სადაზღვევო პენსია - რა არის ეს? შრომის დაზღვევის პენსია. საპენსიო უზრუნველყოფა რუსეთში

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

კანონმდებლობის მიხედვით, 2015 წლიდან საპენსიო დანაზოგის სადაზღვევო ნაწილი გარდაიქმნა ცალკე სახეობად - სადაზღვევო პენსიად. ვინაიდან პენსიის რამდენიმე სახეობა არსებობს, ყველას არ ესმის, რა არის და რისგან არის ჩამოყალიბებული. რა არის სადაზღვევო პენსია ამ სტატიაში განვიხილავთ.

კონცეფცია

სადაზღვევო პენსია - რა არის ეს? ანალოგიურ შეკითხვას სვამენ მოქალაქეებიც, რომლებიც ასეთი ტერმინის წინაშე დგანან. თავად სახელწოდებიდან ირკვევა, რომ ეს პენსია დაზღვევის პრინციპით ყალიბდება. ანუ მთელი პერიოდის განმავლობაში, როდესაც დამსაქმებელი იხდის სავალდებულო სადაზღვევო შენატანებს რუსეთის საპენსიო ფონდში თავისი თანამშრომლისთვის, თანამშრომელი იღებს სადაზღვევო პენსიას. მისი ზომა პირდაპირ დამოკიდებულია ხელფასზე. დაზღვეული შემთხვევის დადგომისას, ანუ საპენსიო ასაკის მიღწევის და შემდგომი მუშაობის შეუძლებლობის შემთხვევაში, მოქალაქე იწყებს ყოველთვიური სახელმწიფო გადასახადების მიღებას.

რისთვის არის ეს

რადგან ახალი ტიპის შრომითი პენსიის ნაცვლად იმუშავებსგადახდები, თქვენ უნდა გაარკვიოთ, რა არის მათი განსხვავებები და რატომ არის საჭირო. ნუ პანიკა და ნაჩქარევი დასკვნები გამოიტანეთ, როგორც ამას ჩვენი მოქალაქეები სჩვევიათ, რაღაც უცნობისა და ახალის წინაშე დგანან. სინამდვილეში, ყველაფერი ძალიან მარტივია და მთავარია გავიგოთ, რომ რაც უფრო მაღალია ადამიანის ხელფასი, მით მეტია სადაზღვევო შენატანები და, შესაბამისად, უფრო დიდი პენსია. თუ ადრე მოქალაქეს შეეძლო პენსიის მხოლოდ გარკვეული თანხის მიღება, დღეს მას უფლება აქვს სამომავლოდ განსაზღვროს პენსიის ოდენობა. ამრიგად, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ რაც უფრო მეტს გამოიმუშავებს თანამშრომელი, მით მეტი იქნება მისი სადაზღვევო პენსიის გადახდა, რაც მომავალში შეძლებს მისი შემოსავლის ოდენობის განსაზღვრას.

როგორ ყალიბდება

როგორც ზემოთ აღინიშნა, სადაზღვევო პენსია ყალიბდება დამსაქმებლის მიერ მისი თანამშრომლისთვის სავალდებულო სადაზღვევო გადასახდელების ხარჯზე. სავალდებულო საპენსიო დაზღვევაზე შენატანების ჯამური ოდენობა შეადგენს 22%-ს. ეს პროცენტები იყოფა სოლიდარობის 6%-ად და ინდივიდუალურ 16%-ად. სოლიდარული ტარიფი განკუთვნილია ფიქსირებული გადასახადების დასაფინანსებლად. არსებობს ორი ტიპის პენსიის არჩევანი. მისი ინდივიდუალური გადაწყვეტილებიდან გამომდინარე, მას შეუძლია აირჩიოს ინტერესის რომელი ნაწილი წავა სადაზღვევო პენსიის ფორმირებაზე. მაგალითად, საპენსიო შენატანების სადაზღვევო ნაწილის სრულად დასაგროვებლად შესაძლებელია შენატანების 16%-იანი ინდივიდუალური ტარიფი. ან, როგორც სხვა ვარიანტში, 6% შეიძლება გადავიდეს დაგროვებით პენსიაზე, ხოლო 10% შეიძლება ჩამოყალიბდეს სადაზღვევო პენსიაზე. Ისეამრიგად, ირკვევა, რატომ შევიდა ცვლილებები სადაზღვევო პენსიის შესახებ კანონმდებლობაში და როგორ ყალიბდება იგი.

