CJSC Magnolia: თანამშრომელთა მიმოხილვები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

სუპერმარკეტების გარდა, რომლებსაც უკვე ასე შევეჩვიეთ, პოპულარობას იძენს მაღაზიების კიდევ ერთი ფორმატი - ე.წ. "ბაზრობა სახლთან ახლოს". ეს არის რაღაც დიდ საცალო ქსელსა და ჩვეულებრივ მაღაზიას შორის. ამავდროულად, ასეთ მაღაზიებში ფასები ჩვეულებრივ უფრო მაღალია, ვიდრე მსხვილ საცალო ქსელებში, ხოლო მომსახურების დონე უკეთესია, ვიდრე იგივე ტრადიციული "საბჭოთა სასურსათო მაღაზიები"..

დღეს ვისაუბრებთ სწორედ ასეთ "სახლთან ახლოს ბაზრების" ქსელზე. მაგნოლია ჰქვია. თანამშრომლების გამოხმაურება ამ მაღაზიებზე დაგვეხმარება გავიგოთ, თუ როგორ მუშაობს აქ, რამდენად რთულია სამსახურის შოვნა და როგორ ფიქრობს უბრალო პერსონალი საბოლოოდ საკუთარ თავზე.

კომპანიის შესახებ

დავიწყოთ იმით, რომ "მაგნოლია" არის დაახლოებით 150 მაღაზია მთელს მოსკოვსა და მოსკოვის რეგიონში, რომლებიც განლაგებულია საცხოვრებელ ზონებში და დიდ საცხოვრებელ კორპუსებთან ახლოს, რათა უზრუნველყონ სერვისები ახლოს. მაღაზიები ტიპიური მინი ფორმატის სუპერმარკეტებია: ისინი უზრუნველყოფენ პროდუქციის საკმაოდ ფართო ასორტიმენტს, მაგრამ, განლაგების სივრცის დაზოგვის გათვალისწინებით, ისინი გვთავაზობენ გარკვეულწილად შემცირებულ ასორტიმენტს. და რა თქმა უნდა, ქსელის მაღაზიების ორიენტაცია სურსათისა და აუცილებელი საქონლის მიწოდებაზეა მიმართული.

სარგებელი მოსწონსაჩვენე მიმოხილვები მაგნოლიას მაღაზიების შესახებ, ქსელს ბევრი აქვს. ეს ისიცაა, რომ აქ შეგიძლიათ შეიძინოთ მზა ახალი კერძები იმ შემთხვევაში, როდესაც არ გაქვთ ძალა, თავად მოამზადოთ რამე; და ის, რომ მაღაზიები ღიაა მთელი საათის განმავლობაში, რაც იმას ნიშნავს, რომ საჭირო პროდუქციის შეძენა შეგიძლიათ შუაღამეშიც.

საქმიანობის სფერო და ვაკანსიები

ამ სტატიის ფარგლებში გვაინტერესებს ZAO Magnolia-ში მუშაობის საკითხი. თანამშრომლების გამოხმაურება არის ის, რაც დაგვეხმარება ამ საკითხის უკეთ გარკვევაში. შეგახსენებთ, რომ მაგნოლია არის კომფორტის მაღაზიების ქსელი. შესაბამისად, ვაკანსიები აქაც იგივეა, რაც ყველა სუპერმარკეტში - კომპანიის საქმიანობის ორგანიზებაში ჩართული პერსონალი; დარბაზში მომუშავე ხალხი; მზარეულები და ისინი, ვინც მუშაობენ სამზარეულოში; ასევე დაცვა და მოლარეები. დროებით საქმიანობად და დამატებით შემოსავალად შეიძლება ჩაითვალოს სავაჭრო სართულზე დასაქმება – აქ სტუდენტები ყველაზე ხშირად დასაქმდებიან. რაც შეეხება სხვა ვაკანსიებს, მათთვის კადრების შეცვლა ნაკლებად აქტიურია - ამას მოწმობს თანამშრომლების მიერ მაღაზიათა ქსელის Magnolia-ს შესახებ დატოვებული გამოხმაურება.

თუმცა, მეტი ინფორმაცია ხელმისაწვდომი ვაკანსიების შესახებ შეგიძლიათ იხილოთ სამუშაო რეკლამებში ან ქსელის ოფიციალურ პორტალზე. ის ასევე გვაწვდის ინფორმაციას სამუშაოს დასაქმების მსურველთა მოთხოვნების შესახებ.

