რეკომენდაცია სამუშაო ადგილიდან. ნიმუშები და შაბლონები სწორი შედგენისთვის

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

წინა სამუშაო ადგილიდან რეკომენდაციის ქონა საგრძნობლად გაზრდის ახალ თანამდებობაზე დასაქმების შანსებს და ხელს შეუწყობს კონკრეტული კანდიდატის გამოყოფას განმცხადებელთა ზოგადი სიიდან. თუმცა, სარეკომენდაციო წერილიც კი არ იძლევა 100%-იან შედეგს. მასში ჩაწერილი ინფორმაცია მომავალ მენეჯერს დაეხმარება შეაფასოს თანამშრომლის პროფესიონალიზმი პირველ ეტაპზე.

ეს სტატია გეტყვით, თუ როგორ უნდა დაწეროთ სარეკომენდაციო წერილი. ნიმუშის დიზაინი და ძირითადი პუნქტები, რომლებიც უნდა იყოს გაჟღერებული, უფრო დეტალურად იქნება აღწერილი.

სარეკომენდაციო წერილი. ზოგადი კონცეფცია

სარეკომენდაციო წერილი არის დოკუმენტი, რომელიც აღწერს თანამშრომლის მოკლე აღწერას; მისი შედგენისას უნდა დაიცვან ბიზნეს სტილი. მის დასაწერად საჭიროა ბლანკი კომპანიის ლოგოთი და საკონტაქტო მონაცემებით. ამ დოკუმენტს ხელს აწერს უშუალოდ მენეჯერი, სადაც მითითებულია ტელეფონის ნომერი, სადაც, საჭიროების შემთხვევაში, შეგიძლიათ პირდაპირ დაუკავშირდეთ მას განმარტებისთვის ან სიტყვიერი დადასტურებისთვის.მონაცემები.

როგორც წესი, ასეთი წერილი იწერება დასაქმებულის რეკომენდაციის, მის მიღწევებზე, პროფესიონალიზმზე, სამსახურში წარმატებებზე საუბრის მიზნით.

თუ არის რეკომენდაცია სამუშაო ადგილიდან (მაგალითი ეყრდნობა უცხოური კომპანიების გამოცდილებას), განმცხადებელს აქვს მეტი შესაძლებლობა დასაქმდეს პრესტიჟულ სამუშაოზე მაღალი ხელფასითა და კარიერული ზრდით.

სარეკომენდაციო წერილის შაბლონი

თანამედროვე პრესტიჟული კომპანიები ძალიან სერიოზულად ეკიდებიან თანამშრომელთა არჩევანს, ამიტომ, მხარეთა შეთანხმებით სამსახურიდან გათავისუფლების შემთხვევაში, შეგიძლიათ მოითხოვოთ რეკომენდაცია სამუშაო ადგილიდან. ამ დოკუმენტის სწორი მართლწერის მაგალითი:

1. სახელწოდება, საწარმოს მიხედვით (საშინაო თუ უცხოური).
2. კომპანიის სრული სახელი, საკონტაქტო ინფორმაცია (მისამართი, ტელეფონი, ელ. ფოსტა) და საქმიანობის სფერო.
3. დასაქმებულის სახელი, დასაქმების თარიღი და სამსახურიდან გათავისუფლება.
4. სპეციალისტის სამუშაო პასუხისმგებლობის სრული ჩამონათვალი და მისი მუშაობის შედეგები.
5. პიროვნული თვისებების მოკლე აღწერა, რომლებიც პირდაპირ გავლენას ახდენდნენ მიზნების მიღწევაზე.
6. გადაცემის ან სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი.
7. რეკომენდაცია პოტენციური დამსაქმებლისთვის.
8. ამ ინფორმაციის მომწოდებელი ხელმძღვანელის სახელი, მისი თანამდებობა, საკონტაქტო ტელეფონის ნომერი და ხელმოწერა.
9. დოკუმენტის თარიღი.
10. ბეჭდვის არსებობა.

