სუპერმარკეტები "მაგნიტი": თანამშრომლებისა და მომხმარებლების მიმოხილვები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

ქვეყანაში ერთ-ერთი ყველაზე განვითარებული საცალო ქსელი - "მაგნიტი" - წარმოდგენილია სასურსათო და არასასურსათო მაღაზიებით "სამეზობლო" ფორმატში. ქსელი იკავებს ერთ-ერთ წამყვან პოზიციას გლობალურ საცალო ვაჭრობას შორის მნიშვნელოვანი კაპიტალიზაციით და არის მთავარი დამსაქმებელი. "მაგნიტი", თანამშრომლებისა და მომხმარებლების მიმოხილვები, რომელთა შესახებაც ძალიან ბუნდოვანია, აქვს ბევრი უპირატესობა და ბევრი უარყოფითი მხარე. როგორია რიგითი მომხმარებლებისა და ქსელის თანამშრომლების აზრი ამ მაღაზიების შესახებ? წაიკითხეთ ამის შესახებ და კიდევ ბევრი რამ სტატიაში.

როგორ დაიწყო ეს ყველაფერი?

CJSC Tander, მაგნიტის ქსელის მმართველი კომპანია, ფუნქციონირებს 1994 წლიდან. შემდეგ, სერგეი გალიცკის ხელმძღვანელობით, ორგანიზაცია ახორციელებდა საბითუმო ვაჭრობას საყოფაცხოვრებო ქიმიკატების, კოსმეტიკური საშუალებებით და გადაიქცა ერთ-ერთ უდიდეს რუსულში. დისტრიბუტორები. თვითმომსახურების მაღაზიების გახსნა დაიწყო 1998 წელს, ჯერ კრასნოდარში, სადაც დღემდე მდებარეობს ორგანიზაციის შტაბ-ბინა. სულ რაღაც ერთ წელიწადში კომპანიამ დაიკავა ლიდერის პოზიცია რუსეთის სამხრეთით და დაიწყო სხვა რეგიონებში გადასვლა. 2000 წელს საცალო ვაჭრობის მუშაობაგანხორციელდა მიმართულების რეორგანიზაცია, მაღაზიები გადავიდა ფასდაკლების ფორმატში ერთიანი მაგნიტის ბრენდის ქვეშ.

2006 წლის დასაწყისში OJSC "Magnit" რეორგანიზაცია მოხდა კომპანიების ჯგუფის ჰოლდინგში, რომლებიც ჩართული იყო საცალო ვაჭრობით "Magnit" ქსელის საშუალებით, თანამშრომლების გამოხმაურება, რომლის შესახებაც იმ დროს იყო უკიდურესად დადებითი. საცალო ქსელის სწრაფი განვითარების შედეგი იყო 2006 წლისთვის ათასნახევარი მაღაზია, ამავდროულად, ფორმატის რამდენიმე ექსპერიმენტის შემდეგ, გადაწყდა ჰიპერმარკეტების აშენება. 2007-2009 წლებში გაიხსნა 24 ჰიპერმარკეტი და 636 კომფორტის მაღაზია. მომდევნო წლებში ქსელი დაჩქარებული ტემპით განვითარდა. მაგალითად, 2011 წელს გაიხსნა 1000-ზე მეტი მაღაზია, 200-ზე მეტი კოსმეტიკური მაღაზია და 40 ჰიპერმარკეტი.

დღეს ქსელი ბაზრის ლიდერია რუსეთის ფედერაციაში 2180 დასახლებაში განთავსებული საცალო ობიექტების რაოდენობის მიხედვით: 8581 კომფორტის მაღაზია და 196 ჰიპერმარკეტი, 1239 კოსმეტიკური მაღაზია და 104 მაღაზია Magnit Family ბრენდის ქვეშ (მონაცემები. ნაჩვენებია 2015 წლის დასაწყისში).