ოფიციალური ინფორმაცია მაგნოლიაში მუშაობის უპირატესობებზე საუბრობს. თანამშრომლებისგან გამოხმაურებას მოგვიანებით გამოვაქვეყნებთ, მაგრამ ამ დროისთვის მიგითითებთ, რა უპირატესობა აქვს ამ კომპანიაში მუშაობასორგანიზატორების მიერ შემოთავაზებული. ესენია: უნიფორმების უზრუნველყოფა, პერსონალის უფასო კვება, საცხოვრებელ ადგილთან რაც შეიძლება ახლოს მდებარე მაღაზიის არჩევის შესაძლებლობა. ასევე, მათ, ვინც დასაქმდება მაგნოლიაში, სთავაზობენ ბონუს ბარათებს შესყიდვებზე ფასდაკლებით, კარიერის საფეხურზე ასვლის შესაძლებლობას, არარეზიდენტებს - უფასო ჰოსტელში დასახლებას. და რა თქმა უნდა, ოფისში დასაქმების მსურველებს სთავაზობენ სოციალურ დაცვას, სტაბილურ შემოსავალს და გარანტიას, ხოლო სხვა ვაკანსიებზე მუშაობის მსურველებს (დარბაზში, მოლარე, პრომოუტერები ქუჩაში) აქვთ შოვნის შესაძლებლობა. ფული გრაფიკით და მორიგეობით დატვირთულის გარეშე, შემოსავლის გაზრდის პერსპექტივა. შევეცადოთ გავაანალიზოთ ზოგიერთი განცხადება, რათა გავიგოთ, რამდენად შეესაბამება ისინი სიმართლეს და ემთხვევა თუ არა მათ თანამშრომლების მოსაზრებები მაგნოლიას შესახებ.

მდებარეობა

ასე რომ, რაც შეეხება სამუშაო ადგილს, კომპანია მშვენივრად მუშაობს. ვინაიდან ჩვენ ვსაუბრობთ სუპერმარკეტების საკმაოდ ვრცელ ქსელზე, ნებისმიერ მსურველს, ვისაც სურს აქ დასაქმება, შეუძლია საცალო ვაჭრობის მაღაზია თავის საცხოვრებელ ადგილთან ახლოს. ამის გამო თანამშრომლისთვის გამარტივებულია სახლისა და სამსახურში გზის საკითხი, ასევე მცირდება ტრანსპორტირების ხარჯები; მეტი თავისუფალი დროა. ეს ნამდვილად არის პლიუსი, რომლითაც ყველა Magnolia მაღაზიას შეუძლია დაიკვეხნოს. თანამშრომლების გამოხმაურება იგივეს გვთავაზობს - ძალიან მნიშვნელოვანია იმის არჩევის შესაძლებლობა, სადაც იმუშავებთ.

როგორ მივიღოთ სამსახური?

დასაქმება მაგნოლიაში, როგორც ყველგან,საჭიროა გასაუბრება. ამას შეიძლება თქვენი დროდან ერთ საათამდე დასჭირდეს - თქვენ უბრალოდ უნდა ეწვიოთ დასაქმების ერთ-ერთ ცენტრს და დაელოდოთ დარეკვას. გარდა ამისა, კომპანიის მენეჯერები დაგიწყებენ კითხვების დასმას, სად მუშაობდით აქამდე, გაქვთ თუ არა გამოცდილება, როგორ მოიქცევით ამა თუ იმ სიტუაციაში, თუ დასაქმდებით მაგნოლიას ერთ-ერთ მაღაზიაში. თანამშრომლების მიმოხილვები, ზოგადად, ამ ინტერვიუში არაფერს ზებუნებრივი არ აღნიშნავს, მხოლოდ ის არის, რომ ზოგი უჩივის მათ უყურადღებობას, ვინც ამ პროცედურას ახორციელებს ან თუნდაც აშკარა გულგრილობაზე, ვინც სამუშაოს მოსაპოვებლად მოვიდა. ასეთი მიმოხილვები ბევრია. შესაძლოა, HR დეპარტამენტში მხოლოდ რამდენიმე კონსულტანტი იქცევა ასე, მაგრამ ამ მიზეზით, მთელი კომპანიის აზრი გაფუჭებულია. ნებისმიერ შემთხვევაში, თუ საკუთარ თავთან ასეთ დამოკიდებულებას გამოავლენთ, არ ინერვიულოთ, ეს სხვის სინდისზე დარჩეს. მთავარია, ღირსეულად დაამტკიცო თავი და გამოიჩინო შენი საუკეთესო მხარე.

როგორ იხდიან?

