მიმოხილვები როსგოსტრახის თანამშრომლებისგან. რუსეთის სახელმწიფო სადაზღვევო კომპანია

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

დღეს უნდა გავარკვიოთ როსგოსტრახის თანამშრომლების მოსაზრებები დამსაქმებლის შესახებ. და საერთოდ, რა არის ეს კომპანია პრინციპში. ის ხშირად ეძებს ახალ თანამშრომლებს. Მაგრამ რატომ? უნდა ვენდო როსგოსტრახს და აქ ვიშოვო სამსახური? რა არის დადებითი და უარყოფითი ასპექტები, რასაც განმცხადებლები და თანამშრომლები ხედავენ თანამშრომლობაში? მრავალი მიმოხილვა დაგეხმარებათ ამ ყველაფრის განსჯაში. მხოლოდ თუ დაიჯერებ ყველაფერს, რაც წერია, ვერ მოხერხდება კონსენსუსის მიღწევა. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია ხაზგასმით აღვნიშნოთ მხოლოდ თქვენთვის სასარგებლო ინფორმაცია. და ძალიან ბევრია მისი. რა არის როსგოსტრახი, როგორც დამსაქმებელი?

კომპანიის აღწერა

პირველ რიგში, თქვენ უნდა გესმოდეთ, რა სახის კომპანიაზეა საუბარი. საქმე იმაშია, რომ როსგოსტრახი ძალიან დიდი რუსული ორგანიზაციაა. ის სადაზღვევო კომპანიაა. მას ცალკე არასახელმწიფო საპენსიო ფონდიც კი აქვს.

მომსახურებას უწევს მოსახლეობის და ქონების დაზღვევას, წარმოადგენს პენსიების დაფინანსებულ ნაწილს. როსგოსტრახს ასევე აქვს ამავე სახელწოდების ბანკი. მაგრამ ძირითადად ორგანიზაციაზეა საუბარი, როგორცსადაზღვევო კომპანია.

ღირს აქ დასაქმება? რა შეთავაზებებს სთავაზობს ორგანიზაცია თავის განმცხადებლებს? რა გამოდის მართალი და რა გამოდის მცდარი?

დაპირებები

როსგოსტრახში მუშაობა კარგი ვარიანტია სამუშაო გამოცდილების მისაღებად დიდ სადაზღვევო ორგანიზაციაში. როგორ იზიდავენ HR მენეჯერები სამუშაოს მაძიებლებს? რა დაპირებებს იძლევა კომპანია ახალი თანამშრომლების მოსაზიდად?

ფაქტობრივად, ისინი ყველა შაბლონი და სტანდარტულია. როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, დაპირებებს შორის, რომლებიც ყურადღებას იპყრობს, შეიძლება განვასხვავოთ:

• მუშაობა დიდ და პოპულარულ კომპანიაში;
• მეგობრული გუნდი;
• სოციალური პაკეტი სრულად;
• ოფიციალური დასაქმება;
• ღირსეული შემოსავალი;
• მოქნილი სამუშაო გრაფიკი;
• კომფორტული სამუშაო პირობები;
• უფასო განათლება;
• პერსპექტივები კარიერის ზრდისა და თვითგანვითარებისთვის.

მაგრამ მართლა? როსგოსტრახში მუშაობა ნამდვილად მისცემს აპლიკანტებს და უკვე დასაქმებულ ადამიანებს ყველა ამ გარანტიას? თუ ეს განცხადებები უბრალოდ საზოგადოების მოსაზიდად იყო გაკეთებული?

მისამართი

მაგრამ ამ ყველაფერში ჩასვლამდე აუცილებელია კომპანიის შესახებ გარკვეული დეტალების ცოდნა. მაგალითად, ზოგს აინტერესებს რა მისამართები აქვს როსგოსტრახს. მათი ჩამოთვლა ძალიან გრძელია - თითოეულ ქალაქში არის ორგანიზაციის ფილიალების დიდი რაოდენობა. უფრო მეტიც, როგორც სადაზღვევო კომპანია, ასევე ბანკი ან არასახელმწიფო საპენსიო ფონდი.

