მართვის პანელის ოპერატორი: სამუშაოს აღწერა, მახასიათებლები და მიმოხილვები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

სამართავი პანელის ოპერატორისთვის შედგენილი სამუშაოს აღწერა, საშუალებას გაძლევთ ნათლად გამოიკვეთოთ მისი პროფესიული მოვალეობებისა და გუნდში ურთიერთობების სპექტრი სამუშაოს შესრულების დროს. ასევე, ეს დოკუმენტი აპლიკანტებს საშუალებას აძლევს ნათლად გაიგონ, რა ცოდნა და საწყისი უნარები უნდა ჰქონდეთ კომპანიაში ამ თანამდებობაზე დასაქმებისთვის.

ზოგადი დებულებები

მართვის პანელის ოპერატორის ინსტრუქციის მიხედვით, ეს თანამდებობა მიეკუთვნება ტექნიკური შემსრულებლების ან მუშაკების კატეგორიას, კომპანიის სპეციფიკიდან და სპეციალისტის მუშაობის მიმართულებიდან გამომდინარე. თანამდებობის კატეგორია მკაფიოდ უნდა იყოს გაწერილი, ვინაიდან მასზეა დამოკიდებული თანამშრომლის პასუხისმგებლობის ფარგლები.

მართვის პანელის ოპერატორის თანამდებობაზე სპეციალისტის დანიშვნა ხორციელდება ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის ბრძანების შესაბამისად მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით. ანალოგიურად, ადამიანის განთავისუფლებაპოსტები.

შემდეგი პროფესიული ურთიერთობა დამყარდა საკონტროლო ოთახის ოპერატორთან:

1. ამ თანამდებობის მქონე პირი ექვემდებარება უშუალოდ დეპარტამენტის ხელმძღვანელს.
2. არ არის დამატებითი საანგარიშო პოზიციები.
3. სამუშაოს აღწერილობის მიხედვით, ოპერატორი არავის არ აძლევს შეკვეთებს.

მართვის პანელის ოპერატორს ცვლის ორგანიზაციის ხელმძღვანელის შესაბამისი ბრძანებით დანიშნული პირი. თავის მხრივ, თავად ოპერატორი არ ცვლის არავის სახელმწიფოდან არყოფნის შემთხვევაში.

მოთხოვნები კანდიდატებისთვის

განმცხადებელს, რომელიც ცდილობს დაიკავოს დისტანციური მართვის ოპერატორის პოზიცია, კომპანიის მენეჯმენტი აკისრებს გარკვეულ საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს. ისინი ეხება კანდიდატის განათლებას და საწყის ცოდნასა და უნარებს. სამუშაოს აღწერა ნათლად ასახავს მოთხოვნების ფარგლებს.

ასე რომ, განმცხადებელს უნდა ჰქონდეს საბაზისო საშუალო განათლება. ასევე, პროფესიული განათლება სავალდებულოა დასაქმებისთვის.

ოპერატორის გამოცდილება უნდა იყოს მინიმუმ ერთი წელი. მოთხოვნები გამოცდილებისა და წინა სამუშაოს პოზიციაზე შეიძლება განსხვავდებოდეს კომპანიის მუშაობის სპეციფიკიდან გამომდინარე.

კანდიდატის საწყისი საფუძველი მოიცავს შემდეგ ცოდნას:

1. პანელის სტრუქტურა.
2. ინსტრუმენტაციის სტრუქტურა.
3. ტექნოლოგია პროდუქციის წარმოებისთვის.
4. სატრანსპორტო მოწყობილობებისა და აღჭურვილობის განლაგება და მუშაობის რეჟიმი.
5. დამკვიდრდა კომუნიკაციისა და სიგნალიზაციის სქემა.
6. აგრეგატული ერთეულების სტრუქტურა.
7. მოთხოვნები პროდუქტის ხარისხზე.

უმეტეს შემთხვევაში, განმცხადებელს არ მოეთხოვება პრაქტიკული უნარები. თუმცა, საწარმოს სპეციფიკა შეიძლება მოითხოვდეს გარკვეულ უნარებს. ამიტომ უმჯობესია დასაქმებამდე დეტალურად გაეცნოთ ორგანიზაციის ყველა მოთხოვნას.

რომელი დოკუმენტები არეგულირებს ოპერატორის მუშაობას

საწარმოში ნებისმიერი სპეციალისტის შრომითი საქმიანობა რეგულირდება მთელი რიგი გარე და შიდა დოკუმენტებით. მათი გაცნობა ხელს უწყობს აღჭურვილობის მართვის პანელის ოპერატორის თანამდებობის მქონე პირის უკეთ მუშაობას.

შიდა მარეგულირებელი დოკუმენტებია:

1. საწარმოს წესდება.
2. შიდა რეგულაციები.
3. შეკვეთები და დირექტივები კომპანიის უშუალო მენეჯმენტისგან.
4. რეგლამენტი წარმოების განყოფილების შესახებ.
5. სამუშაოს აღწერა.

ოპერატორის საქმიანობის მარეგულირებელი გარე დოკუმენტები არის საკანონმდებლო აქტები სპეციალისტის მიერ შესრულებულ სამუშაოსთან დაკავშირებით. რეგულირების იგივე საშუალებებია რეგულაციები, რომლებიც ეხება ოპერატორის მუშაობას.

პროფესიული პასუხისმგებლობა

სამუშაო ადგილზე ნებისმიერ თანამდებობაზე მყოფ ადამიანს აქვს მთელი რიგი პასუხისმგებლობები. მათი სათანადო განხორციელებაარის სპეციალისტის წარმატებული მუშაობის გასაღები.

