ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტია პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გამოთვლა ახალი ფორმულით

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-17 18:57

2015 წლიდან პენსია გამოითვლება ახალი ფორმულით. 30 და მეტი ქულის მქონე პირებს გადახდის უფლება ექნებათ. ეს მდგომარეობა გავლენას ახდენს მცირე გამოცდილების მქონე ადამიანების უფლებებზე. წაიკითხეთ მეტი ახალი ფორმულის შესახებ ქვემოთ.

პრინციპი

ადრე ორი პირობა იყო საჭირო სარგებლის გამოსათვლელად:

• დადგენის ასაკი (60 მამაკაცებისთვის, 55 ქალებისთვის);
• ხანდაზმულობის არსებობა (სხვადასხვა წლებში 5-დან 25 წლამდე).

პენსიის ზომა დამოკიდებული იყო სტაჟზე და შემოსავლის დონეზე. 2001 წლიდან 2014 წლამდე სადაზღვევო პრემიებსაც ჰქონდა მნიშვნელობა. ისინი ჩვეულებრივ შეადგენდნენ ყოველთვიური შემოსავლის 14-16%-ს. 2015 წლიდან გამოჩნდა ახალი ელემენტი - ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი. ეს არის მუშაობის წლების ქულების ჯამი. შეღავათების მისაღებად, თქვენ უნდა გემუშავათ გარკვეული რაოდენობის წლის განმავლობაში ხელფასის დონეზე, როდესაც გადახდილი შენატანების ოდენობა გადააჭარბებდა კანონიერ დონეს.

ახალი ანგარიშსწორების სისტემის არსი მდგომარეობს იმაში, რომ სამუშაო პერიოდში დაგროვილი საპენსიო უფლებებიქულებად გარდაიქმნება. მათი ჯამიდან გამომდინარე, შემდეგ გამოითვლება სარგებლის ოდენობა. დაგროვილი IPC-ის დასადგენად, თქვენ უნდა გაყოთ შეფასებული შენატანების ოდენობა სტანდარტზე - მაქსიმალური ტარიფის პროდუქტი და მაქსიმალური დასაბეგრი ხელფასი.

თუ ადამიანი წელიწადში 568 ათას რუბლს იღებს, ის მაქსიმუმ 10 ქულას აგროვებს. მაქსიმალური ხელფასი და კოეფიციენტები ყოველწლიურად იცვლება. 2025 წლისთვის, როდესაც პროგრამა სრულად ამოქმედდება, ეს ორი მაჩვენებელი მნიშვნელოვნად გაიზრდება. ამ დროისთვის პენსიის დაგროვილი ნაწილის მიღებას მხოლოდ ის პირები შეძლებენ, რომლებსაც აქვთ 30 და მეტი ქულა. 2015 წლისთვის ხანდაზმულობის ანაზღაურება 6.6 ქულის არსებობის შემთხვევაში ენიჭება. მაჩვენებელი ყოველწლიურად 2, 4-ით გაიზრდება.

როგორ მუშაობს ახალი პროგრამა

ადამიანთა უმეტესობამ დაიწყო მუშაობა სსრკ-ში. ისინი მალე დამსახურებულ შვებულებას ელიან. მათი შეღავათების ოდენობა ასევე დამოკიდებული იქნება დაგროვილ ინდივიდუალურ საპენსიო კოეფიციენტებზე (ქულები). 2001 წლამდე მუშაობის პერიოდისთვის დადგინდება სადაზღვევო პენსიის ოდენობა, რომელიც შემდგომ გადაითვლება კოეფიციენტებად..

მაგალითი

პეტროვი მუშაობდა ინჟინრად. 2014 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით მას ეკუთვნოდა პენსია 10030 რუბლის ოდენობით, რომელიც შედგება ერთჯერადი გადახდისგან (3935 რუბლი) და დაზღვევისგან - 6095 რუბლი. რა არის მისი IRR 2015 წელს?

IPC=6095: 64, 1=95.

64, 1 რუბლი. - ერთი კოეფიციენტის შეფასება 2015 წლიდან

საშუალო სარგებლის მისაღებად, თქვენ უნდადააგროვეთ მინიმუმ 100 ქულა. დიდი მნიშვნელობა აქვს ინდივიდუალურ საპენსიო კოეფიციენტს. როგორ გამოვთვალოთ შეღავათების ოდენობა მომუშავე პირებისთვის?

