2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32
რუსებს შეუძლიათ უფასოდ გაარკვიონ თავიანთი საკრედიტო ისტორია კომერციულ ორგანიზაციაშიც კი. Equifax არის ერთ-ერთი ლიდერი BCI-ებს შორის რუსეთის ფედერაციაში. ბიურო არა მხოლოდ ბანკებისა და ფიზიკური პირების მთავარი ინფორმატორია, არამედ ოფიციალური დამსაქმებელიც. Equifax-ის შესახებ მიმოხილვები საშუალებას გაძლევთ შეაფასოთ მისი მიმზიდველობა პოტენციური თანამშრომლებისთვის.
კომპანიის შესახებ
ბიუროს ისტორია დაიწყო თითქმის 120 წლის წინ ამერიკაში, საქართველოში. Equifax მონაცემთა ბაზა ახლა შეიცავს 293 მილიონზე მეტ კლიენტთა საკრედიტო ისტორიას. მონაცემები განახლებულია 2000 კომპანიის მიერ წარმოდგენილი შედეგების საფუძველზე.
ბიურო მუშაობს ორგანიზაციებთან გაფორმებული ხელშეკრულებების პირობებით. ხელშეკრულების თანახმად, ბანკები, MFI და სხვა საკრედიტო ორგანიზაციები ვალდებულნი არიან გადასცენ ინფორმაცია თითოეული კლიენტის ხელშეკრულების შესახებ ბიუროს.
შეგროვებული მონაცემების საფუძველზე ყალიბდება მსესხებლის საკრედიტო ისტორია. Equifax-ის ბიუროს შეუძლია სერთიფიკატის შეკვეთა ბანკებთან ერთადრომელზედაც გაფორმებულია ხელშეკრულება, ასევე მესამე მხარის ორგანიზაციები, ასევე ფიზიკური პირები.
სესხების შესახებ ინფორმაციის შეგროვების, დამუშავებისა და მიწოდების სერვისების გარდა, BKI გთავაზობთ პროგრამებს ანალიზისა და IT მხარდაჭერისთვის. კომპანიის წარმატება:
- მიგკრედიტი და გაზპრომბანკი ფუნქციონირებს 4Score ქულების მოდელის საფუძველზე.
- Equifax აქტიურად თანამშრომლობს ონლაინ სერვისთან "Gosuslugi", სადაც კლიენტს შეუძლია შეუკვეთოს სესხის და სესხის გადახდის სერტიფიკატი.
- ინტერნეტ სერვისი "Credit history online" ერთ-ერთი საუკეთესოა რუსეთში.
სამუშაო პირობები
დამსაქმებლის არჩევის ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი კრიტერიუმია სამუშაო პირობები. Equifax-ის შესახებ თანამშრომლების გამოხმაურების მიხედვით, ოფისში სამუშაო პირობები აკმაყოფილებს თანამედროვე მოთხოვნებს.
საოფისე სამუშაო არანაირად არ ჩამოუვარდება მიღებულ სტანდარტებს: კომფორტული ოთახი ქალაქში. კომპიუტერები და სხვა აღჭურვილობა მუშაობს სტაბილურად, პრობლემების შემთხვევაში თანამშრომლებს შეუძლიათ დაუკავშირდნენ მხარდაჭერის სერვისს ონლაინ.
მოხერხებულობის თვალსაზრისით, ყველა აღნიშნავს სუფთა აბაზანას და ცალკე სამზარეულოს. სამზარეულოში არის მიკროტალღური ღუმელი, ელექტრო ქვაბი, ჩაი და ყავა უფასოა.
თითოეული განყოფილება მუშაობს ცალკე ოთახში. ეს საშუალებას გაძლევთ ფოკუსირება მოახდინოთ გუნდზე და სამუშაო პრიორიტეტებზე.
პრივილეგიები და პრივილეგიები
კომფორტული პირობები აფასებს ყველა თანამშრომელს. მაგრამ თანაბრად მნიშვნელოვანია დამატებითი უპირატესობები, რომლებიც თანამშრომლებს აფასებენ თავიანთ პოზიციას და გულმოდგინედ შეასრულებენ თავიანთ საქმეს.მოვალეობები.
მიმოხილვების მიხედვით, "Equifax"-ში ხელფასი მხოლოდ ოფიციალურია. გადახდები „კონვერტებში“არცერთ განყოფილებაში არ ხდება. ეს მნიშვნელოვანია, განსაკუთრებით კრიზისის დროს, როდესაც მსხვილი კომპანიებიც კი იმყოფებიან ფინანსური გადახდისუუნარობის ზღვარზე და იძულებულნი არიან გადაუხადონ თანამშრომლებს ხელფასები, რომლებიც არ არის გათვალისწინებული კონტრაქტით.
