ბრიფინგი სამუშაო ადგილზე: პროგრამა, გაკვეთილის სიხშირე და რეგისტრაცია ჟურნალში. გაცნობითი, პირველადი და განმეორებითი ბრიფინგი სამუშაო ადგილზე

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

ნებისმიერი ბრიფინგის მიზანია ორგანიზაციის თანამშრომლების, ასევე მის საკუთრებაში არსებული ქონების, აღჭურვილობისა და მოწყობილობების უსაფრთხოების უზრუნველყოფა. ამ ტიპის ტრენინგს ენიჭება ყველაზე მნიშვნელოვანი როლი, რომლის დაუფასებლობა ძალიან საშიშია. დაუდევრობამ შეიძლება გამოიწვიოს ტრაგიკული შედეგები. უბედური შემთხვევების უმეტესობა ხდება გამოუცდელობის ან ზედმეტი თავდაჯერებულობის გამო. სწორედ ეს კატეგორიის მუშები ექვემდებარება უფრო მკაცრ კონტროლს.

ბრიფინგების სახეები

იმისათვის, რომ წარმოების პროცესი შეუფერხებლად წარიმართოს და ორგანიზაციის მუშაობის შედეგი იყოს უმაღლეს დონეზე, აუცილებელია სამუშაო ადგილზე ბრიფინგის ჩატარება. ეს ხელს შეუწყობს თანამშრომლების დისციპლინას, გააუმჯობესებს კომპანიაში კვალიფიციური თანამშრომლების დონეს და უზრუნველყოფს უსაფრთხოებას.

დაწყებითი

ყველა დამსაქმებელმა იცის, რომ სამუშაო ადგილზე პირველადი ბრიფინგი უნდა ჩატარდეს ყველათანამშრომლები, რომლებიც დაქირავებულნი არიან. ეს ეხება სტუდენტებს, მივლინებულ მუშაკებსა და სტაჟიორებს. საწყისი ბრიფინგის ძირითადი დებულებები შემუშავებულია ცალკე თითოეული ტიპის სამუშაოსთვის.

ის თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობის პროცესში არ არიან დაკავშირებული ინსტრუმენტებთან, აღჭურვილობასთან, ნედლეულთან და მასალებთან, არ ეცნობიან პირველად ინსტრუქციას.

იმ თანამშრომელთა სიას, რომლებიც საჭიროებენ ინსტრუქციას სამუშაო ადგილზე, ამტკიცებს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი. სტუდენტები და სტაჟიორები შრომითი პროცესის განხორციელებისას გაიგივებენ სპეციალისტებს.

შესავალი

გაცნობითი ბრიფინგი სამუშაო ადგილზე ტარდება იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც გადადიან ერთი განყოფილებიდან მეორეში ან ახალ თანამდებობაზე ანაწილებენ. თითოეული თანამშრომლისთვის ბრიფინგი ტარდება პირადად სამუშაო მეთოდების დემონსტრირებით, რომლებიც უსაფრთხოდ ითვლება. შესავალი ინსტრუქციის ჩატარება აუცილებლად იწერება სპეციალურ ჟურნალში. მასში დავალებული თანამშრომელი და დამრიგებელი აწერენ პირად ხელმოწერებს. თქვენ ასევე უნდა მოაწეროთ ხელი დასაქმების დოკუმენტის სათაურ გვერდზე. თუ სამუშაოზე ორიენტაცია სტუდენტისთვისაა, ვიზა შეიტანება სასწავლო ჟურნალში.

სამუშაო ბრიფინგის ჟურნალი აუცილებელია ჩანაწერების შესანახად და ასეთი ინსპექტირების განრიგის გასაკონტროლებლად. ასეთი ღონისძიება საშუალებას გაძლევთ ზუსტად იცოდეთ როდის, სად, ვის მიერ და რა სახის ბრიფინგი ჩატარდა. ჟურნალის გაკეთება აუცილებელიაკანონით გათვალისწინებული. ის უნდა იყოს დანომრილი, შეკერილი და დამოწმებული ორგანიზაციის ბეჭდით. გვერდით დატანილია უფროსის ხელმოწერა.

