რა არის პროფესიონალიზმი და როგორ მივაღწიოთ მას?

2026 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-24 13:19:31

შეგიძლია იყოთ ბანკის ან ქარხნის დირექტორი, ცნობილი ჟურნალისტი ან უბრალო ბუღალტერი, გახდეთ თავისუფალი მუშაკი ან იცხოვროთ მოწყალებით - მთავარია იყოთ კარგი იმაში, რასაც აკეთებთ. რა არის პროფესიონალიზმი ჩვეულებრივი გაგებით?

ეს არის ამოცანების შესრულება მაქსიმალური მონდომებით, უნარებითა და ცოდნით, რაც ადამიანს აქვს ამ თემაზე. თქვენ არ ხართ დაბადებული ამით, მაგრამ ამის მიღწევა შესაძლებელია. რა არის პროფესიონალიზმი საწარმოსთვის? ეს არის მისი წარმატებისა და კეთილდღეობის გარანტი. არა ერთადერთი პირობა, რა თქმა უნდა, აუცილებელი. რამდენიმე ჩვენგანს სურს ჩაიცვას ცუდად შეკერილი ტანსაცმლის ტარება ან ნახევრად გაწვრთნილი ექიმის მკურნალობა. არც მილების ან ელექტროგაყვანილობის შეკეთებას მივანდობთ ვინმეს, ვინც არ იცის როგორ შეუდგეს საქმეს.

რა არის პროფესიონალიზმი და რით განსხვავდება ის მოყვარულობისგან? ყოველივე ამის შემდეგ, ეს ორი კონცეფცია ყველაზე ხშირად ეწინააღმდეგება ერთმანეთს. პროფესიონალიზმი სამუშაოში გამოიხატება ვიწრო სპეციალობის ღრმა ცოდნაში, შესაბამისშიამოცანის ფრთხილად და კეთილსინდისიერი მომზადებისა და შესრულების უნარები. მოყვარულს აკლია სიმყარე და ნიუანსებისა და დახვეწილობის გაგება. კითხვაზე, რა არის პროფესიონალიზმი, ბევრი პასუხობს, რომ ეს პირველ რიგში განათლებაა. თუმცა, ეს მთლად ასე არ არის: მხოლოდ თეორიული ცოდნა საკმარისი არ არის. პერსონალის პროფესიონალიზმს, უპირველეს ყოვლისა, პრაქტიკული გამოცდილება, უნარები და შესაძლებლობები განსაზღვრავს. დურგალი, რომელმაც მხოლოდ თეორიულად იცის ხის დამუშავება, არ შეიძლება ჩაითვალოს სპეციალისტად. ისევე, როგორც ექიმს, რომელსაც არც ერთი ოპერაცია არ გაუკეთებია, ან პროგრამისტი უნივერსიტეტის ხარისხის შემდეგ, რომელსაც არც ერთი განცხადება არ დაუწერია, არ შეესაბამება ამ განმარტებას, თუ რა არის პროფესიონალიზმი. კომპეტენტური სპეციალისტი შეიძლება გახდეს ის, ვინც დიდ დროს და ძალისხმევას უთმობს არჩეულ სფეროში ვარჯიშს, ცოდნის გაღრმავებას და უნარების სულ უფრო მაღალ დონეს. ფორმალური განათლება არ არის პროფესიონალიზმის გარანტი. მიაქციეთ ყურადღება, რამდენი უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულია ახლა, რომლებსაც არც კი ესმით არჩეული სპეციალობა. ადვოკატს სჭირდება წლების პრაქტიკა და მოგებული საქმეები, რომ პროფესიონალად ჩაითვალოს. ქირურგი სწავლის დამთავრებისთანავე არ ხდება კომპეტენტური სპეციალისტი, რადგან რეალური ცოდნა და უნარები მხოლოდ მუშაობის პროცესში იძენს.

შეგიძლია გახდე "პრო", ტუზი ნებისმიერ ბიზნესში. თუმცა, ეს თავისთავად არ მოდის, უპრობლემოდ არ არის მოცემული. გარდა ამისა, ახლა ახალგაზრდების რეალური პრობლემა ის არის, რომ ცოტას უნდა „ახლად მოჭრილი“კურსდამთავრებულების აყვანა.„გამოცდილების გარეშე“ახალგაზრდებს უჭირთ ისეთი ადგილის პოვნა, რომელიც მათ ოჯახების გამოკვების საშუალებას მისცემდა. შედეგად, მათ არ აქვთ საშუალება ივარჯიშონ და სპეციალიზაცია გაუკეთონ მათ არჩეულ საქმეს, მაგრამ უნდა იფიქრონ შემოსავალზე და ყოველდღიურ პურზე. საწარმო, რომელიც აფასებს თავის პერსონალს, რომელსაც ესმის, რომ ხალხი არის მთავარი კაპიტალი, ქმნის ყველა პირობას პროფესიონალების "გაზრდისთვის". ეს არის შორსმჭვრეტელი მიდგომა: ბოლოს და ბოლოს, მხოლოდ მათ, ვინც თავს საჭიროდ და სასარგებლოდ გრძნობს, ვისაც აქვს შესაძლებლობა გამოავლინოს საკუთარი შესაძლებლობები და გამოიყენოს ცოდნა და ამავდროულად იფიქროს სამუშაოზე და არა მხოლოდ მოგებაზე, შეუძლია წარმატებას მიაღწიოს. მათი კომპანია.