სამართავი პანელის ოპერატორის მოვალეობები შემდეგია:

1. საწარმოო ხაზის ორი, სამი ან მეტი ერთეულის კონტროლი მართვის პანელიდან.
2. ავტომატური საყრდენის და დაკავშირებული სატრანსპორტო მოწყობილობების მართვა უფრო კვალიფიციური ოპერატორის მეთვალყურეობის ქვეშ.
3. უნაგირის მანქანისა და სატრანსპორტო მოწყობილობების გაშვება და გაჩერება.
4. აგრეგატული ერთეულების და სხვა აღჭურვილობის მუშაობის მონიტორინგი.

პროფესიული მოვალეობების ძირითადი ჩამონათვალი შეიძლება განსხვავდებოდეს იმისდა მიხედვით, თუ რაზეა მიმართული საწარმოს მუშაობა. მაგალითად, საკონტროლო ოთახის ოპერატორმა ნავთობის წარმოებაში შეიძლება შეასრულოს ოდნავ განსხვავებული მოვალეობები, ვიდრე სამშენებლო ინდუსტრიაში მომუშავე ოპერატორი.

სპეციალისტის ძირითადი უფლებები

ნებისმიერ თანამშრომელს მოვალეობის გარდა აქვს უფლებები. ოპერატორი არ არის გამონაკლისი.

პირს ამ თანამდებობაზე აქვს უფლება:

• გაეცნონ მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების პროექტს სამუშაო აქტივობებთან დაკავშირებით;
• წინადადებების შედგენა ოპერატორის უშუალო მოვალეობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გასაუმჯობესებლად;
• შეატყობინეთ მენეჯმენტს გამოვლენილი ხარვეზების შესახებ და გააკეთეთ წინადადებები მათი აღმოფხვრის შესახებ მათი კომპეტენციის ფარგლებში.

ინსტრუქცია ასევე ითვალისწინებს პირდაპირ შესასრულებლად საჭირო დოკუმენტაციისა და ინფორმაციის მოთხოვნის უფლებასშრომითი მოვალეობები. ამ თანამდებობის დაკავების სპეციალისტის კიდევ ერთი უფლებაა მოითხოვოს დახმარება საწარმოს ხელმძღვანელობისგან.

ოპერატორის პასუხისმგებლობის სფერო

ოპერატორი პასუხისმგებელია მისი უშუალო მოვალეობების არასწორ შესრულებაზე ან შეუსრულებლობაზე. პასუხისმგებლობის საზღვრების საზღვრები არის მოქმედი შრომის კანონმდებლობა.

პასუხისმგებლობის კიდევ ერთი სფერო არის სამართალდარღვევები და მატერიალური ზიანი, რომელიც მოხდა პროფესიული მოვალეობის შესრულებისას. პასუხისმგებლობა შეზღუდულია ქვეყანაში მოქმედი სისხლის, ადმინისტრაციული, სამოქალაქო და შრომის კანონმდებლობით.

სამუშაო პირობები და ანაზღაურება

არის სამუშაოს აღწერილობაში სპეციალური განყოფილება ოპერატორის პირობებთან და ანაზღაურებასთან დაკავშირებით. ის განმარტავს, რის საფუძველზე ყალიბდება სპეციალისტის განრიგი და რა პრინციპებით არის ანაზღაურებული მისი სამუშაო.

ამ დოკუმენტის მიხედვით, ოპერატორის მუშაობის რეჟიმის ფორმირების საფუძველია საწარმოს შრომის შინაგანაწესი. ანაზღაურების პირობები რეგულირდება დოკუმენტით, რომელიც ცნობილია როგორც დებულება თანამშრომელთა ანაზღაურების შესახებ.

ვაკანსიის მიმოხილვა

დასაქმებისას მნიშვნელოვანია მსგავს პოზიციებზე მომუშავე ადამიანების მიერ დატოვებული მიმოხილვები. მათი განხილვის შემდეგ შეგვიძლია დავასკვნათ, ღირს თუ არა სამუშაოს შოვნა.

სამწუხაროდ, უმეტეს შემთხვევაში შეგიძლიათ იპოვოთ უარყოფითი მიმოხილვები. ხალხი მიუთითებს სირთულეზემუშაობა ოპერატორად კომუნიკაციის უნარ-ჩვევების კუთხით. სხვები ამტკიცებენ, რომ, როგორც ასეთი, კარიერული ზრდა არ არის მოსალოდნელი. მაგრამ ამავე დროს, არის კომპანიები, რომლებშიც ოპერატორის მუშაობა არ არის ერთგვარი ჩიხი კარიერის ზრდისთვის. ორგანიზაციების მუშაობაში გამოყენებული ტექნოლოგიის სწრაფი გაფართოება ზრდას საკმაოდ რეალურს ხდის და თავად სამუშაოს უფრო მნიშვნელოვანს ხდის.

დასკვნა

საკონტროლო პანელების ოპერატორების სამუშაო აღწერილობა ასახავს თანამშრომლის მოვალეობებს, უფლებებსა და მოვალეობებს. ეს დოკუმენტი გამოქვეყნებულია საწარმოში ორ ეგზემპლარად. ერთი მათგანი გაცემულია დასაქმებულზე, მეორე ინახავს საწარმოს ხელმძღვანელობას. ამ ინსტრუქციის ცოდნა ხელს შეუწყობს მათი მოვალეობების უკეთ შესრულებას ამ თანამდებობის დაკავების პირის პროფესიული საქმიანობის დროს. ასევე, მიმოხილვები სამუშაოსა და ორგანიზაციების შესახებ შეიძლება იყოს სახელმძღვანელო პოზიციისა და სამუშაო ადგილის არჩევისას.