საკმარისიაიცოდეთ რომელ კოორდინატებს დაუკავშირდეთ უკიდურესად სერიოზული და მნიშვნელოვანი საკითხების შემთხვევაში. უფრო სწორად, ორგანიზაციის სათაო ოფისის ადგილმდებარეობა. რას გვთავაზობს როსგოსტრახი? მისამართები, როგორც უკვე აღვნიშნეთ, სხვაგვარად არის შემოთავაზებული. მაგრამ მთავარი, სათაო ოფისი მდებარეობს მოსკოვში, ბოლშაია ორდინკას ქუჩაზე, სახლი 40. სწორედ აქ უნდა დაუკავშირდეთ ზოგიერთ გლობალურ საკითხს. მაგალითად, პრეტენზიებით ან რეკომენდაციებით.

ტელეფონები

ასევე მნიშვნელოვანია ინფორმაციის მიღება როგორც დასაქმების, ასევე ორგანიზაციის მუშაობის შესახებ. ამისათვის თქვენ უნდა იცოდეთ კომპანიის ტელეფონის ნომრები. როსგოსტრახს ბევრი მათგანი ჰყავს - თითოეულ ფილიალს აქვს საკუთარი კონტაქტები. და ეს ნიუანსი გასათვალისწინებელია. შესაბამისად, კონტაქტები დაზუსტდება რუსეთის თითოეული დასახლებისთვის ცალ-ცალკე.

"როსგოსტრახი" გთავაზობთ სათაო ოფისთან კომუნიკაციისთვის შემდეგ ტელეფონის ნომერს: 8 800 200 0 900. უფრო სწორედ, ეს არის "ცხელი ხაზი", რომლის საშუალებითაც შეგიძლიათ დაზუსტდეთ თითქმის ნებისმიერი ინფორმაცია დაწესებულების მუშაობის შესახებ.. არ განიხილება მხოლოდ მოსახლეობის დასაქმებასთან დაკავშირებული საკითხები.

"როსგოსტრახის" ტელეფონი ინტერვიუს დანიშვნისთვის ყოველთვის მიუთითებს განსხვავებულზე. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია იმაზე, თუ სად არის საჭირო პერსონალი, ასევე ორგანიზაციის კონკრეტული პუნქტის ადგილმდებარეობა. აქედან გამომდინარე, შეუძლებელია ზუსტად იმის თქმა, თუ რომელ კონტაქტებს დაუკავშირდეს როსგოსტრახს შემდგომი დასაქმებისთვის. თქვენ უბრალოდ უნდა მიაქციოთ ყურადღება რეკლამის ტექსტს - იქ მითითებული იქნება ყველა ტელეფონის ნომერი და სხვა მნიშვნელოვანი ინფორმაციაგანმცხადებლებისთვის.

ვაკანსიები

როსგოსტრახს აქვს უამრავი ვაკანსია დასაქმებისთვის. მხოლოდ, როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, ყველა მარტო ერთფეროვანია. საქმე ის არის, რომ ყველაზე ხშირად ორგანიზაცია ეძებს:

• მუშები ტელეფონზე;
• გაყიდვების მენეჯერები;
• კონსულტანტები;
• მუშები ოფისებში.

შესაბამისად, ლიდერის თანამდებობები პრაქტიკულად არ არსებობს. და ეს ყველას უნდა ახსოვდეს. ზოგიერთი გამოთქვამს აზრს, რომ ხელმძღვანელ თანამდებობებზე „საკუთარი“ადამიანები აიყვანეს. მაგრამ ამის დადასტურება არ არსებობს. თუმცა, ისევე როგორც უარყოფა.

ვაკანსიებთან დაკავშირებით მდგომარეობა დიდად არ განსხვავდება მსგავსი კომპანიებისგან - ყველგან ჩვეულებრივი მუშებია საჭირო, მაგრამ არა უფროსები და მენეჯერები. არაფერია გასაკვირი. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგჯერ ლიდერის თანამდებობები ჯერ კიდევ იკავებს ადგილს. ისინი უბრალოდ ძალიან სწრაფად იხურება. ამიტომ, კომპანიაში სამუშაოს პოვნისას, შეგიძლიათ მხოლოდ ჩვეულებრივი პოზიციის იმედი გქონდეთ.

ოფიციალური დასაქმება

„როსგოსტრახის“თანამშრომლების გამოხმაურება მიუთითებს იმაზე, რომ კომპანია ნამდვილად გთავაზობთ ოფიციალურ დასაქმებას. ეს ფაქტი ზოგიერთს აკვირვებს. ყოველივე ამის შემდეგ, ყველა დამსაქმებელი არ დაჟინებით მოითხოვს თითოეული თანამშრომლის ოფიციალურ რეგისტრაციას.

