ნოვოსიბირსკი: დამსაქმებელთა შავი სია. მიმოხილვები კომპანი-დამსაქმებლების შესახებ

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

ნოვოსიბირსკი არის რუსეთის ფედერაციის ერთ-ერთი მთავარი ინდუსტრიული ცენტრი. ამოიღებს და ყიდის დიდი რაოდენობით მინერალებს. ცნობილია თავისი ქარხნებითა და ქარხნებით. რა თქმა უნდა, ხალხი დგას ამ ქალაქის ყველა წარმატების უკან. ეს იყო მათი შრომისმოყვარეობა და ამოუწურავი ენთუზიაზმი, რამაც საშუალება მისცა ქალაქს შეჭრილიყო ლიდერის პოზიციებზე და სამართლიანად ჩაითვალოს ჩვენი ქვეყნის ინდუსტრიულ დასაყრდენად. როგორც ჩანს, ნოვოსიბირსკის კომპანიებს, მათი წარმატებებით შთაგონებული, უყვართ თავიანთი თანამშრომლები. მაგრამ ყველაფერი ასე ვარდისფერი არ არის. ამას მოწმობს დამსაქმებელთა შთამბეჭდავი შავი სია ნოვოსიბირსკში.

მოქმედი კომპანიების მახასიათებლები

ადამიანთა უმეტესობა ფიქრობს, რომ თანამედროვე დროში შექმნილია ყველა პირობა სტაბილური მუშაობისთვის: სოციალური პაკეტი, 8-საათიანი სამუშაო დღე, თანამშრომლების პატივისცემა. თუმცა, ისინი მალე ხვდებიან არაკეთილსინდისიერ დამსაქმებელს, მათ შორის ნოვოსიბირსკს. დამსაქმებელთა შავი სიაამას ძალიან ნათლად აჩვენებს. მეტიც, სცოდავენ არა მხოლოდ კერძო კომპანიები, არამედ სახელმწიფო ორგანიზაციებიც. ჩვენი ქვეყნის ყველა მოქალაქე შეიძლება გახდეს მათი მსხვერპლი. ოცნებობს სტაბილურ ხელფასზე, რომელიც მას და მის ახლობლებს ღირსეული ცხოვრების წესს უზრუნველჰყოფს, ადამიანი, ჩვეულებისამებრ, მოდის სამუშაოს მოსაპოვებლად და იღებს მას. თავიდან ის ბედნიერებით მეშვიდე ცაზეა, რადგან ყველასთვის საკმარისი ადგილი არ არის. მაგრამ მალე ასეთი თანამშრომელი ხვდება, რომ ხაფანგში ჩავარდა. მისი პროფესიული ცხოვრება დამძიმებულია შემდეგი მოვლენებით:

• დასაქმებულთა უფლებების სრული უგულებელყოფა. ხელისუფლება, რომელიც დაქირავებისას ოქროს მთებს და სოციალურ პაკეტს გვპირდება, მოულოდნელად ავიწყდება დანაპირები. თანამშრომელს არ ეძლევა სოციალური პაკეტი და ის მუდმივად გრძნობს თავისი პოზიციის მთელ სისუსტეს. თუ ასეთ უბედურ კომპანიაში რომელიმე ქვეშევრდომი დაავადდება, დაორსულდება ან დამსახურებული შვებულების უფლებით სარგებლობა მოინდომებს, ისინი არამარტო ვერ მიიღებენ უფლებამოსილ დაფინანსებას, ასეთ ღარიბებს სამსახურიდან გათავისუფლებით ემუქრებიან.
• მუდმივი გადამუშავება. როდესაც ასეთი დამსაქმებლის "კლანჭებში მოხვდებით", უნდა დაივიწყოთ ფიქსირებული სამუშაო დღე. ბოლოს და ბოლოს, ასეთი კომპანიის თანამშრომელი იძულებული იქნება შეასრულოს გეგმა, რამდენიმე საათით მეტი დარჩეს. უფრო მეტიც, დაქვემდებარებულის მოვალეობები გაიზრდება ერთნახევარჯერ, რათა მისგან მაქსიმალური პროდუქტიულობა „გამოიწუროს“.
• უსაფუძვლო კრიტიკა. დაქვემდებარებულის მუშაობაში კორექტირების შეტანა ნორმაა, ამის გარეშე ბევრი საწარმო მარცხდება. მაგრამ ნოვოსიბირსკში დამსაქმებელთა შავი სია, როგორც სხვა ქალაქებსა და ქვეყნებში, წარმოდგენილია ასეთი კომპანიებით,რომლებიც ყველაფერს აკეთებენ თავიანთი თანამშრომლების თვითშეფასების დასაქვეითებლად, აფასებენ მათ შრომას და ჩუმ ღვაწლს. ეს საშუალებას აძლევს კომპანიებს არა მხოლოდ „დააჭირონ“ხელფასები, არამედ აიძულონ მუშები გაზარდონ პროდუქტიულობა დანაშაულის გრძნობის გამო.
• არაჯანსაღი გარემო. კოლეგებს შორის მეგობრული და ჯანსაღი ურთიერთობა ნორმაა, მაგრამ ეს არ არის მომგებიანი არაკეთილსინდისიერი დამსაქმებლისთვის. ბოლოს და ბოლოს, გუნდს შეუძლია მის წინააღმდეგ შეკრება და საკუთარი უფლებების დაცვა, ამიტომ ექსპლუატაციური კომპანიები ხელს უწყობენ სასტიკ კონკურენციას მათ ქვეშევრდომებს შორის.