დასაქმების დაზღვევის პენსია

ამ ტიპის პენსია საინტერესოა ქვეყნის თითქმის ყველა მშრომელი მოსახლეობისთვის. სწორედ ის არის მთავარი საპენსიო დანაზოგის გამოსათვლელად და საბოლოო ჯამში შემოსავლის მთლიანი ოდენობით. იგი ყალიბდება ორი ნაწილისგან - დაგროვებითი და სადაზღვევო პენსიისგან. რა არის ეს კონცეფცია, განხილული იქნება ქვემოთ. მთავარია იცოდეთ, რომ ძალიან პრობლემურია ამ პენსიის ოდენობის დამოუკიდებლად გამოთვლა, ამისთვის გამოიყენება რამდენიმე კოეფიციენტი და ფორმულა. მეტიც, მოქალაქის საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ ბევრი რამ შეიძლება შეიცვალოს.

ასე რომ, შრომის დაზღვევის ცნება ნიშნავს, რომ პირს აქვს მინიმუმ ექვსი წლის სადაზღვევო გამოცდილება, რისთვისაც სახელმწიფო გარანტიას აძლევს მას ყოველთვიურ გადასახადს დაზღვეული შემთხვევის დადგომისას. ამ შემთხვევაში, ის მიაღწევს საპენსიო ასაკს.

როგორ გამოვთვალოთ შრომის დაზღვევის პენსია

როგორც ზემოთ აღინიშნა, ამ პენსიის ოდენობის გამოსათვლელად უნდა გამოიყენოთ სპეციალური ფორმულები და კოეფიციენტები. გაანგარიშება ხდება პენსიის ორ ნაწილზე - სადაზღვევო და დაფინანსებაზე. სადაზღვევო პენსია - რა არის და როგორ გამოვთვალოთ იგი, ზემოთ იყო აღწერილი, მაგრამ როგორ გავარკვიოთ დაგროვებითი პენსიის ზომა ახლა აღწერილი იქნება. პენსიის დაფინანსებული ნაწილი ყალიბდება მოქალაქის მოთხოვნით, ანუ მას აქვს უფლება აირჩიოს მხოლოდ ერთი სახეობა.საპენსიო უზრუნველყოფა. ამრიგად, თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ დაგროვებითი პენსია თქვენი შეხედულებისამებრ. მისი ზომა შეესაბამება ყოველთვიური სავალდებულო გამოქვითვის 6%-ს.

დაზღვევის შენატანების შრომითი პენსიის ზომის გასარკვევად, თქვენ უნდა დაამატოთ სადაზღვევო და დაფინანსებული ნაწილები. სადაზღვევო ნაწილის გამოსათვლელად საჭიროა გამოიყენოთ შემდეგი ფორმულა: SCh=PK/T+B. აქ შუალედი პირდაპირ სადაზღვევო ნაწილია; PC - კაპიტალის ოდენობა, რომელიც განსაზღვრავს ოდენობას საპენსიო შენატანების დანიშვნის დროს ასაკის მიხედვით; T - პერიოდი, რომელშიც მოსალოდნელია გადახდები ასაკის მიხედვით; B - შრომითი პენსიის ძირითადი კომპონენტი, ის ფიქსირებულია, მისი ოდენობის მიღება შესაძლებელია თქვენი საპენსიო ფონდის მენეჯერისგან.

