"CenterConsult": გამოხმაურება თანამშრომლებისა და მომხმარებლებისგან კომპანიის მუშაობის შესახებ

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

არა მხოლოდ ფიზიკურ, არამედ იურიდიულ პირებსაც სურთ მიიღონ მაღალი ხარისხის იურიდიული დახმარება. ბიზნესი თითქმის ყოველთვის ასოცირდება ფინანსური ტრანზაქციების სამართლებრივი მხარდაჭერის საჭიროებასთან. იურიდიული და ფიზიკური პირებისთვის მომსახურების ფართო სპექტრს კომპანია CenterConsult ახორციელებს, რომელთა მიმოხილვები ურთიერთგამომრიცხავია. ყველა განმცხადებელს არ მიუღია დროული დახმარება. მაგრამ დადებითი მიმოხილვების რაოდენობა აღემატება კომპანიის შესახებ უარყოფით ინფორმაციას, ამიტომ კლიენტმა თავად უნდა გადაწყვიტოს მზად არის თუ არა მიმართოს საეჭვო რეიტინგის მქონე მულტიდისციპლინურ ორგანიზაციას.

CentreConsult-ის განვითარების ისტორია

ორგანიზაციის ოფისში მისვლამდე, რეკომენდებულია გაეცნოთ მის სერვისებს და მომხმარებელთა მიმოხილვებს. 1998 წელს CenterConsult პოზიციონირდა მხოლოდ როგორც იურიდიული მომსახურების ფირმა.

2018 წელს იგი დაკავებულია არა მხოლოდ კომერციული ტრანზაქციების მხარდაჭერით, არამედ ფინანსური ტრანზაქციების კონტროლით. ახლა „CenterConsult“არის თვითრეგულირებადი ორგანიზაცია, რომლის სპექტრშიცმოიცავს 75-ზე მეტ სერვისს იურიდიული პირებისა და მოქალაქეებისთვის.

კომპანიის აქტიური განვითარება დაიწყო 2008 წელს, დაარსებიდან 10 წლის შემდეგ. გაწეული სერვისების რაოდენობამ 40-ს გადააჭარბა, პერსონალი კი 50 ადამიანამდე გაიზარდა.

გეოგრაფია "CenterConsult"-მაც სწრაფად დაიწყო განვითარება. თავდაპირველად ოფისი უფაში მდებარეობდა. შემდეგი ფილიალები გაიხსნა მოსკოვში, სამარაში, ყაზანში, პერმში, კრასნოიარსკსა და ეკატერინბურგში. 2018 წელს კომპანიის აგენტები მუშაობენ რუსეთის 112 ქალაქში.

CenterConsult-ის მიმოხილვების მიხედვით, ორგანიზაციის მთავარი ფილიალი მდებარეობს უფაში. დასაქმების ან მომსახურებისთვის კლიენტებს შეუძლიათ დაუკავშირდნენ ნებისმიერ რეგიონალურ ცენტრს ან კომპანიის ოფიციალურ ვებსაიტს.

"CenterConsult"-ის კლიენტები

კომპანიის არსებობის მანძილზე 11,3 ათასზე მეტმა ვიზიტორმა მიიღო ხარისხიანი მომსახურება. CenterConsult-ის კლიენტების თქმით, კომპანია ეხმარება ბიუროკრატიული პროცედურების დროს და ხარჯების შემცირებას.

SRO სერვისების ძირითადი მომხმარებლები არიან:

1. მცირე ბიზნესის წარმომადგენლები რუსეთში. მათზე მოდის გარიგებების 40%-ზე მეტი.
2. კომპანიები, რომლებიც წარმოადგენენ საშუალო ბიზნესს. ისინი გამოიყენება შემთხვევების 34%-ში.
3. სამთავრობო ორგანიზაციები. 15% არის მათი წარმომადგენლობის წილი.
4. მსხვილი ბიზნესმენები და ორგანიზაციები. გარიგებების 11%-ზე მეტი გაფორმდა მათი მონაწილეობით.