"როსგოსტრახი" არის მსხვილი სადაზღვევო კომპანია, რომელიც აფასებს როგორც თავის სტატუსს, ასევე მომხმარებელს. ის ასევე მოქმედებს დადგენილი კანონმდებლობის შესაბამისად. ყურადღება უნდა მიაქციოთ იმ ფაქტს, რომ არაფორმალური დასაქმება კანონით რუსეთშიაკრძალული. ამიტომ ყველა თანამშრომელი ოფიციალურად დასაქმდება.

მართალია, გარკვეული პერიოდის განმავლობაში მოგიწევთ მუშაობა ხელშეკრულების დადებისა და სამუშაო წიგნში ჩანაწერის გარეშე. ეს არის სასწავლო პერიოდი. მისი დასრულების შემდეგ მიიღება გადაწყვეტილება ორივე მხრიდან - თანამშრომელი ეძებს, მოერგება თუ არა მას ვაკანსია, დამსაქმებელი კი განიხილავს პოტენციური ქვეშევრდომის კანდიდატურას. როგორც წესი, ბევრი თანხმდება ორგანიზაციასთან თანამშრომლობაზე.

ტრენინგი

"როსგოსტრახი" (სანქტ-პეტერბურგი თუ სხვა ქალაქი - ეს არც ისე მნიშვნელოვანია) დადებით შეფასებებს იღებს იმის გამო, რომ კომპანია გთავაზობთ არა მხოლოდ ოფიციალურ თანამშრომლობას, არამედ ტრენინგს კომპანიის ხარჯზე. ეს არის სავალდებულო პერიოდი, რომლის თავიდან აცილება შეუძლებელია.

ბევრი ხაზს უსვამს, რომ ტრენინგის დროს დასაქმებულს ნამდვილად უხსნიან დავალებებს, რომლებიც უნდა შეასრულოს. იგი ასევე ეცნობა სამუშაო ჯგუფს. არანაირი დამატებითი ან ზედმეტი სამუშაო, ყველაფერი იმისთვის, რომ ადამიანი შეეგუოს ახალ სამუშაო პირობებს. ეს არის ის, რაც ახარებს ბევრ განმცხადებელს.

ვარჯიშის პერიოდი ჩვეულებრივ გრძელდება დაახლოებით ერთი კვირა. ზოგჯერ რამდენიმე დღეც კი. ამის შემდეგ მიიღება საბოლოო გადაწყვეტილება შემდგომი თანამშრომლობის შესახებ, რის შემდეგაც ან ურთიერთობის შეწყვეტა მოჰყვება, ან ოფიციალურად შრომითი ხელშეკრულების გაფორმება.

სამუშაო პირობები

კომპანია როსგოსტრახი სთავაზობს კომფორტულ სამუშაო პირობებს ყველა თავის ქვეშევრდომს. და ეს თვისება ბევრს უსვამს ხაზს. საქმე იმაშია, რომ სადაზღვევო კომპანია, როგორც უკვეამბობდნენ, რომ პერსონალის დაქირავება უმთავრესად საცალო მაღაზიებში ან ოფისებში სამუშაოდ. ამიტომ, თქვენ არ მოგიწევთ "სიცივეში დგომა".

ოფისები და საცალო ვაჭრობის ობიექტები, როგორც წესი, გვთავაზობენ მუშაობისთვის ყველა საჭირო პირობას - არის თუნდაც ყავის აპარატი და ჩაი შაქრით. ზოგიერთი განმცხადებელი ხაზს უსვამს ამ უპირატესობებს.

ერთადერთი ნაკლი, რომელიც თანამედროვე სამყაროში ნორმად ითვლება, არის უმოძრაო მუშაობის წესი. და ერთფეროვანი სამუშაო. თქვენ მოგიწევთ მთელი სამუშაო დღის განმავლობაში ჯდომა ან ოფისში კომპიუტერთან, ან განყოფილების ფილიალში და ელოდოთ მომხმარებელს. გაყიდვების მენეჯერებს ზოგჯერ უწევთ კრეატიულობა, მაგრამ, როგორც წესი, კომპანიის ფილიალის დატოვების გარეშე. ყველა არ არის მზად, შეეგუოს მჯდომარე მუშაობას.

