უსაფრთხოების დირექტორის მოადგილე: სამუშაოს აღწერილობა და პასუხისმგებლობა

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

მსხვილ საწარმოებში არის უსაფრთხოების დირექტორის მოადგილის თანამდებობა. ეს თანამშრომელი ეხმარება თავის უფროსს სამუშაოს ორგანიზებაში იმ კომპანიის იურიდიულ და ორგანიზაციულ დაცვაზე, სადაც ის დასაქმებულია. იგი ავითარებს და მართავს აქტივობებს, რომლებიც მიმართულია იმ ობიექტების უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად, რომლებიც საჭიროებენ დაცვას. მის მოვალეობებში ასევე შედის დამცავი აღჭურვილობის შემუშავება და საწარმოს თანამშრომლების ლოიალობის შეფასება. ყველა ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რა უფლებები და ფუნქციები აქვს თანამშრომელს, უნდა შეიცავდეს უსაფრთხოების დირექტორის მოადგილის სამუშაო აღწერილობას.

რეგლამენტი

ამ თანამდებობაზე დაქირავებული თანამშრომელი არის მენეჯერი. აღმასრულებელი დირექტორი პასუხისმგებელია მის დასაქმებაზე და ნებისმიერი ცვლილება სამსახურში მიღებასთან, გადაადგილებასთან ან გათავისუფლებასთან დაკავშირებით მისი ბრძანების მიხედვით ხდება. ის უშიშროების დირექტორს ეცნობა. უსაფრთხოების დირექტორის მოადგილედ სამუშაოდ, თქვენ უნდა გქონდეთ უმაღლესი პროფესიული განათლება.

ასევე მნიშვნელოვანიაგამოცდილება: ის უნდა იყოს მინიმუმ სამი წელი შესაბამის პოზიციაზე. დასაქმებული ვალდებულია განახორციელოს შრომითი საქმიანობა იმ ნორმებითა და საკანონმდებლო აქტებით, რომლებიც არეგულირებს კომერციული და სახელმწიფო საიდუმლოების დაცვას. მან ასევე უნდა გაითვალისწინოს ხელისუფლების ბრძანებები და მითითებები, წესდება და მითითებები.

ცოდნა

სამსახურის შესრულებამდე უსაფრთხოების დირექტორის მოადგილე უნდა გაეცნოს ყველა ბრძანებას, ბრძანებას და სხვა სახელმძღვანელო და მარეგულირებელ მასალებს. მან უნდა შეისწავლოს კომპანიის სტრუქტურა, რომელშიც არის დასაქმებული. ასევე ღირს ყველა საკომუნიკაციო საშუალების შესწავლა, რომელიც გამოიყენება საწარმოში. აუცილებელია კომპიუტერული და ორგანიზაციული ტექნოლოგიების გამოყენების ცოდნა; კარგად ერკვეოდეს კომპანიაში გამოყენებული დაცვის ტექნიკურ საშუალებებში, ასევე ისწავლო კომპანიაში არსებული ყველა წესი და პროცედურა.

ფუნქციები

დასაქმებული ვალდებულია უზრუნველყოს საწარმოს უსაფრთხოება. ის ასევე იცავს ინფორმაციას და მონაცემებს, რომლებიც კომპანიის სავაჭრო საიდუმლოებას წარმოადგენს. გარდა ამისა, უსაფრთხოების დირექტორის მოადგილე ორგანიზებას უწევს სავაჭრო საიდუმლოების იურიდიულ, ფიზიკურ, ტექნიკურ და მათემატიკურ დაცვას.

ის აწყობს საოფისე სამუშაოებს, რაც გამორიცხავს ფარული მონაცემების უნებართვო მიღებას. ვალდებულია თავიდან აიცილოს ნებისმიერი არაგონივრული დაშვება სამსახურში და ინფორმაცია, რომელიც წარმოადგენს კომერციულ საიდუმლოებას.

პასუხისმგებლობა

თანამშრომელი ამოიცნობს და ლოკალიზებს ყველა შესაძლო არხსკონფიდენციალური ინფორმაციის გაჟონვა, როგორც კომპანიის ყოველდღიურ საქმიანობაში, ასევე საგანგებო სიტუაციებში (იგულისხმება - ხანძრის, ავარიის და სხვა განსაკუთრებული სიტუაციების დროს). უსაფრთხოების დირექტორის მოადგილე უზრუნველყოფს ყველა შეხვედრის, მოლაპარაკების, შეხვედრის, შეხვედრის უსაფრთხოდ ჩატარებას ყველა დონეზე. აკონტროლებს შენობების, ინდივიდუალური შენობების, საწარმოს ტექნიკურ აღჭურვილობას და ა.შ.