ასორტიმენტი

Magnit არის ქსელი, რომელიც ორიენტირებულია სხვადასხვა შემოსავლის დონის მქონე ვიზიტორებზე, ამიტომ არსებობს მაღაზიის ოთხი ფორმატი: ოჯახი, ჰიპერმარკეტი, "მეზობლობა" და კოსმეტიკური მაღაზია. მაღაზიები და ჰიპერმარკეტები გთავაზობთ სამომხმარებლო და სამრეწველო პროდუქციის მრავალფეროვან ასორტიმენტს მთელი ოჯახისთვის. ასორტიმენტი ისეა შერჩეული, რომ ზედმეტი დროის დაკარგვის გარეშე, საშუალოდ ნახევარ საათში, მყიდველმა იპოვოს ყველა საჭირო ყოველდღიური საქონელი:საკვები, ჰიგიენური საშუალებები, საყოფაცხოვრებო ქიმიკატები და ა.შ. მომხმარებელთა სწრაფად ცვალებადი გემოვნებისა და საჭიროებების მიხედვით, ქსელი უზრუნველყოფს საქონლისა და მომსახურების ასორტიმენტის მუდმივ განვითარებას.

ბევრი მყიდველის აზრი მაგნიტის მაღაზიებთან დაკავშირებით, თანამშრომლების გამოხმაურება ძალიან მრავალფეროვანია. ზოგიერთი მომხმარებელი აღნიშნავს, რომ მაღაზიების ქსელს აქვს საკმაოდ ფართო ასორტიმენტი და ზოგჯერ შეგიძლიათ იპოვოთ საქონელი, რომელიც არ არის ხელმისაწვდომი სხვა სავაჭრო საწარმოებში. სხვები მიიჩნევენ, რომ ყველა საქონლის ასორტიმენტი შეზღუდულია და აღნიშნავენ მალფუჭებადი პროდუქტების დაბალ ხარისხს. იმავდროულად, ქსელის მეშვეობით 600-ზე მეტი კერძო ეტიკეტის პროდუქტი იყიდება. ნახევარფაბრიკატებისა და მზა კერძების ასორტიმენტის გასაუმჯობესებლად, ქსელი ამუშავებს საკუთარ მაღაზიებს.

საფასო პოლიტიკა

საცალო ვაჭრობის ქსელი "მაგნიტი" მიზნად ისახავს თავისი მომხმარებლების კეთილდღეობის ხელშეწყობას, ამიტომ მან უნდა შესთავაზოს მხოლოდ ხარისხიანი საქონელი ხელმისაწვდომ ფასად. კომფორტის მაღაზიების სამიზნე აუდიტორია არის საშუალო შემოსავლის მქონე მყიდველები, რაც კომპანიას ფასის შემცირების გზაზე აჰყვება. როგორ ახერხებს იგი გონივრული ფასების შენარჩუნებას? საკუთარი სასაქონლო ნიშნის პროდუქციის გამოშვების ორგანიზებით, მაგნიტი მწარმოებლებს აძლევს სტაბილურ სადისტრიბუციო არხს და საკმარისი სიმძლავრის გამოყენებას. ეს ამცირებს პროდუქტის ღირებულებას, მწარმოებელს არ დაეკისრება ხარჯები რეკლამისთვის, დისტრიბუტორებისა და შუამავლების მომსახურებისთვის. ამრიგად, ფასების შემცირება საქონელზე მსგავსიაპროდუქტები კონკურენტებისგან. მაგნიტის ჰიპერმარკეტში გაერთიანებულია ხელმისაწვდომი ფასები და ფართო ასორტიმენტი, თანამშრომლებისა და მომხმარებლების მიმოხილვები, რომელთა შესახებაც მაღაზიის პოპულარობაზე და მისი საფასო პოლიტიკის მომგებიანობაზე საუბრობს.

მაგნიტის ჰიპერმარკეტების მომხმარებელთა მიმოხილვები

არსებულ სუპერმარკეტების ქსელებს შორის, მაგნიტი საშუალო პოზიციას იკავებს ხარისხისა და ფასების მხრივ. მასში დელიკატესებს ვერ ნახავთ, მაგრამ შეგიძლიათ შეიძინოთ ჩვეულებრივი პროდუქტები ყოველდღიური მოხმარებისთვის და ამავდროულად ბევრი დაზოგოთ. მისაღები ფასები საშუალო ბაზარზე - ეს არის საცალო ქსელი "მაგნიტი". ამის შესახებ თანამშრომლებისა და მომხმარებლების გამოხმაურება გაიძულებთ ყურადღება მიაქციოთ მთელ რიგ დადებით და უარყოფით მხარეებს.

