თვითგანათლება, როგორც პროფესიული სფეროს შეუცვლელი პირობა

2025 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-24 13:19

ბავშვობაში ყველანი ვოცნებობთ საინტერესო პროფესიაზე. ვიღაც ხდება ის, რაც ბავშვობაში სურდა გამხდარიყო და ვიღაცის პროფესია რადიკალურად განსხვავდება ბავშვობის ოცნებისგან. თუმცა, როგორც არ უნდა იყოს, ნებისმიერი სამუშაო მოითხოვს ცოდნას და უნარებს. და რა თქმა უნდა, ღირს იმის თქმა, რომ სამყარო არ დგას და სრულყოფილების საზღვარი არ არსებობს. ამ მარტივი მიზეზის გამო, არ უნდა დავივიწყოთ თვითგანათლება, რომლის გარეშეც შეუძლებელია წარმატებული პროფესიული კარიერა.

რატომ არის თვითგანათლება პროფესიული კარიერის შეუცვლელი პირობა?

ამჟამად ასობით სხვადასხვა უნივერსიტეტი ფუნქციონირებს რუსეთში და მთელ მსოფლიოში, რომლებიც ამთავრებენ სპეციალისტებს სხვადასხვა დარგში. უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულების დამთავრება, თუნდაც ყველაზე წარმატებული, საერთოდ არ იძლევა ბრწყინვალე კარიერის გარანტიას. ვიღებთ ცოდნას, გარკვეულ უნარებს, მაგრამ ეს საკმარისი არ არის. ადამიანმა მთელი ცხოვრების მანძილზე უნდა მიიღოს ცოდნა, მაგრამ უკვე დამოუკიდებლად. ამიტომ თვითგანათლება შეუცვლელიაწარმატებული პროფესიული გზის პირობა.

არის მრავალი ფაქტორი, რომელიც მხარს უჭერს ამას. მოდით ვისაუბროთ ცოტა მათზე.

რატომ არის საჭირო თვითგანათლება?

თვითგანათლება შეუცვლელი პირობაა ადამიანის ცხოვრებაში, რადგან:

• საზოგადოება დაფუძნებულია ახალი ცოდნის მოხმარებაზე.
• თვითგანათლება უზრუნველყოფს პიროვნულ ზრდას.
• ახალი ცოდნის მიღების გარეშე შეუძლებელია შემდგომი წინსვლა ნებისმიერ სფეროში.

ეს მხოლოდ რამდენიმე ძირითადი მიზეზია, რის გამოც თვითგანათლება პროფესიული საქმიანობის წინაპირობაა.

მონეტის ორი მხარე

თვითგანათლება, ერთი მხრივ, არის ერთგვარი თავისუფალი აქტივობა, რომელიც მიმართულია თვითრეალიზაციისკენ, კულტურული და საგანმანათლებლო დონის ამაღლებაზე, თვითგანვითარებაზე. მეორე მხრივ, ეს კონცეფცია შეიძლება ჩაითვალოს შემეცნებითი აქტივობის სისტემად, რომელიც მიმართულია პროფესიული განათლების გაგრძელებისკენ. ორივე თვალსაზრისი სწორია.

პროფესიულ სფეროში წარმატებული წინსვლისთვის ადამიანს მუდმივად სჭირდება ახალი ცოდნა, რის წყალობითაც ხდება უფრო განათლებული და ზოგადად ვითარდება. ამიტომ თვითგანათლება ამ განვითარების შეუცვლელი პირობაა. მაგრამ კონკრეტულად რა ახასიათებს მას?

თვითგანათლების ვარიანტები

მოდით ავიღოთ შემდეგი მაგალითი. ადამიანი, ნებისმიერი მოტივის ძალით, ეძებს პასუხს გარკვეულ კითხვაზე. ჩაითვლება თუ არა ეს თვითგანვითარებად? Რა თქმა უნდა,არა. ამ შემთხვევაში ის მიიღებს ცოდნას, მაგრამ თვითგანვითარება ეფუძნება შინაგან მოტივებს.

კიდევ ერთი მახასიათებელია თვითაქტიურობა, ინიციატივა. მიზანი ამ შემთხვევაში არის საკუთარი ჰორიზონტის გაფართოება, ცოდნის გაუმჯობესება. მესამე, რაც ახასიათებს თვითგანვითარებას, არის ახალი ცოდნის შეძენა ლიდერის კონტროლის გარეშე. ადამიანი თავად ეძებს ინფორმაციას, შთანთქავს ცოდნას, ისწრაფვის ღრმა განვითარებისკენ. რის გარანტიას იძლევა ის საბოლოოდ?

A უზრუნველყოფს ახალი მასალის მიღებას, პიროვნულ ზრდას, გარკვეული საგანმანათლებლო ამოცანების ათვისებას, საერთო პრობლემების გადაჭრის სიმარტივეს და მაღალ სულიერ განვითარებასაც კი. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თვითგანვითარება ეხმარება არა მხოლოდ რომელიმე სფეროში, არამედ პარალელურად სხვა სხვადასხვა სფეროებშიც. და, რა თქმა უნდა, თვითგანვითარება არ შეიძლება იყოს შეუცვლელი პირობა პროფესიული თვალსაზრისით.