ხელფასს აქ არ შეიძლება ეწოდოს დაბალი - მოლარეს უხდიან თვეში 25 ათას რუბლს, გარდა ამისა, არსებობს შანსი, მიიღოთ კიდევ 5 ათასი პრემია, თუ სანიმუშო მუშაობის მაგალითს აჩვენებთ. ზოგიერთ ვაკანსიაზე მეტის მიღწევა შეგიძლიათ, მაგრამ პასუხისმგებლობის დონეც შესაბამისად უფრო მაღალია. იმ თანამშრომლების მიმოხილვების მიხედვით, რომლებიც უკვე მუშაობდნენ სალაროზე Magnolia-ს მაღაზიის შესახებ, ამ საკითხში მთავარია სიფხიზლე. თუ მოულოდნელად გამოვლინდა სახსრების დეფიციტი, მოლარე დამოუკიდებლად აგებს პასუხს. Იმისათვის, რომ არმოხდა, თქვენ ყოველთვის უნდა ადევნოთ თვალი მყიდველებს, როცა ტოვებთ სამუშაო ადგილს.

იგივეა საჭირო ნებისმიერ სხვა პოზიციაზე მუშაობისას - Magnolia-ში გუნდი პასუხისმგებელია ყველაფერზე, რაც ხდება კომპანიის ქონებაზე. მაგრამ აქ თანამშრომლის ყურადღებას იხდის არა მხოლოდ ხელფასი, არამედ პრემიები.

რა გუნდი და ბოსები?

რაც შეეხება მაღაზიაში მომუშავე ბიჭებს, შეფასებები ძირითადად დადებითია. ასეც მოხდა – ადამიანს ადვილად შეუძლია საერთო ენის გამონახვა მათთან, ვინც მასთან „ერთ ნავშია“. თუ სამუშაოს იშოვით სავაჭრო სართულზე, აქ შეხვდებით თქვენნაირ ადამიანებს, ახალგაზრდებს, აქტიურ ადამიანებს, რომლებიც ეძებენ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს. პლუს იგივე პოზიცია კარიერულ კიბეზე - და გყავთ ახალი ამხანაგები, რომლებიც მზად არიან დაგეხმაროთ ამა თუ იმ სიტუაციაში.

აქაც, ისევე როგორც სხვაგან, ხელისუფლებას ცუდად ექცევიან. ბევრი კომენტარი მათგან, ვინც უკვე მუშაობდა მაგნოლიაში ან აგრძელებს კარიერას, მოწმობს დეპარტამენტის უფროსების უსამართლობაზე, მათ არაადამიანურ დამოკიდებულებაზე ქვეშევრდომების მიმართ და, ზოგადად, მათი პერსონაჟების შეუწყნარებლობაზე.

სამუშაო პირობები

მაგნოლიას მაღაზიებში (მოსკოვი) მუშაობას თანამშრომლები რთულს უწოდებენ დატვირთული გრაფიკისა და დიდი რაოდენობის პასუხისმგებლობის გამო, რაც რომელიმე მათგანს ეკისრება. მოვიყვანოთ ზემოთ უკვე ნახსენების მსგავსი მაგალითი: სალაროსთან მჯდომმა უნდა აკონტროლოს საქონელი, რადგან ის არის პასუხისმგებელი დეფიციტზე. ამიტომ, მოლარემ, ჩეკების გარდა, ასევე უნდამოითხოვეთ, რომ მესაზღვრეებმა მიხედონ სტუმრებს, თვითონ კი - ყურადღება მიაქციოს მნახველებს, რომლებიც სავაჭრო დარბაზს ტოვებენ, რათა მათ არაფერი ამოიღონ.

თუ თქვენ დაიკავებთ რაიმე სხვა პოზიციას (მაგალითად, პირი, რომელიც აწარმოებს საქონელს), მაშინ სიტუაცია მსგავსი იქნება. მას სჭირდება წარმოების გარკვეული რაოდენობის ერთეულების დაშლა სხვადასხვა განყოფილებაში, პარალელურად კი არ უნდა დაივიწყოს სხვა ფუნქციები. ამ ყველაფრის ერთდროულად გაკეთება საკმაოდ რთულია, მაგრამ ზუსტად ეს ტემპი უნდა შენარჩუნდეს მთელი, ფაქტობრივად, მთელი სამუშაო დღის განმავლობაში. გარდა ამისა, მაგნოლიას მიერ მოწოდებული უხერხული ფორმა (პერსონალის მიმოხილვები ამბობენ, რომ ეს დამამცირებელია).