მაგნიტის უპირატესობები სხვა ქსელებთან შედარებით მომხმარებლებისა და თანამშრომლების მიხედვით	მაგნიტის ქსელის უარყოფითი მხარეები
ხელმისაწვდომი ფასის დონე. ხარისხის პროდუქცია. შეგიძლიათ შეიძინოთ პროდუქტი, რომელიც არ არის ხელმისაწვდომი სხვა მაღაზიებში. რეგულარულად ტარდება საინტერესო აქციები.	ბევრი პროდუქტი ძალიან შეზღუდულია. პროდუქტის ზოგიერთი კატეგორიის ცუდი ხარისხი. ხშირად გრძელი რიგები სალაროებში, დაბალი ხარისხის მომსახურება. პრობლემები უნაღდო ანგარიშსწორებასთან დაკავშირებით. სხვადასხვა ფასებს გადახდისას და საქონლის ფასის ტეგებს შორის.

მაგნიტი კოსმეტიკა

არასასურსათო სეგმენტის განვითარება 2010 წელს დაიწყო. ახალი ფორმატის მაღაზიის პროექტი "Magnit-Cosmetic", მიმოხილვებიპერსონალი და მომხმარებლები, რაც ზოგადად დადებითია, ძალიან წარმატებით განხორციელდა. აქტიურობის ახალი მიმართულება მოთხოვნადი აღმოჩნდა, დღეს ამ ფორმატის ათასზე მეტი მაღაზია გაიხსნა.

მაგნიტი გთავაზობთ კოსმეტიკური საშუალებების ფართო არჩევანს მოვლისთვის, მასობრივი ბაზრისთვის, სუნამოების, ჰიგიენური საშუალებების და საყოფაცხოვრებო ქიმიკატების მოსაწყობად. დეკორატიული კოსმეტიკა წარმოდგენილია ისეთი ბრენდებით, როგორიცაა Bourgeois, Art-visage, Artdeco, Pupa, Loreal, Maxfactor, Maybelin, Ninnel, Vivien Sabo, Lumene, "Rimel" და სხვა. ამ ფორმატის ყველა მაღაზიას აქვს საერთო განლაგება, რომელიც მოსახერხებელია მყიდველისთვის: კოსმეტიკა, სუნამოები, საყოფაცხოვრებო ქიმიკატები და ა.შ. წარმოდგენილია სხვადასხვა განყოფილებაში დიდ თაროებზე.

მაღაზიის შესასვლელთან ცალკე სტენდთან არის პლაკატები აქციებით, ფასდაკლებით: კოსმეტიკა, საყოფაცხოვრებო ქიმიკატები, ჰიგიენური საშუალებები. როგორც წესი, გაყიდვების ასისტენტები ფასდაკლებითა და საჩუქრებით აცხადებენ გაყიდულ საქონელს, ავრცელებენ ბუკლეტებს.

მომხმარებელთა მიმოხილვები "Magnit-Cosmetic"-ის შესახებ

ნებისმიერ საცალო ვაჭრობას აქვს თავისი ძლიერი და სუსტი მხარეები, რასაც ამჩნევენ პირველ რიგში მომხმარებლები, შემდეგ კი ორგანიზაციის თანამშრომლები. გამონაკლისი არც „მაგნეტ-კოსმეტიკა“ყოფილა. ის ზოგადად დადებით შთაბეჭდილებას ტოვებს, მისი აქტუალობა განსაკუთრებით მაღალია პატარა ქალაქებში, სადაც ცოტაა ან საერთოდ არ არის სპეციალური კოსმეტიკური მაღაზიები. დადებით ასპექტებს შორის მომხმარებლები ძირითადად აღნიშნავენ:

• მიღებული ფასები ზოგიერთი კატეგორიის საქონელზე, ფასები უფრო დაბალია, ვიდრე სხვებშისპეციალიზებული მაღაზიები;
• მოვლის, საყოფაცხოვრებო ქიმიკატების და საყოფაცხოვრებო ნივთების ღირსეული ასორტიმენტი;
• ბრენდული საქონლის არსებობა;
• საინტერესო აქციები და შეთავაზებები, მაგალითად, ყოველთვიური 15%-იანი ფასდაკლება, რაც საშუალებას გაძლევთ დაზოგოთ ბევრი საყოფაცხოვრებო ნივთებსა თუ ჰიგიენურ საშუალებებზე.
• არა შემაშფოთებელი დაცვა, პერსონალის დელიკატური ქცევა.

