შესყიდვების სპეციალისტი: მოვალეობები, სამუშაოს აღწერა, განათლება, მოთხოვნები, რეზიუმე

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

დღეს სწორი სამუშაოს პოვნა ადვილი არ არის. ყოველივე ამის შემდეგ, მან არა მხოლოდ უნდა დაეხმაროს საკუთარი თავის და ოჯახის დახმარებას, არამედ უნდა მისცეთ საშუალება გააცნობიეროს საკუთარი თავი, როგორც პროფესიონალი თავის სფეროში. და აპლიკანტთა უმრავლესობა, რომელთაც სურთ სამუშაოს პოვნა ოფიციალურად, მოელის სრულ სოციალურ პაკეტს და მასთან დაკავშირებულ სარგებელს. არსებულ ვაკანსიებს შორის ხშირად გვხვდება შესყიდვების სპეციალისტის პოზიცია. რას აკეთებენ ასეთი თანამშრომლები? რა კომპანიებს სჭირდებათ ისინი? რა არის ამ სპეციალისტის მოვალეობები? ამისთვის აუცილებელია სრულფასოვანი უმაღლესი განათლების მიღება თუ საკმარისია კურსების გავლა? შესყიდვების სპეციალისტი ამ დღეებში პოპულარული ვაკანსია. ამიტომ, შემდგომ სტატიაში განიხილება ზემოაღნიშნულ კითხვებზე პასუხები.

დოკუმენტის ერთეული

რა არის შესყიდვების სპეციალისტის ვაკანსიის აღწერა? ეს არის გარკვეული ორგანიზაციის სპეციალური შიდა დოკუმენტი, რომელიც ნათლად და ნათლად ასახავს ამ თანამდებობის განმცხადებლის ძირითად მოთხოვნებს, აღწერს მის ყველა პროფესიულ მოვალეობას, ასევე ოფიციალურ უფლებებს, ფარგლებს,დაუდევრობით შესრულებულ სამუშაოზე მისი პასუხისმგებლობის ხარისხის განსაზღვრა. მისი ყოფნა სავალდებულოა ნებისმიერ საწარმოში, სადაც არის „შესყიდვების სპეციალისტის“პოზიცია. თანამშრომლის მოვალეობები სწორად უნდა იყოს განსაზღვრული, რათა მისი ფუნქცია კომპანიაში ისე განხორციელდეს, როგორც მოსალოდნელია. რა არის ეს უკანასკნელი?

სპეციალისტური ფუნქციები

მიუხედავად იმისა, რომ აღნიშნული თანამდებობა შედარებით ცოტა ხნის წინ გამოჩნდა, პროფესიული სტანდარტი "სპეციალისტი შესყიდვების დარგში" სრულად არის ჩამოყალიბებული და შეიცავს მკაცრ მოთხოვნებს. ასეთი თანამშრომლები ხომ ადრე იყო საჭირო. მაგალითად, მსგავს პროფესიულ ფუნქციებს ასრულებდნენ საწარმოთა და საწარმოო ორგანიზაციების შტაბში ჩარიცხული მუშები. მაშინ ამ თანამდებობას სხვა სახელი ჰქონდა: ლოგისტიკის ინჟინერი.

მაშ, რას ნიშნავს "შესყიდვების სპეციალისტის" სამუშაო? მოკლედ, მკითხველისთვის პროფესიული მოვალეობების მრავალი ნიუანსის გამჟღავნების გარეშე, რომელიც ასახავს კონკრეტული კომპანიის მუშაობისა და წარმოების მახასიათებლებს, ასეთი თანამშრომლის მთავარი ამოცანაა მუდმივად მიაწოდოს ორგანიზაციას ნებისმიერი საჭირო მასალა ან საქონელი.

ზოგადი ფუნქცია, რომელიც აისახება პროფესიული სტანდარტით "სპეციალისტი შესყიდვების დარგში", (კერძოდ: საწარმოს ადეკვატური ფუნქციონირებისთვის საჭირო ინვენტარით უზრუნველყოფა), სხვა საკითხებთან ერთად, მოიცავს საკმაოდ დიდ არაპირდაპირი მოვალეობების რაოდენობა, როგორიცაა რეალურის ანალიზიმომწოდებლების მიერ შემოთავაზებული პროდუქციის ხარისხის თანაფარდობა და მათი საბაზრო ღირებულება.

