სპეციალისტი OPP "წითელი/თეთრი" - რა არის ეს? პასუხისმგებლობა და გამოხმაურება

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

ახლა არც ისე ადვილია ღირსეული სამსახურის პოვნა. ბევრი დამსაქმებელი იყენებს სხვადასხვა დაჩრდილულ სქემებს და უბრალოდ ატყუებს თანამშრომლებსა და განმცხადებლებს. შევეცადოთ გავიგოთ ალკოჰოლის ერთ-ერთ ბაზარზე მუშაობის თავისებურებები, რომლის ქსელი ხელმისაწვდომია მთელ რუსეთში და ასევე განვიხილოთ თანამშრომლების გამოხმაურება. წითელი/თეთრი OPP-ის სპეციალისტი - რა არის ეს? ამ ტევადი პოზიციის უკან დგას მთელი რიგი მოვალეობები და ზოგჯერ მოვალეობები.

აქტივობები

კომპანია დაკავებულია საშუალო და უმაღლესი ფასის კატეგორიის ალკოჰოლური სასმელების გაყიდვით მთელ რუსეთში. ხშირად შეგიძლიათ მოისმინოთ საკმაოდ საკამათო მიმოხილვები მომხმარებლებისა და თანამშრომლებისგან. ყველაზე ხშირად ადამიანები შრომისმოყვარეობასა და ცუდ პირობებს აბრალებენ, მომხმარებლები კი - მომსახურების წესების დარღვევას.

შემდეგი ვაკანსიები ყველაზე მეტად შემოთავაზებულია სამუშაოს მაძიებლებისთვის:

• მოლარე.
• მერჩანდაიზერი.
• დამლაგებელი ქალბატონი.
• მენეჯერი.
• საწყობის თანამშრომელი.
• ლოგისტი.
• ჩამტვირთავი.

ლიდერის პოზიციები ასევე ზოგჯერ ჩამოთვლილია,თუმცა, ისინი სწრაფად არიან დაკავებული. მაგრამ ჩვეულებრივი თანამშრომლისთვისაც კი არის ზრდის პერსპექტივა. მიუხედავად ამისა, თუ ვიმსჯელებთ თანამშრომლების გამოხმაურებით, ამ მაღაზიაში ბევრი უარყოფითი ასპექტია სამუშაოზე განაცხადისას. ამიტომ, სანამ გადაწყვეტთ გახდეთ წითელი/თეთრი სპეციალისტი გახდეთ, კარგად უნდა დაფიქრდეთ. რა არის და როგორ გიხდებათ - გადაწყვიტეთ თქვენი შესაძლებლობების, ასევე ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარეების შედარებით.

ინტერვიუ

გასაუბრება არის გადამწყვეტი მომენტი წითელი/თეთრი EPP-ის სპეციალისტად (მოსკოვში) სამუშაოზე განაცხადის შეტანისას. რომ ეს რთული სამუშაოა, დროთა განმავლობაში გასაგები ხდება. პირველ რიგში, განმცხადებელი გადის გასაუბრების პროცესს სათაო ოფისში. მსგავსი პროცედურა დამახასიათებელია სხვა ქალაქებისთვის, სადაც არის ალკოჰოლის ბაზრის წარმომადგენლობა. გასაუბრებაზე დასარეგისტრირებლად უნდა შეავსოთ კითხვარი ან აცნობოთ ამჟამინდელ მომუშავე პერსონალს, რომელიც მოგაწოდებთ ხელისუფლების კონტაქტებს.

ამ მხრივ, ეს მაღაზია არც თუ ისე მაამებელი შეფასებებია. პირველ რიგში, განმცხადებლები უჩივიან მენეჯერების ქედმაღლობასა და ცრურწმენას. მეორეც, დაპირებული შეთავაზება ყოველთვის არ ემთხვევა რეალურ მდგომარეობას.

სარგებელი

ასე რომ, განმცხადებელს გაუმართლა და ის მიიღეს "წითელი/თეთრი" PPP-ის სპეციალისტად. რას ნიშნავს ეს ახალი თანამშრომლისთვის? თანამშრომლების გამოხმაურება ცხადყოფს: ამ პოზიციას აქვს ერთი მნიშვნელოვანი, მაგრამ ზოგჯერ საეჭვო პლუსი. ხელშეკრულების გაფორმებისას მენეჯმენტი გვპირდება მკაცრად ცვლის გრაფიკს 2/2 ან 5/2 რვასაათიანი სამუშაო დღე. თუ ესენიგარანტიებს პატივს სცემენ, მაშინ ყველაფერი სავსებით ლეგალური და კარგია, რადგან შეგიძლიათ დათვალოთ თქვენი თავისუფალი დრო და მოაგვაროთ პრობლემები საათის შემდეგ.