ბრიფინგის ჟურნალის ფორმა ერთნაირია ორგანიზაციის ყველა განყოფილებისთვის. ფორმები უნდა ინახებოდეს შრომის დაცვის ინჟინერს ან მის უფლებამოსილ პირს. უშუალო ხელმძღვანელი, რომელიც ატარებს ბრიფინგს, ვალდებულია აიღოს ჟურნალი პირადი ხელმოწერით.

გაიმეორეთ

ხელახალი ბრიფინგი სამუშაო ადგილზე მენეჯერისთვის აუცილებელია, რათა დარწმუნდეს თანამშრომლის ცოდნის დონეზე, ასევე რამდენად კარგად ფლობს ყველა წესსა და რეგულაციას. ასეთი შემოწმება შეიძლება განხორციელდეს ინდივიდუალურად ან ორგანიზებული იყოს მსგავსი პროფესიის მუშაკთა ჯგუფისთვის. სამუშაო ადგილზე ბრიფინგების სიხშირე არის მინიმუმ ექვს თვეში ერთხელ იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მუშაობენ ინსტრუმენტებთან, მოწყობილობებთან და აღჭურვილობასთან.

დაუგეგმავი

როდესაც შრომის დაცვის წესებში ცვლილებებია, მენეჯერი ვალდებულია სამუშაო ადგილზე ჩაატაროს არაგეგმიური ბრიფინგი. გასათვალისწინებელია საკითხები, რომლებიც დაკავშირებულია პროცესთან, აღჭურვილობის ცვლილებებთან და ზოგად უსაფრთხოებასთან.

არაგეგმიური კონტროლი ტარდება თანამშრომელთა ისეთი ქმედებების გამოვლენის შემთხვევაში, რამაც გამოიწვია დაზიანებები, უარყოფითი შედეგები, სამუშაო გრაფიკის დარღვევა, ან შესაბამისი ორგანოების მოთხოვნით. ასეთ ბრიფინგს ახორციელებს თანამშრომელთა ჯგუფი, რომლებსაც აქვთ საერთო სამუშაო მოვალეობები. კონტროლის პროგრამა მუშავდებაინდივიდუალურად, იმ გარემოებების მიხედვით, რამაც გამოიწვია გადამოწმების საჭიროება. აუცილებელია ჟურნალში ჩაიწეროს მისი განხორციელების ყველა მიზეზი.

სამიზნე

თუ თანამშრომელს ევალება ერთჯერადი სამუშაოს შესრულება, მან უნდა მოუსმინოს მიზანმიმართულ ბრიფინგს. ეს ასევე ეხება იმ სიტუაციებს, როდესაც აუცილებელია ავარიების, კატასტროფების ან კატასტროფების შედეგების აღმოფხვრა, რამაც ზიანი მიაყენა კომპანიას ან შეაფერხა წარმოების პროცესი. თანამშრომელი უნდა იცნობდეს ყველა იმ დოკუმენტს, რომელიც უზრუნველყოფს სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის უსაფრთხოებას.

სამუშაო ადგილზე ინსტრუქციას ახორციელებს უშუალო ხელმძღვანელი: ოსტატი, ოსტატი და ა.შ. პროცედურის დასასრულს თანამშრომელმა გამოცდა უნდა ჩააბაროს ზეპირი გამოკითხვით ან აპარატურით საჩვენებელი სამუშაოებით. მხოლოდ ცოდნის ფაქტობრივი გადამოწმების შემდეგ შეიძლება დასაქმებულის დაშვება შრომით პროცესში. აფასებს უფროსის ცოდნას, რომელმაც ჩაატარა პროცედურა. მათ, ვისაც არ მიუღია ხელახალი ინსტრუქცია სამუშაო ადგილზე, ვერ მიიღებს მონაწილეობას სამუშაო პროცესში და უნდა გაიგზავნოს ხელახლა გასაღებად.

რას მოიცავს ბრიფინგი?

დამსაქმებელმა ან პირმა, რომელიც ატარებს ბრიფინგს სამუშაო ადგილზე, უნდა გაიგოს, რა საკითხებია განხილული, რა ინფორმაცია უნდა მიაწოდოს დასაქმებულს.