მას შეიძლება დაევალოს უზრუნველყოს ფირმის მენეჯმენტისა და მისი ძირითადი თანამშრომლების უსაფრთხოება, მარკეტინგული სიტუაციების შეფასება და კონკურენტი ორგანიზაციების და სხვა არასწორ განზრახვის მქონე აქტივობების მონიტორინგი.

სხვა ფუნქციები

უსაფრთხოების საკითხებში დირექტორის მოადგილის სამუშაო აღწერილობა შეიძლება შეიცავდეს ისეთ მოვალეობებს, როგორიცაა საწარმოს ტერიტორიაზე დაშვების კონტროლისა და შიდა ობიექტური უსაფრთხოების ორგანიზება და უზრუნველყოფა, უსაფრთხოების სამსახურის განხორციელების პროცედურის დაწესება, უსაფრთხოების წესების დაცვის მონიტორინგი. კომპანიის თანამშრომლები და მისი ვიზიტორები. იგი ვალდებულია მონაწილეობა მიიღოს ფუნდამენტური სახელმძღვანელო დოკუმენტაციის შემუშავებაში, შემოიღოს მოთხოვნები უსაფრთხოებისა და სავაჭრო საიდუმლოების დაცვის შესახებ..

ის ეწევა წესების შემუშავებასა და განხორციელებას, უზრუნველყოფს სამუშაოს დოკუმენტაციასთან, რომელიც შეიცავს მონაცემებს, რომლებიც სავაჭრო საიდუმლოებას წარმოადგენს. აკონტროლებს, რომ ყველა სახის სამუშაოში დაცული იყოს საიდუმლო ინფორმაციის დაცვის წესები. უსაფრთხოების საკითხებში გენერალური დირექტორის მოადგილის მოვალეობებიმოიცავს კომპანიაში უსაფრთხოების დარღვევებთან დაკავშირებული ჩანაწერების მომზადებას. მან უნდა შეისწავლოს და გააანალიზოს კონკურენტების ყველა ქმედება, რომელიც მიზნად ისახავს კონფიდენციალური ინფორმაციის მოპოვებას კომპანიის შესახებ, სადაც ის არის დასაქმებული, მისი მომხმარებლებისა და ბიზნესპარტნიორების, პროდუქტებისა და ა.შ.

სხვა მოვალეობები

თანამშრომელი აწყობს და ატარებს შიდა გამოძიებებს, თუ მონაცემები გამჟღავნებულია, მნიშვნელოვანი დოკუმენტები დაიკარგა, ან თუ არსებობს უსაფრთხოების სხვა დარღვევები კომპანიაში. ის დაკავებულია კომერციული საიდუმლოების შემადგენელი ინფორმაციისა და მონაცემების შემუშავებით, ჩანაწერების შენახვით. მართავს კომპანიის უსაფრთხოების სამსახურებს, მის შვილობილი ფილიალებსა და განყოფილებებს. ამზადებს პერსონალს კომპანიაში არსებული წესებისა და პროცედურების დაცვაზე. ეწევა სეიფების, კარადების და სხვა ადგილების აღრიცხვასა და კონტროლს, სადაც ინახება მნიშვნელოვანი დოკუმენტები.

ეს თანამშრომელი ინახავს ჩანაწერებს ყველა ტექნიკურ და არატექნიკურ საშუალებებზე, რომლებიც ინფორმაციის გაჟონვის პოტენციური არხებია.

სკოლის უსაფრთხოების დირექტორის მოადგილე ვალდებულია შეინარჩუნოს კონტაქტი სამართალდამცავ ორგანოებთან და სხვა სტრუქტურებთან ოპერატიული ინფორმაციის მოპოვებისა და ტერიტორიაზე არსებული კრიმინალური სიტუაციის შესასწავლად.

უფლებები

ამ თანამდებობაზე მიღებულ თანამშრომელს უფლება აქვს წარმოადგინოს კომპანიის ინტერესები სხვა ორგანიზაციებსა და ორგანოებში. მას შეუძლია გაეცნოს ხელისუფლების პროექტებსა და გადაწყვეტილებებს, თუ ისინი გავლენას მოახდენს მის სამუშაო საქმიანობაზე. მას ასევე აქვს წვლილის შეტანის უფლებამისი მენეჯმენტის წინადადებების განხილვა, რათა გააუმჯობესოს და გააუმჯობესოს მისი განყოფილების მუშაობა, გააუმჯობესოს სავაჭრო საიდუმლოების უსაფრთხოების უზრუნველყოფის მეთოდები. ვინაიდან ეს არის მმართველი თანამდებობა, დირექტორის მოადგილეს შეუძლია ხელი მოაწეროს, მხარი დაუჭიროს და შექმნას ბრძანებები, მაგრამ მხოლოდ საკუთარი კომპეტენციის ფარგლებში.