მაგრამ ისინი აქ იკვებებიან. დასაქმებულს შეუძლია შეიძინოს ნებისმიერი პროდუქტი 65 რუბლის ოდენობით, რათა დამოუკიდებლად ჭამოს. კიდევ ერთხელ, კომპანიის ვაკანსიების მიმოხილვის საიტი აღნიშნავს, რომ ეს საკმარისია მსუბუქი საჭმელად და ამ ფულით ვერ მიიღებთ საკმარისს.

დამოკიდებულება პერსონალის მიმართ

ნებისმიერ კომპანიაში მნიშვნელოვანი ფაქტორია თანამშრომლისადმი ერთგვარი „ზრუნვა“, მის მიმართ ადამიანური დამოკიდებულება. კომპანიის მენეჯმენტის თქმით, დასაქმებული მათთვის მთავარი ღირებულებაა, რადგან მხოლოდ მისი დახმარებით შეუძლია მაღაზიას რაიმე წარმატების მიღწევა. თუმცა, პრაქტიკაში, ზოგჯერ ყველაფერი განსხვავებულია.

არ შეიძლება ითქვას, რომ ყველა მაღაზიაში თანამშრომელს ცუდად ექცევიან და არაფერში არ აყენებენ, არა. არსებობს ინფორმაცია, რომ ზოგიერთი განყოფილების ხელმძღვანელები ან თუნდაც მაღაზიის დირექტორები ეხმარებოდნენ გარკვეულ სიტუაციებში, როდესაც ეს მათ ძალაუფლებაში იყო. ზოგიერთი ლიდერის ადამიანური დამოკიდებულებაწარმოადგინოს გარკვეულწილად.

მაგრამ არის ასევე უარყოფითი მიმოხილვები. მაგალითად, როგორ შეუძლიათ მაღაზიებში მათ ხელქვეითებთან უხამსი კომუნიკაცია და თუნდაც ყოველგვარი მიზეზის გარეშე. არსებობს მიმოხილვები, რომ მათ უარი თქვეს ხელფასის გადახდაზე, როდესაც თანამშრომელი თანამდებობიდან წასვლას აპირებდა. მაღაზიის ხელმძღვანელობამ იპოვა თანამშრომლის გადახდის გარეშე გათავისუფლების ოფიციალური მიზეზი.

ზოგადად, როგორც სხვაგან, არ არსებობს უნიკალურობა. ზოგჯერ მაგნოლიას ქსელში ხდება უსამართლობა და გაუგებრობა ზოგიერთ თანამშრომელს შორის, ზოგჯერ კი პირიქით - სიკეთეზე, პატივისცემასა და ურთიერთგაგებაზე დამყარებული ურთიერთობის დადებითი მაგალითები.

სარგებელი

ასე რომ, ჩვენ გავიგეთ ინფორმაცია მაგნოლიას სუპერმარკეტების ქსელში მუშაობის შესახებ, როგორც მიმოხილვების საფუძველზე, ასევე კომპანიის ოფიციალურ ვებსაიტზე წარმოდგენილი. დროა მათი სტრუქტურირება.

პირველ რიგში, მთავარი პლიუსი ის არის, რომ შესაძლებელია ფულის შოვნა. თუ ფული გჭირდება და მუშაობის სურვილი გაქვს, აქ დასახლდებიან, მოგეცემათ საშუალება ისწავლო, სცადო და გაიზარდო. ეს აუცილებლად. მეორე არის მოსახერხებელი ტერიტორიული მდებარეობა. დიდი ქსელის გამო, მაგნოლიას მაღაზიები თითქმის ყველგან გვხვდება. გზაზე პრობლემები არ იქნება.

სხვადასხვა პრემიები, როგორიცაა ბონუსები ან უფასო ლანჩები 65 რუბლზე, რა თქმა უნდა, სასიამოვნოა, მაგრამ არც ისე აუცილებელი.

ხარვეზები

მაგნოლიაში მუშაობისას ასევე არის უარყოფითი ასპექტები, ესენია: ზოგიერთ ვაკანსიაზე პასუხისმგებლობის მაღალი ხარისხი; არც თუ ისე კომფორტული ფორმა; შესაძლო გაუგებრობებიHR დეპარტამენტი და უფროსები.

რაც არ უნდა ბევრი უარყოფითი მიმოხილვა იყოს, მაღაზიებში დღემდე უამრავი ადამიანი მუშაობს. ეს ნიშნავს, რომ ვინც დაინტერესებულია ამით, იპოვის გზას, მოერგოს შექმნილ პირობებს. ამიტომ, თუ გსურთ მუშაობა, თავისუფლად სცადეთ თქვენი ძალა Magnolia-ში! წარმატებებს გისურვებთ!