მიზანი და სტრუქტურა

ეს არის სამუშაოს აღწერილობა, როგორც ზემოთ აღინიშნა, არის ორი ძირითადი დოკუმენტიდან ერთ-ერთი (მეორე არის დასაქმებულთან დადებული შრომითი ხელშეკრულება), რომელიც განსაზღვრავს, თუ რა უნდა გააკეთოს შესყიდვების სპეციალისტმა თავისი მუშაობის დროს.. ამ დოკუმენტის ფორმირება მენეჯმენტისთვის უმთავრესი პრიორიტეტია, რადგან მოქმედი კანონმდებლობით, დასაქმებულს არ შეუძლია შეასრულოს სხვა მოვალეობები, გარდა იმისა, რაც მკაფიოდ იყო აღწერილი ხელშეკრულებაში, რომელიც დასაქმების პროცესში დადო. და ეს დოკუმენტი, როგორც წესი, აკეთებს ბმულს მითითებულ ადგილას, რომელიც მოგიწოდებთ მიმართოთ სამუშაოს აღწერას. ამიტომაც ბევრი ექსპერტი აქცევს მას ასეთ ყურადღებას.

როგორ უნდა გამოიყურებოდეს მოცემული სპეციალისტის სამუშაო აღწერილობა? მნიშვნელოვანია, რომ ის შედგენილი იყოს მოცემულ რეგიონში მიღებული სტანდარტებისა და ფორმების შესაბამისად. ასე რომ, აღნიშნული დოკუმენტი ისე უნდა იყოს შედგენილი, რომ უნდა შეიცავდეს შემდეგ ნაწილებს:

• პირველი ნაწილი მთლიანად ეძღვნება მონაცემებს თავად ამ დოკუმენტის ტექსტის კოორდინაციისა და დამტკიცების შესახებ. ამისთვის, ყველამ, ვინც მონაწილეობა მიიღო ამ პროცესებში, უნდა დაფიქსირდეს ეს ფაქტი ჩანაწერებთან პირადი ხელმოწერით, ასევე მიუთითოს შესაბამისი თარიღები. როგორც წესი, იურიდიული განყოფილება, პერსონალის განყოფილება, ასევე უშუალოდგანყოფილება, რომელსაც ეკუთვნის გარკვეული თანამშრომელი.
• შემდეგ განყოფილებაში, თქვენ უნდა ჩამოთვალოთ ყველა მიმდინარე მოთხოვნა კანდიდატისთვის მოცემული თანამდებობისთვის. მათ დეტალურად უნდა აღწერონ საჭირო განათლება, ცოდნა და პრაქტიკული უნარ-ჩვევები, საჭირო სამუშაო გამოცდილება, ასევე ასაკი და სხვა მახასიათებლები, რომლებიც შეიძლება ეხებოდეს ამ კონკრეტულ პოზიციას. გარდა ამისა, თქვენ უნდა მიაწოდოთ ყველა დოკუმენტაციის სრული სია (კომპანიის შიდა აქტებისა და ეროვნული მნიშვნელობის საკანონმდებლო აქტების ჩათვლით), რომელიც ახალ თანამშრომელს ყურადღებით უნდა წაიკითხოს. და ასევე მოცემული განყოფილება აღწერს თანამდებობის ადგილს გენერალური პერსონალის ცხრილში, სამუშაოზე თანამდებობის კანდიდატის მიღების პროცედურასა და პირობებს, თანამშრომლის გათავისუფლების ან შეცვლის მექანიზმს მისი არაგრძელვადიანი არყოფნის დროს. მნიშვნელოვანია მიუთითოთ ახალი თანამშრომლის უშუალო ხელმძღვანელი.
• მოცემული ინსტრუქციის მთავარ ნაწილში აუცილებელია ჩამოვთვალოთ ყველაფერი, რასაც მოსალოდნელია თანამშრომლისგან მისი პროფესიული საქმიანობისას (მისი ყველა სამუშაო მოვალეობა, ასევე უფლებები). რაც უფრო ზუსტად არის აღწერილი სპეციალისტის მოვალეობები ინსტრუქციებში, მით უფრო სავარაუდოა, რომ სამუშაო შესრულდება სწორად, რაც სარგებელს მოუტანს საწარმოს. უფლებები განუყოფლად არის დაკავშირებული მოვალეობებთან. ეს, როგორც წესი, მოიცავს: ღირსეული სამუშაო პირობების უფლებას; უფლება მიიღონ თავიანთი მოვალეობების შესასრულებლად საჭირო მონაცემები; უფლება შესთავაზოს აქტივობები, რომლებიც შექმნილია სამუშაო პროცესის გასაუმჯობესებლად.
• სიტყვის ბოლო ნაწილი ჩვეულებრივსაუბარია იმაზე, თუ რა პასუხისმგებლობა დაეკისრება თანამშრომელს, თუ ის თავის პროფესიულ მოვალეობებს არასწორად შეასრულებს.

