იურიდიული პირის ფილიალი და წარმომადგენლობა. დამოკიდებული და შვილობილი კომპანიები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

ნებისმიერი ორგანიზაცია, რომელიც ორიენტირებულია მოგების უწყვეტ ზრდაზე, გადაინაცვლებს ძირითადი აქტივობების გაფართოებისა და მასშტაბირებისკენ. და ამ მიზნის მიღწევის ერთ-ერთი გზა არის იურიდიული პირის ფილიალისა და წარმომადგენლობის გახსნა. ფილიალების შექმნით, სხვადასხვა კომპანია (მათ შორის ბანკები) ზრდის პოტენციურ კლიენტებს და პოპულარიზაციას უწევს ახალ ტერიტორიებს.

რას ამბობს კანონი

თუ შეისწავლით რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობას ამ საკითხთან დაკავშირებით, აღმოაჩენთ, რომ წარმომადგენლობა არის იურიდიული პირის ცალკე ქვედანაყოფი. ამავდროულად, ის უნდა განთავსდეს კომპანიის საკვანძო ოფისის ადგილმდებარეობის გარეთ და იმოქმედოს მისი ინტერესების რეალიზების ან დაცვის მიზნით. ასევე მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ არც წარმომადგენლობითი ოფისები და არც ფილიალები არ არიან იურიდიული პირები.

რაც შეეხება ფილიალს, მის როლსაც ასრულებს ცალკე განყოფილება, რომლის დანიშნულებაა კომპანიის ფუნქციების ნაწილობრივ ან სრულად შესრულება სხვა რაიონის ტერიტორიაზე. საჭიროების შემთხვევაში, ფილიალს შეუძლია შეასრულოს წარმომადგენლობითი ოფისის როლი, რაც მიუთითებს მის შესახებუფრო ფართო სამართლებრივი სტატუსი.

ფუნქციების სია, რომლებიც ხელმისაწვდომი გახდება ფილიალის გახსნის შემდეგ, საკმაოდ მიმზიდველია:

• მარკეტინგის ანალიზი და სარეკლამო აქტივობები;
• იურიდიული პირის ინტერესების ადმინისტრაციული და სასამართლო დაცვა;
• კონტაქტების დამყარება პოტენციურ კონტრაგენტებთან;
• კლიენტთა ბაზის ფორმირება, როგორც ასეთი და ა.შ.

ცხადია, საწარმოს საქმიანობის გაფართოების ამ ხერხს აქვს თავისი უპირატესობები.

უცხოური კომპანიები

ყურადღება უნდა მიექცეს ისეთ საკითხსაც, როგორიცაა უცხოური იურიდიული პირების წარმომადგენლობები და ფილიალები. ფაქტობრივად, ასეთი განყოფილებების მიზანია იმ საქმიანობების განხორციელება, რომლითაც დედა კომპანიაა დაკავებული, მაგრამ უკვე რუსეთის ტერიტორიაზე. იურიდიული პირის ასეთი ელემენტების ლიკვიდაცია შეიძლება განხორციელდეს უცხოელი დამფუძნებლის გადაწყვეტილებით, რომელიც თავდაპირველად წამოიწყო გახსნის პროცესი.

თავის მხრივ, სახელმწიფოც აკონტროლებს ასეთ საქმიანობას. მარეგულირებელი ინსტრუმენტის როლს ასრულებს უცხოური იურიდიული პირების ფილიალებისა და წარმომადგენლობების აკრედიტაცია. ამ პროცესის განხორციელებას ახორციელებს ფედერალური აღმასრულებელი ორგანო. ამასთან, სამეწარმეო საქმიანობა კანონიერად ითვლება აკრედიტაციის მოპოვების მომენტიდან.

შესაბამისად, როცა მისი ეფექტი განეიტრალება, აღარ იქნება რაიმე აქტივობის განხორციელება. თუ უცხოური კომპანიის ფილიალის პოტენციური საქმიანობა ეწინააღმდეგება სახელმწიფოსქვეყნის ინტერესების დაცვისა და უსაფრთხოების უზრუნველყოფის პოლიტიკა, მაშინ აკრედიტაცია ჩავარდება.

იურიდიული პირის ფილიალი და წარმომადგენლობა: შექმნა

ასეთი ცალკეული განყოფილებების გამოსავლენად აუცილებელია კომპანიის უფლებამოსილი ორგანოების ოფიციალური ინიციატივის ფაქტი. ამავდროულად, კანონმდებლობა (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 55-ე მუხლი) ავალდებულებს იურიდიულ პირს, შემადგენელ დოკუმენტებში მიუთითოს ასეთი ფილიალების გახსნასთან დაკავშირებული ყველა ინფორმაცია. ეს მოთხოვნა განსაკუთრებით აქტუალურია, თუ ორგანიზაციის წესდებაში ცვლილებები შეიტანება წარმომადგენლობითი ოფისებისა და ფილიალების ფორმირების გამო. ყველა საჭირო ინფორმაცია შეტყობინების სახით გადაეცემა სახელმწიფო მარეგისტრირებელ ორგანოს.

