პირდაპირი ხელმძღვანელი მამას ჰგავს

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

უფროსი, ის ასევე არის ლიდერი, მეთაური და ბოსი, ბოსი და მენეჯერი. რასაც არ უნდა უწოდო, მნიშვნელობის ჯამი საბოლოოდ არ იცვლება. მაგრამ მნიშვნელობა ზოგჯერ განსხვავებულია. ვის უნდა დაუკავშირდეთ პირდაპირ, თუ თანამშრომელს აქვს შეკითხვა? ან გამოტოვო ყველა ახლომდებარე მაღალი წოდება და პირდაპირ დირექტორთან გადახვიდე ანგარიშით? როგორ მოიქცეოდით ამ შემთხვევაში თქვენს სამუშაო ადგილზე? მოდით გადავხედოთ ცნებებს, თუ ვინ არის უშუალო და უშუალო უფროსი.

მენეჯმენტისა და უმცროსი პერსონალის სტრუქტურული ერთეულები

პირველ რიგში, თქვენ უნდა დაადგინოთ ხელმძღვანელობის სავარაუდო ურთიერთქმედება სხვადასხვა გუნდში, ზემოდან დაწყებული. მხოლოდ ამ გზით დავინახავთ უშუალო ხელმძღვანელის სქემას და სავარაუდო მოვალეობებს და ასევე გავარკვევთ, თუ რომელი მათგანია პირდაპირი თანამდებობის პირი.

ქარხნის მართვის სტრუქტურა:

1. ქარხნის მენეჯერი.
2. დირექტორების მოადგილეები სხვადასხვა სფეროში.
3. ქარხნის მთავარი ინჟინერი.
4. უფროსისაწარმოს ტექნოლოგი.
5. მაღაზიის ხელმძღვანელები.
6. Shift foremen.
7. წინახელები.
8. მუშები, თანამშრომლები.

კომუნალური საშუალებების სტრუქტურა:

1. საბინაო ოფისის დირექტორი (ხელმძღვანელი).
2. მთავარი ინჟინერი.
3. დაგეგმვის ხელმძღვანელი.
4. პასპორტის ოფიცრები (პასპორტის განყოფილება).
5. სატრანსპორტო მაღაზიის მექანიკოსი.
6. სახლის მენეჯმენტის, ხუროს, ზეინკალი და სატრანსპორტო მაღაზიების ოსტატები.
7. დურგლები, ელექტრიკოსები, სანტექნიკოსები, დამლაგებლები.

სამხედრო ნაწილის სტრუქტურა:

1. გენერალი - დივიზიის მეთაური.
2. პოლკოვნიკი არის პოლკის მეთაური.
3. ლეიტენანტი პოლკოვნიკი - ბატალიონის მეთაური.
4. მაიორი - მოადგილე პოლიტიკურ საკითხებში.
5. კაპიტანი - ასეულის მეთაური.
6. ლეიტენანტი - ოცეულის უფროსი.
7. პრაპორშჩიკი - სახლის უფროსი და უმცროსი მეთაური.
8. სერჟანტი მაიორი - ასეულის მეთაურის მოადგილე.
9. უფროსი სერჟანტი - ოცეულის მეთაური.
10. სერჟანტი - ოცეულის უფროსის მოადგილე.
11. უმცროსი სერჟანტი - რაზმის ლიდერი.
12. ჯარისკაცები, რიგითები.

პროექტის ოფისის სტრუქტურა:

1. ოფის მენეჯერი.
2. მთავარი ბუღალტერი.
3. მენეჯერები და მარკეტოლოგები.
4. პასუხისმგებელი დიზაინის გუნდი.
5. სპეციალისტები.
6. თანამშრომლები.

თანამშრომლის უშუალო ხელმძღვანელი

დავიწყოთ, ალბათ, ყველაზე "მშობლიურით", უფროსის გვერდით მდგომი, ის, ვინც ყოველდღე თვალწინ დგას მეზობელ მაგიდასთან, თქვენი ლინკის, განყოფილების, სახელოსნოს ან ოფისის ოფისში. იმ უფროსმარომელიც აძლევს დავალებებს და აკეთებს შეკვეთებს, ატარებს დაგეგმილ შეხვედრებს სამუშაო ჯგუფთან და თვალისმომჭრელია მთელი დღის განმავლობაში - ეს არის უშუალო ხელმძღვანელი. ის მამასა და დედას ჰგავს. ის ყველაზე ახლობელია. თქვენი სამუშაო ცხოვრება და ხელფასი ამაზეა დამოკიდებული. ზემოთ მოყვანილ სტრუქტურულ დანაყოფებს რომ დავუბრუნდეთ, ჩვენ აშკარად შეგვიძლია განვასხვავოთ ზოგადი სისტემისგან და გამოვყოთ ასეთი მენტორი.