PKI=PKI 2015 წლამდე + PKI 2015 წლის შემდეგ

მეორე მაჩვენებელი გამოითვლება როგორც კოეფიციენტების ჯამი თითოეული საანგარიშო პერიოდისთვის:

1. დაზღვევის პენსია=IPC × ქულების ღირებულება.
2. სარგებელი=ფიქსირებული გადახდა + სადაზღვევო პენსია.

ფაქტორები

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის მნიშვნელობა დამოკიდებულია:

• შემოსავლის ზღვარი შენატანებისთვის;
• ქულის მნიშვნელობა ინდექსირებულია ინფლაციაზე.

2015 წელს მაქსიმალური ხელფასი, რომლითაც შენატანები გადაიხადეს, იყო 711 ათასი რუბლი. უფრო დიდი თანხიდან გამოქვითვა არ ხდება. 16%, 113,76 ათასი რუბლი გადავა სახელმწიფო ბიუჯეტში. გამოვთვალოთ მაქსიმალური ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი.

მაგალითი

პეტროვი აგრძელებს მუშაობას 25 ათასი რუბლის ხელფასით. ამ თანხიდან ყოველწლიურად აკლდება 48 ათასი რუბლი. PF-ში. როგორ გამოვთვალოთ ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი 2015 წლისთვის?

(48 000: 11 3760) x 10=4, 22.

პეტროვმა შეიძლება მოითხოვოს ჩამოთვლილი შენატანების გადაანგარიშება. მაგრამ ამ შემთხვევაშიც მხოლოდ 1,8 ერთეული იქნება გათვალისწინებული.

2015 წელს საჭირო ქულების რაოდენობა

სიცხადისთვის, ჩვენ გამოვიყენებთ ცხრილს.

ხელფასი, ათასი რუბლი.	პენსიის დაანგარიშებისას გათვალისწინებული დაგროვილი ქულების ოდენობა (16%)
12	2, 03
18	3, 04
25	4, 22
35	5, 91
40	6, 75
44 ან მეტი	7, 39

წლიური ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი არის 12 თვეში მოპოვებული ქულების რაოდენობა, ან ის პერიოდები, რომლებიც შედის სამუშაო სტაჟში. რაც უფრო მაღალია ხელფასი, მით უფრო მაღალია IPC. კანონი ადგენს 6 წლიან გარდამავალ პერიოდს, რომლის დროსაც პირობები თანდათან გამკაცრდება.

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი არის ქულების ჯამი, რომელიც ერიცხება არა მხოლოდ სამუშაო პერიოდის განმავლობაში, არამედ გარკვეული სახის "დასვენების" შემთხვევაში.

პერიოდი	IPK 1 წლის განმავლობაში	წლები
სამსახური ჯარში (შინაგან საქმეთა სამინისტრო და ა.შ.)	1.8	შეუზღუდავი
მოხუცების მოვლა
უმუშევრობის პერიოდი საკონსულოს თანამშრომელთა ცოლებისთვის		5 წლამდე
ბავშვის მოვლა		1,5 წლამდე
მეორე ბავშვის მოვლა	3, 6
მესამის მოვლა დაყოველ მომდევნო ბავშვთან	5, 4

დაგროვილი და აღრიცხული ინდიკატორების ოდენობა 2016 წელს და შემდგომში შეგიძლიათ ნახოთ საპენსიო ფონდის ვებგვერდზე. მაქსიმალური დაგროვილი IPC-ითაც კი გათვალისწინებულია 7.83 ქულა 2016 წელს და 8.26 2017 წელს.

მაგალითი

ტოპ მენეჯერი მუშაობს 2010 წლიდან წლიური ხელფასით 100 ათასი რუბლი. 5 წლიანი გამოცდილებისთვის იგი ყოველწლიურად 10 ქულას აგროვებდა. 20-ით მეტი მიიღო 2015 წლიდან 2017 წლამდე. დაგროვილი IPC-ის ოდენობა: 7, 39 + 7, 83 + 8, 26=23, 48. კანონის მიხედვით, მინიმუმ 15 წლიანი გამოცდილებაა საჭირო. მომდევნო 7 წლის განმავლობაში თანამშრომელი კიდევ 77,4 ქულას დააგროვებს. ჯამში გათვალისწინებულია 107,44 ქულა. მიმდინარე ფასებით, ტოპ მენეჯერის პენსია იგივე იქნება, რაც წინა მაგალითიდან მომუშავე პენსიონერის პენსია.

