როგორ გამოვთვალოთ საშუალო შემოსავალი: ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-02 13:57

ერთ-ერთი კონცეფცია, რომელიც უნდა იცოდეს პერსონალის ოფიცერმა, ახალბედა სახელფასო ბუღალტერმა, სახელფასო ეკონომისტმა, არის საშუალო შემოსავლის კონცეფცია. თანამშრომელი, თავის მხრივ, იმის ცოდნა, თუ როგორ გამოითვლება ეს ღირებულება, ეხმარება გააკონტროლოს მასზე დარიცხული გადახდების სისწორე, მისი შემოსავლის პროგნოზირება. ყოველივე ამის შემდეგ, საშუალო შემოსავლის ზომა გავლენას ახდენს მრავალი სახის გადახდაზე. მისი ღირებულებიდან გამომდინარე, დასაქმებულს ჩაერიცხება შვებულების ანაზღაურება, ავადმყოფობის ანაზღაურება, მივლინებები, სასწავლო შვებულება.

საშუალო შემოსავლის კონცეფცია

რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მომუშავე ყველა მოქალაქე დაცულია შრომის კანონმდებლობით. ასე რომ, საშუალო შემოსავლის გამოსათვლელად, საკანონმდებლო საფუძველია რუსეთის შრომის კოდექსის 139-ე მუხლი. გარდა ამისა, ამ ტიპის შემოსავლის გამოყენება გადასახდელად გათვალისწინებულია შრომის კოდექსის სხვა მუხლებით. გარდა შრომის კოდექსისა, დარიცხვის ძირითადი საკანონმდებლო ბაზასაშუალო შემოსავალი ემსახურება 2007 წლის 24 დეკემბრის No922 და 2007 წლის 15 ივნისის No375 ბრძანებულებებს, 2006 წლის 29 დეკემბრის No255 ფედერალური კანონი. ყველა ამ საკანონმდებლო ნორმის გამოყენება შესაძლებელს ხდის რუსეთის ფედერაციის ყველა ორგანიზაციისთვის ამ ინდიკატორის გამოთვლის ერთიანი პროცედურის დაწესებას.

შრომის კოდექსის 139-ე მუხლიდან გამომდინარე, ორგანიზაციას საკმაოდ აქვს უფლება შეცვალოს საშუალო გამოთვლის ალგორითმი, თუმცა ნებისმიერი ასეთი ცვლილება დასაქმებულის სასარგებლოდ უნდა იყოს. განსხვავება შეიძლება აისახოს შიდა აქტებში, დებულებებში. საშუალო შემოსავლის ზოგადი განმარტება: ეს არის დასაქმებულის ხელფასის საშუალო ოდენობა (ჩვეულებრივ კალენდარულ დღეში), რომელიც გამოითვლება კანონის მოთხოვნების შესაბამისად. ნებისმიერი ბუღალტერი კარგად იცნობს ამას. საშუალო მოგების გაანგარიშება დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა მიზნით ხდება იგი. გაანგარიშების ტიპის მიხედვით შეგვიძლია შემოგთავაზოთ ქვემოთ წარმოდგენილი კლასიფიკაცია.

ის ეფუძნება გადახდის ტიპს, რომელზედაც ხდება გაანგარიშება და გათვალისწინებულია გარკვეული დახვეწილობა, პარამეტრები და საკანონმდებლო ბაზა კონკრეტულად ამ შემთხვევებისთვის. აბსოლუტურად ცალკეულმა ჯგუფმა უნდა განიხილოს საშუალო შემოსავლის ინდიკატორის გამოყენება ეკონომიკური მიზნებისთვის. ეს მაჩვენებელი ემსახურება როგორც ეკონომიკური ანალიზის ობიექტს და მისი დინამიკა ჩამოყალიბებულია საწარმოს ბიუჯეტში. და ბოლოს, საშუალო შემოსავალი, როგორც მაკროეკონომიკური კონცეფცია, ემსახურება მოსახლეობის ცხოვრების დონის ერთ-ერთ კრიტერიუმს..

