ხარჯები: ტიპები, კომპონენტები, განსხვავებები

ხარჯები: ტიპები, კომპონენტები, განსხვავებები
ხარჯები: ტიპები, კომპონენტები, განსხვავებები
Anonim

საწარმოს, ორგანიზაციის, დაწესებულების ნებისმიერი საქმიანობა გულისხმობს მინიმალურ ინვესტიციას მაქსიმალური ანაზღაურებით. პირველისკენ სწრაფვისას მენეჯერები აწყობენ ტექნოლოგიურ პროცესებსა და ტექნოლოგიებს რაც შეიძლება ეფექტურად. ხოლო მეორე ამოცანის განსახორციელებლად გათვალისწინებულია ყველა გარე გავლენა საწარმოებზე.

ხარჯების ტიპები
ხარჯების ტიპები

წარმოების ხარჯები - ტიპები, სტრუქტურა სხვადასხვა დროის ეკონომისტების მიერ განსხვავებულად განიხილებოდა. ასე რომ, კარლ მარქსმა ისინი დაყო წარმოებისა და დისტრიბუციის ხარჯებად. პირველი მოიცავდა ხარჯებს, რომლებიც დაკავშირებულია ნედლეულისა და მასალების შეძენასთან, მუშაკთა ხელფასების გადახდასთან, შრომის ხელსაწყოების ცვეთასთან. მეორეს - პროდუქციის გაყიდვასთან დაკავშირებული ყველა ხარჯი.

თანამედროვე ეკონომისტები ორივე აღნიშნულ ტიპს ინვესტირებას ახდენენ ხარჯების კონცეფციაში. მაგრამ, წინა სავარჯიშოებისგან განსხვავებით, ისინი იყოფა მათზე, რომლებიც დამოკიდებულია გამომუშავების მოცულობაზე და მათზე, რომლებიც არა. ეს უკანასკნელი მოიცავს ფიქსირებულ ხარჯებს, რომელთა ტიპები დაკავშირებულია ქირასთან, სესხის პროცენტებთან, აღჭურვილობისა და მისი მოვლა-პატრონობის ხარჯებით, უსაფრთხოების შენარჩუნებასთან… ანუ, ხარჯების ყველა მომენტისთვის, რომელიც წარმოიქმნება მიუხედავად იმისა, მუშაობს თუ არა საწარმო. პროდუქციის წარმოება თუ არა. თუ ხარჯები დამოკიდებულია გამომუშავებაზეპროდუქტები, ისინი კლასიფიცირდება როგორც ცვლადები. ეს ჩვეულებრივ მოიცავს მასალების, ნედლეულის, ენერგიის, ხელფასს და ა.შ. ღირებულებას.

დანახარჯების, ზემოთ ჩამოთვლილი მათი ტიპების გათვალისწინებით, უნდა აღინიშნოს, რომ -ში

ფიქსირებული ხარჯების სახეები
ფიქსირებული ხარჯების სახეები

ცვლადების და მუდმივებისკომპლექტი იძლევა მთლიან ხარჯებს. ზუსტი გაზომვის მიზნით წარმოების ანალიზისთვის, ეკონომისტები შემოგვთავაზებენ საშუალო ცნებას. ანუ საშუალო ფიქსირებული ხარჯები, საშუალო ცვლადი ხარჯები. მათი დასადგენად, საკმაოდ პრიმიტიული ფორმულებია. საშუალო ფიქსირებული დანახარჯების მნიშვნელობის დასადგენად, აუცილებელია ვიპოვოთ კოეფიციენტი მუდმივებსა და გამომავალი რაოდენობას შორის. ანალოგიურად, ნაპოვნია ცვლადების საშუალო მნიშვნელობები და მთლიანი.

