Headhunter არის Headhunter - პროფესიის, მოვალეობებისა და მახასიათებლების აღწერა

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

ვინ არის თავთავის მონადირე? Რას აკეთებს? ეს არის პროფესია, რომელიც შედარებით ცოტა ხნის წინ გამოჩნდა. Headhunter არის თანამშრომელი, რომლის სამუშაო პასუხისმგებლობა მოიცავს კლიენტის (დამსაქმებლის) მოთხოვნებს შესაბამისი კანდიდატების მოძიებას. სამუშაო მოიცავს გასაუბრების დროს საუკეთესო კანდიდატების შერჩევას და მასთან დაკავშირებული რიგი კითხვების განხილვას. ეს არის ერთგვარი დასაქმების აგენტი, რომელსაც აქვს უფლებამოსილების ფართო სპექტრი.

Headhunter

ვინ არის თავთავის მონადირე? ინგლისურიდან თარგმნილი, ეს სიტყვა ითარგმნება როგორც "ბოუნტზე მონადირე". და, მართლაც, ამ პროფესიის წარმომადგენლის მოვალეობებს შორის არის გარკვეული პოზიციებისთვის შესაფერისი სპეციალისტების ძებნა. მთავარი უნარი არის ადამიანების გაგების უნარი.

პროფესიონალი თავდამსხმელი შესანიშნავი კომუნიკატორია,რომელმაც იცის როგორ მოიპოვოს ხალხის ნდობა. ის არის დამაჯერებელი, დაჟინებული და ამავე დროს მომთმენი. Headhunter არის თანამშრომელი, რომელიც ტოვებს ინტელექტუალური ადამიანის შთაბეჭდილებას, რომელსაც შეუძლია გაუმკლავდეს ზეწოლას. ის არის მოქნილი, ადაპტირებადი და სექსუალური პიროვნება, ასევე ნიჭიერი მომლაპარაკებელი კარგი ორგანიზაციული და ადმინისტრაციული უნარებით.

აღმასრულებელი დამსაქმებელი

Headhunter არის კორპორაცია ან ფიზიკური პირი, რომელიც უზრუნველყოფს დასაქმების დაქირავების სერვისებს. მას ქირაობენ ფირმები, რათა მოიძიონ პირები, რომლებიც აკმაყოფილებენ დამსაქმებლის სპეციფიკურ მოთხოვნებს. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ეს არის აღმასრულებელი რეკრუტერი, რომელიც ირჩევს კანდიდატებს მათი კვალიფიკაციის დონის მიხედვით, რითაც აჩქარებს დაქირავების პროცესს დამსაქმებელსა და პოტენციურ კანდიდატს შორის.

Headhunter: სამუშაოს აღწერა

• მიზანმიმართული კვლევის სტრატეგიის შემუშავება და განხორციელება.
• კომპანიის მომხმარებლების, კონკურენტების და ბაზრის კვლევა.
• პოტენციური კანდიდატების თვალყურის დევნება და იდენტიფიცირება სხვადასხვა არხებით.
• კანდიდატების კვალიფიკაცია.
• კონფიდენციალური ინტერვიუების ჩატარება, მონაცემების ნამდვილობის შემდგომი გადამოწმება.
• კანდიდატების მოკლე სიის შედგენა.
• მომხმარებლის თვალყურის დევნება და ბორტზე დახმარება.
• ცოდნის სპეციფიკის ცოდნა (სპეციალიზებული ინდუსტრია ან პოზიცია).
• კვლევითი სამუშაო.

რას უნდა ველოდოთ უფროსი მონადირის პროფესიისგან?

სამუშაო ძირითადად ოფისშია დაფუძნებული, მაგრამ ზოგიერთი კლიენტის შეხვედრები და ინტერვიუები შეიძლება ჩატარდეს ოფისის გარეთაც. Headhunter არის დასაქმების კონსულტანტი, რომელიც სპეციალურად არის დაქირავებული ორგანიზაციის მიერ. მას ასევე შეუძლია იყოს ფრილანსერი. ნებისმიერ შემთხვევაში, ეს უნდა იყოს სპეციალისტი, რომელსაც აქვს საექსპერტო ცოდნა კონკრეტულ სფეროში. სამუშაო საათებში მოგზაურობა შესაძლოა საჭირო გახდეს კლიენტებთან შესახვედრად. საზღვარგარეთ მუშაობა შესაძლებელია, თუ ვსაუბრობთ ტურიზმის ინდუსტრიაზე ან მსხვილ კომპანიებზე, რომლებსაც აქვთ უცხოური ფილიალები.