სხვა უფლებები

მას უფლება აქვს მიმოწერა გაუწიოს სხვა ორგანიზაციებს, დაუკავშირდეს ფილიალებისა და სამმართველოების ხელმძღვანელებს, მიიღოს მათგან დოკუმენტები და მონაცემები, რაც მას ესაჭიროება მოვალეობების ხარისხიანი, სათანადო შესრულებისთვის. გარდა ამისა, დირექტორის მოადგილის უფლებები მოიცავს კონტროლს საწარმოს დაქვემდებარებული განყოფილებების საქმიანობაზე და მენეჯმენტის მოთხოვნას, დაეხმაროს მისი ფუნქციების შესრულებაში.

პასუხისმგებლობა

დირექტორის მოადგილე შეიძლება დაეკისროს პასუხისმგებლობას, თუ ის არაჯეროვნად ასრულებს თავის მოვალეობებს, ჩაიდენს ადმინისტრაციულ, სისხლის სამართლის და შრომით სამართალდარღვევებს ან მისმა ქმედებებმა გამოიწვია მატერიალური ზიანი. ის პასუხისმგებელია სავაჭრო საიდუმლოების მონაცემების გამჟღავნებაზე და გარდა ამისა, უფლებამოსილების ბოროტად გამოყენებაზე ან მათ პირადი მიზნებისთვის გამოყენებაზე. ეს ყველაფერი უნდა დარეგულირდეს და არ გასცდეს ქვეყნის შრომის კანონმდებლობას.

ინსტრუქცია

ეს მხოლოდ ძირითადი ინფორმაციაა, რომელსაც ამ თანამშრომლის სამუშაო აღწერილობა შეიძლება შეიცავდეს. ზოგადად, მონაცემები და მისი პუნქტები შეიძლება დაემატოს ან, პირიქით, აღმოიფხვრას საჭიროების შემთხვევაში. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია კომპანიის საჭიროებებზემენეჯმენტის საჭიროებები, ორგანიზაციის ფარგლები და მისი ზომა.

მაგრამ ძალიან მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ, რომ ეს სახელმძღვანელო დოკუმენტი სრულად უნდა შეესაბამებოდეს სახელმწიფოს შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ყველა წესსა და რეგულაციას. თანამშრომელს არ აქვს უფლება დაიწყოს მუშაობა, სანამ არ შეუთანხმებს ამ სახელმძღვანელო დოკუმენტს თავის ხელმძღვანელობას.

დასკვნა

უშიშროების დირექტორის მოადგილის შრომის ბაზარზე უამრავი ვაკანსიაა და ეს არც არის გასაკვირი. ასეთი თანამშრომელი საჭიროა ნებისმიერ დაწესებულებაში, სადაც არის მონაცემები და დოკუმენტები, რომლებიც საჭიროებენ სავაჭრო საიდუმლოებას. ეს შეიძლება იყოს როგორც საშუალო საგანმანათლებლო დაწესებულება, ასევე დიდი კორპორაცია მრავალი ფილიალითა და განყოფილებით. დამსაქმებლები უყურებენ არა მხოლოდ განმცხადებლების განათლებას და გამოცდილებას, არამედ მათ პიროვნულ თვისებებს, ადამიანების მართვისა და სამუშაო პროცესის კონტროლის უნარს.

ეს სამუშაო ძალიან საპასუხისმგებლო და რთულია, შესაბამისად კარგად ანაზღაურებადი, მაგრამ მაინც ხელფასი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა მოვალეობებს აკისრებს თანამშრომელს და სად არის დასაქმებული. ასევე, ხელფასისა და პრემიების ოდენობა შეიძლება განსხვავდებოდეს რეგიონის მიხედვით, სადაც ორგანიზაცია მდებარეობს. სამუშაოს აღწერილობაში გათვალისწინებული უნდა იყოს ყველა ის პუნქტი, რომელიც დაკავშირებულია თანამშრომლის სამუშაო პროცესთან, მოვალეობებთან, უფლება-მოვალეობებთან. ასევე, ამ იურიდიულმა დოკუმენტმა უნდა დაარეგულიროს ის ცოდნა, რომელიც უნდა ჰქონდეს თანამშრომელს სამსახურში შესვლისას. მხოლოდხელისუფლების შეთანხმებისა და დამტკიცების შემდეგ, მას შეუძლია დაიწყოს თავისი მოვალეობების შესრულება.