რა არის სოციალური მუშაკის პროფესიული სტანდარტი?

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

დანერგილია სოციალური მუშაკის პროფესიული სტანდარტი საქმიანობის ამ სფეროს გასაუმჯობესებლად.

საჭიროება შესავალი

შიდა შრომის ბაზარზე ბევრი პრობლემაა. ყველა მოქალაქე ვერ იპოვის სამუშაოს, რომელშიც გააცნობიერებს თავის პროფესიულ ცოდნას.

სოციალური მუშაკის პროფესიული შესრულების სტანდარტი დაინერგა რამდენიმე მიზეზის გამო:

• სხვადასხვა საგანმანათლებლო დაწესებულების დიპლომის მფლობელები მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდნენ ცოდნის მხრივ;
• გაიზარდა მოთხოვნილება სოციალური მუშაობის მაღალკვალიფიციური სპეციალისტების მიმართ.

საინტერესო ფაქტები

2008 წლიდან სოციალური მარკეტინგის ცენტრმა გამოავლინა მაღალკვალიფიციურ სპეციალისტებზე მოთხოვნის ზრდის ტენდენცია.

დამსაქმებელს საკმაოდ გაუჭირდა სამუშაო ადგილების ატესტაციის ჩატარება, სანამ არ გამოჩნდა სოციალური მუშაკის პროფესიული სტანდარტი სოციალურ სფეროში. ეს განსაკუთრებით ეხებოდა ორგანიზაციებს, რომლებსაც არ გააჩნდათ საკმარისი გამოცდილება, სადაც ხშირად ჩნდებოდა კონფლიქტები.სიტუაცია მენეჯერსა და თანამშრომლებს შორის. ისინი, როგორც წესი, სამართალწარმოებით მთავრდებოდა.

2001 წელს საერთო იურისდიქციის სასამართლოებმა განიხილეს 864 ათასზე მეტი შრომითი დავა.

სოციალური მუშაკის პროფესიული საქმიანობის სტანდარტი იძლევა მრავალი პრობლემის თავიდან აცილებას, მათ შორის დასაქმებულთა მუშაობის ხარისხის შეფასებას. მისი განვითარების შემდეგ საგრძნობლად შემცირდა კვალიფიკაციასთან დაკავშირებული სამართალწარმოების რაოდენობა.

სოციალური მუშაკის პროფესიული სტანდარტი მნიშვნელოვნად ამარტივებს საქმიანობის ამ სფეროში თანამშრომლებისთვის კვალიფიკაციის მინიჭების პროცედურას.

მაგალითად, ევროპის ქვეყნებს უკვე აქვთ მსგავსი ნორმების დანერგვის დადებითი გამოცდილება. ამან მნიშვნელოვნად გაამარტივა სამსახურში მიღების პროცედურა, გაზარდა კვალიფიციური სპეციალისტების შანსები, მიიღონ კარგად ანაზღაურებადი სამუშაო.

განმარტება

ფართო გაგებით, სტანდარტი საყოველთაოდ გაგებულია, როგორც სტანდარტი (მოდელი), რომელიც მიღებულია, როგორც მსგავსი ობიექტების შედარების საწყისი ფორმა. მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ.

სოციალური მუშაკის პროფესიული სტანდარტი არის დოკუმენტი, რომელიც გამოიყენება მოსახლეობისთვის მაღალი დონის მომსახურების უზრუნველსაყოფად.

მისი მთავარი ამოცანაა უზრუნველყოს მოქალაქეების მომსახურების მაღალი ხარისხი.

სოციალური მუშაკის პროფესიული სტანდარტი აღწერს იმ თვისებებს, რომლებიც უნდა ფლობდეს ამ პროფესიული სფეროს სპეციალისტს.

სწორედ ეს დოკუმენტი უწყობს ხელს რაციონალურ მოწყობას დაპერსონალის გამოყენება, ინფორმირებული გადაწყვეტილების მიღება თანამშრომელთა შეფასების პროცესში.

როგორ გამოიყენება ძირითადი პროფესიული სტანდარტული დოკუმენტები? სოციალური მუშაკი მათ საფუძველზე აუმჯობესებს პროფესიულ კომპეტენციას. დამსაქმებელი, თავის მხრივ, იყენებს რეგულაციებს თანამშრომლების მოტივაციის, საჯარო სამსახურში ხარისხის სტანდარტების შესანარჩუნებლად.