IP და LLC უფრო ხშირად ეძებენ კვალიფიციურ იურიდიულ დახმარებას, ვიდრე საჯარო სააქციო საზოგადოება (PJSC). კომპანიის 20 წლიანი გამოცდილებითCenterConsult-მა უზრუნველყო თითქმის 5000 SRO ნებართვა. ასევე დაეხმარა 5,4 ათასზე მეტი ორგანიზაციის გახსნაში.

გამოხმაურება CenterConsult-ის კლიენტებისგან - ფიზიკური პირებისგან - მიუთითებს ლიცენზიის დაჩქარებული მოპოვების შესაძლებლობაზე. ლიცენზირებული „ქერქების“მფლობელი გახდა 2,3 ათასზე მეტი მომხმარებელი.

სერვისები "CenterConsult"

მომსახურების 2/3-ზე მეტი მიმართულია იურიდიულ პირებზე. მაგრამ ფიზიკური პირებიც შეიძლება გახდნენ CenterConsult-ის კლიენტები. რას გთავაზობთ SRO "CenterConsult":

1. ლიცენზირება. კომპანია იძლევა შესაძლებლობას ლეგალურად მიიღოს ლიცენზია Rosatom-ისგან, უსაფრთხოების ფედერალური სამსახურისგან, საგანგებო სიტუაციების სამინისტროსგან და კულტურის, საბინაო და კომუნალური მომსახურების, კერძო უსაფრთხოებისა და როსტეხნაძორისგან.
2. იურიდიული მომსახურება. ჩამონათვალში შედის მომსახურება ორგანიზაციებისა და ფიზიკური პირებისთვის. ესენია იურიდიული პირის რეგისტრაცია და რეორგანიზაცია, გაკოტრება, ტრანზაქციების მხარდაჭერა, ოფშორული კომპანიები, დაპატენტება, ნასამართლეობის დამადასტურებელი მოწმობების გაცემა, ინფორმაცია იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან და სხვა..
3. ISO, RPO, RDI, საბაჟო კავშირის სერტიფიკატების გაცემა.
4. მხარდაჭერა და რჩევა SRO-ზე (თვითრეგულირებადი ორგანიზაცია).
5. საბუღალტრო მომსახურება (ტექნიკა, აუთსორსინგი, HR და ბუღალტერია).
6. ტენდერები (ბიუჯეტი, სატენდერო კრედიტი, EDS).
7. კურსების გავლა (ბუღალტერი, მასწავლებელი, მშენებელი, იურისტი, რესტავრატორი, დაცვის თანამშრომელი და ა.შ.).
8. კვალიფიცირებული პერსონალის შერჩევა.

"CenterConsult" სერვისების სპექტრი რეგულარულად ფართოვდება. თუ სტუმარი არ არისიპოვა საჭირო ინფორმაცია, მას შეუძლია დაუკავშირდეს ოფისს რჩევისთვის ან დატოვოს განაცხადი ონლაინ რეჟიმში. მენეჯერი დაუკავშირდება კლიენტს ჩატის საშუალებით ან დარეკავს მითითებულ ნომერზე 30 წამის განმავლობაში.

მიმოხილვები კომპანიის "ქერქების" მყიდველებისგან

მიმოხილვები რუსეთის ფედერაციაში "ქერქების" "CenterConsult"-ის შესახებ საინტერესოა საიტის ყოველი მე-3 ვიზიტორისთვის. რუსეთში სწავლის საფასური აპლიკანტს საშუალოდ 10 000-50 000 რუბლს უჯდება, არჩეული კურსის მიხედვით. ყველა მყიდველს არ აქვს უფლება გადაიხადოს ასეთი თანხა და დაელოდოს კურსის დასრულებამდე 3-6 თვით.

შესწავლილი კომპანია მყიდველებს აძლევს შესაძლებლობას მიიღონ იურიდიულად დაჩქარებული ცნობები. "CenterConsult"-ის შესახებ მიმოხილვების თანახმად, რუსეთის ფედერაციაში "ქერქები" აღიარებულია ყველა ორგანიზაციის მიერ. მათ აქვთ იურიდიული პირის ბეჭედი, უფლებამოსილი პირების ხელმოწერები და შედგენილია სახელმწიფო მოდელის მიხედვით..