სხვათა შორის, საწარმოს დოკუმენტაციაში ზემოთ აღნიშნული ცვლილებები ყოველთვის უნდა განხორციელდეს სამმართველოების ქსელის ფორმირებისას. ამ მოთხოვნის იგნორირება ჩაითვლება კანონის მოთხოვნების შეუსრულებლობად.

რაც შეეხება ასეთი სტრუქტურების საქმიანობის სამართლებრივ საფუძველს, უნდა აღინიშნოს, რომ მათ შეუძლიათ ფუნქციონირება, თუ ხელმისაწვდომი იქნება შემდეგი დოკუმენტური ბაზა:

• რეგულაციები კონკრეტულ ერთეულზე. ის დამტკიცებულია ორგანიზაციის დონეზე.
• მინდობილობა. ამ დოკუმენტს იღებს ხელმძღვანელი, რომელიც პასუხისმგებელია იურიდიული პირის კონკრეტულ ფილიალსა და წარმომადგენლობაზე.
• შემადგენელი დოკუმენტაცია.

რაც შეეხება ცალკე ქვედანაყოფის ქონებას, ის ყალიბდება იმ მატერიალური რესურსების საფუძველზე, რომელიც მას კომპანიამ გამოუყო. დაფინანსების კიდევ ერთი წყარო შეიძლება იყოს სამეწარმეოსაქმიანობა (შესაბამისი ფილიალებისთვის). ორგანიზაციიდან მიღებული ან საწარმოო და სამეწარმეო ოპერაციების შედეგად შეძენილი ქონების განკარგვის პროცესი რეგულირდება მინდობილობითა და დედა კომპანიის მიერ მოწოდებული დებულებით..

აქტივობის თავისებურებები

თავდაპირველად მკაფიოდ უნდა განისაზღვროს უფლებამოსილებები, რომლითაც წარმართავს იურიდიული პირის ორგანოები - ფილიალები და წარმომადგენლობები. ასეთი უფლებამოსილებების არსი და საზღვრები მთლიანად დამოკიდებულია დედა კომპანიაზე, რომელიც იღებს მთავარ გადაწყვეტილებას ამ საკითხში.

ეს ფაქტი თავის მხრივ ნიშნავს, რომ დამფუძნებელი კომპანია სრულად არის პასუხისმგებელი ფილიალის პროცესზე და შემდგომ შედეგებზე. თუ თქვენ უნდა გაუმკლავდეთ პრეტენზიას სამმართველოს წინააღმდეგ, მაშინ ის უნდა იყოს წარმოდგენილი ამ უკანასკნელის ადგილზე. მაგრამ იურიდიულად პრეტენზია მიემართება ორგანიზაციას, როგორც ასეთს. შესაბამისად, შესაძლო აღდგენა გავლენას მოახდენს დედა კომპანიაზე.

ასევე გასათვალისწინებელია შემდეგი ფაქტი: კრედიტორებს შეუძლიათ გამოიყენონ იურიდიული პირის ფილიალისა და წარმომადგენლობის მიერ მართული ქონება ამ უკანასკნელის დავალიანების დასაფარად. ამ შემთხვევაში, აბსოლუტურად არ აქვს მნიშვნელობა, იყო თუ არა ცალკეული დანაყოფები დაკავშირებული ნაკისრი ვალდებულებების შესაბამისად გადაუხდელობის მიზეზებთან.

როგორ განიხილება ლიდერობის საკითხი

რა თქმა უნდა, განყოფილება, რომელიც გაიხსნა, ვიღაცამ უნდა მართოს და ამის გაკეთება ლეგალურად. ამიტომ კომპანიის აღმასრულებელი ორგანო ვალდებულია გამოსცეს განკარგულება, რომლის მიხედვითაცხელმძღვანელის პოზიცია მიენიჭება კონკრეტულ ინდივიდს.

ფილიალის დირექტორი გააგრძელებს მოქმედებას მასთან დადებული შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე, ასევე გაცემული მინდობილობის გამოყენებით. უფრო მეტიც, თავად მინდობილობა გაიცემა კონკრეტულად ხელმძღვანელზე და არა მთლიანად ერთეულზე. იმისათვის, რომ ეს დოკუმენტი იყოს მოქმედი, ის უნდა შეიცავდეს გაცემის თარიღს.

იმის გამო, რომ ფილიალის მენეჯმენტი ყოველთვის ვალდებულია იმოქმედოს დედა კომპანიის სახელით, მათ არ შეუძლიათ დამოუკიდებლად განახორციელონ რაიმე ტრანზაქცია. ეს ნიშნავს, რომ რაიმე კორექტირების ან პრეტენზიის შემთხვევაში, ხელშეკრულებით პასუხისმგებელი მხარე იქნება იურიდიული პირი და არა მისი განყოფილება.