სარეკომენდაციო წერილი. ნიმუში შიდა საწარმოებისთვის

სარეკომენდაციო წერილი

პრეტესნაია ნატალია სერგეევნა მუშაობდა შპს გრამადასტროიში მდივნად 2001 წლის 28 სექტემბრიდან 2010 წლის 1 იანვრამდე ჩემი უშუალო მეთვალყურეობის ქვეშ.

მისი ამოცანა იყო შემდეგი სამუშაო მოვალეობების შესრულება:

• საბუთების მიღება და გაგზავნა;
• ანალიტიკური ანგარიშების მომზადება;
• თანამშრომლების დროის ცხრილის შენარჩუნება;
• საოფისე სამუშაო;
• საქმიანი კორესპონდენციის შედგენა და მისი რეგისტრაცია;
• ღონისძიების ორგანიზაცია;
• ელექტრონული დოკუმენტების მართვის რეგისტრაცია და კონტროლი.

9 წლიანი ერთობლივი მუშაობის განმავლობაში, ნატალიამ დაამტკიცა, რომ კარგი მხარეა. ის ყოველთვის იყო მონდომებული, შრომისმოყვარე, აქტიური და კეთილსინდისიერად ასრულებდა თავის მოვალეობებს. გუნდში პატივისცემითა და ავტორიტეტით სარგებლობდა. მისი მთავარი თვისებაა სამუშაოს სწორად ორგანიზებისა და განაწილების უნარი. ამან მას საშუალება მისცა არა მხოლოდ დროულად შეესრულებინა დავალებები, არამედ საუკეთესო გზით გაართვა თავი ვადაზე ადრე. ასევე, მისი ფასდაუდებელი უპირატესობაა გუნდური მუშაობა და პერსონალისთვის დასვენების ორგანიზება.

ამგვარად, შემიძლია გირჩიო ნატალია სერგეევნა პრეტესნაია ტექნოლოგიური დეპარტამენტის ხელმძღვანელის თანაშემწის თანამდებობაზე, რადგან მას აქვს საკმარისი პროფესიონალიზმი, ცოდნა და თვისებები, რაც აუცილებელია ამ სამუშაოს შესასრულებლად.

შპს "გრამადასტროის" აღმასრულებელი დირექტორი

სახელი

რ/ტელ.: -

მ/ტელ.: -

1 იანვარი, 2010 ხელმოწერილი, ბეჭედი.

რეკომენდაცია ამისთვისუცხოური ფირმები

უცხოური კომპანიები, კერძოდ ამერიკული, წარმოადგენენ საკუთარ მოთხოვნებს სარეკომენდაციო დოკუმენტების მომზადებისთვის. ისინი გაიცემა სამოტივაციო წერილის სახით, რომელიც წარმოადგენს რეზიუმეს დამატებას.

რეკომენდაცია სამუშაოდან - ამერიკული კომპანიის მაგალითი:

General Motors Auto Concern

08 ოქტომბერი, 2009

CEO

სახელი

ტელ: -

რეკომენდაცია გაცემულია დაინტერესებულ მხარეებზე.

სოკოლ ივან ლეონიდოვიჩი დაიქირავა ჩვენმა კომპანიამ 2002 წლის 14 დეკემბერს პროექტის მენეჯერად. მუშაობის დროს ის წარმატებით ართმევდა თავს სამსახურეობრივ მოვალეობებს, კერძოდ, მართავდა პროექტებს, აწარმოებდა მოლაპარაკებებს პარტნიორებთან, ირჩევდა პროფესიონალ თანამშრომლებს და აცნობებდა უმაღლეს ხელისუფლებას ახალი მოვლენების პროგრესის შესახებ.

დანიშნულ სფეროში მუშაობისას შემოსავალი გაიზარდა 8%-ით, რაც მას შეუძლია დაახასიათოს, როგორც მეწარმე, მიზანდასახული და კომპეტენტური სპეციალისტი.