დოკუმენტის მახასიათებლები

რა განსაზღვრავს შესყიდვების სპეციალისტის პასუხისმგებლობებს? 44-FZ, ან ფედერალური კანონი, რომელიც ასახავს კანონის მიმდინარე მოთხოვნებს. მისი თქმით, აღნიშნულ დოკუმენტს ბევრი საერთო აქვს მიწოდების სპეციალისტის სამუშაო აღწერილობასთან. თუმცა, არსებობს მთელი რიგი განსხვავებები, რომლებიც განასხვავებენ „შესყიდვების სპეციალისტის“პოზიციას. ამ ორი თანამშრომლის მოვალეობები არ არის იდენტური. ამ განსხვავებების ცოდნა განსაკუთრებით აუცილებელია მსხვილი საწარმოების თანამშრომლებისთვის და მენეჯმენტისთვის, რომლებიც, როგორც წესი, ითვალისწინებენ ამ ორი პოზიციის არსებობას.

ამიტომ, სამუშაოს აღწერილობის საბოლოო ჩამოყალიბებამდეც კი მნიშვნელოვანია კანდიდატების ძირითადი მოთხოვნების საფუძვლიანად გააზრება. ასე რომ, თქვენ უნდა იცოდეთ, როგორი უნდა იყოს შესყიდვების სპეციალისტის კვალიფიკაცია და ასევე, როგორ განვსაზღვროთ ამ თანამშრომლების პასუხისმგებლობა.

პრაქტიკა გვიჩვენებს, რომ შესყიდვებით დაკავებული თანამშრომლის პასუხისმგებლობა მნიშვნელოვნად აღემატება მიწოდებით დაკავებულის. სამუშაო იერარქიაში პირველი პოზიცია მეორეზე მნიშვნელოვნად მაღალია. ანალოგიურად, განსხვავდება ხელფასის დონეც. ამიტომ ლოგიკური იქნებოდა, რომ მოთხოვნები „შესყიდვების სპეციალისტის“თანამდებობაზე კანდიდატისთვის, რომლის მოვალეობებიც საგრძნობლად უფრო მნიშვნელოვანია, გაცილებით მაღალი და მკაცრი იყოს. ეს გასათვალისწინებელია როდისსამუშაოს აღწერილობის შედგენა. შესყიდვების სპეციალისტს (უფრო სწორად, ამ თანამდებობაზე კანდიდატს) შეუძლია რეზიუმეს წარმატებით შედგენა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ის წინასწარ გაეცნოს აპლიკანტის სტანდარტულ მოთხოვნებს.

ასევე, მკაფიოდ უნდა იყოს განსაზღვრული თანამშრომლების პროფესიული პასუხისმგებლობები. ეს ხელს შეუწყობს კარგად კოორდინირებული ურთიერთქმედების დამყარებას როგორც თავად სპეციალისტებს, ასევე მათ დაქვემდებარებულ განყოფილებებს შორის.