ლიდერის უფლებები

სრულფასოვანი საქმიანობის განსახორციელებლად ფილიალის დირექტორი დაჯილდოვებულია გარკვეული უფლებებით. მათი სია თითოეულ შემთხვევაში შეიძლება განსხვავდებოდეს, მაგრამ ისინი ასე გამოიყურება:

გარიგებების, ხელშეკრულებების (მათ შორის დასაქმების) და სხვადასხვა სამართლებრივი აქტების დადება, რომლებიც აუცილებელია გადაუდებელი ამოცანების შესასრულებლად;

• ერთეულის ოპერატიულ და მიმდინარე საქმიანობასთან დაკავშირებული ნებისმიერი საკითხის გადაწყვეტა, უფლებამოსილების გადამეტებისა და კომპანიის მმართველი ორგანოების დადგენილებით განსაზღვრული ქმედებების ალგორითმის დარღვევის გარეშე;
• ვალუტისა და რუბლის საბანკო ანგარიშების გახსნა, აგრეთვე სხვა ოპერაციების შესრულება ფილიალის ფულადი სახსრების მართვის ფარგლებში.

ამავდროულად, ასეთის არსებობის შემთხვევაშიან მეწარმე გადაწყვეტს გარიგებას ცალკე განყოფილებასთან, მან უნდა დარწმუნდეს, რომ დირექტორს აქვს ამის შესაბამისი უფლებამოსილება.

შვილობილი და შვილობილი კომპანიების მუშაობა

კანონმდებლობა კომპანიებს საშუალებას აძლევს შექმნან შვილობილი კომპანიები. ფაქტობრივად, საუბარია სხვა იურიდიული პირის დამფუძნებლის მიერ საკუთარი ქონების გარკვეული ნაწილის ამ უკანასკნელის განკარგულებაში გადაცემის რეგისტრაციაზე. ღია საზოგადოებას აქვს ყველა უფლება გამოიყენოს ეს მატერიალური რესურსები თავისი კონკრეტული საქმიანობის დროს.

ასოცირებული და შვილობილი კომპანიები განიმარტება, როგორც ასეთი, თუ მათი საწესდებო კაპიტალის ძირითადი ნაწილი არის დედა კომპანიის ქონება და ფინანსები. კონკრეტული სტრუქტურა ასევე შეიძლება განისაზღვროს როგორც ბავშვი ხელშეკრულებით, ასევე ნებისმიერი სხვა ოფიციალური დოკუმენტით.

მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ შვილობილი კომპანია არ არის პასუხისმგებელი მთავარი ეკონომიკური კომპანიის ვალებზე. მაგრამ რაც შეეხება კონკრეტულ რეგიონში იურიდიული პირის (ფილიის) მიერ განხორციელებულ გარიგებებს, მაშინ ამ ვალდებულებებზე მთავარი პარტნიორობა სოლიდარულად იქნება პასუხისმგებელი მის გახსნილ სტრუქტურასთან.

დამოკიდებული და შვილობილი კომპანიების განხილვისას უნდა აღინიშნოს, რომ დამოკიდებულების ფაქტი აღიარებულია იმ შემთხვევაში, თუ მონაწილე ან გაბატონებულ იურიდიულ პირს აქვს სს-ის ხმის უფლების მქონე წილის 20%. ეს პრინციპი ასევე მოქმედებს შპს-ის შემთხვევაში საწესდებო კაპიტალის მეხუთედის მფლობელობაში.

ბანკის ფილიალები

ბანკებს, როგორც იურიდიულ პირებს, ასევე შეუძლიათ გამოიყენონ ზემოთ აღწერილი გაფართოების სქემა. ასეთ სტრუქტურებს აქვთ შესაძლებლობა შექმნან ფილიალების მთელი ქსელი იმავე ადგილას, სადაც მდებარეობს სათაო ოფისი.

ბანკის ფილიალი, თავის მხრივ, არის ქვედანაყოფი, რომელიც იხსნება ტერიტორიაზე, სადაც კონკრეტული იურიდიული პირი ჯერ არ მუშაობს. ფილიალს შეუძლია შეასრულოს ყველა ძირითადი საბანკო ოპერაცია, რითაც ეფექტურად გააფართოვებს დაფარვას რეგიონში.

იმისთვის, რომ ბანკის ფილიალი იყოს ეფექტური და მკაცრად დაიცვას განვითარების შემუშავებული სტრატეგია, მის ხელმძღვანელად ინიშნება დირექტორი.

შედეგები

კომპანიის საქმიანობის გაფართოება ცალკეული განყოფილებების ორგანიზებით საკმაოდ წარმატებული და მომგებიანი პრაქტიკაა. ამიტომ, ბევრი იურიდიული პირი აქტიურად იყენებს ამ სქემას. ამ ბიზნესში მთავარია დოკუმენტაციის კომპეტენტური შესრულება და თანაბრად მაღალი ხარისხის მუშაობა ყველა რეგიონში, რაც ხელს შეუწყობს ორგანიზაციისადმი ლოიალობის გაზრდას.