ბონუსები მოიცავს ავადმყოფობის ანაზღაურების შესაძლებლობას, რაც მითითებულია ხელშეკრულებაში. თუმცა, მუშები ჩივიან, რომ გადასახადებს დიდი ხანი უწევთ ლოდინი და მოცულობით მოდიან. ზოგიერთ პასუხში ხალხი მიუთითებს, რომ ადმინისტრაცია ხვდება შუა გზაზე, თუ თანამშრომელს სჭირდება დასვენება ან სხვა ცვლა.

უარყოფითი მომენტები

აქ გაცილებით მეტი ინფორმაციაა, რაც საკმარისია ერთზე მეტი აბზაცისთვის. დავიწყოთ სოციალური გარანტიებით. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, სოციალური პაკეტი ითვალისწინებს მხოლოდ ავადმყოფობის ანაზღაურებას, შემდეგ კი გარკვეულ პრობლემებს. არანაირი განკარგულება ან სხვა შეღავათები.

წითელი/თეთრი OPP სპეციალისტისთვის კიდევ ერთი უსიამოვნო მომენტი (და მიმოხილვები ამას ადასტურებს) არის იძულება იყიდოს მაღაზიაში საქონელი, რომელსაც ვადა გაუვიდა ან დასასრულს უახლოვდება. ეს ბევრ თანამშრომელს აღაშფოთებს, რადგან თუ ისინი უარს იტყვიან ამ „მომსახურებაზე“, ხშირად ემუქრებათ ჯარიმები ან სამსახურიდან გათავისუფლება. ამავდროულად, პროდუქციის თანხას აკლდება ხელფასი.

მენეჯმენტის დამოკიდებულება თანამშრომლების მიმართ ასევე სასურველს ტოვებს. მიუხედავად მითითებული 8-საათიანი სამუშაო დღისა, მუშები ხშირად რჩებიან რამდენიმე საათი ზეგანაკვეთურად საქონლის გადმოტვირთვის ან დასალაგებლად. ეს საათები არ არის გადახდილი. ზოგიერთ წარმომადგენლობაში, ადმინისტრაციის დამოკიდებულება ქვეშევრდომების მიმართ, სამწუხაროდ, საარსებო მონობას შეიძლება შევადაროთ.

წითელი/თეთრი PPP სპეციალისტის პასუხისმგებლობა

ამ მხრივ, ამ ალკოჰოლური ბაზრის თანამშრომლებს აქვთ სრული კომპლექტი. ვადაგასული პროდუქციის შესყიდვის დაკისრების გარდა, თქვენ უნდა შეასრულოთ მენეჯერის ყველა ბრძანება სპეციალობასთან დაკავშირებით (და არა მხოლოდ), დარჩეთ ზეგანაკვეთურ სამუშაოზე (ხშირად ანაზღაურების გარეშე) და იყოთ პასუხისმგებელი საქონლის უსაფრთხოებაზე. პასუხისმგებლობების სრული სია შეგიძლიათ იხილოთ, თუ ყურადღებით წაიკითხავთ ხელშეკრულებას. როდესაც შევადარებთ თანამშრომლის უფლებებს, ბალანსი დაუყოვნებლივ იქნება ხილული, განსაკუთრებით წითელი/თეთრი PPP-ის იურიდიულად მცოდნე სპეციალისტისთვის.

რას ნიშნავს ეს სინამდვილეში? ამ კითხვას ბევრი სამუშაოს მაძიებელი სვამს. აღსანიშნავია, რომ მაღაზია ახორციელებს სტაჟირებას. ანუ შეიძლება ადამიანმა ერთი ან რამდენიმე თვე იმუშაოს და ახსნა-განმარტების გარეშე გაათავისუფლოს სამსახურიდან. გარდა ამისა, ამ დროის განმავლობაში, გადახდა იქნება მინიმალური ან არარსებული.

