სტანდარტული საათი და მისი გამოთვლა

2025 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-24 13:19

საქმიანობის დაგეგმვის პროცესში კომპანია ითვალისწინებს სხვადასხვა ფაქტორებსა და ინდიკატორებს. უფრო მეტიც, მათი რაოდენობა პირდაპირ დამოკიდებულია ორგანიზაციის საქმიანობის სახეობაზე. ასე, მაგალითად, კომპანიები, რომლებიც ეწევიან რაიმე პროდუქტის წარმოებას ან ახორციელებენ მრავალფეროვან მომსახურებას, თავიანთ ბიზნეს გეგმაში უფრო მეტ ინდიკატორს შეიცავენ, ვიდრე სხვა საწარმოები. ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი არის სტანდარტული საათი. ეს მაჩვენებელი საფუძვლად უდევს პროდუქციის შრომის ინტენსივობას, რომელიც ნორმატიულად არის დადგენილი, აქვს პირდაპირი კავშირი წარმოებული საქონლის მოცულობასთან. გარდა ამისა, ის მჭიდრო კავშირშია შრომის პროდუქტიულობასთან.

სტანდარტული საათი - ინდიკატორი, რომელიც ახასიათებს დროის რაოდენობას, რომელიც საჭიროა ნებისმიერი სამუშაოს შესასრულებლად, მომსახურების მიწოდებისთვის ან წარმოების ერთეულის წარმოებისთვის. ამავე დროს, მისი ღირებულება შეზღუდულია მარეგულირებელი ჩარჩოებით. აღსანიშნავია, რომ ეს მაჩვენებელი გავლენას ახდენს საქონლის საბოლოო ღირებულებაზე და, შედეგად, შემოსავალსა და წმინდა მოგებაზე.

სტანდარტული საათი გამოითვლება ცნობილი ინდექსის, მთლიანი სამუშაო საათების გამოყენებით. ეს მაჩვენებელი შეიძლება განისაზღვროს შემდეგნაირად: ორგანიზაციის თანამშრომელთა რაოდენობა, რომლებიც დასაქმებულნი არიან გარკვეული ტიპის პროდუქტის წარმოებაში, მრავლდება.სამუშაო დროის რაოდენობა. ამასთან, მიღებული შედეგი არ შეიძლება იყოს სტანდარტი ისეთი მნიშვნელობის დასადგენად, როგორც სტანდარტული საათი. ეს იმიტომ ხდება, რომ ეს ადამიანური საათები არ იქნა გამოყენებული თანაბარი ინტენსიური ძალისხმევით.

უნდა გვესმოდეს, რომ გარკვეული დრო დაიხარჯა დაგეგმილ და დაუგეგმავ შესვენებებზე. საწარმოს საქმიანობის სახეობიდან გამომდინარე, დასვენების წუთების რაოდენობა დგინდება მარეგულირებელი დოკუმენტების შესაბამისად. ამიტომ, ამ ინდიკატორის მნიშვნელობა უნდა გამოკლდეს ადამიანური საათების საერთო რაოდენობას.

გარდა ამისა, არის ასევე შესვენება, არყოფნა და ინვალიდობა. სტატისტიკური ანგარიშგების სხვადასხვა ფორმების შესაბამისად, დროის ეს რაოდენობა ასევე შეიძლება გამოითვალოს და გამოკლდეს ადამიან-საათების გამოთვლილ რაოდენობას. ასევე გასათვალისწინებელია რამდენიმე სხვა ფაქტორიც. არ დაივიწყოთ სამუშაოსთვის მომზადების დრო, ასევე სამუშაო პროცესის დასრულება და სამუშაო ადგილის მოწესრიგება. ამ ინდიკატორებისა და ადამიანების ეფექტურობის ცოდნა, შეგიძლიათ გამოთვალოთ ისეთი მნიშვნელობა, როგორც სტანდარტული საათი.

მოდით განვიხილოთ მაგალითი. პროდუქციის წარმოებაში 5 ადამიანია ჩართული. თითოეული მათგანისთვის სამუშაო საათების რაოდენობაა 8. რეგლამენტის მიხედვით, თითოეულ თანამშრომელს ლანჩზე აქვს ლეგალური შესვენება - 1 საათი, ხოლო 2 მცირე 10 წუთიანი შესვენება. გარდა ამისა, სამუშაო დღის დასაწყისში თქვენი ადგილის სამუშაო მდგომარეობაში მოსაყვანად და ცვლის ბოლოს 10 წუთი ეთმობა მის დასუფთავებას, ანუ ჯამში.- 20 წუთი. მარტის თვეში არცერთ თანამშრომელს არ დაუსვენებია, არც არავინ დაავადდა და არც შესვენება ყოფილა. წარმოების პროცესის ეფექტურობა 115%-ია. სტანდარტული საათის ღირებულებაა 2000 რუბლი. გამოთვალეთ სტანდარტული საათების რაოდენობა თვეში და დაადგინეთ მათი ფულადი ღირებულება.

გადაწყვეტა:

მთლიანი ადამიანური საათები უდრის:

5 ადამიანი8 საათი20 დღე=800 ადამიანური საათი.

დრო დაგეგმილი შესვენებისთვის, ლანჩი, სამუშაო ადგილის მომზადება:

10 წუთი + 10 წუთი + 1 საათი + 10 წუთი + 10 წუთი=1 საათი 40 წუთი ან 1.67 საათი

დროის რაოდენობა, რომელიც არ გამოიყენება წარმოებაში არის:

5 ადამიანი20 დღე1,67 საათი=167 ადამიანური საათი თვეში

სხვა შეფერხებები არ არის, ამიტომ სტანდარტული საათების რაოდენობა იქნება:

800 ადამიანი/საათი – 167 ადამიანი/საათი=633 ადამიანი/საათი

ამავდროულად, თანამშრომლები უფრო ეფექტურად იყენებენ დროს, ე.ი. 633 კაცი/საათი გადაკეთდა:

633 ადამიანი/საათი115%=727,95 ადამიანი/საათი - ეს არის სტანდარტული საათების სასურველი რაოდენობა.

მათი ღირებულებაა:

727, 95 ადამიანი/სთ2000 რუბლი.=1,455,900 რუბლი