მნიშვნელოვანი ბონუსი არის VHI. Equifax-ის თანამშრომლებისთვის ის უკვე შედის თანამშრომლების მხარდაჭერის პროგრამაში უფასოდ, მაგრამ მათ შეუძლიათ დამატებითი საფასურით შეიძინონ დამატებითი პაკეტი ახლობლებისთვის.
ამერიკული შრომითი პრაქტიკის მიხედვით, ჯანსაღი ცხოვრების წესი დადებითად მოქმედებს მუშაკთა შრომისუნარიანობაზე. ამიტომ, Equifax-ში, როგორც მუშები ამბობენ, ოფისის ქვედა სართულზე უფასო ფიტნეს დარბაზია.
"Equifax" უცხოური გამოცდილების მქონე კომპანიაა, ამიტომ მას პრიორიტეტი აქვს ინგლისური ენის შესწავლაში. კურსებს ანაზღაურებს დამსაქმებელი. Equifax-ის ბიუროს შესახებ მიმოხილვების თანახმად, თანამშრომლებს შეუძლიათ ენის სწავლა ნებისმიერ ხელსაყრელ დროს კომპანიის ან პარტნიორი ორგანიზაციის ოფისში.
ხელფასის დონე
მიმზიდველობა ძალიან მნიშვნელოვანია, მაგრამ ის არ არის პრიორიტეტი სამსახურის ძებნისას. ხელფასი აინტერესებს აპლიკანტთა 100%-ს, ამიტომ გუნდის მომავალი წევრები ეძებენ ინფორმაციას ანაზღაურების შესახებ Equifax-ის მიმოხილვებში.
კომპანიის ერთ-ერთი მთავარი უპირატესობა არის 100% ოფიციალური დასაქმება. ხელფასები და პრემიები იხდიან შესაბამისადრუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით.
შემოსავლის ძირითადი ოდენობა - 99%-მდე - ხელფასია. წლის ბოლოს მუშაობის შედეგების მიხედვით, თანამშრომლებს ეძლევათ პრემია. გუნდის ყველაზე აქტიური წევრები საახალწლოდ 2-5 ხელფასს იღებენ ჯილდოდ.
ხელფასი - საშუალო ქვეყნისთვის. მოსკოვსა და რეგიონში, Equifax Credit Services-ის მიმოხილვების მიხედვით, თანამშრომლები იღებენ მინიმუმ 65 ათას რუბლს. ხელფასი სხვა რეგიონებში მინიმუმ 35 ათასი რუბლია.
კომპანია ყოველწლიურად ახდენს ხელფასების ინდექსირებას ქვეყანაში მზარდი ინფლაციის გამო, ამიტომ Equifax-ის თანამშრომლებს შეუძლიათ იმედი ჰქონდეთ ღირსეულ ხელფასებზე რუსეთის ფედერაციის ნებისმიერ ეკონომიკურ სიტუაციაში.
დასაქმების თავისებურებები
Equifax-ში სამუშაოს მიღებამდე ყველა თანამშრომელი გასაუბრებას უტარდება. ეს საშუალებას გაძლევთ გადაამოწმოთ განმცხადებლების სურვილი და შეამოწმოთ მათი ვარგისიანობა.
კომპანია არ ადგენს მკაცრ მოთხოვნებს განათლებისა და სამუშაო გამოცდილების მიმართ. Equifax-ის საკრედიტო ბიუროს მიმოხილვების მიხედვით, სტუდენტიც კი, რომელსაც არ აქვს სამუშაო გამოცდილება, შეიძლება გახდეს გუნდის წევრი.
ვინაიდან კომპანია დაფუძნებულია ბიზნესის კეთების ამერიკულ მიდგომაზე, ორგანიზაცია დიდ ყურადღებას უთმობს გუნდის თითოეული წევრის პიროვნულ განვითარებას. ეს აისახება არა მხოლოდ მრავალრიცხოვან ბონუსებში (VHI, სპორტული დარბაზი, უფასო ჩაი და ყავა), არამედ ოფისის ბაზაზე თანამშრომლებისთვის ინგლისური ენის სწავლებაშიც.
მაგრამ იმისათვის, რომ გახდეთ კოლექტივის წევრი, თქვენ უნდა აჩვენოთთავს. ამავდროულად, თანამშრომელს უნდა ჰქონდეს შემდეგი თვისებები და უნარები:
- პასუხისმგებლობა;
- წიგნიერი მეტყველება;
- ვალდებულება;
- სწავლაობა;
- გუნდში მუშაობის უნარი;
- სტრესის წინააღმდეგობა;
- იყავი კომპიუტერის თავდაჯერებული მომხმარებელი.