მოთხოვნები შესყიდვების სპეციალისტისთვის

კონკრეტული პროფესიის სპეციფიკა განსაზღვრავს კონკრეტულ სპეციალობაზე სპეციფიკურ უამრავ სპეციალურ მოთხოვნას, რომელიც ვრცელდება თანამდებობის კანდიდატებზე. და განსახილველ სფეროში ასევე არსებობს გარკვეული კრიტერიუმები. შესყიდვების სპეციალისტი შეირჩევა არსებული უნარებისა და ცოდნის საფუძველზე. ასე რომ, კანდიდატმა უნდა:

• აქვს ანალიტიკური გონება;
• შეიძლება მიიღოს გადაწყვეტილებები მუდმივი სტრესის პირობებშიც და აიღოს სრული პირადი პასუხისმგებლობა მათ შედეგებზე;
• შეიძლება დიდი რაოდენობით ინფორმაციის დამუშავება და მიმდინარე დოკუმენტაციის კომპეტენტურად შენარჩუნება;
• აქვს საქმიანი მოლაპარაკების უნარები კომპანიისთვის სასურველ შედეგამდე მიღწევისთვის;
• მკაფიოდ გვესმის, როგორ არის ორგანიზებული საბაჟო სამუშაოები და როგორ ფუნქციონირებენ სატრანსპორტო კომპანიები;
• იყავი პერსონალური კომპიუტერის თავდაჯერებული მომხმარებელი, ასევე შეგიძლია გამოიყენო ყველა პროგრამა, რომელიც აუცილებელია პროფესიული ფუნქციების შესასრულებლად.

სხვა საკითხებთან ერთად, ნებისმიერ დამსაქმებელს აქვსუფლება ჩამოაყალიბოს სხვა მოთხოვნები, რომლებიც აუცილებელია შესასრულებელი სამუშაოს ხარისხისთვის. შესყიდვების სპეციალისტი კომპანიის წარმატების მნიშვნელოვანი კომპონენტია. მაგალითად, თუ კომპანია ეწევა უცხოურ ეკონომიკურ საქმიანობას, მაშინ ასეთ თანამშრომელს შეიძლება მოეთხოვოს უცხო ენების ცოდნა. ამიტომ მნიშვნელოვანია თქვენი რეზიუმეს კარგად დაწერა. შესყიდვების სპეციალისტი - თანამდებობა, რომელიც ბევრს საშუალებას აძლევს ნათლად გააცნობიეროს თავისი შესაძლებლობები. ღირს რისკი.

უფლებები

სახელმწიფო შესყიდვების სპეციალისტის მოვალეობებზე მოგვიანებით განიხილება, მაგრამ ახლა მნიშვნელოვანია იმის გაგება, თუ რა უფლებები აქვს მას.

• იყავით პროაქტიული სხვადასხვა წინადადებების გაკეთებისას, რაც შეიძლება გააუმჯობესოს ან ხელი შეუწყოს სამუშაო პროცესის მიმდინარეობას, რომელიც დაკავშირებულია მხოლოდ ამ თანამშრომლის ფუნქციების შესრულებასთან.
• მოითხოვეთ აბსოლუტური თანამშრომლობა თქვენი უშუალო ხელმძღვანელისგან თანამშრომლის უფლებებისა თუ მოვალეობების განხორციელებასთან დაკავშირებულ საკითხებში.
• მოითხოვს კომპანიის მენეჯმენტს უზრუნველყოს განყოფილებას ყველა საჭირო ორგანიზაციული და ტექნიკური პირობა, ასევე სამუშაო დოკუმენტაციისა და მოხსენებების დროული მომზადება და შესრულება, რაც თანამშრომელს სჭირდება თავისი პროფესიული მოვალეობების შესასრულებლად.
• დაამყარეთ ურთიერთობები კომპანიის დეპარტამენტებსა და ზოგიერთი მესამე მხარის ორგანიზაციის ცალკეულ განყოფილებებს შორის, რაც აუცილებელია შესყიდვების წარმოქმნილი საკითხების სწრაფად გადასაჭრელად.უცვლელად შედის შესყიდვების გენერალური მენეჯერის კომპეტენციაში.

პასუხისმგებლობა

რას მოიცავს მთავარი შესყიდვების ოფიცერი?