არ არსებობს პრეტენზია ინტერნეტში ქაღალდის ხარისხთან ან გარეგნობასთან დაკავშირებით. „ქერქის“შემოწმებისას დამსაქმებლებს არ ჰქონიათ პრეტენზია თანამშრომლების მიმართ. საბუთების გაცემა ლიცენზირებულია და "CenterConsult" არის რუსეთის ფედერაციის ოფიციალური წარმომადგენელი, რომელსაც უფლება აქვს განახორციელოს საქმიანობა.

მაგრამ ყველა მყიდველი არ იყო კმაყოფილი დოკუმენტების მიწოდების დროით. ყოველი მე-5 კლიენტი ჩიოდა, რომ დაგვიანებით მიიღო „ქერქი“. მყიდველების 15%-ზე მეტი იძულებული გახდა მიემართა CenterConsult-ის მენეჯერებისთვის შეკვეთის შესახებ ინფორმაციის გასაცემად. 3% შემთხვევაში კლიენტებს უწევდათ 6 თვე ან მეტი ლოდინიმიიღეთ დოკუმენტი.

CentreConsult-ის სერტიფიკატების შესახებ მიმოხილვები რუსეთის ფედერაციაში მიუთითებს, რომ სალიცენზიო ხელშეკრულების გაფორმებისას კომპანია არ მიუთითებს მომსახურების გაწევის პირობებზე. აქედან გამომდინარე, მომხმარებელს არ შეუძლია მართებული პრეტენზია "ქერქის" დამზადების დროზე.

საბუთებთან ბიუროგრაფიის თავიდან ასაცილებლად, რეკომენდებულია ყურადღება მიაქციოთ ლიცენზიის მიწოდების პირობებს. თუ ისინი არ არიან, ღირს ხელშეკრულების პირობების შეცვლა ხელმოწერამდე, აირჩიონ "ქერქისთვის" მიწოდების მისაღები დრო. ეს თავიდან აიცილებს გაუგებრობას და შეშფოთებას მოწოდებული სერვისის ხარისხთან დაკავშირებით.

კურსის ინფორმაცია

დოკუმენტის მიღებამდე კლიენტები გადიან ტრენინგს CenterConsult-ში. ეს შეიძლება იყოს სრულ განაკვეთზე, ნახევარ განაკვეთზე და დისტანციურად. მყიდველების 85%-ზე მეტი უპირატესობას ანიჭებს დისტანციურ სწავლებას. ის გულისხმობს სასწავლო დროის თვითშერჩევას.

დისტანციური სწავლება მიმდინარეობს ონლაინ. არ არის საჭირო ჯგუფის სრული ნაკრების მოლოდინი ან ცენტრების მონახულების დრო. CenterConsult-ში სამუშაო სპეციალობებში ტრენინგის შესახებ მიმოხილვების მიხედვით, კურსების გავლის უპირატესობა არის პოსტგადახდის სისტემა. ეს უზრუნველყოფს კომპანიის მიერ დაკისრებული მოვალეობების მაღალხარისხიან შესრულებას და განმცხადებლების მიერ დასაქმების კვალიფიციურ უნარების მიღებას.

სამუშაო სპეციალობის მისაღებად კლიენტებს შეუძლიათ მიმართონ ერთ-ერთ სასწავლო ცენტრში. ტარდება ინდივიდუალური კურსები ან ჯგუფური გაკვეთილები (არაუმეტეს 8 კაციანი ჯგუფები).

დამატებული სარგებელი არისკონკურენტული ფასი. გადამხდელებს შეუძლიათ გახდნენ "ქერქის" მფლობელი კომპანიის სალაროში მინიმუმ 1 ათასი რუბლის შეტანით. კურსის მინიმალური ხანგრძლივობაა 8 საათი. სპეციალისტს სთავაზობენ მაქსიმუმ 256 საათს ტრენინგს.

ტრენინგის შედეგების მიხედვით გაიცემა პროფესიული გადამზადების დიპლომი ან სერტიფიკატი. დეტალური ინფორმაციის მისაღებად კლიენტს შეუძლია მიუთითოს თავისი ტელეფონის ნომერი CenterConsult ვებსაიტზე. 8 წამში ცენტრის სპეციალისტი დაურეკავს მას, რათა ისაუბროს უპირატესობებზე და დაეხმაროს განაცხადის შევსებაში.

