2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32
საავადმყოფო შვებულება გამიზნულია არა მხოლოდ დამსაქმებლის დასარწმუნებლად, რომ ესა თუ ის თანამშრომელი არ გამოტოვებდა სამუშაოს, არამედ არ იყო მძიმე ავადმყოფობის გამო. ფაქტია, რომ მხოლოდ ეს დოკუმენტი აძლევს ხელისუფლებას უფლებას გადაიხადოს თანამშრომლის არყოფნის შემთხვევაში. აქ ჩნდება სრულიად ლოგიკური კითხვა: „ექვემდებარება თუ არა ავადმყოფობის შვებულება პირადი საშემოსავლო გადასახადს? მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ.
იბეგრება ავადმყოფობის შვებულება
ამ კითხვაზე პასუხის გასაცემად საჭიროა მიმართოთ საგადასახადო კოდექსის 217-ე მუხლს. 2007 წლამდე ამ ტიპის შეღავათები მართლაც არ ექვემდებარებოდა გადასახადის გადახდას, მაგრამ 10 წლის წინ ამ ტიპის დოკუმენტი წაიშალა სიიდან. ახლა კითხვაზე, ექვემდებარება თუ არა ავადმყოფობის შვებულებას პირადი საშემოსავლო გადასახადი, მხოლოდ დადებითი პასუხის გაცემა შეიძლება.
დღეს გადასახადი გამოითვლება ავადმყოფობის შვებულების მთელი ოდენობიდან. ამდენად, მოქალაქეებმა უნდა გადაიხადონ საშემოსავლო გადასახადი მაშინაც კი, თუ მათ ხელში აქვთ დასაქმებულის დროებითი ქმედუუნარობის დამადასტურებელი ცნობა.
თუმცა, ამ კანონის ერთი გამონაკლისი არსებობს. თუ ავადმყოფობის შვებულება ქალს ორსულობის დროს გაეცა, მაშინ ამ შემთხვევაშიმას არ მოუწევს გამოიცნოს, ექვემდებარება თუ არა ავადმყოფობის შვებულებას პირადი საშემოსავლო გადასახადი, რადგან ბავშვის მოლოდინი არ არის დაავადება. შესაბამისად, თქვენ არ მოგიწევთ გადასახადის გადახდა სამსახურში ასეთი გაცდენისთვის.
რატომ იბეგრება ახლა ავადმყოფობის შვებულება
ძირითადად, ნებისმიერი ავადმყოფობის ანაზღაურება მიზნად ისახავს თანამშრომლის არყოფნის დროს ხელფასის ნაწილობრივ ანაზღაურებას. ვინაიდან ხელფასები შემოსავლის სახეობაა, ავადმყოფობის შვებულების კომპენსაცია ასევე უტოლდებოდა ამ ტიპის ფულს.
აღსანიშნავია ისიც, რომ მსგავსი ზომები ვრცელდება იმ თანამშრომლებზე, რომლებიც ზრუნავენ ავადმყოფ ბავშვებზე. ამ შემთხვევაში ასევე დადებითი იქნება პასუხი კითხვაზე, ექვემდებარება თუ არა ავადმყოფობის შვებულება პირადი საშემოსავლო გადასახადს. ესეც ლოგიკურია. ავადმყოფი ბავშვი ხომ სამსახურში არყოფნის მიზეზიცაა და შესაბამისად ანაზღაურებაც.
თუ ვსაუბრობთ გადასახადის ოდენობაზე, მაშინ ისევე, როგორც წინა წლებში, ეს არის გადასახადების მთლიანი თანხის 13%. ამავდროულად, დამსაქმებელი ავადმყოფი შვებულების გადახდისას დაუყოვნებლივ აკავებს ამ ნაწილს. თუმცა, ეს არ იმოქმედებს საპენსიო ფონდის მთლიან შენატანებზე.
როგორ გამოითვლება
2009 წლიდან 2015 წლამდე, ავადმყოფობის შვებულება ექვემდებარება თუ არა პირადი საშემოსავლო გადასახადს, ერთ-ერთი ყველაზე აქტუალური თემა იყო. სინამდვილეში, ყველაფერი მარტივია. როგორც 2009 წელს, დღესაც პირადი საშემოსავლო გადასახადის განაკვეთი იგივეა (13%). ამავდროულად, ავადმყოფობის შვებულებაში მყოფი დასაქმებულის (ანუ ფიზიკური პირის) საშემოსავლო გადასახადი გამოითვლება იმ გადასახადების მთლიანი ოდენობის საფუძველზე, რომელიც მან მიიღო მის დროს.ინვალიდობა.
თუმცა, გასათვალისწინებელია ის ფაქტი, რომ დასაქმებულის ავადმყოფობის შვებულებაში ყოფნის პირველი 5 დღე ანაზღაურებას უხდის უფროსებს. დანარჩენი ავადმყოფობის ანაზღაურება ხდება ფინანსური დაზღვევის ფონდიდან. ამიტომ, გადასახადების გადახდა ჩვეულებრივ იყოფა.