სასჯელი

აღნიშნული სავაჭრო ქსელის თანამშრომლების დასჯის გზებს შორის გავრცელებული ღონისძიებაა ჯარიმების სისტემის გამოყენება. თანამშრომლების აღშფოთებული მიმოხილვები ამას ადასტურებს. ფაქტია, რომ აქ „რუბლით“ისჯებიან უმცირესი მოვალეობის გამო, თუმცა ეს მთლად კანონიერი არ არის. ყველა გამოქვითვა ხდება ხელფასებიდან და ზოგჯერ ისინი პრაქტიკულად გაუმართლებელია. ზოგიერთ პასუხში მუშები ამბობენ, რომ მთელი ხელფასი, რომელსაც მაღალს მაინც ვერ ვუწოდებ, შეიძლება ჯარიმებზე მოხმარდეს. სამუშაოზე განაცხადის შეტანისას აუცილებლად გაითვალისწინეთ ეს პუნქტი.

ჯარიმების სისტემა წვრილმანამდეა გააზრებული. ადვილი გასაგებია, რომ ამ მიდგომით თანამშრომლის მოტივაციაშეუძლებელია და ეს იწვევს მის დამოუკიდებელ დათხოვნას ან სამუშაოსადმი დამოკიდებულებას. შედეგად, უკმაყოფილოები არიან არა მხოლოდ თანამშრომლები, არამედ მომხმარებლებიც.

წარმოდგენები

ეს სავაჭრო ქსელი გავრცელებულია რუსეთის ბევრ ქალაქში. თუ გადაწყვეტთ ვაკანსიის არჩევას ალკოჰოლის ამ ბაზარზე, გამოიყენეთ ინფორმაცია ძირითადი ფილიალების ოფიციალური ვებგვერდებიდან. მაგალითად, თუ თქვენ ეძებთ სამუშაოს პოდოლსკში, როგორც Krasnoye/White OPP-ის სპეციალისტი, გთხოვთ დაუკავშირდეთ ცენტრალურ ოფისს. ასე რომ, უფრო ადვილი და სწრაფი იქნება სამუშაოს არსის გაგება, ასევე ამ კონკრეტულ ქალაქში დიზაინის ყველა დახვეწილობის გარკვევა.

ქვემოთ მოცემულია რამდენიმე მისამართი სხვადასხვა ქალაქში, მაგრამ ეს არ არის ყველა წარმომადგენლობითი ოფისი. სხვა ფილიალების კოორდინატები წარმოდგენილია კომპანიის ოფიციალურ ვებგვერდზე.

1. მოსკოვი: თითო. პოდოსენსკი, გვ. 3
2. მოსკოვი, კრასნოგვარდეისკის ბულვარი, 7a.
3. ზელენოგრადი, შენობა 1824.
4. ჩელიაბინსკი, ქ. შობა, 13.
5. ეკატერინბურგი, ქ. კრესტინსკი, 59.
6. პოდოლსკი, რიაზანის გზატკეცილი, 19

მომხმარებლის პასუხები

მომხმარებლები აცხადებენ რამდენიმე დადებითი. მათ შორის ხაზგასმულია ის ასპექტი, რომ Red/White კომპანიის ოფიციალურ ვებსაიტზე არის ონლაინ მაღაზია, რომლის წყალობითაც შეგიძლიათ შეუკვეთოთ თქვენი საყვარელი სასმელი სახლიდან ან ბინიდან გაუსვლელად. კიდევ ერთი უპირატესობა არის ფართო სპექტრი და ნებისმიერი ალკოჰოლის არჩევის შესაძლებლობა, ბიუჯეტის ვარიანტებიდან ელიტარულ ჯიშებამდე.

ვიზიტორების მინუსებში შედის პერსონალის მტრობა და უხეშობა. ზოგიერთი მომხმარებელი მიუთითებს დაბალი ხარისხის ან ვადაგასული პროდუქტის, კერძოდ, ლუდის შეძენის შესაძლებლობაზე. გარდა ამისა, მოლარეები ყოველთვის არ იჭერენ სწორ თანხას, ატყუებენ მომხმარებლებს. კრასნოე/თეთრი ალკოჰოლის ბაზრის მომხმარებლებისა და თანამშრომლების ყველა გამოხმაურების შეჯამებისთვის, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ მაღაზია შორს არის იდეალურისგან. და ეს ეხება როგორც მაღაზიის თანამშრომლებისადმი დამოკიდებულებას, ასევე მომხმარებლის მომსახურების ხარისხს. აღსანიშნავია, რომ უარყოფითი მიმოხილვები ჭარბობს უმეტეს ქალაქებში, სადაც არის ამ სავაჭრო კორპორაციის ფილიალები.