CenterConsult-ის მიმოხილვების მიხედვით, ტრენინგს ატარებენ კვალიფიციური სპეციალისტები. ინფორმაცია წარმოდგენილია ლაკონურად, მაგრამ ხელმისაწვდომი სახით. შემოკლებული კურსი საშუალებას გაძლევთ დაეუფლოთ პროფესიის საფუძვლებს, რათა ისწავლოთ ახალი რამ ან გაიუმჯობესოთ უნარები.

მყიდველებს და მათ დამსაქმებლებს არ აქვთ პრეტენზია სერტიფიკატებთან და დიპლომებთან დაკავშირებით. სასწავლო ტესტი ყოველთვის იძლევა 100% დადებით შედეგს. მაგრამ სერთიფიკატის მიწოდებას 1-დან 6 თვემდე სჭირდება. რა თქმა უნდა, მყიდველების 55%-ზე მეტი უჩივის ამაზე.

კიდევ ერთი პრობლემა მითითებულია მომხმარებელთა გამოხმაურებაში ტრენინგის შესახებ CenterConsult-ში. კურსები ყოველთვის არ მოიცავს ყველა ჩამოთვლილ საათს. ანუ კლიენტს შეუძლია გადაიხადოს 256 საათი და საბოლოოდ მიიღოს მხოლოდ 240 საათი ცოდნა. ზოგიერთი მყიდველი ხედავს ამ უპირატესობას: არ არის საჭირო დამატებითი დროის დახარჯვა ტრენინგზე. მაგრამ არიან ისეთებიც, რომლებიც ცდილობდნენ თანხის დაბრუნებას გადახდილი, მაგრამ არასრული სერვისებისთვის.

მიმოხილვაში"CenterConsult"-ში ტრენინგის შესახებ არის ინფორმაცია, რომ ერთ კლიენტს შეუძლია გადაიხადოს კურსი, ხოლო მეორეს შეუძლია მიიღოს "ქერქი". გადამხდელს ეძლევა საანგარიშგებო დოკუმენტები. აუცილებელია როგორც კურსის მყიდველის, ასევე სერვისის ბენეფიციარის მონაცემების მიწოდება.

იურიდიული პირების აზრი "CenterConsult"-ის სერვისების შესახებ

კლიენტების უმეტესობა იურიდიული პირებია ან ისინი, ვინც აპირებენ ბიზნესის კეთებას. ფირმის გეოგრაფია და სერვისების სპექტრი საშუალებას აძლევს კლიენტებს მიიღონ სრული იურიდიული და ფინანსური მხარდაჭერა თავიანთი ბიზნესისთვის ერთი სერვისის პროვაიდერისგან - CenterConsult.

იურიდიული პირების მიერ დატოვებული მიმოხილვები კომპანიის შესახებ ყოველთვის არ არის დადებითი. ნეგატიურ კომენტარს ტოვებენ კლიენტები, რომლებიც არ იყვნენ კმაყოფილი მომსახურების პირობებით. ეს არის მინუსი CenterConsult-ის საქმიანობაში, რადგან მყიდველების 1/3-ზე მეტი უჩივის შეფერხებებს.

რა არ შეესაბამება IP-ს, შპს-ს, SRO-ს და PJSC-ს CenterConsult-თან ხელშეკრულების გაფორმებისას:

1. შეფერხება საანგარიშო დოკუმენტების მიწოდებაში. სტანდარტული სერვისის შეკვეთისას, მაგალითად, ამონაწერი იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან, გამოცხადებული 10-14 დღის ნაცვლად, მომხმარებელს 2-3 თვე უწევს ლოდინი. აღწერილია შემთხვევები, როდესაც მოწმობის აღების მიზნით კლიენტები იძულებულნი ხდებიან სარჩელის შეტანა სასამართლოში.
2. ზოგიერთი თანამშრომლის არაკომპეტენტურობა. კომპანიის პერსონალი შედგება 35 წლამდე ასაკის მენეჯერების 90%-ისგან. სამუშაო გამოცდილება არ არის სავალდებულო დასაქმებისთვის, ამიტომ ზოგიერთ თანამშრომელს ყოველთვის არ შეუძლია კლიენტებს მიაწოდოს ხარისხიანი რჩევები CenterConsult პროდუქტებზე ან დახმარება გაუწიოსგანხილვა.
3. მზა კომპანიის გაყიდვისას მომხმარებლები უჩივიან ინფორმაციის არასწორ მიწოდებას. ბიზნესისა და წინა მფლობელის ისტორია ყოველთვის არ არის ხარვეზების გარეშე, რის შესახებაც CenterConsult-ის მენეჯერები არ აფრთხილებენ მომხმარებლებს.

