როგორ ხდება დღგ-ის დაბრუნება და ვის სჭირდება ის საერთოდ?

როგორ ხდება დღგ-ის დაბრუნება და ვის სჭირდება ის საერთოდ?
როგორ ხდება დღგ-ის დაბრუნება და ვის სჭირდება ის საერთოდ?
Anonymous

როგორ ხედავენ ბაზრის მონაწილეები დღგ-ს დაბრუნებას, ანუ საკუთრების სხვადასხვა ფორმის სუბიექტებს? ზოგი მას აფასებს, როგორც ყველაზე მნიშვნელოვან წყაროს, რომელიც უზრუნველყოფს სახელმწიფო ბიუჯეტის შევსებას, ზოგი კი ამტკიცებს, რომ ეს კატეგორია არ არის მთლიანად ადაპტირებული შიდა ბიზნესის რეალობასთან. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ეს უკანასკნელი ამტკიცებს, რომ ძალიან სერიოზული პრობლემებია აღნიშნული გადასახადის გადახდასთან და დაბრუნებასთან დაკავშირებით.

დღგ-ს დაბრუნება
დღგ-ს დაბრუნება

რა არის დღგ-ის დაბრუნება? ეს არის ფინანსური რესურსების გარკვეული ნაწილის დაბრუნება, რომელიც გადარიცხული იყო ამავე სახელწოდების საფასურის სახით საჭიროზე მეტი. ასეთი დაბრუნების საჭიროება ჩნდება მრავალი გადამხდელისთვის. მაგრამ ამ საკითხში უდავო ჩემპიონები არიან სალიზინგო კომპანიები, ასევე ორგანიზაციები, რომლებიც ჩართული არიან სხვადასხვა სახის ექსპორტ-იმპორტის ოპერაციებში.

სირთულეებზე დღგ-დან ბიუჯეტი? აქ, პირველ რიგში, საუბარია საგადასახადო შემოწმებებზე. შესაბამისი ფისკალური ორგანოები, როდესაც იღებენ დეკლარაციას ჭარბი დაბრუნების მოთხოვნით, უმეტეს შემთხვევაში იწყებენ განმცხადებლის საქმიანობის აუდიტს. მოცემულიაქტი ძალიან ლოგიკური ჩანს: რომელ სახელმწიფოს სურს ბიუჯეტში უკვე ჩარიცხული თანხების განშორება? დაწყებულია შემოწმებები, რათა დარწმუნდნენ, რომ საწარმოს დეკლარაცია კანონიერი და გამართლებულია. ამასთან, აუცილებელია შემოწმდეს, არის თუ არა იგი კანონის წინაშე სუფთა.

დღგ-ის დაბრუნება ექსპორტზე
დღგ-ის დაბრუნება ექსპორტზე

შესაბამისად, ნებისმიერმა ორგანიზაციამ, რომელმაც გასცა განაცხადი დაბრუნების შესახებ, უნდა მოამზადოს (ან მოაწესრიგოს) ყველა თავისი ფინანსური და სააღრიცხვო ჩანაწერი, კონტრაქტები და ა.შ. წინააღმდეგ შემთხვევაში, საგადასახადო ორგანოების მიერ აღმოჩენილი ნებისმიერი ხარვეზი არა მხოლოდ აუქმებს დღგ-ს დაბრუნებას, არამედ იწვევს სახელმწიფოს მხრიდან დამატებითი ჯარიმების დაწესებას. ამით ის აუცილებლად, როგორც ამბობენ, არ დაჟანგდება.სალიზინგო კომპანიები აღნიშნული მარეგულირებელი ორგანოების განსაკუთრებული ყურადღების ზონაში არიან. ისინი ძალიან ხშირად აწყდებიან გადასახადის ტიპის დაბრუნების საკითხს. ფაქტია, რომ თითოეული ეს კომპანია იღებს თავის შემოსავალს გრძელვადიან პერიოდში და დამატებული ღირებულების გადასახადი ვალდებულია დაუყოვნებლივ გადაიხადოს. აქედან გამომდინარე ჩნდება საჭიროება. ფედერალური საგადასახადო სამსახური ძალიან ყურადღებით სწავლობს ასეთი ორგანიზაციების მიერ წარდგენილ დეკლარაციებს, რადგან გონივრულად მიაჩნია, რომ ბევრი გამქირავებელი შეგნებულად აფასებს თავის შემოსავალს.

