სპეციალობის "მენეჯმენტი" - საფუძვლები და საიდუმლოებები

2025 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-24 13:19:29

დღეს შრომის ბაზარი წარმოგიდგენთ უამრავ ვაკანსიას როგორც დამწყებთათვის, ასევე გამოცდილი მენეჯერებისთვის. რა არის მენეჯმენტის სპეციალობა, როგორიცაა აკადემიური დისციპლინა? თავის არსში, მენეჯერი არის ადამიანი, რომელიც თავისუფლად ფლობს პერსონალის მართვის უნარებს.

თითქმის ყველა უმაღლესი სასწავლებელი აპლიკანტებს სთავაზობს სპეციალობის „მენეჯმენტის“არჩევას და შეთავაზება დიდი მოთხოვნაა. იდეალურ შემთხვევაში, კომპანიის მენეჯერის ადგილას უნდა იყოს პასუხისმგებელი, მიზანდასახული ადამიანი, რომელსაც შეუძლია მასების ხელმძღვანელობა და იცის როგორ შექმნას გუნდში „იდაყვის გრძნობა“. ლიდერული თვისებების არსებობა შეუცვლელი და შეუცვლელი პირობაა ამ სფეროში წარმატებული მუშაობისთვის.

მათთვის, ვინც აწუხებს მენეჯმენტის სპეციალისტების რაოდენობას, რომლებიც ყოველწლიურად ამთავრებენ, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ წარმატებული მუშაობისთვის ბევრი ვაკანსია კი არა, ბევრია. ყველას შეეძლება აირჩიოს რაღაც თავისი გემოვნებით, რადგანმენეჯმენტის საქმიანობის გარდა, მენეჯმენტის სფეროში განათლება მიღებული პირი ასევე შეიძლება დაკავდეს მარკეტინგული, ეკონომიკური და კვლევითი საქმიანობითაც კი. სპეციალობა „მენეჯმენტი“ფართო კარს უხსნის ახალგაზრდა პროფესიონალებს და აძლევს შესაძლებლობას გახდნენ საკუთარი ბედის შემოქმედი. მათთვის, ვისაც არ გადაუწყვეტია ცხოვრების გზა, ან მათთვის, ვისაც სურს სცადო საკუთარი თავი ახალ შესაძლებლობებში, ჩვენ ვთავაზობთ გავითვალისწინოთ სამუშაოს ძირითადი ტიპები, ან, როგორც მათ ასევე უწოდებენ, სპეციალური მართვის ფუნქციები. ჩვეულებრივ მათში შედის:

• 

  წინასწარმეტყველებისა და დაგეგმვის უნარი.

• პერსონალის კოორდინაცია, გუნდის მორალის ამაღლება და სამუშაოს მართვა თავიდან ბოლომდე.
• მუშაობის პროგრესის ფხიზლად მონიტორინგი და გუნდის მუშაობის ანალიზი.

ეს არის სამი ძირითადი ფუნქცია, რომელიც კარგმა სპეციალისტმა უნდა შეასრულოს. ზოგ წყაროში მეტს გამოყოფენ, ზოგში - ნაკლებს, მაგრამ ამის არსი არ იცვლება. სწორედ ეს თვისებები უნდა ჰქონდეს ადამიანს, რათა სამართლიანად უწოდოს საკუთარ თავს კვალიფიციური მენეჯერი და ამაყად თქვას: "ტყუილად არ მივიღე მართვის საჭირო და საინტერესო სპეციალობა.".

მაშ, დაუბრუნდით განათლების საკითხს. უნივერსიტეტების უმეტესობა გთავაზობთ რამდენიმე ინდუსტრიას ახლადშექმნილი მენეჯერის მომავალი დასაქმებისთვის. ზოგიერთი მათგანი საკმაოდ ბუნდოვნად ჟღერს, მაგალითად, „სტრატეგიული მენეჯმენტი“, ზოგი კი აბსოლუტურადკონკრეტულად. MESI, ანუ მოსკოვის სახელმწიფო ეკონომიკის, სტატისტიკისა და ინფორმატიკის უნივერსიტეტი, აპლიკანტებს სთავაზობს სპეციალობას "მენეჯმენტის კონსულტაცია", რაც ნიშნავს, რომ კურსდამთავრებულს ექნება უნარი და უნარები გადაჭრას მნიშვნელოვანი პრობლემები პერსონალის მართვასა და ორგანიზაციაში. ფაქტობრივად, ეს შესაძლებელს ხდის საკონსულტაციო კომპანიაში მუშაობას და საქმიანობა შემოიფარგლება სხვა ადამიანების (დირექტორების და მენეჯერების) რჩევით პერსონალის მართვასთან დაკავშირებულ საკითხებში.

ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, სპეციალობა "მენეჯმენტი" არის მუდმივი ინტელექტუალური სამუშაო და, მოგეხსენებათ, იგი ფასდება ყველა სხვა სახის სამუშაოზე.