უფრო მეტი დადებითი მიმოხილვაა კომპანიის შესახებ. კლიენტები კმაყოფილნი არიან მოწოდებული სერვისების ხარისხით და მეგობრული პერსონალით. რა გაახარა ორგანიზაციის საქმიანობაში:

1. მყუდრო და სუფთა ოფისი. უფრო სასიამოვნოა სერიოზულ კომპანიასთან თანამშრომლობა, როცა ატმოსფერო ხელსაყრელია საქმიანი კომუნიკაციისთვის.
2. წმინდა პირობები. კონტრაქტი დაწერილია მარტივ და ხელმისაწვდომ ენაზე, განსაკუთრებული პირობების არსებობის მიუხედავად.
3. მომსახურების დაბალი ღირებულება. მიუხედავად ფიქსირებული პირობებისა, CenterConsult ყოველთვის მიდის დათმობებზე თავის კლიენტებთან. კომპანია მზადაა შეუკვეთოს ფასდაკლებები რეგულარული მომხმარებლისთვის.
4. გარიგების სწრაფი დახურვა. კონსულტაციებიდან ხელშეკრულების გაფორმებამდე კლიენტებს მხოლოდ 1-2 საათი მოუწევთ ლოდინი. CenterConsult-ის მიმოხილვების მიხედვით, ზოგიერთი სახის სერვისის გადახდა შესაძლებელია დაკავშირებიდან 15 წუთში.

ჩვენებები ორგანიზაციაში მუშაობის შესახებ

განმცხადებლებს ყოველთვის აინტერესებთ თანამშრომლების აზრი მათი კომპანიის შესახებ. CenterConsult-ის თანამშრომლების გამოხმაურების მიხედვით, შეიძლება ვიმსჯელოთ არა მხოლოდ ხელფასების ოდენობაზე, არამედ მენეჯმენტის დამოკიდებულებაზე, სამუშაო პირობებზე და შეღავათების ხელმისაწვდომობაზე. ინტერნეტში უამრავი ინფორმაციაა კომპანიაში მუშაობის შესახებ, ვინაიდან კომპანიის ბრენდი ცნობადია და სერვისის მისაღებად შეგიძლიათ პირადად მიმართოთ რუსეთის ფედერაციის 112 ფილიალში.

უფროსიცენტრი მდებარეობს ქალაქში, რომელიც არის ბიზნესის „წინაპარი“. CenterConsult Ufa-ს თანამშრომლების გამოხმაურების მიხედვით, შეიძლება ვიმსჯელოთ მენეჯმენტის საქმიანობაზე, რადგან დირექტორებისა და ჯგუფის ლიდერების უმეტესობა სათაო ოფისშია.

კომპანიის თანამშრომლები არ ერიდებიან მიუთითონ მუშაობის უარყოფითი მხარეები, რომლებიც თითქმის ყველა დიდ ფირმაშია. ისინი არ არიან კმაყოფილი CenterConsult-ის მუშაობით:

1. მუდმივი დამუშავება. გაყიდვების მიზნების შეუსრულებლობა იწვევს სამუშაო საათების შემდეგ გვიან დარჩენის აუცილებლობას, რათა არ დაარღვიოთ საკუთარი თავი და გუნდი.
2. მკაცრი დამოკიდებულება უფროსებისგან. ბიზნესი მოითხოვს მჭიდრო კონტროლს, მაგრამ ყველა მენეჯერი არ ეთანხმება ამას.
3. დაბალი ხელფასი. CenterConsult-ში შემოსავლების 85%-მდე არის ბონუსები. ეს არის ტიპიური მაჩვენებელი კომერციული ფირმისთვის. ისინი, ვინც ვერ ახერხებენ გაყიდვების მიზნების მიღწევას, ხშირად უჩივიან დაბალ ხელფასს.