ზოგადი მონაცემთა შეგროვების ალგორითმი გამოანგარიშებისთვის

სანამ დაიწყებთ საშუალო ხელფასის გამოთვლას ბუღალტრული აღრიცხვის საჭიროებისთვის, თქვენ უნდაგანსაზღვრე:

• რა საფუძველზე მიიღებს თანამშრომელი საშუალო ხელფასს. აქ აუცილებელია გავიგოთ, რა მარეგულირებელი დოკუმენტები არეგულირებს საშუალოს გამოყენებას მოცემულ სიტუაციაში.
• საანგარიშო პერიოდი - კანონის მიხედვით საშუალოდ გამოითვლება მუშაობის ბოლო წლის მიხედვით. შრომისუუნარობის პერიოდისთვის შეღავათების გამოსათვლელად, ისინი ეყრდნობიან ორწლიან ბილინგის პერიოდს. თუ ორგანიზაციის შიდა აქტებით დადგენილია კანონით დადგენილი პერიოდის გარდა, ბუღალტერს მოუწევს საშუალო შემოსავლის ორჯერ დათვლა და გამოსათვლელად უფრო დიდი თანხის აღება. თუ თანამშრომელს არ უმუშავია მთელი სამუშაო პერიოდის განმავლობაში, მაშინ შვებულებისა და სხვა გადასახადების საშუალო გამოსათვლელად (გარდა სოციალური შეღავათებისა), მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული ამ პერიოდში სამუშაო დღეების რაოდენობა..
• რომელი პერიოდის განმავლობაში მიიღებს თანამშრომელი საშუალო ხელფასს.
• დასაქმებულის შემოსავლის ოდენობა საანგარიშო პერიოდისთვის. აქ თქვენ უნდა გესმოდეთ, რა გადახდები უნდა იქნას გათვალისწინებული და რომელი არა. მხედველობაში მიღებული გადახდების შემადგენლობა ასევე განისაზღვრება კანონით.

გამოთვლა დროებითი ინვალიდობის შეღავათებისთვის

მუშაკი იღებს საშუალო შემოსავალს შრომისუუნარობის მთელი პერიოდის განმავლობაში. თუმცა, მისი საბოლოო ზომა დამოკიდებულია თანამშრომლის სტაჟზე (საშუალო 60% აღებულია 5 წლამდე გამოცდილებით, 60% - 5-დან 8 წლამდე, 100% - 8 წელზე მეტი). ავადმყოფობის შვებულების გამოსათვლელად საშუალო ხელფასის გამოთვლა ეფუძნება №375 დადგენილებას. ეს დადგენილება ითვალისწინებს საშუალო ოდენობის გამოთვლის ყველა ნიუანსს.ავადმყოფობის შვებულება.

ბილინგის პერიოდისთვის საჭიროა ინვალიდობის დაწყებამდე 2 წლით ადრე. დღეების ჯამური რაოდენობა ბილინგის პერიოდში დაფიქსირდა 730 დღეს (ეს არის მუდმივი, რომლის შეცვლა შეუძლებელია, რადგან არცერთი პერიოდი არ არის ლეგალურად გამორიცხული ბილინგის პერიოდიდან).

ხდება ისე, რომ წინა 2 წლის განმავლობაში თანამშრომლისთვის სრულიად არასახარბიელო სურათია. (მაგალითად, ქალი დიდი ხნის განმავლობაში იმყოფებოდა დეკრეტულ შვებულებაში), სიტუაცია შეიძლება შეიცვალოს. თანამშრომელი, განცხადებით, სთხოვს მენეჯერს გამოიყენოს სხვა 2 წელი საშუალოს გამოსათვლელად და მათზე იღებენ შემოსავლის ოდენობას. ბილინგის პერიოდის კორექტირების განაცხადის ნიმუში წარმოდგენილია ქვემოთ.

წლის შემოსავალზე მოქმედებს ლიმიტი, რომლის ზევით თანხები არ მიიღება დარიცხვისთვის, 2018 წელს ის უდრის 1,473,000 რუბლს, 2017 წელს ლიმიტი დაწესდა 755,000 რუბლამდე, ხოლო 2016 წელს მაქსიმალური თანხა. შემოსავალი, საიდანაც შეიძლება დარიცხული იყოს საშუალო ხელფასი ავადმყოფობის შვებულებისთვის, შეადგენდა 718000 რუბლს.