კანონში სადაზღვევო პენსიის შესახებ ნათქვამია, რომ მისი ზომა ექვემდებარება ყოველწლიურ ინდექსაციას, რაც დამოკიდებულია სამომხმარებლო ფასების ზრდაზე. ამრიგად, შრომითი პენსიის სიდიდის გაანგარიშება დამოკიდებული იქნება ერთდროულად რამდენიმე ფაქტორზე, რომელიც გავლენას ახდენს ცხოვრების დონესა და სასურსათო კალათის ფასზე.

ვის შეუძლია პენსიების იმედი

სადაზღვევო ხანდაზმულობის პენსიას უხდიან საპენსიო ასაკს მიღწეულ მოქალაქეებს. ქალებისთვის 55 წელია, მამაკაცებისთვის - 60. 2015 წლიდან ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის ასაღებად თქვენ უნდა გქონდეთ შენატანები მინიმუმ ექვსი წლის განმავლობაში.

პირებს, რომლებიც ყოველთვიურად იხდიან სადაზღვევო პრემიას რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, შეუძლიათ საპენსიო გადასახდელების იმედი საჭირო ასაკის მიღწევის შემდეგ, თუ პენსიის ინდივიდუალური კოეფიციენტის ღირებულებაა.იქნება მინიმუმ 30.

როგორ ვიზრუნოთ თქვენს პენსიაზე

ძველმა საპენსიო სისტემამ, რომელიც შეუფერხებლად გადავიდა საბჭოთა დროიდან თანამედროვე ეკონომიკურ რეალობამდე, აჩვენა თავისი უუნარობა. სწორედ ამიტომ განხორციელდა რეფორმა, რომელმაც შეცვალა ზოგადი მიდგომა და შეხედულება მოქალაქეთა ყოველთვიური სავალდებულო გამოქვითვის შესახებ. დღეს თითოეულ ადამიანს შეუძლია დამოუკიდებლად იზრუნოს მომავალ პენსიაზე. საკმარისია კომპეტენტურად მივუდგეთ ამ საკითხს, რათა მოგვიანებით არ გამოიყურებოდეთ გაკვირვებული და არ თქვათ: "სადაზღვევო პენსია - რა არის ეს?". როგორც ზემოთ აღინიშნა, ყოველთვიურმა გამოქვითვამ შეიძლება გავლენა მოახდინოს მომავალი შემოსავლის ოდენობაზე, როდესაც მუშაობა აღარ იქნება შესაძლებელი. ამრიგად, არ უნდა დამალოთ ხელფასი, რათა მომავალში მინიმალური შემოსავლით არ აღმოჩნდეთ. თქვენ შეგიძლიათ დამოუკიდებლად განახორციელოთ გადახდები დაფინანსებულ ნაწილზე და ამ გზით გაზარდოთ მომავალი შემოსავლის ოდენობა.

რა არის ვადამდელი პენსია

ზოგიერთ მოქალაქეს შეუძლია მიიღოს საპენსიო გადასახადი საჭირო ვადაზე ადრე, ანუ მამაკაცებს - სამოც წლამდე, ხოლო ქალებს - ორმოცდათხუთმეტამდე. ვადამდელი პენსიის მიღების უფლება აქვთ, მაგალითად, მძიმე პირობებში მომუშავე პირებს. ერთ ადგილზე მუშაობის ხანგრძლივობიდან გამომდინარე, შეიძლება გამოიყოს სამი სია. რომელ მათგანს ეკუთვნის ფიზიკური პირი, უნდა იყოს მითითებული რუსეთის საპენსიო ფონდში.

ნაადრევ პენსიას განაცხადის მიღებისას ბევრი ნიუანსი აქვს, ამიტომ რთულ სამუშაო პირობებში მომუშავე მოქალაქემ უნდა დააგროვოსყველა საჭირო დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს სტაჟის ხანგრძლივობას. ზედმეტი არ იქნება სამუშაო ადგილის სერთიფიკატების შეტანა დოკუმენტების ჩამონათვალში, რადგან სამუშაო წიგნი საკმარისი არ არის.