მაგრამ ყველა გუნდში არის უკმაყოფილო თანამშრომლები. რაც უფრო დიდია კომპანია, მით მეტია მათი პროცენტი. რუსი დამსაქმებლების უმეტესობისგან განსხვავებით, CenterConsult საშუალებას გაძლევთ განავითაროთ გაყიდვების უნარები კომფორტულ ოფისში ქალაქის ცენტრში (10 შემთხვევიდან 9-ში). გუნდი შედგება ახალგაზრდა და ამბიციური გამყიდველებისგან, რომლებიც დაინტერესებულნი არიან პიროვნული განვითარებით და მუშაობენ კომპანიის სასარგებლოდ.

დადებითი გამოხმაურება CenterConsult RF თანამშრომლებისგან აღწერს:

1. კომფორტული სამუშაო პირობები.
2. წაფები აქტიური გაყიდვებისთვის. თანამშრომლები იღებენ არა მხოლოდ ბონუსებს, არამედ შანსს გახდნენ ლიდერებიჯგუფები.
3. ფასდაკლებები კომპანიის თანამშრომლებისთვის. მათ შეუძლიათ გაიარონ დამატებითი კურსები ან მიიღონ "ქერქი" კვალიფიკაციის ამაღლებაზე სპეციალურ პირობებში.
4. ბევრი შრომა. ეს საშუალებას გაძლევთ დაზოგოთ პირადი დრო კლიენტის ბაზის ძიებაში და აკონტროლოთ აპლიკაციები.

მოთხოვნები აპლიკანტებისთვის

"CenterConsult"-ის თანამშრომელი რომ გახდეთ, უმაღლესი განათლების ან სამუშაო გამოცდილების არსებობა აუცილებელი არ არის. ამიტომ, სტუდენტებს და მათ, ვინც ახლა დაამთავრეს სწავლა, შეუძლიათ სცადონ თავიანთი ძალები.

ვოლგოგრადში CenterConsult-ის მიმოხილვის მიხედვით, პერსონალის განყოფილებაში სამუშაოზე განაცხადის დროს მათ მოითხოვდნენ გაყიდვების უნარ-ჩვევებს და შემდეგ თვისებებს:

• ყურადღება;
• გამძლეობა;
• ვალდებულება;
• გუნდში მუშაობის უნარი;
• სწავლაობა.

კომპანიაში დასაქმების უპირატესობა არის გაყიდვების გამოცდილება. მაგრამ დამსაქმებელი ერთგულია ახალბედა გაყიდვების მენეჯერების მიმართ. CenterConsult RF-ის შესახებ მიმოხილვების თანახმად, ორგანიზაცია იხდის აპლიკანტთა ტრენინგს. კურსის დასრულებიდან 2 კვირის ვადაში თანამშრომელი შეიძლება ჩაირიცხოს სახელმწიფოში.

რეგისტრაცია მიმდინარეობს შრომითი ხელშეკრულებით. თანამშრომელი იღებს დოკუმენტებს დაუყოვნებლად. კომპანიის შესახებ ზოგიერთი მიმოხილვა მიუთითებს იმაზე, რომ ყოველთვის არ არის შესაძლებელი სამუშაო გრაფიკის შედგენა თანამშრომლის სურვილების გათვალისწინებით. მაგრამ 10 შემთხვევიდან 9-ში ორგანიზაციის ხელმძღვანელობა მიდის მენეჯერისკენ.

კომპანიაში კარიერის ზრდა მითი კი არა, რეალობაა.აქტიურ გამყიდველებს შეუძლიათ გუნდის ლიდერები გახდნენ ოფისში მუშაობის 1-2 წლის განმავლობაში.