დიაგრამა

შემდეგი ნიუანსია სამუშაო გრაფიკი. Rosgosstrakh Insurance იღებს სხვადასხვა მიმოხილვას ამ ფუნქციის შესახებ. არის პრეტენზიები სამუშაო გრაფიკთან დაკავშირებით და დადებითი მოსაზრებები.

ბევრი აღნიშნავს, რომ კომპანია იყენებს 5-დღიან სამუშაო კვირას. ანუ დასაქმებულს 2 დღე მაინც ექნება დასვენება. მაგრამ სამსახურში გატარებული დროის თვალსაზრისით, უფრო უარყოფითია. რატომ?

როსგოსტრახის თანამშრომლების მიმოხილვები ხაზს უსვამს იმას, რომ თანამშრომლებს ხშირად უწევთ სამუშაო ადგილზე ზეგანაკვეთური დარჩენა. და ყოველგვარი დამატებითი გადახდების ან ჯილდოს გარეშე. ასეთი ვითარება არ არის იშვიათი. განსაკუთრებით იმ პერიოდებში, როცა უამრავ მომხმარებელს უნდა მოემსახურო.

სხვათა შორის, ზოგიერთს არ აკმაყოფილებს ის ფაქტი, რომ როსგოსტრახის კომპანიაში (სანქტ-პეტერბურგი ან სხვასხვა ქალაქს, არ აქვს მნიშვნელობა რომელ რაიონზეა საუბარი) მომხმარებელთა მუდმივი ნაკადი. კერძოდ, ბანკში ან არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში. სადაზღვევო ოფისებშიც ბევრი ხალხია.

პარამეტრები

სამუშაო გარემო ასევე იღებს არაერთგვაროვან მიმოხილვებს როსგოსტრახის თანამშრომლებისგან. ზოგი ამბობს, რომ კომპანიაში მუშაობა მარტივი, მარტივი და სასიამოვნოა. ყველგან მეგობრული და მარტივი ატმოსფეროა, არ არის დაძაბულობა, მხოლოდ სიჩუმე და სიმშვიდეა.

ამასთან ერთად, ზოგიერთი ხაზს უსვამს, რომ რთულია როსგოსტრახში მუშაობა. ვითარება დაძაბულია, ბევრი მომხმარებელია, ყოველდღიურად გიწევს რაღაც პრობლემების წინაშე და გადაჭრა. ეს ყველაფერი უნდა ახსოვდეს ყველა სამუშაოს მაძიებელს დასაქმებამდე. პლუს რეგულარული ზეგანაკვეთური სამუშაო. ეს ყველაფერი ქმნის არა საუკეთესო სამუშაო ატმოსფეროს.

რისი დავიჯერო? უფრო სწორად, უმჯობესია ნეიტრალური თვალსაზრისი. საქმე ის არის, რომ ფაქტობრივად, როსგოსტრახში, ორგანიზაციის ზოგიერთ განყოფილებაში, მშვიდი ატმოსფერო სუფევს, მაგრამ სადღაც არის გარკვეული დაძაბულობა ვიზიტორების დიდი ნაკადისგან და აურზაურისგან. ამიტომ, მოგიწევთ მოემზადოთ იმისთვის, რომ მოგიწევთ შრომითი ხელშეკრულებით მუშაობა სხვადასხვა პირობებში. დანამდვილებით ვერავინ იტყვის, როგორი ატმოსფერო იქნება ორგანიზაციის ამა თუ იმ ოფისში.

სოციალური პაკეტი

„როსგოსტრახი“(მოსკოვი, სანკტ-პეტერბურგი თუ სხვა ქალაქი - არა უშავს, ყველგან იგივე წესები მოქმედებს) თანამშრომლებს სრულ სოციალურ პაკეტს სთავაზობს. და მართლაისე. მაგრამ მისი მიღება ყოველთვის ადვილი არ არის.

ბევრი ხაზს უსვამს, რომ ახალწვეულებს არ სთავაზობენ შეღავათების სრულ პაკეტს. მაგალითად, ფასიანი შვებულება. ამის იმედი მხოლოდ იმ თანამშრომლებს შეუძლიათ, რომლებიც სადაზღვევო კომპანიასთან თანამშრომლობენ მინიმუმ ერთი წელი. მაგრამ ლანჩისთვის და ავადმყოფობის შვებულებისთვის, შეგიძლიათ სრულად დათვალოთ. საჭიროების შემთხვევაში, მათაც ეძლევათ სხდომაზე წასვლის უფლება, თუმცა უხალისოდ.