უარყოფითი მიმოხილვის ლიდერები: ვინ არიან ისინი?

ვინ არის ნოვოსიბირსკში დამსაქმებელთა შავი სიის სათავეში? ამის დასადგენად აუცილებელია ასეთი ორგანიზაციების კლასიფიკაცია. მათ შორისაა:

• ტანსაცმლის ბუტიკები;
• სუპერმარკეტები;
• სხვადასხვა სააგენტო;
• ინდუსტრიული კომპანიები;
• ზარის ცენტრები;
• ქსელური მარკეტინგი.

ბუტიკები - მონების მფლობელები და სუპერმარკეტები

ტანსაცმლის ბუტიკებს შორის ბევრია ეგრეთ წოდებული "მონებით მოვაჭრე". ხშირად ისინი აერთიანებენ არაკეთილსინდისიერი დამსაქმებლის ყველა უარყოფით მახასიათებელს. მათ შორის ლიდერები არიან:

• "პელიკანი";
• თოვლის სურათი.

ქალთა და ბავშვთა ტანსაცმლის მაღაზია "Pelikan"-ის ფილიალები მდებარეობს რუსეთის ბევრ ქალაქში. თუმცა ნოვოსიბირსკში ეს ბუტიკი გამოირჩეოდა თავისითუხეში დამოკიდებულება თანამშრომლების მიმართ. ბევრ მიმოხილვაში ყოფილი გამყიდველები ჩივიან, რომ ხელისუფლებამ არა მხოლოდ მათზე ხმა აიმაღლა, არამედ შეურაცხყოფა მიაყენა მათ ღირსებას უხამსი ენით შეურაცხყოფით. ასევე დაფიქსირდა გაყიდვების მიზანმიმართული არადაფასება თანამშრომელთა სარგებლის შემცირების მიზნით და მათი სოციალური უფლებების უგულებელყოფა.

დამსაქმებელთა შავ სიაში ნოვოსიბირსკში "Snowimage" - ქურთუკის მაღაზია, ასევე ძალიან ნათელი აღმოჩნდა. თანამშრომლები უჩიოდნენ პროფესიული ზრდის ნაკლებობას, დასვენების დღეების შემცირებას, სამუშაო დღის ხანგრძლივობის გაზრდას, უმცირეს დარღვევებზე მრავალრიცხოვან ჯარიმებს.

სუპერმარკეტებში ყველაფერი კონკრეტულად ფილიალზეა დამოკიდებული. მაგრამ თანამშრომლების მხრიდან საკმაოდ ბევრი უარყოფითი გამოხმაურებაა უფროსი მენეჯერების ამპარტავნულ დამოკიდებულებაზე, ზედმეტ მუშაობასა და ხელფასების დაგვიანებაზე პიატეროჩკასა და მაგნიტში.

სააგენტოები "მსხვერპლის" მოსაძებნად

ძალიან ნუ აღფრთოვანდებით, როცა სააგენტოში დაქირავებული ხართ, რადგან ბევრი სარეკლამო, ბეჭდური და ტურისტული ფირმა დროებითია. ისინი სწრაფად იხსნება, აგროვებს გარკვეულ შემოსავალს და ხურავს. ბოლოს და ბოლოს, ასეთი მცირე კომპანიებისთვის რთულია დაწინაურება უფრო პატივცემულ კონკურენტებს შორის.