"მაგნიტ-კოსმეტიკა", თანამშრომლებისა და მომხმარებლების მიმოხილვები, რომელთა შესახებაც ძალიან ბუნდოვანია, აქვს მთელი რიგი უარყოფითი ასპექტები. ნაკლოვანებებს შორის მომხმარებლები ხშირად ხაზს უსვამენ:

• მაღალი ზღვარი ზოგიერთი პროდუქტის კატეგორიაში;
• დეკორატიული კოსმეტიკის მწირი ასორტიმენტი და ზოგჯერ არასარეალიზაციო გარეგნობა;
• ვადაგასული პროდუქტები;
• არაკომპეტენტური გამყიდველები, ცუდი მომსახურება;
• შეუსაბამობა ფასებს შორის ფასების ეტიკეტებსა და სალაროებში (ამ ხარვეზის შედეგად მომხმარებლები ხშირად უარს ამბობენ ყიდვაზე);
• შეზღუდული ან არ არის სემპლერები, არ არის ხელსახოცები, ბამბის ბალიშები ტესტერებთან გამოსაყენებლად.

მაგნიტი-დამსაქმებელი

სავაჭრო ქსელი "მაგნიტი" არის ერთ-ერთი უმსხვილესი დამსაქმებელი ჩვენს ქვეყანაში, ბაზრის ლიდერი საცალო ობიექტების რაოდენობით. ქსელის მაღაზიებში ყოველდღიურად საშუალოდ 10 მილიონი ადამიანი გადის. ასეთი გიგანტური მაჩვენებლები თავის კვალს ტოვებს ქსელში მუშაობის თავისებურებებზე და მუშაობის სპეციფიკაზე. ყველა განმცხადებელი არ არის შესაფერისი მაგნიტში სამუშაოდ. თანამშრომლების გამოხმაურება ძირითადად ნეგატიურია, რაც ასევე შეიძლება მივაწეროთ სუპერმარკეტების ქსელებში არსებულ „დაავადებას“პერსონალის ბრუნვის სახით. უარყოფითი მოსაზრებები კომპანიის შესახებ ტოვებსმათი უმეტესობა მაგნიტის ყოფილი თანამშრომელია.

ქსელის თანამშრომელთა რაოდენობამ უკვე 260 ათას ადამიანს გადააჭარბა. გათავისუფლებული თანამშრომლების დიდი რაოდენობით უარყოფითი მიმოხილვის მიუხედავად, მაგნიტის ქსელმა არაერთხელ მიიღო წლის დამსაქმებლის წოდება. შრომის კანონმდებლობით და სამუშაო პირობებით გათვალისწინებულ სოციალურ გარანტიებს კომპანიის ხელმძღვანელობა იცავს. ქსელში ხელფასი „თეთრია“, კეთდება ყველა საჭირო გამოქვითვა, თანამშრომლები უზრუნველყოფილნი არიან ფართო სოციალური პაკეტით და აქვთ საკუთარი საპენსიო ფონდი. კომპანია გთავაზობთ სხვადასხვა სახის „ბონუსებს“, მაგალითად, იაფ ტურებს.

"მაგნიტი", რომლის შესახებაც თანამშრომლების გამოხმაურება ღირს შესწავლა ამ ქსელში სამუშაოზე განაცხადის დაწყებამდე, ქმნის შესაძლებლობებს კარიერის ზრდისთვის მისი პერსონალისთვის. უმეტესწილად, შეგიძლიათ სწრაფად გააკეთოთ კარიერა, მაგალითად, ექვს თვეში გახდეთ მაღაზიის დირექტორი, ახლად გახსნილ ფილიალებში, ბაზარზე შესვლის საწყის ეტაპზე. თითოეული თანამშრომლის მოვალეობები მოიცავს საცალო ქსელის სპეციფიკასთან დაკავშირებულ სამუშაოს ღირსეულ მოცულობას. მაგნიტში მუშაობა მოითხოვს განმცხადებლისგან აქტიურობას, მოქნილობას, მონდომებას და ინიციატივას. ამბიციური, არაოჯახური ადამიანი, რომელსაც შეუძლია მოერგოს სწრაფად ცვალებად პირობებს, გაუადვილდება კარიერის აშენება კომპანიაში.