ეჭვი არ მეპარება, რომ სოკო ივან ლეონიდოვიჩი შესანიშნავად შეასრულებს სამუშაოს მსგავს პოზიციაზე და ხელს შეუწყობს სხვა საწარმოს განვითარებას.

სარეკომენდაციო წერილების მახასიათებლები

როგორც წესი, არსებობს პოზიციების გარკვეული სია, სადაც საჭიროა რეკომენდაციები. ეს ძირითადად მენეჯმენტ გუნდს ეხება.

რეკომენდაცია სამუშაო ადგილიდან - ნიმუში მენეჯერებისთვის:

ივანცოვა ალინა სტანისლავოვნა მუშაობდა კომპანია "Junior"-ში სარეკლამო განყოფილების ხელმძღვანელად 2004 წლის 23 მარტიდან 2012 წლის 11 ნოემბრამდე.ჩვენი კომპანიის განვითარებას შეუწყო ხელი პიროვნულმა თვისებებმა, როგორიცაა თავდაჯერებულობა, ინიციატივა, კომუნიკაციის უნარი, სამუშაო პროცესის სწორად ორგანიზების უნარი, მიზანდასახულობა. აღსანიშნავია, რომ მისი ხელმძღვანელობის პერიოდში ტირაჟების რაოდენობა 25%-ით გაიზარდა. მისი წინადადებით დაინერგა ახალი სისტემის განვითარება, რამაც გაზარდა გამოცემის შემოსავალი და მნიშვნელოვნად გაფართოვდა. ივანცოვასთან 8 წლიანი ერთობლივი მუშაობისთვის A. S. კომპანიამ ბევრი ახალი პარტნიორი იპოვა და საგრძნობლად გააფართოვა რეკლამის განმთავსებლების სია.

მინდა განსაკუთრებით გამოვყო მისი ორიენტაცია მაღალი შედეგების მიღწევაზე, რთული პრობლემების სწრაფად და ეფექტურად გადაჭრის და ნებისმიერი სიტუაციიდან გამოსავლის პოვნის უნარზე.

ზოგიერთ შემთხვევაში, უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულებს მოეთხოვებათ თან იქონიონ სარეკომენდაციო წერილი დიდ კომპანიაში სამუშაოდ განაცხადის შეტანისას. ეს ინფორმაცია შეიძლება მოწოდებული იყოს უშუალოდ სკოლის, მასწავლებლის ან მენტორის მიერ.

ეს აღარ არის სამუშაო ადგილის რეკომენდაცია - ქვემოთ მოყვანილი ნიმუში განმარტავს, რომ ასეთი წერილი სტუდენტს ეძლევა სკოლის დამთავრებისთანავე.

ბელაია ელენა ანატოლიევნა ჩაირიცხა მოსკოვის სახელმწიფო ჰუმანიტარულ და ეკონომიკურ უნივერსიტეტში (MGGEU) 2003 წელს უცხო ენების ფაკულტეტზე, თურქული ენის განყოფილებაში. სწავლის პერიოდში მან გამოიჩინა თავი, როგორც მიზანდასახული, პასუხისმგებელი, აქტიური ადამიანი, მზად არის სწავლისთვის და მიისწრაფვის დიდი წარმატების მისაღწევად.

მონაწილეობდა კლასგარეშე აქტივობებში, სასწავლო პროექტებში და სეზონურ სამუშაოებში. ხშირად იღებდა ტექსტების თარგმნას.

წერის დროსდიპლომმა გაიარა სტაჟირება პრესტიჟულ უცხოურ კომპანიაში, უშუალოდ მათ პროფესიაში. ხასიათდება როგორც აღმასრულებელი და პასუხისმგებელი თანამშრომელი.

MGGEU

მენტორი

სახელი

ტელ.: -

25 ივნისი, 2010

საწარმოდან წასვლისას უმჯობესია სასწრაფოდ მოითხოვოთ სარეკომენდაციო წერილი, რადგან მისი არსებობა შეიძლება გახდეს დამატებითი კოზირი ახალ სამუშაოზე განაცხადის დროს.