ხშირად არის სხვა შემთხვევა, გავრცელებული ნოვოსიბირსკში. დამსაქმებელთა შავი სია სავსეა ასეთი მაგალითებით. სააგენტო ქირაობს თანამშრომლებს, ისინი ამისთვის წარმატებით ასრულებენ დაკვეთებს, რის შემდეგაც ათავისუფლებენ და ანაცვლებენ ახალი კადრებით. ამასთან, კომპანიები ყველაფერს აკეთებენ იმისთვის, რომ სამუშაოს საფასური არ გადაიხადონ. ბევრი თანამშრომელიდატოვე საკუთარი თავი, ხელფასს დალოდების გარეშე.

დამსაქმებელთა შავ სიაში ნოვოსიბირსკის RA "ადმირალი" ერთ-ერთ წამყვან პოზიციას იკავებს. კომპანიის მენეჯმენტი რეგულარულად ცვლის პერსონალს და შეუძლია გადაიხადოს თვეებით.

უფრთხილდით არაკეთილსინდისიერ ინდუსტრიულ კომპანიებს

მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი ინდუსტრიული კომპლექსი ცნობილია თავისი სტაბილური მუშაობით და სრული სოციალური პაკეტით, აქაც არის უსიამოვნო გამონაკლისები. Sibtruboprovodstroy უკვე დიდი ხანია ნოვოსიბირსკში დამსაქმებელთა შავ სიაშია. კომპანიის თანამშრომლები არ წყვეტენ პრეტენზიას უფროსებზე, მაგრამ ეს მასზე არანაირ გავლენას არ ახდენს. ხელფასების დაგვიანება გრძელდება ნახევარი წლის განმავლობაში, სამუშაო დღე, როგორც წესი, 10 საათს აჭარბებს, მაგრამ ზეგანაკვეთის გადახდას არავინ აპირებდა. კომპანია ხასიათდება პერსონალის შთამბეჭდავი ბრუნვით.

ზარის ცენტრები და ქსელური მარკეტინგი

უფრთხილდით ასევე ე.წ ქოლ ცენტრებს. რა თქმა უნდა, ყველა მათგანს არ წარმოადგენს ხარბი და უპატივცემულო ავტორიტეტები. ბევრ კომპანიას აქვს ქოლ-ცენტრები მომხმარებლების დასარეგისტრირებლად და მომხმარებლის კითხვებზე პასუხის გასაცემად. მაგრამ ფრთხილად უნდა იყოთ, თუ სამუშაო გუნდში პერსონალის მუდმივი ბრუნვაა, თქვენ არ გაქვთ გარანტირებული სტაბილური ხელფასი, გთავაზობთ კომპანიის შემოსავლის მხოლოდ პროცენტს და არ ხართ უზრუნველყოფილი სოციალური პაკეტით. აღსანიშნავია, რომ ყველა პროფესიული საქმიანობა ქასეთმა ორგანიზაციებმა სატელეფონო ზარის საშუალებით დააკისრონ უცნობებს კომპანიის ნებისმიერი პროდუქტი.

ორგანიზაციების ფილიალების მუშაობა, რომლებიც ახორციელებენ ქსელურ მარკეტინგს, ქოლ ცენტრის მსგავსია, მაგრამ აქ ასევე შეიძლება შემოგთავაზოთ ე.წ დამწყებთათვის პაკეტის შეძენა. ამავდროულად, ისინი გვპირდებიან თავბრუდამხვევ კარიერულ ზრდას, მოგზაურობებს სხვა ქალაქებსა და ქვეყნებში ნოვოსიბირსკიდან. დამსაქმებელთა შავი სია ფაქტიურად სავსეა მათით.

იყავი ფხიზლად

სანამ სამუშაოს მიიღებთ, აუცილებლად უნდა გაეცნოთ NHS დამსაქმებელთა შავ სიას ნოვოსიბირსკში. ყურადღება მიაქციეთ ხელისუფლების საეჭვო ქცევას, თუ ისინი ჩუმად არიან შემოსავალზე, არ საუბრობენ სოციალურ გარანტიებზე და გვპირდებიან კარიერის სწრაფ ზრდას დაბალი შრომის ხარჯებით.