ვინ უნდა წავიდე სამსახურში? ჰამლეტის კითხვის ღირსია

2025 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-24 13:19

სამართლიანი რომ ვიყოთ, უნდა განვმარტოთ, რომ დანიის პრინცს თითქმის არ უფიქრია ასეთ საკითხებზე, რადგან დაბადებიდან სიკვდილამდე იგი ტახტის მემკვიდრის თანამდებობას იკავებდა, მაგრამ კითხვაზე, თუ ვინ წასულიყო სამსახურში. არ გახდეს ნაკლებად დრამატული.

თუ შექსპირმა ამ თემას ცალკე ტრაგედია არ მიუძღვნა, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ მსოფლიო ლიტერატურაში მას საერთოდ არ ექცეოდა სათანადო ყურადღება. საკმარისია გავიხსენოთ მაიაკოვსკის სახელმძღვანელო ლექსი „ვინ იყოს?“, რომლის 17 წლის გმირს ჰამლეტზე სუსტი ეჭვი არ ტანჯავს და ბოლოს ხალისიან დასკვნამდე მიდის: „ყველა ნამუშევარი კარგია, აირჩიე გემო!"

სამწუხაროდ, ყველა, ვინც რთული არჩევანის წინაშე დგას და წყვეტს, ვინ წავიდეს სამსახურში, არ იზიარებს ამ ოპტიმისტურ განსჯას. ბოლოს და ბოლოს, მიეცით ვინმეს არა მხოლოდ სამსახური, არამედ განსაკუთრებით კარგად ანაზღაურებადი! ვიღაცას უყვარს ფიზიკური აქტივობა, ვიღაცას კი სჭირდება წმინდა ინტელექტუალური აქტივობა - ისეთი, სადაც ტვინი უფრო მეტად უნდა დაძაბოთ, ვიდრე კუნთები. ზოგჯერ ეს მოთხოვნებისაოცრად შერწყმული… "მე მზად ვარ ვიკისრო ტვინის ნებისმიერი სამუშაო - ვინმეს ტვინების აფეთქებამდე", - თქვა ო. ჰენრის პერსონაჟმა ბლეკ ბილმა, რომელიც არ იყო კმაყოფილი ცხვრის მწყემსის მოკრძალებული პოზიციით.

ასეთი უკიდურესობების თავიდან ასაცილებლად, არსებობს სპეციალური დასაქმების სააგენტოები - სააგენტოებიდან შრომის ბირჟამდე. მოთხოვნის საპასუხოდ აწვდიან ვაკანსიებს საქმიანობის სხვადასხვა სფეროში და განმცხადებელი თავად წყვეტს რამდენად კმაყოფილია ამა თუ იმ პოზიციით.

თუ მოთხოვნა არის ასე ჩამოყალიბებული: „ვინ უნდა წავიდეს სტუდენტი სამსახურში?“, მაშინ მთავარი კრიტერიუმი, როგორც წესი, არ არის იმდენად მაღალი ანაზღაურება, როგორც სწავლის შეფერხების გარეშე მუშაობის უნარი. როგორც წესი, რაც უფრო დიდია ქალაქი, მით უფრო ადვილია მასში თქვენი გემოვნების ნივთის პოვნა. მაგალითად, იმის გადაწყვეტა, თუ ვინ წავიდეს სამუშაოდ მოსკოვში, ცხადია, წარმატების მეტი შანსი აქვს, ვიდრე პროვინციულ რაიონულ ცენტრს. შედეგად, დასაქმების კუთხით არახელსაყრელი რეგიონებიდან მშრომელთა უწყვეტი გადინება ხდება და ეს იწვევს მთელ რიგ პრობლემებს: დემოგრაფიულ, ეკონომიკურ, სოციალურ და ა.შ.

ამასთან დაკავშირებით აღსანიშნავია, რომ თითქმის ყველა ქვეყანაში დასაქმების საკითხი მთავრობის ერთ-ერთ პრიორიტეტულ ამოცანად ითვლება. პრობლემა, რომელიც დაკავშირებულია იმაზე, თუ რამდენი ადამიანი სად და ვინ წავიდეს სამუშაოდ, ძალიან მნიშვნელოვანია. მისი აქტუალობა უკიდურესად მაღალია და, შესაბამისად, ისშემუშავებული ეროვნული პროგრამების დონეზე.

მართლა, ვინ, თუ არა მთავრობა, უნდა ზრუნავდეს, რომ მოქალაქეებმა გამოიმუშაონ ფული გადასახადების გადასახდელად, ბიუჯეტის ამით შევსებით? მაგრამ არ უნდა დაეყრდნოთ მხოლოდ სახელმწიფო ინსტიტუტების მხარდაჭერას, რადგან, საბოლოო ჯამში, სწორედ ის სვამს მტკივნეულ კითხვას, ვინ წავიდეს სამსახურში, ყველაზე მეტად დაინტერესებული მისი გადაწყვეტით. რა თქმა უნდა, სამუშაოს პოვნა, რომელიც აკმაყოფილებს აბსოლუტურად ყველა მოთხოვნას, საკმაოდ რთულია (თუ არა შეუძლებელი). მაგრამ აქ ყველაფერი დამოკიდებულია განმცხადებლის მონდომებაზე, მის ნებაზე, ნიჭსა და გამძლეობაზე.