რისკების მართვა: სისტემა პოტენციური დანაკარგების მართვისთვის

რისკების მართვა: სისტემა პოტენციური დანაკარგების მართვისთვის
რისკების მართვა: სისტემა პოტენციური დანაკარგების მართვისთვის
Anonymous

ნებისმიერი ბიზნესის მთავარი მიზანია მიიღოს მაქსიმალური მოგება მინიმალური რისკით. პოტენციური დანაკარგების მართვის სისტემას რისკების მართვა ეწოდება. იგი შედგება ორი ქვესისტემისგან - კონტროლის ობიექტი და კონტროლის სუბიექტი. საინვესტიციო საქმიანობიდან ან ეკონომიკურ სუბიექტებს შორის ეკონომიკური ურთიერთობების პროცესში წარმოშობილი რისკები მენეჯმენტის ობიექტია.

Რისკების მართვა
Რისკების მართვა

პროფესიონალები, რომლებიც მართავენ რისკს, სუბიექტები არიან.

რისკების მართვა ასრულებს ფუნქციების მთელ რიგს:

- პროგნოზირება და დაგეგმვა, რომელიც მოიცავს ზომების შემუშავებას რისკის დონის დაგეგმილ ფარგლებში შესანარჩუნებლად;

- ორგანიზაცია - საწარმოში სპეციალური სტრუქტურის შექმნა, რომელიც მართავს რისკებს;

- მოტივაცია - სისტემა, რომელიც წაახალისებს პროფესიონალებს, ეფექტურად გამოიყენონ მენეჯმენტის გადაწყვეტილებები;

- კონტროლი - რისკის შემცირების მიმდინარე ღონისძიებების ეფექტურობის ანალიზი;

- რეგულირება და კოორდინაცია - პროგრამების კორექტირება და მათი განხორციელება პასუხისმგებლობების ეფექტური დელეგირებისა და განაწილების გზით.

ფინანსური რისკის მართვა
ფინანსური რისკის მართვა

რისკის მართვის რამდენიმე მეთოდი არსებობს. რისკის მენეჯმენტი იყენებს მათ დავალებების მიხედვით:

- თუ რისკის დონე ძალიან მაღალია, მაშინ ყველაზე ეფექტურია გამოყვანის მეთოდის გამოყენება;

- თუ არსებობს მისი შემცირების შესაძლებლობა, მაშინ გამოიყენება დივერსიფიკაცია და ჰეჯირება, ფულის ან ხარისხის მართვა;

- შესაძლებელია რისკის ნაწილობრივი ან სრული გადაცემა, მაგალითად, სადაზღვევო კომპანიაზე;

- აქცეპტის მეთოდი გულისხმობს სარეზერვო ან სადაზღვევო ფონდების ფორმირებას ან სხვა მეთოდების განხორციელებას, რომლებსაც შეუძლიათ შესაძლო რისკების შერბილება.

რისკების ტიპები შეიძლება იყოს:

- სტრატეგიული, საწარმოს გრძელვადიან განვითარებაზე დაფუძნებული;

- ოპერატიული, წარმოიქმნება უშუალოდ პროექტის განხორციელების ან ეკონომიკური საქმიანობის პროცესში;

- ფინანსური, დაკავშირებული კაპიტალის დანაკარგებთან;

- რეპუტაცია, რომელიც განსაზღვრავს საწარმოს სტატუსს ბაზარზე.

მათ მიხედვით ყალიბდება ამ კონცეფციის ცალკეული კატეგორიები. ამრიგად, ფინანსური რისკების მართვა გამოიყენება საინვესტიციო აქტივობებში და ასევე წარმოადგენს სხვადასხვა საკრედიტო და ფინანსური ინსტიტუტების ფუნქციონირების საფუძველს.

რისკების მართვა
რისკების მართვა

რისკების მართვის პრიორიტეტული სფეროები განისაზღვრება გარე და შიდა ფაქტორების საერთო შეფასების მიხედვით, რომლებიც გავლენას ახდენენ პოტენციურ რისკებზე კონკრეტული საწარმოს საქმიანობაში.

რისკების მართვის მთავარი ამოცანაა ამოიცნოს დარისკების კლასიფიკაცია, მათგან დაზღვევის ინსტრუმენტებისა და მეთოდების შერჩევა, მათი მინიმიზაცია ან პროექტების განხორციელებაზე სრული უარი, თუ არსებობს მნიშვნელოვანი ზარალის დიდი ალბათობა. რისკის ეფექტური მართვა საწარმოს წარმატებული და მომგებიანი განვითარების მთავარი პლატფორმაა. ამიტომ, ღირს ამისთვის მაქსიმალური ყურადღების მიქცევა! ახლა თქვენ გაქვთ ძირითადი ინფორმაცია, რომელიც დაგეხმარებათ სწორი მიმართულებით გადაადგილებაში.

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

წესდება საწარმოში შიდა ხარისხის კონტროლის შესახებ

გეგმის შესრულების პროცენტი: გაანგარიშება, მაგალითები

განაცხადი ფინანსური დახმარებისთვის: ნიმუში და წერის ფორმა მაგალითით, ფინანსური დახმარების სახეები

რა არის მივლინება: კონცეფცია, განმარტება, სამართლებრივი ჩარჩო, მივლინების წესები და რეგისტრაციის წესები

როგორ გამოითვლება ქირა: სტრუქტურა, დარიცხვის წესები, რა შეადგენს გაანგარიშებას

როგორ შევაჩეროთ ბავშვის დახმარება ხელფასიდან: მაგალითი, გამოქვითვის პროცედურა, რჩევები

კოდი 104; გამოქვითვა, თანხა და აღწერა

ინვენტარიზაცია სავალდებულოა: საქმეები, შეკვეთა, დრო

ბუღალტრული აღრიცხვის აუთსორსინგი არის მახასიათებლები, ტიპები, უპირატესობები და ფასები

დირექტორის გადადგომა საკუთარი მოთხოვნით: სამსახურიდან გათავისუფლების პროცედურა, რეგისტრაციის წესი, მატერიალური ფასეულობების გადაცემა

მშობიარობის შემწეობა: როგორ გამოითვლება, გაანგარიშების პროცედურა, რეგისტრაციის, დარიცხვისა და გადახდის წესები და მახასიათებლები

როგორ გამოითვლება სასწავლო შვებულება: გაანგარიშების პროცედურა, რეგისტრაციის წესები და მახასიათებლები, დარიცხვა და გადახდა

როგორ გადავიხადო ავადმყოფობის შვებულება, თუ თანამშრომელი სამსახურში წავიდა

წლიური ანგარიშგება: ფორმები და ვადები