შესაბამისად, სოციალური პაკეტის არარსებობაზე პრეტენზია ცოტაა. და ეს სასიამოვნოდ სასიამოვნოა. Rosgosstrakh-ის თანამშრომლების მიმოხილვები ხშირად მიუთითებს არა მხოლოდ ორგანიზაციის ნაკლოვანებებზე, არამედ მის უპირატესობებზეც. და ბევრია!

მოგება

მშრომელთა ხელფასებთან დაკავშირებით საკამათო მოსაზრებები დარჩა. საკმაოდ დიდ ნეგატივს გამოხატავენ ორგანიზაციის გარკვეული საქონლის გაყიდვების მენეჯერები. ზოგადად, როგორ შეგიძლიათ აღწეროთ სიტუაცია შემოსავლებთან დაკავშირებით?

"როსგოსტრახ დაზღვევა" გთავაზობთ არა უმაღლეს ოფიციალურ ხელფასს. როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, დაპირებულზე ნაკლები გამოდის. ამის გამო ზოგიერთი განმცხადებელი თავს მოტყუებულად გრძნობს. თუმცა სადაზღვევო კომპანია ანაზღაურებს თავის თანამშრომლებს.

აღნიშნულია, რომ არის გადახდების შეფერხება, მაგრამ იშვიათად და უმნიშვნელო. შეიძლება ითქვას, რომ არ არის კრიტიკული. და სასიამოვნოა. სასიამოვნოდ გასაკვირია, რომ როსგოსტრახი დროულად ახორციელებს გადახდებს.

არის დამატებითი შემოსავლის პერსპექტივები. შეგიძლიათ მიიღოთ პრემიები და დანამატები ამა თუ იმ პროგრესის მისაღწევად. გაუმართლა ამ მხრივ, გაყიდვების მენეჯერებიპროდუქცია კომპანია "როსგოსტრახიდან". თითოეული პოლისის ღირებულება დაერიცხება თანამშრომელს, რომელმაც გასცა დოკუმენტი. თვის ბოლოს, თითოეული გაყიდული და მიწოდებული სერვისით, ადამიანი იღებს გარკვეულ პროცენტს.

შესაბამისად, კომპანია ნამდვილად გაძლევს ფულის შოვნის საშუალებას. მაგრამ თქვენ უნდა სცადოთ. უბრალო ხელფასით ცოტა ადამიანია კმაყოფილი. ბოლოს და ბოლოს, სინამდვილეში ის არ არის უმაღლესი.

კოლექტივი

"როსგოსტრახი" (მოსკოვი ან ნებისმიერი სხვა ქალაქი - არც ისე მნიშვნელოვანი) იღებს დადებით გამოხმაურებას თავისი სამუშაო გუნდისთვის. აქ მუშაობენ მეგობრული ადამიანები, რომლებიც ყოველთვის მზად არიან დასახმარებლად და სამაშველოში. მიუხედავად იმისა, რომ ცალკეულ მუშაკებს შორის გარკვეული კონკურენცია ჩანს. მაგალითად, გაყიდვების მენეჯერები მაგრამ ის ღიად არ ტარდება.

მუშაობა როსგოსტრახში გთავაზობთ მეგობრული და გაგებული პერსონალით. ასევე არიან არც თუ ისე მეგობრული პიროვნებები, მაგრამ ძალიან ცოტაა. მთავარია, გუნდში თავიდანვე "გადაიდგას". მაშინ სადაზღვევო კომპანიაში მუშაობა სიამოვნება იქნება.

აღნიშნულია, რომ როსგოსტრახი კოლექტიურ პოლიტიკას ატარებს. უფრო სწორედ, ორგანიზაცია ყველაფერს აკეთებს გუნდის გასაძლიერებლად. მაგალითად, რეგულარულად აწყობს "სუბბოტნიკებს". ისინი, როგორც წესი, მითითებულია ნეგატიურად, რადგან თქვენ კვლავ უნდა წახვიდეთ სამსახურში. მაგრამ ეს ფუნქცია მაინც დადებითად მოქმედებს კოლეგებთან კომუნიკაციაზე.