თანამშრომლების მიმოხილვები მაგნიტის შესახებ

ბევრი სამუშაოს მაძიებლის წინაშე დგას კითხვა: "ღირს თუ არა სამუშაოს მიღება მაგნიტში?" კომპანიის პერსონალში მოხვედრა საკმაოდ მარტივია, არ არსებობს ზედმეტი მოთხოვნები აპლიკანტებისთვის. მაგრამსაბოლოო გადაწყვეტილების მიღებისას აუცილებელია გვესმოდეს, რომ საცალო ქსელებს აქვთ მუშაობის საკუთარი სპეციფიკა. მაგნიტში მუშაობა, რომლის წაკითხვაც ღირს, როდესაც აპირებთ ამ ქსელში სამსახურის პოვნას, აქვს მთელი რიგი ფუნქციები. ძირითადად, ადამიანები, რომლებიც კომპანიის შესახებ მიმოხილვებს ტოვებენ, პლიუსად მიუთითებენ „თეთრ“ხელფასზე, სოციალურ პაკეტზე და მიუთითებენ იმავე ხარვეზებზე.

• მუშაობა სასტიკი ტემპით: საქონლის მიღება, განლაგება, დასუფთავება, ფასების ყოველდღიური შეცვლა, მომხმარებელთა დიდი ნაკადით - სალაროზე, კლიენტები არ არიან - ბუკლეტების დარიგება, გადაწყობა და ა.შ. თუ ყოყმანობ ან ეზარება - ამას ვერ გააკეთებ. მოკლე ლანჩი და ერთწუთიანი ჩაი მხოლოდ შეთანხმებით. ყველაფერი უნდა გაკეთდეს სწრაფად, ფულის ზუსტად დათვლა, რადგან დეფიციტი ხელფასს აკლდება.
• კომპანიის პერსონალი არ ითვალისწინებს ისეთ პოზიციებს, როგორიცაა ადმინისტრატორი, მოლარე, დაცვა, დამლაგებელი, მტვირთავი. როგორც წესი, მაღაზიებში არის დირექტორის, ორი მერჩენდისერისა და გამყიდველის ვაკანსია. გარდა ამისა, მიმდინარეობს ოპერატორების, სადისტრიბუციო ცენტრის თანამშრომლების და სხვა სპეციალისტების დაქირავება. მაღალი ბრუნვა და პერსონალის მუდმივი ნაკლებობა იწვევს იმ ფაქტს, რომ სამუშაოს მთელი სფერო ეკისრება გამყიდველს, მერჩენდაიზერს და დირექტორს. ასრულებს მოლარის მოვალეობებს, ასუფთავებს მაღაზიას, განტვირთავს შემოსულ პროდუქტებს მაგნიტის ქსელში.
• თანამშრომლების გამოხმაურება ასახავს უკმაყოფილებას 12-საათიანი სამუშაო დღის გამო, არარეგულარული ცვლილებების, პროდუქტის ჩვენების და პერსონალის ნაკლებობის გამო. სამუშაო გრაფიკის დიდი დამოკიდებულება პერსონალზე, მაგრამ ჩვეულებრივმუშაობს 3/3 ან 2/2.
• მცირე ხელფასი (ჩვეულებრივ 15-16 ათასი რუბლი გამყიდველისთვის), ჯარიმები, დაბალი პროცენტი პირადი გაყიდვებისთვის.
• ხშირი დანაკარგების, დეფიციტის გამო, დამუშავება მხოლოდ ნაწილობრივ იხდის. მაღაზიის დანაკარგები ამცირებს ხელფასს, რაც დამოკიდებულია შემოსავალზე. საერთო სახელფასო სია, სამუშაო საათებისა და კოეფიციენტების გათვალისწინებით, ნაწილდება ყველა თანამშრომელზე, მაგრამ ორმაგი დამუშავება არ არის გადახდილი მაგნიტში.