მაქსიმალური ლიმიტის გარდა, არის მინიმალური ლიმიტიც. შემოსავალი შედარებულია იმ სიტუაციასთან, თუ დასაქმებულმა მიიღო მინიმალური ხელფასი ბოლო 2 წლის განმავლობაში. მიღებულია სწორი გათვლა, რაც მომგებიანია თანამშრომლისთვის.

სამსახურის შეცვლისას ძველი ადგილიდან პირს უნდა გასცეს სერთიფიკატი 182Н, რომელიც მიუთითებს ორი წლის შემოსავალზე.

ამ ფორმის წყალობით, ახალ სამუშაო ადგილზე, დამსაქმებელს აქვს შესაძლებლობა, გაითვალისწინოს წინა შემოსავალი, რათა გაითვალისწინოს ისინი ინვალიდობის შეღავათების გაანგარიშებისას. შემოსავლის ოდენობითბილინგის პერიოდი მოიცავს გადახდებს, რომლებიც ექვემდებარებოდა სადაზღვევო შენატანებს FSS-ში. თუ სადაზღვევო პრემიის გადახდა არ დაიბეგრა, ის არ ჩაითვლება შემოსავლის ოდენობაში. მაგალითად, არ შედის:

• ავადმყოფობის შვებულების გადახდა ბილინგის პერიოდში;
• ქალის მშობლის შვებულების გადახდა;
• გადახდა საავტორო უფლებების შეთანხმებით;
• მატერიალური დახმარება.

ავადმყოფობის შვებულების საშუალო შემოსავლის გამოთვლის ფორმულა საკმაოდ მარტივია. ის ასე გამოიყურება:

SZ_bol =UD / 730, სადაც SZ_{ბოლ- საშუალო მოგება ავადმყოფობის შვებულების გამოანგარიშებისთვის; UD - შემოსავალი გათვალისწინებულია.}

ფორმულა დალაგებულია. როგორ გამოვთვალოთ საშუალო შემოსავალი ავადმყოფობის შვებულებისთვის, განხილულია ქვემოთ მოცემულ მაგალითში.

ავადმყოფობის მაგალითი

მაგალითად, თანამშრომელს ივანოვა ა.ა.-ს აქვს შემოსავალი 2016 წლისთვის 473,000 რუბლიდან, 2017 წლისთვის - 496,000 რუბლი. ბოლო ორი წლის განმავლობაში, თანამშრომელი იმყოფებოდა ავადმყოფობის შვებულებაში 15 დღის განმავლობაში (ანაზღაურება შეადგენდა 17,000 რუბლს) და ორჯერ მიიღო მატერიალური დახმარება (3000 და 7000 რუბლის ოდენობით). შემდგომი გაანგარიშებისთვის საჭიროა დღეში საშუალო შემოსავლის გამოთვლა. ვინაიდან შემოსავლის ოდენობა არ აღემატება მაქსიმუმს და არც მინიმალურს ქვემოთ, გამოთვლა ასე გამოიყურება:

SZ_{bol=(496000 + 473000 - 17000 - 3000 - 7000) / 730=1290, 41 R.}

მშობიარობის შეღავათების საშუალო გამოთვლა

დასაქმებულის დეკრეტულ შვებულებაში გასვლის შემთხვევაში საშუალო ოდენობის გაანგარიშება რეგულირდება ისევე, როგორც ავადმყოფობის შვებულების საშუალო ანაზღაურების გაანგარიშება, ანუ No375 დადგენილება. გაანგარიშების ალგორითმი ზოგადად ავადმყოფობის შვებულების გაანგარიშების მსგავსია, მაგრამ აქვს რამდენიმეფუნდამენტური განსხვავებები. მათგან ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, რომ ბილინგის პერიოდიდან ამოღებულია დრო, როდესაც დასაქმებული იღებდა სოციალურ ანაზღაურებას (იყო მშობლის შვებულებაში და ავადმყოფობის შვებულებაში). თავად ბილინგის პერიოდი ამ შემთხვევაში არ არის მუდმივი და გამოითვლება წინა ორი წლის კალენდარული დღეების რეალური რაოდენობით.