ჯარისკაცის სამხედრო იერარქიაში, რაზმის უშუალო მეთაური არის უმცროსი სერჟანტი, რომელიც თავის მხრივ უშუალოდ ექვემდებარება სერჟანტს - ოცეულის მეთაურის მოადგილეს ან უფროს სერჟანტს - ოცეულის მეთაურს, რომელსაც მისი რაზმი ენიჭება. ხოლო ოცეულის მეთაური ჯარისკაცისთვის უკვე უშუალო უფროსია. მაგრამ მისი ბრძანებები ასევე უნდა შესრულდეს მკაცრად და დროულად

დურგლების საბინაო განყოფილებაში, ხუროს მაღაზიის ოსტატი იქნება უშუალო ოსტატი. ის ატარებს დაგეგმვის შეხვედრებს, წერს დავალებებს და დავალებებს ურიგებს ქვეშევრდომებს. დამლაგებლებისთვის უშუალო ხელმძღვანელია სახლის მენეჯმენტის ოსტატი, რომელიც ასევე ამოწმებს ტერიტორიებს და აწარმოებს ქუჩების დასუფთავების სამოქმედო გეგმას

ქარხანაში მუშების პირდაპირი მენტორი არის ოსტატი. თავად ოსტატის მეთვალყურეობის ქვეშ იმყოფება. ოსტატთან კი მთელი ბრიგადა თავისი საკნებით უშუალოდ დაქვემდებარებულია. მაღაზიის უფროსი უკვე პირდაპირ სარდლობის ხაზზეა მასსა და ჩვეულებრივ მუშას შორის. ანუ, ზეინკალს და შემხვევს შეუძლიათ დაუყოვნებლივ დაუკავშირდნენ მას, თუ ოსტატი და ოსტატი არ არიან, ან ისინი უკანონოდ ასრულებენ თავიანთ მოვალეობას

პროექტის ოფისში, სხვადასხვა სფეროს სპეციალისტები უშუალოდ პასუხობენ პასუხისმგებელ პირსპროექტის მენეჯერი, რომელიც აკონტროლებს მთელი პროექტის მიმდინარეობას და აწარმოებს ანგარიშებს საწარმოს უფროს მენეჯერებთან და მარკეტინგის სპეციალისტებთან.

თანამშრომლის უშუალო ხელმძღვანელი

პირდაპირი ბოსი - ის თანამშრომელს ათავისუფლებს სამსახურებრივი მოვალეობებით და ეხება იმ საკითხებს, რომლებსაც კომპეტენტურად წყვეტს თავის დონეზე. ზემოდან პირდაპირი მენეჯერისგან ბრძანებების მიღებისას, უშუალო მენეჯერი მხოლოდ მასთან ურთიერთობს და ბრძანებებს გასცემს ქვეშევრდომს, რომელიც არის ერთი ნაბიჯით ქვემოთ. ასეთ წოდებას აქვს დიდი უფლებამოსილება საწარმოში ან განყოფილებაში, მაგრამ ის პრაქტიკულად მიუწვდომელია ჩვეულებრივი თანამშრომლებისთვის და არც ისე ახლოსაა მათთან ურთიერთობა. მაგრამ მას აქვს ყველა პრივილეგია თანამშრომლების დაჯილდოვებისთვის. საჭიროა მხოლოდ უმცროსი პერსონალის უშუალო ხელმძღვანელის დადებითი მიმოხილვა ამ საკითხთან დაკავშირებით შრომისმოყვარეების კეთილსინდისიერი დამოკიდებულების შესახებ. შემდეგ კი ხელფასზე ბონუსი პრემიების სახით იქნება გათვალისწინებული და რეპუტაცია ჩვენს თვალწინ გაიზრდება და ფოტოც კი დაიდება საპატიო დაფაზე.

სხვაობა უშუალო და უშუალო უფროსებს შორის

ზემოთ, ჩვენ ყველა ბოსი თავის ადგილებზე დავაყენეთ. ახლა შევადაროთ ორი მენეჯერი თქვენთან მიმართებაში:

• უშუალო ხელმძღვანელი არის უფროსი, რომელიც გიბრძანებს სამუშაო ადგილზე ყველგან და ყოველთვის. მისგან წასასვლელი არსად არის. მხოლოდ ამ ადამიანის მეშვეობით აანალიზებთ და ასრულებთ დავალებებს და აცნობებთ მას დასრულებულ თუ ვადაგადაცილებულ ქმედებებს. ამ მეთაურთან ერთად თქვენ ხელმძღვანელობთ, ასე ვთქვათ, წარმოების მთელ ციკლსდასაწყისიდან დასრულებამდე.
• თქვენ ასევე ხართ პასუხისმგებელი თქვენს საქმიანობაზე თქვენი უშუალო უფროსების წინაშე, მაგრამ მათ შეუძლიათ შეგაწუხონ მხოლოდ ბოლო წუთში. მაგალითად, თუ გეგმა ცეცხლშია და უშუალო ხელმძღვანელი დროულად ვერ უმკლავდება. ან შენ თვითონ ხარ ჰაკერი და არ ჩააბარებ გეგმას ან ნორმას. უშუალო მენეჯერი დააჭერს თქვენს უშუალო უფროსს და ის ვალდებულია მოაგვაროს საქმეები თქვენთან ერთად. მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ უშუალო უფროსებს აქვთ უფლება არა მხოლოდ ჩინებულად დააჯილდოონ, არამედ უფრო სერიოზულად დაისაჯონ, შრომითი კოლექტივის რიგებიდან გათავისუფლებამდე.

დარჩით ახლოს თქვენს ხაზის მენეჯერთან

სადაც არ უნდა მუშაობდეთ, იყავით ჰუმანური, კეთილი, თავაზიანი და შრომისმოყვარე. და არ დაგავიწყდეთ, რომ თქვენი უშუალო ხელმძღვანელი არა მხოლოდ ის ადამიანია, ვისთანაც ყოველდღიურად გიწევთ საქმე სამუშაო გარემოში, არამედ მეგობარიც, რომელიც მზადაა დაუთმოს ძალა და დრო, რომ გახდეთ ბედნიერი და წარმატებული.