საინდუქციო ბრიფინგი მოიცავს შემდეგ ასპექტებს:

• ზოგადი ინფორმაცია კომპანიის შესახებ, წარმოების მახასიათებლები.
• მთავარი ნორმები და მოთხოვნები შრომის დაცვასთან დაკავშირებით.
• ორგანიზაციის შიდა დოკუმენტები, სამუშაო განრიგი, ინფორმაცია შეღავათებისა და დანამატების შესახებ.
• პასუხისმგებლობა კომპანიის მიერ მიღებული წესების დარღვევისთვის.
• ინფორმაცია ორგანოების შესახებ, რომლებიც ახორციელებენ კონტროლს შრომის უსაფრთხოებაზე.
• განსაზღვრეთ ორგანიზაციის შიდა სტრუქტურა.
• რისკები, რომლებიც არსებობს კონკრეტულ საწარმოო საქმიანობაში.
• პირადი ჰიგიენის მოთხოვნები.
• ხშირი ავარიების მიზეზები.
• უსაფრთხოების წესები აალებადი მასალების მიმართ.
• პერსონალის რეაგირება გადაუდებელ სიტუაციებზე და დახმარება მსხვერპლთათვის.

პირველადი ბრიფინგის საფუძვლები

საწყისი ბრიფინგი მოიცავს შემდეგ კითხვებს:

• ძირითადი ინფორმაცია სამუშაო პროცესის შესახებ, კონკრეტულ ორგანიზაციაში საქმიანობის ტექნოლოგიური მახასიათებლები, აღჭურვილობაზე მუშაობის წესები, კონკრეტული სახიფათო ფაქტორები.
• პერსონალური სამუშაო ადგილის შინაარსი.
• საშიში ზონები ორგანიზაციის ტერიტორიაზე. ზოგადი ინფორმაცია თავდაცვის სისტემებისა და კონცეფციების შესახებ.
• სამუშაო პროცესისთვის მომზადების ეტაპები.
• ორგანიზაციის ირგვლივ მოძრაობის უსაფრთხო მარშრუტები, გაუთვალისწინებელ სიტუაციებში მოქმედებების ალგორითმი.

სამუშაო ადგილის ბრიფინგის პროგრამა ელექტრო დაზიანებების პრევენციის შესახებ უნდა იყოს უზრუნველყოფილი ყველა ორგანიზაციაში. პასუხისმგებელი პირის პასუხისმგებლობაა ყველა თანამშრომლის ინფორმირებაშემდეგი ინფორმაცია:

• ელექტრო დენი საფრთხეა ყველა თანამშრომლისთვის. არ შეეხოთ შიშველ სადენებს და მოწყობილობების ცოცხალ ნაწილებს.
• არ შეეხოთ განათების ფიტინგებს, ელექტროსადენებს და მოწყობილობების შიშველ ნაწილებს.
• ელექტრული გაყვანილობის ფუნქციონირების დარღვევების ან სხვა პრობლემების არსებობის შემთხვევაში აუცილებელია ამის შესახებ ადმინისტრაციის ინფორმირება.
• არ დააბიჯოთ იატაკზე დადებულ სადენებზე, გახსენით ფარები და არ დადოთ იქ საგნები.
• პორტატული ელექტრო მოწყობილობების გამოყენება დაუშვებელია შენობაში უშუალო ხელმძღვანელის ნებართვის გარეშე.



• არავითარ შემთხვევაში არ შეეხოთ დაზიანებულ დანაყოფებს და მით უმეტეს, ნუ ეცდებით მათ გამოსწორებას.
• სამუშაო ადგილიდან უყურადღებოდ დატოვებისას გამორთეთ ყველა ელექტრო მოწყობილობა.

ორგანიზაციის ტერიტორიაზე მომხდარი ყველა უბედური შემთხვევა გამოძიებული იქნება დროულად. საკანონმდებლო ნორმები არეგულირებს, თუ როგორ და რა ფორმით უნდა შედგეს ისინი, ასევე რა ზომები უნდა იქნას გამოყენებული დამნაშავე პირების მიმართ.