შეღავათებისა და მშობიარობის გამოთვლის საშუალო ფორმულა:

SZbir=UD / (D_p - ND_{პ,), სადაც}

• SZ_{ბირ- საშუალო სამშობიარო გამოთვლისთვის;}
• UD - შემოსავალი გათვალისწინებულია;
• D_{p- ფაქტობრივი დღეების რაოდენობა პერიოდში;}
• NA_{p- პერიოდის დაუთვლილი დღეების რაოდენობა.}

გათვალისწინებული შემოსავლის ოდენობა, როგორც წინა შემთხვევაში, არის შემოსავალი, რომელზედაც დარიცხული იყო FSS შენატანები პერიოდის განმავლობაში. ავადმყოფობის შვებულების გაანგარიშების მსგავსად, არსებობს საკვალიფიკაციო შემოსავლის მინიმალური და მაქსიმალური ზღვარი.

დეკრეტული შვებულების საშუალო შემოსავლის გამოთვლის მაგალითი

თუ ვივარაუდებთ, რომ თანამშრომელი ივანოვა ა. და წინა მაგალითიდან მიდის დეკრეტულ შვებულებაში, შეიცვლება თუ არა დღეში საშუალო დღიური ხელფასის ოდენობა, რომელიც გამოითვლება ორსულობისა და მშობიარობის საშუალო წესის მიხედვით?

პერიოდი 2016-2017 წწ აქვს 731 დღე (2016 იყო ნახტომი წელი). ზემოთ მოცემული ფორმულის გამოყენებით, გამოთვლა ასე გამოიყურება:

SZ_{bir=(496000 + 473000 - 17000 - 3000 - 7000) / (731 - 15)=1315, 64 რუბლი}

საშუალო შემოსავლები განსხვავდება ავადმყოფობის შვებულების შეღავათებისთვის გამოთვლილისაგან.

შვებულების ანაზღაურების გამოთვლის პერიოდი დაკომპენსაცია გამოუყენებელი შვებულებისთვის

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 122-ე მუხლის თანახმად, ყოველ მუშაკს აქვს ყოველწლიური შვებულების უფლება. შვებულების პერიოდისთვის დასაქმებულს ეძლევა საშუალო ხელფასი, რომელიც გამოითვლება №922 დადგენილების შესაბამისად. თუ თანამშრომელი გაათავისუფლეს, გამოუყენებელი შვებულების ანაზღაურება გამოითვლება ისევე, როგორც ჩვეულებრივი შვებულების ანაზღაურება.

საანგარიშო პერიოდი შვებულების ანაზღაურებისთვის საშუალო შემოსავლის გამოსათვლელად, როგორც წესი, არის ბოლო სრულად დამუშავებული 12 თვე (წელი). ბილინგის პერიოდიდან გამორიცხული დღეები:

• როდესაც თანამშრომელი არ მუშაობდა საშუალო შემოსავლის შენარჩუნებისას;
• როდესაც თანამშრომელი იმყოფებოდა ავადმყოფობის შვებულებაში, დეკრეტულ შვებულებაში;
• თუ თანამშრომელი იყო უმოქმედოდ დამსაქმებლის კომპეტენციაში შემავალი მიზეზების გამო;
• დღეში თანამშრომელი იმყოფებოდა შვებულებაში შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვზე.