აღმასრულებელი დამსაქმებლის მოვალეობები

• გადაჭრით HR გამოწვევებს სამუშაოს კანდიდატების მოზიდვით და შეფასებით.
• რჩევები აღმასრულებელ პირებთან პერსონალის დაკომპლექტების შესახებ.
• მოგზაურობის მენეჯმენტი და სტაჟირების პროგრამირება.
• იმუშავეთ ისეთ წყაროებთან, როგორიცაა საგანმანათლებლო დაწესებულებები, დასაქმების და რეკრუტირების სააგენტოები, მედია და ინტერნეტ საიტები, რომლებიც გვაწვდიან ინფორმაციას აპლიკანტებისა და პოტენციური კანდიდატების შესახებ გარკვეულ პოზიციებზე.
• შეისწავლეთ სამუშაოს აღწერილობები და გააუმჯობესეთ უნარები.
• მოიზიდეთ სამუშაოს მაძიებლები ვაკანსიების გამოქვეყნებით.
• გასაუბრებაზე განმცხადებლის კვალიფიკაციის დადგენა, პასუხების ანალიზი და მონაცემების შემოწმება.
• სამუშაო გასაუბრების ორგანიზება (საჭიროების შემთხვევაში კითხვები მოგზაურობასთან, განსახლებასთან, კვებასთან, ჯგუფთან ერთად ანინდივიდუალური კანდიდატი).
• Headhunter ყურადღებით სწავლობს რეზიუმეებს და აფასებს განმცხადებლებს სამუშაოს მოთხოვნების შესაბამისად.
• გასაუბრება კანდიდატებთან შეთანხმებული კვალიფიკაციისთვის.

პროფესიონალი თავთავის მონადირის თვისებები

თავმონადირის პროფესია გულისხმობს რეკრუტირების პროცესების ღრმა გააზრებას, შესანიშნავ ცოდნას და ფოკუსირებას ბაზრის პირობებზე, ტენდენციებზე, საუკეთესო პრაქტიკაზე. მნიშვნელოვანი თვისებებია საქმიანობის უნარი, ეფექტური მოლაპარაკებების წარმართვის უნარი, მრავალ პრიორიტეტებთან მუშაობის უნარი, პრობლემების გადაჭრის უნარი, ამბიცია და მონდომება, გამძლეობა და თავდაჯერებულობა. ასევე მნიშვნელოვანია გუნდში მუშაობის უნარი და კრეატიულობა.

ვინ არის თავთავის მონადირე?

როგორ ითარგმნება ეს სიტყვა, განვიხილეთ ზემოთ. მოდით ვისაუბროთ იმაზე, თუ როგორი პროფესიაა თავმომდაბელი? რას აკეთებს?

ეს არის სპეციალისტი, რომელიც მოქმედებს როგორც შუამავალი დამსაქმებელსა და პოტენციურ თანამშრომელს შორის. როგორც წესი, ჰედჰანტერი უფრო მაღალი დონის სპეციალისტებთან მუშაობს. მიუხედავად იმისა, რომ საშუალო რეკრუტერი ეძებს კანდიდატებს, რომლებიც თავად ეძებენ სამუშაოს, headhunter ეხება მოწინავე მაღალკვალიფიციურ სპეციალისტებს, რომლებსაც უკვე აქვთ მრავალი სხვა მომგებიანი შეთავაზება.

ხანდახან პრემიებზე მონადირის საქმეა მართლაც ღირებული თანამშრომლების თავის გვერდით მიზიდვა. რა არის პირველი, რასაც რეზიუმეს ჰედჰანტერი აქცევს ყურადღებას? პირველ რიგში, ამაზეინფორმაცია, რომელიც ახასიათებს განმცხადებელს, როგორც კონკრეტული დარგის პირველი კლასის სპეციალისტს. ასევე მისასალმებელია სამუშაო გამოცდილება მოთხოვნილ სპეციალობაში.

Headhunter ინკარნაციები

• დიპლომატი და ფსიქოლოგი არის ის, ვისაც აქვს დარწმუნების ნიჭი და ხედავს ადამიანს.
• გამყიდველი და ანალიტიკოსი - ის, ვინც ყიდის არა მხოლოდ თავის პროდუქტს, არამედ თავისი ორგანიზაციის ბრენდს, ასევე აანალიზებს შრომის ბაზარს და მის ამჟამინდელ ტენდენციებს.
• მარკეტოლოგი და კომუნიკატორი არის ადამიანი, რომელსაც შეუძლია მოიგოს სწორი სპეციალისტის გონება და გული სხვადასხვა ხრიკებით, მათ შორის არცთუ პატიოსანი.
• მრჩეველი არის ის, ვისი რეკომენდაციაც უსმენს მენეჯმენტის გუნდსაც კი, რადგან სწორედ headhunter-ის წარმატებულ წარდგენაში იქმნება უმაღლესი ხარისხის პერსონალი უმაღლეს დონეზე.

Headhunter, თუ ვსაუბრობთ თავის დარგის ნამდვილ პროფესიონალზე, უნდა ჰქონდეს სისტემური აზროვნება, ასევე მონაცემთა ანალიზისა და შესაბამისი დასკვნების გამოტანის უნარი. ხშირად სწორედ ცოდნის ტექნიკური დარგის სპეციალისტები ხდებიან შესანიშნავ „ბოძებზე მონადირეები“, ჰუმანიტარული მეცნიერებისგან განსხვავებით.

თუმცა, მხოლოდ ტექნიკური ცოდნა საკმარისი არ არის. მნიშვნელოვან როლს ასრულებს ინტუიცია, კომუნიკაბელურის ნიჭი და ფსიქოლოგის განსაკუთრებული გამჭრიახობა. გარდა ამისა, თავდასხმის მთავარი პიროვნული თვისებები უნდა იყოს გამბედაობა, თავდაჯერებულობა და ძლიერი ნება. მხოლოდ მთელი ამ სამხედრო არსენალის ფლობით შეიძლება „სანადიროდ“.