AUP პერსონალი: ტრანსკრიპტი, შემადგენლობა და ამოცანები

2026 ავტორი: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-24 13:19:36

ნებისმიერ საწარმოში პერსონალი შეიძლება დაიყოს მუშებად, ინჟინრებად და AUP-ად. მუშა პერსონალთან ერთად ყველაფერი ნათელია: მასში შედის ზეინკალი, შემდუღებლები და სხვა შრომისმოყვარეები, მაგალითად, შემკეთებელი. საინჟინრო-ტექნიკურ პერსონალში შედიან თანამშრომლები, რომლებსაც აქვთ უმაღლესი განათლება. მაგალითად, სერვისების ოსტატები, ინჟინრები, ტექნიკოსები, მეტროლოგები და ა.შ. ეს სტატია ყურადღებას გაამახვილებს AUP ბმულის სპეციალისტებზე. აბრევიატურა ნიშნავს ადმინისტრაციულ და მენეჯმენტ პერსონალს.

AUP ახორციელებს მენეჯმენტის ამოცანებს საწარმოში

საწარმოს მართვისთვის არის ადმინისტრაციული პერსონალი, რომელიც ახორციელებს კონტროლს სხვა თანამშრომლებისთვის დაკისრებული ფუნქციების შესრულებაზე და ასევე არეგულირებს მათ საქმიანობას. მოდით გაუმკლავდეთ AUP-ის კონცეფციის თავისებურებებს. აბრევიატურის გაშიფვრა მიეცა ცოტა მაღლა. ვიმეორებთ: საუბარია ადმინისტრაციაზე და მენეჯერებზე.

მაგრამ ჩნდება კითხვა საწარმოში ასეთი პერსონალის საჭიროების შესახებ. ნათელია, რომ საწარმო არ შეიძლება იმუშაოს მხოლოდ მომუშავე პერსონალით. მაგალითად, ზეინკალი არის არა ბიზნესის წარმოება, არამედმათი მოვალეობების შესრულება, რაც გათვალისწინებულია სამუშაო ინსტრუქციებში. ამ მიზნით საწარმოებში არსებობენ ადმინისტრაციული და მენეჯერული პერსონალი - წარმოების სწორად ორგანიზებისა და საწარმოს მესაკუთრის მიერ მინდობილ რესურსების მართვის მიზნით, ეკონომიკური და ფინანსური საქმიანობის გაუმჯობესების მიზნით..

ადმინისტრაციული და მმართველი პერსონალის სტრუქტურა

AUP განყოფილებას, რომლის გაშიფვრა ნიშნავს, რომ საუბარია მენეჯერულ პერსონალზე, აქვს საკმაოდ მარტივი სტრუქტურა. ასეთი პერსონალი ხშირად შედგება შემდეგი პოზიციებისგან:

1. საბჭოს ხელმძღვანელი და მისი მოადგილეები სხვა თანაშემწეებთან ერთად.

2. საწარმოს ფინანსებთან დაკავშირებული დეპარტამენტები - ფინანსური, ბუღალტრული აღრიცხვა, ეკონომიკური დაგეგმარება.

3. სხვა დეპარტამენტების ხელმძღვანელები.

4. მენეჯმენტის პერსონალი ასევე შეიძლება შეიცავდეს სხვა პოზიციებს - ეს არის ბიზნესის მფლობელის შეხედულებისამებრ.

მენეჯერებმა უნდა მართონ

რა უნდა გააკეთოს AUP-ის სტრუქტურულმა ქვედანაყოფმა? გაშიფვრა თავისთავად საუბრობს: ადმინისტრირება და მართვა. ანუ ამ პერსონალმა უნდა მართოს საწარმოში მიმდინარე ყველა საქმე. ასეთი თანამშრომლები ვალდებულნი არიან მოაწყონ ყველა სასიცოცხლო პროცესი, რათა უზრუნველყონ პროდუქციის შეუფერხებელი წარმოება ან საწარმოს ფუნქციონირება.

ამავდროულად, AUP, ფაქტობრივად, არაფერს აწარმოებს, ანუ არ ქმნის არანაირ საქონელს, არ უზრუნველყოფს ფასიან მომსახურებას. ამრიგად, თითოეულიმუშამ, რომელიც, მაგალითად, აწარმოებს ზოგიერთ პროდუქტს, უნდა „იკვებოს“AUP. ასეთი პერსონალის ხარჯების დაფარვის წყაროს დაყოფა მდგომარეობს ზედნადები ხარჯების მომსახურების ან პროდუქტების ღირებულების დამატებით, რაც ითვალისწინებს ადმინისტრაციული პერსონალის ანაზღაურების ხარჯებს..

რა უნდა იყოს APM-ის რაოდენობა საწარმოში?

როგორც საშუალო საწარმოს სტრუქტურაში მენეჯერული პერსონალის ოპტიმალური რაოდენობა, აღებულია ინდიკატორი, რომელიც შეადგენს მთლიანი პერსონალის დაახლოებით 10-15%-ს. მაგრამ ეს არ არის აქსიომა, რადგან არსებობს გარკვეული სახის ეკონომიკური საქმიანობის სპეციფიკა, სადაც AMS-ების რაოდენობა შეიძლება აღემატებოდეს ამ ნორმას ან იყოს ნაკლები.

როგორც გაირკვა, "AMS-ის სტრუქტურული ერთეულის" ცნების გაშიფვრა მარტივია და თავად სახელი საუბრობს იმ ფუნქციებზე, რომლებიც უნდა შეასრულოს ასეთმა პერსონალმა.

ასეთი მუშები საკმაოდ ძვირფასები არიან და აქვთ ღირსეული ხელფასი. ადმინისტრაციული და მენეჯერული პერსონალი საწარმოს მთელი პერსონალის მხოლოდ ნაწილია და სწორედ მათ მოუწოდებენ, პროფკავშირთან ერთად, შექმნან უკეთესი სამუშაო პირობები, ჩამოაყალიბონ საწარმოო პროცესები. გარდა ამისა, დაეხმარეთ შემოსავლების გაზრდას ხარჯების შემცირებისას.