№922 დადგენილების მე-6 პუნქტის მიხედვით, თუ წინა 12 კალენდარული თვე შედგებოდა გამორიცხული პერიოდებისგან (მაგალითად, თანამშრომელი იმყოფებოდა დეკრეტულ შვებულებაში), მაშინ ბილინგის პერიოდისთვის მიიღება უფრო ადრე თანაბარი პერიოდი. პერიოდის გამოსათვლელად თვეების დღეებად გადაყვანისას, მთავრობის №642 დადგენილების შესაბამისად, ზოგადად მიღებულია, რომ კალენდარულ თვეს აქვს საშუალოდ 29,3 დღე. თუ თვეში იყო პერიოდი, რომელიც გამორიცხული იყო გაანგარიშებიდან, მაშინ გათვალისწინებული დღეების რაოდენობა განისაზღვრება პროპორციით:

D_პრინ / D_თვე =DW_{დასკ / 29, 3.}

დღეების სასურველი მნიშვნელობა ნაპოვნია პროპორციიდან:

DWR_{სარჩელი} =(D_პრინ /დ_{თვე)x 29, 3 (დღე), სადაც:}

• D_{პრინ- ბილინგის პერიოდში გათვალისწინებული დღეების რაოდენობა;}
• DWR_{დაsk - დღეების სასურველი რაოდენობა თვეში, რომელიც ჩაირთვება საშუალოს გამოთვლაში.}

შემოსავალი შვებულების ანაზღაურების გამოანგარიშებიდან

შემოსავალი ასევე აღებულია წლისთვის. №922 დადგენილებით, შემოსავლის ოდენობა მოიცავს ყველა გადასახდელს, რომელიც დგინდება საწარმოში. მოიცავს:

• პირდაპირ დარიცხული ხელფასი;
• ფულადი ჯილდო;
• გადახდები სამუშაო პირობებთან დაკავშირებული;
• პრიზები.

გამორიცხული პერიოდის განმავლობაში წარმოებული თანხები არ შედის შემოსავალში, ასევე:

• მატერიალური დახმარება;
• კვების ანაზღაურება;
• მოგზაურობის ანაზღაურება;
• სწავლის ანაზღაურება;
• კომუნალური ანაზღაურება.

ყველა ზემოაღნიშნულის შეჯამებით, შეგვიძლია გამოვიტანოთ ფორმულები შვებულების ანაზღაურების საშუალო დღიური შემოსავლის გამოსათვლელად. მაგალითად, თანამშრომელი მუშაობდა ბილინგის პერიოდში გამორიცხული დროის გარეშე. ფორმულა არის:

SZ_{otp=UD / (12 x 29, 3), სადაც:}

• SZ_{otp- საშუალო შემოსავალი შვებულების ანაზღაურებისთვის;}
• UD - შემოსავალი გათვალისწინებულია.

მაგალითად, თანამშრომელს არ დაუსრულებია ბილინგის სრული პერიოდი. ფორმულა იქნება:

SZ_otp =UD / ((M_op x 29, 3) + D_{საშ.), სადაც:}

• SZ_{otp - საშუალო შემოსავალი შვებულების ანაზღაურებისთვის;}
• UD - შემოსავალი გათვალისწინებულია;
• M_{op- სრულად დამუშავებული თვეების რაოდენობა;}
• D_{სრ - გამოითვლება ზემოთ მოცემული ფორმულით, დღეები თვეებში ბოლომდე არ მუშაობდა.}

სპეციალური შემთხვევები, რომლებიც დაკავშირებულია შვებულების ანაზღაურების დარიცხვასთან

ხშირად ხდება ისე, რომ როცა ხდება შემთხვევა, როცა თანამშრომელს საშუალო ხელფასი ეძლევა, მას 12 კალენდარული თვის მუშაობის დრო არ ჰქონდა. ამ შემთხვევაში, პერიოდი იქნება ის დრო, როდესაც თანამშრომელი რეალურად მუშაობდა და შემოსავალი შესაბამისად გამოყენებული იქნება ამ პერიოდისთვის.

შემოსავალში პრემიების აღრიცხვისას, რომლისთვისაც გამოითვლება საშუალო, მხედველობაში მიიღება შემდეგი მახასიათებლები:

• ბონუსი შედის მოგებაში, თუ ის დარიცხულია არა უმეტეს თვეში ერთხელ;
• თუ პრემია გადახდილია არასრული ბილინგის პერიოდისთვის, ის აისახება რეალური დროის პროპორციულად.