IPC-ების რაოდენობა ყოველწლიურად ხელახლა გამოითვლება. ეს მაჩვენებელი დამოკიდებულია ხელფასების დონეზე და ზღვრული გამოქვითვები, რომლებიც ბევრად უფრო სწრაფად იზრდება. 2015 წელს 14%-ით გაიზარდა, საშუალო ხელფასი კი - 9%-ით. ამიტომ, სიბერეში არ უნდა დაეყრდნოთ სახელმწიფო შეღავათებს, არამედ იფიქროთ პენსიის დაგროვების სხვა გზებზე.

ახალი პირობები

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი არის ადამიანის სამუშაო აქტივობის ერთგვარი შეფასება ქულებით. ყოველწლიურად, მთავრობა ადგენს 1 ქულის მნიშვნელობას, ინდექსირებას უკეთებს ფასებს. შრომითი პენსია შედგება ფიქსირებული გადასახადისა და ნაწილისგან, რომელიც დამოკიდებულია IPC-ზე. 1 კოეფიციენტის ღირებულება 2016-01-01 არის 74,27 რუბლი. ფიქსირებული გადახდის ოდენობაა 4558,93 რუბლი. დახმარების მისაღებად ქ2016 წელს ადამიანმა უნდა:

1. მიაღწიეთ გარკვეულ ასაკს.
2. აქვს 6 წლიანი დაზღვევის გამოცდილება.
3. დააგროვეთ 6, 6 ქულა.

თუ ერთ-ერთი პირობა მაინც არ არის დაკმაყოფილებული, მაშინ ადამიანს აქვს უფლება მიიღოს მხოლოდ სოციალური პენსია.

უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები

ექსპერტების მთავარი უკმაყოფილება არის ის, რომ მომავალი გადასახადის ოდენობის დადგენა მხოლოდ პენსიაზე გასვლამდე იქნება შესაძლებელი. ეს თანხა გამოითვლება, როგორც დაგროვილი IPC-ის პროდუქტი მათი ღირებულებით გადახდის განხორციელების წელს. ეს უკანასკნელი მაჩვენებელი გამოითვლება დაგეგმილი PF შემოსავლის გაყოფით ყველა პენსიონერის დაგროვილი ქულების ჯამზე.

ფაქტობრივად, დაზღვეული პირის ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის (IPC) შეფასება დამოკიდებული იქნება PF-ის შემოსავალზე. ეს შეამცირებს დეფიციტის რისკს. ამასთან, ექსპერტები ამტკიცებენ, რომ გაანგარიშების მეთოდი კანონით არ არის დადგენილი.

მეორე პრობლემა ის არის, რომ რუსები ჯერ კიდევ არ აღიქვამენ ახალ რეფორმას შინაარსობრივად. განვითარებულ ქვეყნებში დიდი დრო ეთმობა მოსახლეობისთვის ყველა ნიუანსის ახსნას.

მინიმალური გამოცდილება თანდათან იზრდება (წლიურად 12 თვით). 2024 წლისთვის ეს იქნება 15 წელი. ასეთი გამოცდილებით მოსახლეობის 95% მიმართავს საპენსიო ფონდს.

საერთო გადასახდელი სარგებელი გამოითვლება შემდეგნაირად:

პენსია \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST, სადაც:

• FV - განსაზღვრული სარგებელი;
• IPK - დაგროვილი ქულები;
• K - გვიან გასვლის ბონუსიპენსიაზე გასული;
• ST – IPC-ის ერთეულის ღირებულება.

დასახლებების დიფერენციაცია

არაერთხელ დაისვა საკითხი საპენსიო ასაკის გაზრდის შესახებ. მხარდამჭერები ამტკიცებენ თავიანთ აზრს PF დეფიციტის შემცირების აუცილებლობით. ოპონენტები ამტკიცებენ, რომ მოგვიანებით პენსიაზე გასვლისთვის აუცილებელია, რომ მოსახლეობას ჰქონდეს ცხოვრების წესიერი დონე. მოსახლეობის სტიმულირებისთვის სახელმწიფო ადგენს მაღალი IPC და მზარდი კოეფიციენტები ფიქსირებული გადასახადისთვის. ასევე დაგეგმილია იმ პროფესიების სიის გადახედვა, რომელთა წარმომადგენლებს ექნებათ წვდომა ვადაზე ადრე პენსიაზე, სამუშაო პირობებზე (დაწესდება გაზრდილი IPC მავნე კლასისთვის) და სადაზღვევო პრემიის ოდენობა (რაც უფრო საშიშია სამუშაოს კლასი, მით უფრო მაღალია ტარიფი). ეს დააბალანსებს სისტემას და უზრუნველყოფს საპენსიო ფონდს ადრეული გადახდების წყაროებით.