• მონიტორინგი და ყოველთვიური შესყიდვების გეგმის შესრულების უზრუნველყოფა.
• ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა საიდუმლო ინფორმაციის გამჟღავნებაზე, რომელიც განსაზღვრულია როგორც კორპორატიული საიდუმლო კომპანიის შიდა დოკუმენტებით და რომელიც ოფიციალურად არის კონკრეტული კომპანიის საკუთრება.
• ყველა არსებული შინაგანაწესის პერსონალური შესრულება, ასევე დისციპლინის სტანდარტების დაცვა.
• შესყიდვის ტრანზაქციების შესრულება, ასევე, საჭიროების შემთხვევაში, შესაბამისი ხელშეკრულებების გაფორმება სხვადასხვა ორგანიზაციებთან ან პირებთან.
• დაიცვან ხანძარსაწინააღმდეგო და უსაფრთხოების წესები, რათა ზიანი არ მიაყენოთ კომპანიის თანამშრომლებს ან მის მატერიალურ ქონებას.
• ყველა მიღებული ინსტრუქციის, ინსტრუქციის, დავალების, ბრძანების, ბრძანების ფრთხილად შესრულება როგორც უშუალო ხელმძღვანელისგან, ასევე კომპანიის გენერალური დირექტორისგან.
• პასუხისმგებლობა როგორც მატერიალური ზიანის მიყენებაზე ან მის მიყენებაზე, ასევე კომპანიის საქმიანი რეპუტაციისთვის პირდაპირი ზიანის მიყენებაზე.
• პასუხისმგებლობა საკუთარი სამსახურებრივი მოვალეობების უგულებელყოფაზე, რომელიც განისაზღვრება მოქმედი ინსტრუქციით, აგრეთვე რუსეთის ფედერაციის მოქმედი საკანონმდებლო აქტებით.

სამუშაო პირობები

რას ამბობს შესყიდვების სპეციალისტის სამუშაო აღწერილობა სამუშაო პირობებზე, მიხედვითვინ უნდა იმუშაოს ამ მუშამ? კომპანიაში მოცემულ თანამდებობაზე მყოფი პირის დასაქმების წესი განისაზღვრება კონკრეტულად კონკრეტული საწარმოსთვის შედგენილი შრომის შინაგანაწესით, აგრეთვე დასაქმების პროცესში ახალ თანამშრომლებთან დადებული ხელშეკრულებით. სხვა საკითხებთან ერთად, ეს პირობები ითვალისწინებს სამსახურებრივი დავალებების შესასრულებლად პერიოდულად მივლინებაში წასვლის აუცილებლობას.

პროცედურა სამუშაოს აღწერილობის გაცნობისთვის

სამუშაო ხელშეკრულების დადება, რომელიც, ფაქტობრივად, დასაქმების მომენტს აღნიშნავს, იდეალური დროა მომავალი თანამშრომლისთვის, რომ ყურადღებით შეისწავლოს რაზეა პასუხისმგებელი შესყიდვების სპეციალისტი, ანუ გაეცნოს სამუშაოს. აღწერა. როგორ დავაფიქსიროთ ის ფაქტი, რომ თანამშრომელს მიაწოდეს ყველა საჭირო ინფორმაცია? რამდენიმე გზა არსებობს. მათ შორისაა შემდეგი:

• პირადი ხელმოწერა (და მისი ჩანაწერი), ასევე თარიღი, რომელიც მიუთითებს, რომ შესყიდვების სპეციალისტმა უკვე გულდასმით შეისწავლა თავისი მოვალეობები და მზად არის დაადასტუროს ეს; მოთავსებულია სპეციალურ ჟურნალში, რომელიც სპეციალურად ამ მიზნით არის შექმნილი;
• ცალკე შენიშვნა, რომ თანამშრომელი სრულად არის ინფორმირებული, რაც დამოწმებულია ინდივიდუალური თანამშრომლის პირადი ხელმოწერით უშუალოდ სამუშაოს აღწერილობის ტექსტის ქვეშ, რომელიც შექმნილია თითოეული ახალი კანდიდატის გასაცნობად;
• მსგავსი ნიშანი, ასევე ხელმოწერილი და დათარიღებული,რომელიც მოთავსებულია ცალკეული თანამშრომლისთვის პირადად მომზადებული სამუშაოს აღწერილობის ტექსტის ქვეშ, რომელიც შემდგომ თან ერთვის საწარმოში გახსნილ მის პირად საქმეს.