სტანდარტი თანამშრომლებისთვის

მათთვის ასეთი დოკუმენტი არის პიროვნული პროფესიონალიზმის გამოვლენის, შემდგომი ზრდის, თვითგანვითარების მიმართულებების არჩევის საფუძველი. პროფესიული სტანდარტის შემოღების შემდეგ შრომის ბაზარზე ვითარება შეიცვალა. მაღალკვალიფიციურმა სპეციალისტებმა შეამცირეს დრო მაღალანაზღაურებადი სამუშაოს მოსაძებნად, დაიწყეს მათი მოთხოვნის შეგრძნება შრომის ბაზარზე და გაიზარდა მათი კარიერული ზრდის შანსები.

საკვანძო შეტყობინებები

დასაქმებული ვალდებულია კვალიფიციური დახმარება გაუწიოს მოქალაქეს, რომელმაც მთლიანად ან ნაწილობრივ დაკარგა თვითმომსახურების უნარი, იმყოფება მძიმე ცხოვრებისეულ ვითარებაში:

• სოციალური და საშინაო სერვისები;
• სამედიცინო დახმარება;
• იურიდიული მხარდაჭერა;
• სოციალური და ეკონომიკური სერვისები.

საერთო შრომის ფუნქცია

სოციალურ მუშაკს უნდა ჰქონდეს პროფესიული საშუალო ან ზოგადი საშუალო განათლება და პროფესიული მომზადება (სტაჟირება) სამუშაო ადგილზე. თანამშრომელმა უნდა გაიაროსპირველადი დახმარების სპეციალური სასწავლო კურსი.

პროფესიულ სტანდარტში არ არსებობს სპეციალური მოთხოვნები სოციალური მუშაკის პრაქტიკულ გამოცდილებაზე. თუმცა, სამსახურში დაშვება შეუძლიათ მხოლოდ იმ პირებს, რომლებსაც არ აქვთ სისხლის სამართლის ჩანაწერი რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილ დანაშაულებებზე..

პროფესიული სტანდარტი განსაზღვრავს სოციალური მუშაკის ძირითად შრომით ფუნქციებს:

• პირების იდენტიფიცირება, რომლებიც იმყოფებიან რთულ ცხოვრებისეულ ვითარებაში, სჭირდებათ სოციალური დაცვა;
• კლიენტის მატერიალური საშუალებებით კვების პროდუქტების შეძენა, სახლში მიტანა;
• დახმარება კლიენტისთვის ხელმისაწვდომი პროდუქტებიდან საჭმლის მომზადებაში;
• სამრეწველო საქონლის შეძენა პალატის მატერიალური რესურსებისთვის აუცილებელი ნივთების სიიდან, მათი სახლში მიტანა;
• ცენტრალური წყალმომარაგების, გათბობის გარეშე მცხოვრები კლიენტებისთვის, სოციალური მუშაკი აწვდის წყალს, დნება ღუმელს;
• მიწოდება მისი პირადი ნივთების პალატის ხარჯზე ქიმწმენდაში, სამრეცხაოში, სახელოსნოში, შეკეთებული ნივთების კლიენტამდე მიტანა.

დასკვნა

სოციალური მუშაკებისთვის შექმნილი პროფესიული სტანდარტი საშუალებას გაძლევთ დაარეგულიროთ მათი საქმიანობა. იმის გათვალისწინებით, რომ ასეთ დოკუმენტში ჩამოთვლილია თანამშრომლების ყველა ძირითადი შრომითი ფუნქცია, მნიშვნელოვნად შემცირებულია კლიენტებთან კონფლიქტური სიტუაციების რაოდენობა. ამისთვის იქმნება ასეთი სტანდარტები.

ამაში მითითებული ყველა მოთხოვნის სრული დაცვითნორმატიული დოკუმენტი, კლიენტი იღებს გარანტირებულ ხარისხის მომსახურებას სოციალური სერვისებიდან და თავად თანამშრომელს შეუძლია დაეყრდნოს მოწინავე ტრენინგს, ასევე ხელფასების მნიშვნელოვან ზრდას.