უარყოფით პუნქტებს შორის თანამშრომლები აღნიშნავენ ხშირ დაგვიანებებს, რომლებსაც ყოველთვის არ უხდიან. მაგრამ ისინი დაკავშირებულია მხოლოდ დაგეგმილი ინდიკატორების განხორციელების ხარისხთან. გამყიდველები, რომლებიც აკმაყოფილებენ ბიზნეს პირობებს, არ აყოვნებენ 1 ჯერზე მეტს 10 დღეში. გარდა ამისა, დამატებითი საათების გადახდა ხდება შრომითი ხელშეკრულების პირობების მიხედვით.

კომპანიის ხელფასის მიმოხილვა

„ცენტრკონსალტის“ძირითადი საქმიანობაა იურიდიულ და ფიზიკურ პირებთან ხელშეკრულებების გაფორმება. ამრიგად, დასაქმებულთა შრომის ანაზღაურება პირდაპირ დამოკიდებულია შევსებული და ანაზღაურებადი განაცხადების რაოდენობაზე. მუშაობის შედეგების მიხედვით, ყველაზე აქტიური მენეჯერები იღებენ ღირსეულ ბონუსს.

რუსეთის ფედერაციის "CenterConsult"-ის მიმოხილვების მიხედვით, ორგანიზაციაში ხელფასი კონკურენტუნარიანია. წამყვანი მენეჯერები იღებენ 100 ათასი რუბლიდან. მაგრამ მუშები ვერ დაიკვეხნიან დიდი ხელფასით: უმეტეს რეგიონებში ის მინიმალურთან ახლოსაა.

თანამშრომლების შემოსავლის 85%-ზე მეტი მოდის გაყიდვების შედეგებზე დაფუძნებული ბონუსებიდან. საშუალო და უმცროსი მენეჯერები იღებენ 25-65 ათას რუბლს. ვინც არ ცდილობს ხელმძღვანელობის მოთხოვნების დაცვას, შეუძლია გამოიმუშაოს 15 ათას რუბლზე ნაკლები.

რეკომენდაციები სამუშაოს მაძიებლებისთვის

მათ, ვისაც სურს დასაქმება CenterConsult-ში, ყურადღება უნდა მიაქციოს შემდეგ პუნქტებს:

1. კომპანიას აქვს კარგი რეპუტაცია და ცნობილია თავისი სპეციალობით. ამიტომ სპეციალისტები„CenterConsult“უნდა განასახიერებდეს ბრენდის ღირსებას და აკმაყოფილებდეს მენეჯმენტის მოთხოვნებს.
2. გაყიდვებში მუშაობა მოითხოვს პასუხისმგებლობას, შეუპოვრობას და სტრესის შემწყნარებლობას.
3. დამსაქმებელი გთავაზობთ კომფორტულ სამუშაო პირობებს: თანამედროვე, კომფორტულ ოფისს ქალაქში.
4. ხელფასი 99% დამოკიდებულია თავად მუშაკზე. ვისაც ფულის შოვნა სურს, არასოდეს დასჭირდება ფინანსები და შეამჩნევს მენეჯმენტს.
5. ყველა მომხმარებელი არ იქნება გამორჩეული ლოიალურობითა და პასუხისმგებლობით. საქმიანი კონფლიქტები ნორმალურია და არ უნდა იქნას მიღებული სერიოზულად.
6. "CenterConsult"-ის მეგობრული გუნდი ყოველთვის სიამოვნებით რეაგირებს და ადეკვატურ ახალ თანამშრომლებს. ისინი, ვინც თავდაპირველად კოლეგებთან კონფლიქტისთვის არიან მოწყობილი, სამუშაო ადგილზე, როგორც წესი, 6 თვეზე მეტ ხანს ვერ გაძლებენ.

ასევე მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ, რომ მწირი ხელფასის, მრავალრიცხოვანი ზეგანაკვეთების, წვრილმანი ავტორიტეტებისა და შრომითი საქმიანობის ცუდი ორგანიზების შესახებ უარყოფითი მიმოხილვების 4/5-ზე მეტი რჩება მათ მიერ, ვინც არც კი უმუშავია კომპანიაში. 3 თვე. ასეთი მოკლე პერიოდის შემდეგ დამსაქმებლის სრულად შეფასება შეუძლებელია. ვინც მუშაობდა 1 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, კმაყოფილი არიან სამუშაო ადგილით და სიამოვნებით გირჩევენ კომპანიას, როგორც დამსაქმებელს.