სახელმძღვანელო

მაგრამ ხელმძღვანელობისთვის, როსგოსტრახის თანამშრომლების გამოხმაურება არ არის საუკეთესო. ამას საზოგადოება ხშირად აღნიშნავსუფროსები აქ თავიანთ ქვეშევრდომებს ექცევიან "არა ისე, როგორც ხალხს", უსამართლობით და თუნდაც გარკვეული უხეშობით და უხეშობით. თქვენ არ შეგიძლიათ დაეყრდნოთ ლიდერებს.

ნებისმიერი უგულებელყოფისთვის, თუნდაც ყველაზე უმნიშვნელოსთვის - ჯარიმა ან საყვედური რაიმე სახის სასჯელით. ძნელია უფროსთან ურთიერთობა. არ უნდა შეგეშინდეთ - ეს ყველაფერი დამსაქმებლების უმეტესობის სტანდარტული პრეტენზიაა. რეკომენდირებულია უბრალოდ კეთილსინდისიერად მოეპყროთ თქვენს საქმეს. შემდეგ კი ხელისუფლებასთან შეტაკებები მინიმალური იქნება.

კლიენტებისთვის

როგორ ხედავენ მომხმარებლები ორგანიზაციას? ეს ასევე მნიშვნელოვანი პუნქტია. კაცმა იყიდა როსგოსტრახის პოლისი. შეუძლია მას ხარისხიანი და სწრაფი სერვისის იმედი? დიახ, მაგრამ არა ყველა შემთხვევაში. აღნიშნულია, რომ სიცოცხლის დაზღვევას დიდი მოთხოვნა არ აქვს და VHI პოლისით სარგებლობისას ხანდახან დიდი ხანი გიწევთ ლოდინი მიღებული სამედიცინო მომსახურების გადახდაზე. ასევე, ზოგიერთი არ არის კმაყოფილი, თუ რა ღირს როსგოსტრახის პოლიტიკა. ბევრი რამ დამოკიდებულია კონკრეტულ პირობებზე, მაგრამ ხშირად მიმოხილვები მიუთითებს მომსახურების მაღალ ღირებულებაზე.

განსაკუთრებული ყურადღება ექცევა ორგანიზაციაში გაცემულ CASCO-ს და OSAGO-ს. Rosgosstrakh გთავაზობთ OSAGO-ს ხელმისაწვდომ ფასებში, მაგრამ დაზღვევა არ ფარავს ყველა დაზღვეულ მოვლენას. მიზანშეწონილია უბრალოდ ყურადღებით შეისწავლოთ დადებული ხელშეკრულება. მაშინ თქვენ შეძლებთ თავიდან აიცილოთ პრობლემებისა და კითხვების უმეტესობა.

კომპანიის თანამშრომლების შესახებ განსხვავებულად რეაგირებენ. ვიღაც ამბობს, რომ კეთილსინდისიერ და პროფესიონალ პერსონალს დაუკავშირდა. ზოგი, პირიქით, მიუთითებს კომუნიკაციაზეარამეგობრული და არ ესმით თავიანთი საქმის ხალხი. Rosgosstrakh-ში OSAGO მოთხოვნადია, მაგრამ ზოგიერთი თანამშრომელი ვერ პასუხობს ზოგიერთ კითხვას ამ დაზღვევასთან დაკავშირებით.

დასკვნის ნაცვლად

ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ როსგოსტრახი კარგად მუშაობს როგორც მომხმარებელთა მომსახურების კომპანია. იგივე ეხება დამსაქმებლის როლს.

დაზღვევის კომპანიას აქვს როგორც პლუსები, ასევე მინუსები. თუ თქვენს საქმეს კეთილსინდისიერად მოეკიდებით, პრეტენზიები და უარყოფითი ქულები მინიმუმამდე დაიყვანება. ნებისმიერ შემთხვევაში, განმცხადებელი მიიღებს სამუშაო გამოცდილებას რუსეთში მსხვილ სადაზღვევო კომპანიაში. და, რა თქმა უნდა, სტაბილური შემოსავალი!

"როსგოსტრახი" იხდის დროულად, მაგრამ ხანდახან შეიძლება იყოს შეფერხებები. და როგორც მოგებასთან, ასევე დაფარულ დაზღვევასთან დაკავშირებით. ეს ნორმალურია და არ უნდა გამოიწვიოს პანიკა.