სრულად დამუშავებული პერიოდისთვის შვებულების ანაზღაურების გაანგარიშების მაგალითი

იმ შემთხვევაში, როდესაც თანამშრომელმა შეიმუშავა ბილინგის სრული პერიოდი, საშუალო შემოსავლის გამოთვლა საკმაოდ მარტივია.

ივანოვა ა.ა.-მ, რომლის შვებულებაც 2018 წლის ივნისშია მოსალოდნელი, სრულად მუშაობდა 2017 წლის ივნისიდან 2018 წლის მაისამდე პერიოდში. მისი ყოველთვიური ხელფასი იყო 30,000 რუბლი, 12 თვის განმავლობაში, შესაბამისად, ეს შეადგენდა 360,000 რუბლს. აუცილებელია გამოვთვალოთ რა იქნება საშუალო დღიური შემოსავალი შვებულების ანაზღაურების გამოსათვლელად. ზემოთ მოყვანილი ფორმულის მიხედვით, გაანგარიშება ასე გამოიყურება:

360,000 / (12 x 29.3)=1023.89 რუბლი

შვებულების ანაზღაურების გაანგარიშების მაგალითი, თუ იყო გამორიცხული დრო ბილინგის პერიოდში

აქ გჭირდებათ განლაგება თვეების მიხედვით, შემდგომი შეჯამებით. მაგალითი ნაჩვენებია ქვემოთ.

ამ მონაცემებით ადვილია საშუალოს გამოთვლა:

334246 / 333, 39=1002, 57 რუბლი

გაანგარიშება სხვა ტიპის გადახდებისთვის

გარდა სოციალური შეღავათებისა და შვებულების შემწეობისა, არის კანონით დადგენილი სხვა შემთხვევებიც, როდესაც თანამშრომელი იღებს საშუალო ხელფასს. ეს შემთხვევები მოიცავს:

• საქმიანი მოგზაურობის დღეები;
• დღე, როდესაც თანამშრომელი გადის სავალდებულო სამედიცინო შემოწმებას;
• დღეში თანამშრომელი აბარებს სისხლს, როგორც დონორი;
• სასწავლო შვებულება;
• დასვენება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების მშობლებისთვის.

როგორ გამოვთვალოთ საშუალო მოგება ზემოაღნიშნული პერიოდებისთვის, განისაზღვრება 2007 წლის 24 დეკემბრის №922 დადგენილებით. ალგორითმი სრულიად იდენტურია შვებულების ანაზღაურების საშუალო გაანგარიშების.

ეკონომიკაში

საწარმოს ეკონომიკაში დაგეგმვისა და ანალიზის ობიექტი ხდება საშუალო თვიური, კვარტალური, ნახევარწლიური, წლიური შემოსავალი. სპეციალური ბიუჯეტები იგეგმება სახელფასო ხარჯებისთვის. მაგალითად, შეიძლება გამოიყურებოდეს ქვემოთ მოცემულის მსგავსი.

კომპანიის მენეჯმენტი ყველაფერს აკეთებს იმისათვის, რომ დააკმაყოფილოს დადგენილი ეკონომიკური მაჩვენებლები, მათ შორის საშუალო ხელფასი.

მაკროეკონომიკაში, მთლიანად რუსეთის ფედერაციის და მისი შემადგენელი ერთეულების დონეზე, სტატისტიკური სააგენტოები აწარმოებენ ჩანაწერებს მოსახლეობის საშუალო შემოსავლის შესახებ. 2016 წელს რუსეთში საშუალო შემოსავალმა შეადგინა 35,369 რუბლი, 2017 წელს - 39,085 რუბლი. ამ ინდიკატორის ზრდის ანალიზი უნდა მოხდეს იმავე პერიოდში ინფლაციის გათვალისწინებით.

სააღრიცხვო საჭიროებისთვის გამოთვლილი საშუალო შემოსავალი, მიკრო და მაკროეკონომიკის საჭიროებებისთვის - კონცეფცია ძალიან მნიშვნელოვანი და აუცილებელი. ამის გარეშე შეუძლებელია ჰარმონიული ეკონომიკური სისტემის აშენება.