ჩამოთვლილი ხარჯები, მათი ტიპები და გაანგარიშების მეთოდი ბოლო არ არის ეკონომიკურ ანალიზში. მნიშვნელოვანია იცოდეთ მოგების მაქსიმალური დონე. ამისთვის საჭირო ხდება გამომავალი ზომის გამოთვლა. ეკონომიკური ანალიზის ამ ეტაპზე ჩნდება ზღვრული ღირებულების ცნება. ისინი წარმოადგენენ დამატებით ხარჯებს უკვე წარმოებულზე დამატებითი პროდუქტების გამოშვების გამო. გამოთვალეთ ამ ტიპის ღირებულება

წარმოების ხარჯების ტიპების სტრუქტურა
წარმოების ხარჯების ტიპების სტრუქტურა

აუცილებელია არსებული მთლიანი ხარჯების სავარაუდო ხარჯების გამოკლებით. ამავდროულად, უცვლელი რჩება ფიქსირებული ხარჯების ტიპები.

რუსეთში ხარჯების პრაქტიკული გაანგარიშება განსხვავდება დასავლეთის ქვეყნების გაანგარიშებისგან. ეს გამოწვეულია რუსეთის ფედერაციაში ხარჯების კატეგორიის გამოყენებით, რაც არის გაყიდვებისა და წარმოების ხარჯების ჯამი.პროდუქტები. დასავლეთში, ყველა არაპირდაპირი ხარჯი, მათი ტიპები კლასიფიცირდება როგორც ფიქსირებული და ცვლადი, ზოგჯერ გამოიყენება ნაწილობრივ ცვლადის კონცეფცია. ეს დაყოფა შესაძლებელს ხდის მრიცხველის - დამატებული ღირებულების მიღებას. იგი განისაზღვრება კომპანიის ცვლადი ხარჯების შემოსავლიდან გამოკლებით. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, დამატებული ღირებულება არის ფიქსირებული ხარჯებისა და მოგების ჯამი. რაც საშუალებას გვაძლევს ვთქვათ, რომ ეს არის წარმოების ეფექტურობის მაჩვენებელი.

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

ოპერაციული პერსონალი: ინსტრუქციები და მოვალეობები. რომელიც ეკუთვნის ოპერატიული შტაბს

წამყვანი ბუღალტერის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. წამყვანი ბუღალტერის სამუშაოს აღწერა (მაგალითი)

ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალი არის განმარტება, უფლება-მოვალეობები, ბრიფინგები

AHO სპეციალისტი - ვინ არის ეს? ადმინისტრაციული და ეკონომიკური დეპარტამენტი: სტრუქტურა, თანამშრომლები, მენეჯმენტი

შრომის ინტენსივობა არის სოციალურ-ეკონომიკური კატეგორია, რომელიც ახასიათებს სამუშაო ძალის დაძაბულობის ხარისხს შრომის პროცესში. მახასიათებლები, გამოთვლები

სოციალური მუშაობის სპეციალისტის სამუშაოს აღწერა. სოციალური დაცვა და სოციალური დახმარება

პერსონალის მართვის სისტემის დაკომპლექტება. პერსონალის მართვის სისტემის საინფორმაციო, ტექნიკური და სამართლებრივი უზრუნველყოფა

პერსონალი - რა არის ეს? პერსონალის ტიპები, ტრენინგი და მენეჯმენტი

შესყიდვების სპეციალისტი: მოვალეობები, სამუშაოს აღწერა, განათლება, მოთხოვნები, რეზიუმე

მანქანების ტექნიკური მდგომარეობის კონტროლიორი: სამუშაოს აღწერილობა, მოვალეობები და პროფესიული გადამზადება

კონტრაქტის მენეჯერის სამუშაოს აღწერა 44 FZ-ის მიხედვით (ნიმუში)

ორგანიზაციაში პერსონალის მოტივაციის კონცეფცია და ტიპები

"Siemens": წარმოშობის ქვეყანა, დაარსების თარიღი, ხაზი და საქონლის ხარისხი

საქონლისა და მანქანების საბაჟო ბადრაგი

მენეჯმენტის აღრიცხვის ამოცანები და მიზნები. მენეჯმენტის ბუღალტერია და ბიუჯეტის კურსები