება სახელმწიფო უწყებების მიერ. დღეისათვის, ხელფასი, საიდანაც შესაძლებელია საპენსიო შენატანების აღება, შეიძლება იყოს არაუმეტეს 80%-ით მაღალი ვიდრე საშუალო ხელფასი ქვეყანაში.

დამსაქმებელი ვალდებულია საპენსიო სისტემას გადაუხადოს დასაქმებულის ხელფასის 22%. ამასთან, ამ თანხის 6% სავალდებულო ნაწილია. დარჩენილი 16% შეიძლება დაიყოს რამდენიმე აქციად (დასაქმებულის სურვილიდან გამომდინარე). ყველაზე ხშირად პენსიის დაფინანსებულ ნაწილზე 6% ეთმობა, 10% კი სადაზღვევო ანგარიშზე მიდის. თუმცა, დასაქმებულის მოთხოვნით, 16% შეიძლება დარჩეს სადაზღვევო ნაწილზე. ამ შემთხვევაში მაქსიმალური IPC (ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი) 2021 წლისთვის 10 იქნება. თუ დაფინანსებული ნაწილი ჩამოყალიბდა, მაშინ ეს მნიშვნელობა უკვე იქნება 6.25-ის ტოლი, დღეისათვის IPC-ის მაქსიმალური მნიშვნელობა არ შეიძლება აღემატებოდეს 7.39-ს, თუ ვსაუბრობთ 10%-ზე თითოზე.სადაზღვევო ნაწილი და 4, 62, იმ პირობით, რომ მთელი 16% გამოიყოფა დაზღვევაზე.

პენსიების გამოთვლის თავისებურებები

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის შემოღების შემდეგ ხანდაზმულთათვის სახსრების გამოთვლის ალგორითმი შეიცვალა. ძველი მოდელი გულისხმობდა, რომ ნაღდი ანგარიშსწორების ვადა არ უნდა აღემატებოდეს 19 წელს. თუმცა, ასეთმა მიდგომამ შესაძლოა სადაზღვევო სისტემის დესტაბილიზაცია მოახდინოს. სწორედ ამიტომ შემუშავდა ახალი მოდელი, რომელიც ეფუძნება სამუშაოს დროს დაგროვილი ქულების რაოდენობას.

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის ჯამიდან გამომდინარე შესაძლებელია პენსიის სადაზღვევო წილის გამოთვლა. ეს ღირებულება ასევე მოიცავს სპეციალურ სოციალურ გადასახადებს, რომლებიც დაწესდა გარკვეული პერიოდის განმავლობაში.

თუ მოქალაქე პენსიაზე გავიდა მიღებულ ვადაზე გვიან, მაშინ IPC დამატებით მრავლდება კიდევ ერთ მნიშვნელობაზე, რაც დამოკიდებულია შრომითი საქმიანობის ვადის გადაჭარბებაზე. ამ თანხას ასევე ემატება ფიქსირებული ბონუსის გადახდები, ასეთის არსებობის შემთხვევაში.

მაქსიმალური და მინიმალური IPC 2017 წელს

ინდივიდუალურ საპენსიო კოეფიციენტს, რომელიც გათვალისწინებულია პენსიის გაანგარიშებისას, აქვს მისაღები ლიმიტები. თუ პენსიონერი უარს იტყვის დაფინანსებულ ნაწილზე და ყველაფერს გადასცემს სადაზღვევო წილის სასარგებლოდ, მაშინ IPC ყოველწლიურად გაიზრდება და 10-ს მიაღწევს, თუ პენსია ორ ნაწილად დაიყოფა, ეს მნიშვნელობა მიაღწევს 6,25-ს, თუმცა, როდესაც რეფორმა დაიწყო 2015 წელს. ყველა ჯგუფისთვის პენსიონერებს ჰქონდათ ერთი და იგივე მაქსიმალური ინდივიდისაპენსიო კოეფიციენტი (უდრის 7,39).

2017 წლისთვის, ერთი IPC ქულა ღირს 78,75 რუბლი, ხოლო ფიქსირებულმა პენსიამ შეადგინა 4813 რუბლი. იმისათვის, რომ დაიწყოთ გადახდების უფრო მაღალი ტარიფით, მოქალაქემ უნდა დაადასტუროს სამუშაო გამოცდილება (მინიმუმ 8 წელი) და ჰქონდეს მინიმუმ 11.4 ქულა. მომავალ წელს ეს რიცხვები ოდნავ შეიცვლება. 2018 წელს პენსიის სადაზღვევო ნაწილის მისაღებად, თქვენ უნდა დაადასტუროთ უკვე 9 წლიანი სამუშაო გამოცდილება და მიიღოთ მინიმუმ 13,8 ქულა რეზერვში.

2025 წლისთვის IPC მინიმალური ბარიერი იქნება დაახლოებით 30 ერთეული. შესაბამისად, თუ მოქალაქე არ დააგროვებს ქულების საჭირო რაოდენობას, მაშინ მას შეუძლია მხოლოდ საბაზისო განაკვეთით დაითვალოს მინიმალური გადახდები.