საინტერესოა, რომ ამ წლამდე, კანონის მიხედვით, დამსაქმებელს მხოლოდ ავადმყოფი თანამშრომლის არყოფნის პირველი 3 დღე უნდა გადაეხადა.
რამდენი ხნის შემდეგ გაიცემა დროებითი ინვალიდობის შემწეობა
როგორც წესი, ავადმყოფობის ცნობა გაიცემა 2 კვირამდე. თუმცა, კანონით, ექიმს უფლება აქვს გასცეს ცნობა 30 დღემდე ვადით. თუ თანამშრომელი სამსახურში უფრო დიდხანს ვერ მიდის (ოპერაციის ან მძიმე ტრავმის გამო), მაშინ საბუთები უნდა წარედგინოს სამედიცინო შემოწმებას. ამ კომისიამ შეიძლება გადაწყვიტოს მკურნალობის ხანგრძლივობის 1 წლამდე გახანგრძლივება.
თუ ავადმყოფი ბავშვის მოვლისთვის გაიცემა ავადმყოფობის შვებულება, მაშინ მხედველობაში მიიღება მისი ასაკი. თუ ბავშვი 7 წელზე ნაკლებია, მაშინ მშობელს უფლება აქვს მასზე იზრუნოს დაავადების მთელი პერიოდის განმავლობაში. იმ პირობით, რომ ბავშვი 7-დან 15 წლამდეა, დასაქმებულს უფლება აქვს არ იყოს სამსახურში 15 დღემდე.
იცით, ექვემდებარება თუ არა ავადმყოფობის შვებულებას პირადი საშემოსავლო გადასახადი და სადაზღვევო პრემიები, შეგიძლიათ დაეყრდნოთ იურიდიულ კომპენსაციას.
გირჩევთ:
როგორ გამოვთვალოთ პირადი საშემოსავლო გადასახადი (პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი) სწორად?
პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი (PIT) ცნობილია არა მხოლოდ ბუღალტერებისთვის. ყველამ, ვინც ოდესმე მიიღო შემოსავალი, უნდა გადაიხადოს იგი. საშემოსავლო გადასახადი (ასე ერქვა ადრე და ახლაც ხშირად ისმის მისი სახელი) ბიუჯეტში ირიცხება როგორც რუსეთის მოქალაქეების, ისე ქვეყანაში დროებით მომუშავე შემოსავლებიდან. ხელფასების გაანგარიშებისა და გადახდის სისწორის გასაკონტროლებლად, სასარგებლო იქნება იმის ცოდნა, თუ როგორ გამოვთვალოთ პირადი საშემოსავლო გადასახადი
პირადი საშემოსავლო გადასახადი ავადმყოფობის შვებულებიდან: არის სარგებელი დასაბეგრი
ბევრი მუშაკი, როდესაც ტოვებს ავადმყოფობის შვებულებას, ხვდება, რომ მათ მოსალოდნელზე ნაკლები მიიღეს. იბეგრება თუ არა ინვალიდობის შემწეობა?
როგორ იხდიან ავადმყოფობის შვებულებას: მახასიათებლები, მოთხოვნები და გაანგარიშება
საავადმყოფო არის დოკუმენტი, რომლითაც შეგიძლიათ მიიღოთ ფული. ამისათვის იგი მიეწოდება ბუღალტრულ განყოფილებას. აზრი აქვს დამოუკიდებლად შეამოწმოთ თქვენი დარიცხვები და გადახდები. ასე რომ, ბევრი რამ არის დამოკიდებული წინა ორი წლის სტაჟზე და ხელფასის ოდენობაზე
რამდენი პროცენტია პირადი საშემოსავლო გადასახადი? Საშემოსავლო გადასახადი
დღეს გავარკვევთ, რამდენია პირადი საშემოსავლო გადასახადი 2016 წელს. გარდა ამისა, ჩვენ ვისწავლით როგორ გამოვთვალოთ ის სწორად. და, რა თქმა უნდა, ჩვენ შევისწავლით ყველაფერს, რაც მხოლოდ სახელმწიფო ხაზინაში ამ წვლილს ეხება
როგორ გამოვთვალოთ საშემოსავლო გადასახადი: მაგალითი. როგორ გამოვთვალოთ საშემოსავლო გადასახადი სწორად?
ყველა ზრდასრული მოქალაქე იხდის გარკვეულ გადასახადებს. მხოლოდ ზოგიერთი მათგანი შეიძლება შემცირდეს და ზუსტად გამოითვალოს საკუთარი. ყველაზე გავრცელებული გადასახადი არის საშემოსავლო გადასახადი. მას ასევე უწოდებენ საშემოსავლო გადასახადს. რა თავისებურებები აქვს ამ შენატანს სახელმწიფო ხაზინაში?