რუსეთის საპენსიო სისტემის სტრუქტურა

ამჟამად, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი პასუხისმგებელია პენსიების შემდეგ ტიპებზე, რისთვისაც მას აქვს უფლება ჩამოაყალიბოს, დანიშნოს და გადაიხადოს მოსახლეობის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე სეგმენტებისთვის:

• სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფა;
• შრომა;
• არასახელმწიფო.

სურვილიდან გამომდინარე, თითოეულ მოქალაქეს აქვს უფლება თავისი შეხედულებისამებრ ჩამოაყალიბოს პენსია. ეს ეხება იმ შრომისუნარიან მოსახლეობას, რომელთა სამუშაო გამოცდილებაც გარკვეულ დონეს ჯერ არ მიუღწევია. მაგალითად, თქვენ შეგიძლიათ გამოქვითოთ პროცენტი თქვენი შემოსავლიდან როგორც სახელმწიფო საპენსიო ფონდებში, ასევე არასახელმწიფოში (NPF). თუ ინვესტორმა გააკეთა არჩევანი არასახელმწიფო საპენსიო ფონდების სასარგებლოდ, მაშინ ხელშეკრულების გაფორმების მომენტიდან პასუხისმგებელი ხდება ორივე მხარე. მოქალაქე იღებს ვალდებულებას ყოველთვიურად გადაუხადოს ხელფასის პროცენტი, ფონდი კი ვალდებულებას იღებს გადაუხადოს ყოველთვიური გამოქვითვა ინვალიდობის მომენტიდან..

სადაზღვევო ხანდაზმულობის პენსიის გადახდა შესაძლებელია ასევე არასახელმწიფო საპენსიო ფონდების მეშვეობით. 2015 წლის დასაწყისიდან რამდენიმე რეფორმის დანერგვით, რომელიც ეხება არამუშა მოქალაქეებს გადასახადებს, გაჩნდა ასეთი თვისება: თუ მოქალაქის სამუშაო გამოცდილება დადგენილზე ნაკლებია და დაგროვილი ქულები არასაკმარისი, მაშინ მას შეუძლია მხოლოდ გადასახადის მიღება. ხუთი წლის შემდეგ. ამრიგად, პენსიაზე მუშაობის ხანგრძლივობამნიშვნელოვნად არის დამოკიდებული რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მცხოვრები თითოეული ადამიანის კეთილდღეობაზე.

საინტერესო ფაქტები

ამ ბოლო დროს, კერძოდ, 2015 წელს საპენსიო რეფორმის დანერგვით, სახელმწიფომ აიღო პასუხისმგებლობა სავალდებულო გადასახდელების მხოლოდ ერთ სახეობაზე - სადაზღვევო პენსიაზე. ამიტომ, პირი, რომელიც გადაწყვეტს დაფინანსების სისტემის სასარგებლოდ გამოქვითვების გაკეთებას, სრულად იღებს საკუთარ თავზე მსგავს ვალდებულებებს. ნებისმიერ შემთხვევაში, სადაზღვევო პენსიის ზომა დამოკიდებული იქნება თითოეულ მოქალაქეზე. სახელმწიფოს შეუძლია გადაიხადოს მხოლოდ ძირითადი შეღავათები და მხოლოდ გარკვეულ შემთხვევებში.

სოფლის მეურნეობაში თანამდებობებზე მყოფი ადამიანებისთვის მთავრობამ მცირე დამატებები შეიტანა საპენსიო პუნქტებში. მაგალითად, ოცდაათ წელზე მეტი გამოცდილების მქონე მუშაკებისთვის, რომლებიც მუდმივად ცხოვრობენ სოფლად, გათვალისწინებულია პენსიის ზრდა.

მრავალშვილიანი დედები ასევე მიიღებენ დამატებით ქულებს სახელმწიფო სავალდებულო გადასახადების გამოანგარიშებისთვის.