ინდივიდუალური პენსიის კოეფიციენტი: გამოთვლის ფორმულა

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, შეგიძლიათ თავად გამოთვალოთ IPC. სადაზღვევო პენსიის ღირებულების მისაღებად, თქვენ უნდა გამოიყენოთ შემდეგი ფორმულა:

(FVKPV)+(IPKKPVSPK)=SP

ამ გაანგარიშების მიხედვით, ფიქსირებული ანაზღაურება მრავლდება ბონუს ფაქტორზე. ეს უკანასკნელი ერიცხება მოგვიანებით პენსიაზე გასვლისას. ამის შემდეგ, დარიცხული ქულების რაოდენობა კვლავ მრავლდება ბონუსის გადახდის კოეფიციენტზე და ერთი IPC ერთეულის ღირებულებაზე. ამის შემდეგ, ფასეულობები ემატება და მიიღება სადაზღვევო პენსიის საბოლოო ღირებულება.

ამ ფორმულის მიხედვით, ცხადი ხდება, რომ ცოტა მოგვიანებით დამსახურებული დასვენება გაცილებით მომგებიანია.

მაგალითი

მოდით განვიხილოთ ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის გამოთვლამეტი. დავუშვათ, რომ კონკრეტული მოქალაქე პეტროვა მუშაობდა ტექნოლოგად და ახლა გეგმავს პენსიაზე გასვლას. 2016 წელს მან საპენსიო ფონდს წარუდგინა ყველა საჭირო დოკუმენტი, რომელმაც მას 6099 რუბლი დაურიცხა. პენსიის სადაზღვევო ნაწილი და 4001 რუბლი. მყისიერი გადახდა.

ქულების გამოსათვლელად, თქვენ უნდა დააზუსტოთ, რამდენი იყო იმ დროს 1 ერთეული IPC-ის ღირებულება. 2016 წელს ეს ღირებულება იყო 71,41 რუბლი. ამის საფუძველზე საკმარისია პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გაყოფა კოეფიციენტზე. შედეგი არის 85, 4 - ეს არის მიღებული ქულების რაოდენობა.

თუმცა, გასათვალისწინებელია, რომ მოქალაქე პეტროვა მუშაობდა არა მხოლოდ საპენსიო რეფორმის შემდეგ, არამედ მანამდეც. ამის საფუძველზე აუცილებელია IPC-ის 2015 წლამდე და ამ პერიოდის შემდეგ მსგავსი კოეფიციენტის შეკრება, შემდეგ შესაძლებელი იქნება მიმდინარე მნიშვნელობის მიღება.

არადაზღვევი მოვლენები

პენსიისა და კოეფიციენტის გამოთვლისას აუცილებელია გავითვალისწინოთ რამდენიმე დახვეწილობა, რომელიც ასევე შევიდა ახალ კანონპროექტში. ეს მოიცავს პერიოდებს, როდესაც მოქალაქემ მიიღო სოციალური დარიცხვები, რომლებიც მას გამოეყო:

• 1,5 წლამდე ბავშვების მოვლა.
• გაწვევის სამსახური. ამ შემთხვევაში, ყოველი წლისთვის კოეფიციენტი დამატებით მრავლდება 1.8-ზე..
• მოვლა 80 წელს გადაცილებულ მოხუცებზე და 1 ჯგუფის ინვალიდებზე.

სისტემის ხარვეზები

როგორც ნებისმიერ სხვა მოდელს, ახალ რეფორმას აქვს გარკვეული უარყოფითი მხარეები. მაგალითად, დღეს საკმაოდ რთულია ზომის ზუსტად გამოთვლაგადასახადები, რომლებიც მომავალ პენსიონერებს ელის. ეს იმიტომ, რომ არავინ იცის, რამდენი იქნება 1 ქულა რამდენიმე წელიწადში. ძველი მოდელის მიხედვით, პენსიის დათვლა ახალგაზრდობაშიც კი უპრობლემოდ შეიძლებოდა. ამისთვის საკმარისი იყო დანაზოგის 19 წელზე გაყოფა.

გარდა ამისა, ახალი სისტემით, ქულების ბარიერი ყოველწლიურად გაიზრდება. ეს შეამცირებს იმ ადამიანების რაოდენობას, რომლებსაც შეუძლიათ მიიღონ უფრო დიდი ნაღდი ფული.

დასკვნაში

ვიცოდე რა ინდივიდუალურ საპენსიო კოეფიციენტს მიიღებს მოქალაქე, უხეშად შეიძლება დამოუკიდებლად განსაზღვრო მომავალი პენსია. იმისათვის, რომ ციფრებში არ დაიბნეთ, უბრალოდ გადადით PFR ვებსაიტზე და გამოიყენეთ მზა კალკულატორი.