დღგ-ის დაბრუნება ბიუჯეტიდან
დღგ-ის დაბრუნება ბიუჯეტიდან

შესაბამისად, ასეთი ციფრებით კომპენსაციის მიღება არ არის გამართლებული. და ყველაფერი იმიტომ, რომ შიდაამ სფეროში კანონმდებლობა ხასიათდება ფორმულირებისა და განმარტებების გარკვეული ბუნდოვანებით, რაც უამრავ კითხვასა და სირთულეს ბადებს. ბიზნეს სუბიექტებსა და სახელმწიფოს შორის დაპირისპირების შედეგად, გადაწყვეტილებას, იქნება თუ არა დღგ-ის დაბრუნება, საარბიტრაჟო სასამართლო წყვეტს. რაც შეეხება თანხების დაბრუნების პროცედურას, პროცედურა სტანდარტულია. პირველ რიგში, ორგანიზაცია წარადგენს დეკლარაციას. ამის შემდეგ ტარდება მისი საქმიანობის სამაგიდო აუდიტი, რის შედეგადაც მიიღება გადაწყვეტილება დაბრუნების შესაძლებლობის ან შეუძლებლობის შესახებ. აღსანიშნავია, რომ ეს შეიძლება იყოს ან ჭარბი თანხის გადარიცხვა კომპანიის მიმდინარე ანგარიშზე, ან მომავალი საგადასახადო პერიოდებისთვის გადახდილი თანხის კრედიტი.

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

ცვლის განრიგის შედგენა: ნიმუში. ცვლის განრიგის შეცვლის შეკვეთა: ნიმუში

პროფესიული, პიროვნული თვისებების მოტივირებული შეფასება: მაგალითები, ანგარიშის ნიმუში

დასაქმებულთა რაოდენობა არის განმარტება, გაანგარიშების მეთოდები

ოპერაციული პერსონალი: ინსტრუქციები და მოვალეობები. რომელიც ეკუთვნის ოპერატიული შტაბს

წამყვანი ბუღალტერის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. წამყვანი ბუღალტერის სამუშაოს აღწერა (მაგალითი)

ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალი არის განმარტება, უფლება-მოვალეობები, ბრიფინგები

AHO სპეციალისტი - ვინ არის ეს? ადმინისტრაციული და ეკონომიკური დეპარტამენტი: სტრუქტურა, თანამშრომლები, მენეჯმენტი

შრომის ინტენსივობა არის სოციალურ-ეკონომიკური კატეგორია, რომელიც ახასიათებს სამუშაო ძალის დაძაბულობის ხარისხს შრომის პროცესში. მახასიათებლები, გამოთვლები

სოციალური მუშაობის სპეციალისტის სამუშაოს აღწერა. სოციალური დაცვა და სოციალური დახმარება

პერსონალის მართვის სისტემის დაკომპლექტება. პერსონალის მართვის სისტემის საინფორმაციო, ტექნიკური და სამართლებრივი უზრუნველყოფა

პერსონალი - რა არის ეს? პერსონალის ტიპები, ტრენინგი და მენეჯმენტი

შესყიდვების სპეციალისტი: მოვალეობები, სამუშაოს აღწერა, განათლება, მოთხოვნები, რეზიუმე

მანქანების ტექნიკური მდგომარეობის კონტროლიორი: სამუშაოს აღწერილობა, მოვალეობები და პროფესიული გადამზადება

კონტრაქტის მენეჯერის სამუშაოს აღწერა 44 FZ-ის მიხედვით (ნიმუში)

ორგანიზაციაში პერსონალის მოტივაციის კონცეფცია და ტიპები