თანამშრომლების გამოხმაურება (მოსკოვი) ასევე ასახავს ქსელის ბევრ დადებით მახასიათებელს, რაც ზოგადად დამოკიდებულია ლიდერობის ხარისხზე. ხელფასი, სამუშაო გრაფიკი, მუშაობის ინტენსივობა, გუნდში კლიმატი დიდწილად განისაზღვრება მენეჯერების პროფესიონალიზმის დონით და პიროვნული თვისებებით (მაღაზიის მენეჯერი, ხელმძღვანელები, ოფისის პერსონალი). თუ სპეციალისტები იქნებიან კომპეტენტური, მოახერხებენ ერთად მუშაობას, მკაფიოდ შეასრულებენ კომპანიის ყველა ინსტრუქციას, მაშინ შედეგი იქნება წარმატებული მაღაზია, სადაც სასიამოვნო იქნება როგორც მომხმარებლისთვის, ასევე თანამშრომლებისთვის.

მაგნიტ-კოსმეტიკის თანამშრომლების მიმოხილვა

უამრავ არასასურსათო მაღაზიის საშუალებით "მაგნიტი" ყიდის კოსმეტიკას მოვლისთვის, მასობრივ ბაზარს, სუნამოებს, ჰიგიენურ საშუალებებს და საყოფაცხოვრებო ქიმიკატებს. Magnit-Cosmetics-ში მუშაობის სპეციფიკა, რომლის შესახებაც თანამშრომლების მიმოხილვები ძალიან მრავალფეროვანია, ახლოსაა ქსელის კვების სუპერმარკეტებთან მუშაობის ტემპით. სამუშაო დღე ასევე არის 12 საათი ფეხზე დაჩქარებული რიტმით, საქონლის მუდმივი მიღება და ჩვენება, მუშაობა სალაროში. გამყიდველები ასრულებენ პრომოუტერის, დაცვის, მტვირთველის მოვალეობებს,დამლაგებლები (ზოგჯერ დაქირავებულნი არიან საკუთარი ხარჯებით, როგორც ამას აკეთებენ დიდი ქალაქების მაღაზიებში, მაგალითად, მაგნიტის ქსელში, ეკატერინბურგში).

თანამშრომლების მიმოხილვები გაიძულებთ ყურადღება მიაქციოთ Magnit კოსმეტიკის მაღაზიებში მუშაობის რამდენიმე დადებით და უარყოფით მხარეებს.

• კარგი სოციალური პაკეტი და სტაბილური ანაზღაურება.
• ხელფასის ზღვარი, მიუხედავად შემოსავლის ოდენობისა (გასაუბრებაზე, როგორც წესი, მეტ ხელფასს გვპირდებიან), ხშირი დეფიციტი. არარეგულარული განრიგი პერსონალის ნაკლებობის გამო.
• არ არის ფასდაკლება საკუთარი თანამშრომლებისთვის.
• რეკრუტირება ტარდება საჭიროზე მეტი რაოდენობით. დაქირავებული სტაჟიორები ან ელოდებიან ახალი მაღაზიის გახსნას, ან მიდიან სამუშაოდ სხვა ქალაქში ან ტოვებენ.
• მუდმივი ქურდობა მყიდველებისგან, რომლის შეჩერება ძალიან რთულია, რადგან მაგნიტი არ უზრუნველყოფს კამერებს და უსაფრთხოებას.
• ხშირი ხელახალი ჭრა, თაროების გადაწყობა, ტვირთის გადმოტვირთვა მათი წონის მიუხედავად, სავაჭრო სართულზე განთავსება. ყველაფერს ახორციელებენ გამყიდველები, ძირითადად გოგონები, გადამყვანების დახმარების გარეშე, რომლებსაც არ აქვთ მაგნიტის მაღაზიებში.

თანამშრომლების მიმოხილვა (სანქტ-პეტერბურგი) შედგება იმ აზრებისგან, ვინც თანამდებობა დატოვა, გაათავისუფლეს, სხვადასხვა მიზეზის გამო ვერ მუშაობდნენ ონლაინ რეჟიმში.

დასკვნა

ნებისმიერი სავაჭრო ქსელის მაღაზიებს შორის არის მომგებიანი და ჩამორჩენილი. მრავალი თვალსაზრისით, სავაჭრო საწარმოს წარმატება დამოკიდებულია გუნდის ერთიანობაზე და მენეჯმენტის პროფესიონალიზმზე. TC "მაგნიტი", ისევე როგორც ნებისმიერი სხვა ორგანიზაცია,აქვს თავისი დადებითი და უარყოფითი მხარეები.