თანამშრომლების აზრი BKI-ში მუშაობის შესახებ
მუშაკთა უმეტესობა აფასებს თავის დამსაქმებელს. თანამშრომლების ნდობაში მთავარ როლს თამაშობს „თეთრი“ხელფასი და სოციალური პაკეტის არსებობა. ოპერატორების 2/3-ზე მეტს უყვარს თავისი სამუშაო კომფორტული პირობებისთვის: ოფისი ქალაქში მაღალი ხარისხის რემონტით და კეთილმოწყობით (სპორტდარბაზი, აღჭურვილი სამზარეულო).
მაგრამ თითქმის ყოველთვის არის ვაკანტური ვაკანსიები ინტერნეტში Equifax-ისთვის. ეს გამოწვეულია იმით, რომ ყველა თანამშრომელი არ არის კმაყოფილი მენეჯმენტის დამოკიდებულებით ან ხელფასის დონით. მოსკოვში 65,000 რუბლის მიღება დაბალ შემოსავალად ითვლება, ხოლო რეგიონებში 35,000 რუბლი ხელფასი საშუალოდ..
ზოგიერთ განყოფილებაში მენეჯმენტის სიმკაცრე ყოველთვის არ ახარებს გუნდს, მაგრამ ეს არის ნორმა ბიზნესის განვითარებისა და საქმიანი ურთიერთობებისთვის დიდ ორგანიზაციებში. ვინაიდან Equifax მუშაობს ამერიკული სისტემის მიხედვით, გუნდის წევრების მიმართ მოთხოვნები წარმოდგენილია მიღებული სტანდარტების შესაბამისად.
მიმოხილვების მიხედვით, Equifax-ში ყოველთვის შეგიძლიათ პრობლემის მოგვარება გუნდში და შემოგთავაზოთ განვითარების გზები. თანამშრომლების აქტიურობა მიესალმება და წახალისებულია წლის ბოლოს სახითბონუსები.
რეკომენდაციები სამუშაოს მაძიებლებისთვის
მათ, ვისაც სურს გახდეს Equifax გუნდის წევრი, უნდა გაითვალისწინოს ამჟამინდელი თანამშრომლების რეკომენდაციები. ისინი ურჩევენ დამსაქმებელს, უპირატესობებად მიუთითებენ მეგობრულ გუნდზე, მომგებიან ბონუსებსა და ოფიციალურ დასაქმებაზე.
სამუშაო პირობები კომფორტულია, მენეჯმენტის მოთხოვნები ადეკვატური. მაგრამ ზოგიერთი თანამშრომელი აღნიშნავს, რომ ყველა პოზიციის დაწინაურება არ შეიძლება. ეს უარყოფითად აისახება მუშათა დამოკიდებულებაზე სამუშაოსადმი, რაც იწვევს პერსონალის „ბრუნვას“. ვისაც წინსვლა სურს, ყურადღება უნდა მიაქციოს პერსპექტიულ პოზიციებს Equifax-ის საკრედიტო ბიუროში.
მიმოხილვა Equifax Bureau სერვისების შესახებ
Equifax-ის საკრედიტო ბიუროს მომსახურებით სარგებლობა შეუძლიათ იურიდიულ და ფიზიკურ პირებს. ყველაზე პოპულარული პროდუქტი, ბიუროს თანამშრომლების აზრით, საკრედიტო ისტორიის მოპოვებაა.
რუსებს შეუძლიათ უფასოდ გაეცნონ ინფორმაციას სესხებისა და კრედიტორებთან ურთიერთობის შესახებ, უფლებით სარგებლობა ნებადართულია წელიწადში ერთხელ. Equifax-ში, მიმოხილვების მიხედვით, საკრედიტო ისტორია მოცემულია ონლაინ რეჟიმში. ამისათვის კლიენტმა უნდა მოძებნოს შესაბამისი ჩანართი „ონლაინ საკრედიტო ისტორია“.
ინფორმაცია მოწოდებულია მომხმარებლის მონაცემების შეყვანის შემდეგ. ინფორმაცია, რომელსაც მომხმარებლები ონლაინ შეაქვთ, დაცულია არასანქცირებული წვდომისგან, ამიტომ საკრედიტო ისტორიის კლიენტებს არ უნდა ინერვიულონ თავიანთი მონაცემების შესახებ.
მომხმარებელთა მიმოხილვები„Equifax“საკრედიტო ისტორიაზე, რომელიც მსესხებლებმა „Equifax“-ის მეშვეობით მიიღეს, დადებითი. ინფორმაცია მოცემულია მითითებულ ვადაში, შეიცავს ინფორმაციას ყველა საკრედიტო ინსტიტუტიდან, რომლებთანაც გადამხდელი თანამშრომლობდა.
იურიდიული პირები, როგორიცაა ბანკები და MFIs ითხოვენ ინფორმაციას მსესხებლების შესახებ განაცხადის პროცესში. მონაცემები მოწოდებულია დაუყოვნებლად, რაც საშუალებას აძლევს Equifax-ს იყოს ერთ-ერთი წამყვანი საკრედიტო საცნობარო სააგენტო რუსეთის ფედერაციაში.
გირჩევთ:
ორგანიზაციის განვითარების ეტაპები. ორგანიზაციის სასიცოცხლო ციკლი
რა აქვთ საერთო გიგანტებს, როგორიცაა McDonald's, Apple და Walmart, გარდა 100000-ზე მეტი თანამშრომლისა, საინტერესო კითხვაა. ყველამ დაიწყო პატარა, სულ რამდენიმე ადამიანით და შემდეგ გაიზარდა. ორგანიზაციული განვითარების ეტაპები ეხება შიდა კომპანიებსაც. ყველა მსხვილ მწარმოებელს ემუქრება გარდამავალი პერიოდი. ძირითადად, სახელმწიფო მხარდაჭერისა და დიდი ინვესტიციების გარეშე, ყველაფერი მცირე ბიზნესით იწყება
ორგანიზაციის არსი და კონცეფცია. ორგანიზაციის საკუთრების ფორმა. ორგანიზაციის სასიცოცხლო ციკლი
ადამიანთა საზოგადოება შედგება მრავალი ორგანიზაციისაგან, რომლებსაც შეიძლება ვუწოდოთ ადამიანთა ასოციაციები, რომლებიც ახორციელებენ გარკვეულ მიზნებს. მათ აქვთ მთელი რიგი განსხვავებები. თუმცა, ყველა მათგანს აქვს რამდენიმე საერთო მახასიათებელი. ორგანიზაციის არსი და კონცეფცია განხილული იქნება სტატიაში
ორგანიზაციის კონცეფცია. ორგანიზაციის მიზანი და ამოცანები
ორგანიზაცია განისაზღვრება, როგორც ადამიანთა ჯგუფი, რომლებიც ურთიერთობენ ერთმანეთთან საერთო მიზნების მისაღწევად, ფინანსური, სამართლებრივი და სხვა პირობების დახმარებით. მათ წინაშე მიზნებს ადგენს ხელმძღვანელი და უზრუნველყოფს მათ მატერიალური, შრომითი, საინფორმაციო რესურსებით. ეს მიდგომა არის კომპანიაში მუშაობის კოორდინაციის ეფექტური მეთოდი გარკვეული სურვილების სწრაფად მისაღწევად
ორგანიზაციის საქმეთა ნომენკლატურა: ნიმუშის შევსება. როგორ შევადგინოთ ორგანიზაციის საქმეების ნომენკლატურა?
თითოეული ორგანიზაცია მუშაობის პროცესში აწყდება დიდი დოკუმენტური ნაკადის წინაშე. კონტრაქტები, საწესდებო, სააღრიცხვო, შიდა დოკუმენტები… ზოგიერთი მათგანი საწარმოში არსებობის მთელი პერიოდის განმავლობაში უნდა იყოს შენახული, მაგრამ სერტიფიკატების უმეტესი ნაწილი შეიძლება განადგურდეს მოქმედების ვადის გასვლისთანავე. შეგროვებული დოკუმენტების სწრაფად გააზრების მიზნით, შედგენილია ორგანიზაციის საქმეების ნომენკლატურა
ამერიკული თვითმფრინავები. ამერიკული სამოქალაქო და სამხედრო თვითმფრინავი
ამერიკული ავიაცია დღეს არის ტენდენციები თვითმფრინავების მშენებლობის სფეროში. შეერთებულ შტატებში ეს მდგომარეობა სრულიად ბუნებრივად ითვლება. ყოველივე ამის შემდეგ, ამერიკული თვითმფრინავები თავიანთ ისტორიას ძმები რაიტების პირველი ფრენიდან აკვირდებიან. ამერიკული საავიაციო პროექტების განვითარების მთავარი მიმართულება კვლავაც არის საბრძოლო თვითმფრინავების სიჩქარის და სატრანსპორტო და სამგზავრო მანქანების ტევადობის გაზრდა