დასკვნა

შესყიდვების სპეციალისტი არის საწარმოს სპეციალური თანამშრომელი, რომელიც ახორციელებს და აკონტროლებს კომპანიის საწარმოო საქმიანობისთვის საჭირო საქონლით, ყველა სახის მასალით, სხვადასხვა ნედლეულით მომარაგების პროცესს. ეს თანამშრომელი ასევე მონაწილეობს ყველა საანგარიშგებო დოკუმენტაციის მომზადებასა და შემოწმებაში, რომელიც დაკავშირებულია მის უშუალო მოვალეობებთან. სხვა საკითხებთან ერთად, მოცემულ სპეციალისტს უნდა ჰქონდეს განვითარებული ანალიტიკური აზროვნება და კარგი კომუნიკაციის უნარი, რათა შეძლოს შემოთავაზებული ტრანზაქციის მომგებიანობის სწორად შეფასება და კომპეტენტურად მოლაპარაკება მომწოდებლებთან.

პრაქტიკაში თანაბრად მნიშვნელოვანია იმის ცოდნა, თუ როგორ უნდა შეამოწმოთ პროდუქტები დადგენილ ხარისხის კრიტერიუმებთან შესაბამისობაში. ასეთ სპეციალისტს უნდა შეეძლოს პერსონალური კომპიუტერის მართვა და მაღალ დონეზე ფლობდეს კომპიუტერულ პროგრამებს, რომლებიც მას დასჭირდება ძირითადი სამუშაო მოვალეობების შესრულებისას; მიიღოს მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებები მოკლე დროში თუნდაც ზეწოლის ქვეშ და მუდმივი სტრესის პირობებში, რადგან მთელი საწარმოს წარმატება პირდაპირ დამოკიდებულია მათ ეფექტურობაზე; დიდი მოცულობის ინფორმაციის დროულად დამუშავება და შესაბამისი დასკვნების გამოტანა; შესანიშნავად ნავიგაცია საბაჟო ფუნქციონირების ამჟამინდელ პირობებში, ასევეინდივიდუალური სატრანსპორტო კომპანიების მუშაობის მახასიათებლები, რომლებთანაც ეს ორგანიზაცია თანამშრომლობს. ამ თანამშრომლებმა უნდა გააცნობიერონ საჭირო მასალების არჩევის ძირითადი სირთულეები, ზუსტად გაიგონ, როგორ უნდა მოხდეს მათი ტრანსპორტირება და ასევე შენახვა ისე, რომ არ დაკარგონ სასარგებლო თვისებები და პრეზენტაცია. ასევე სასურველია და ზოგჯერ წინაპირობაა გარკვეული გამოცდილების ქონა შესყიდვების სფეროში. ამ თანამდებობაზე ჩვეულებრივ აქტიურ და ენერგიულ ადამიანებს ასაქმებენ. სწორედ ამ კანდიდატებს აქვთ შანსი, რომ დაიკავონ ეს ვაკანსია.

თუ თქვენ ფიქრობთ შესყიდვების სპეციალისტად მუშაობაზე, მნიშვნელოვანია პირველ რიგში შეისწავლოთ ტიპიური სამუშაოს აღწერა (ტიპიური დოკუმენტი, რომელიც ზუსტად განსაზღვრავს კონკრეტული თანამშრომლის უფლებების, მოვალეობებისა და მოვალეობების ფარგლებს). ეს დაგეხმარებათ გაეცნოთ მომავალ სამუშაო პირობებს და წინასწარ გაარკვიოთ მისი ყველა დახვეწილობა. ასე რომ, თქვენ შეგიძლიათ გაიგოთ, ღირს თუ არა სამუშაოს შოვნის მცდელობების გაგრძელება, თუ ჯობია სხვა რამის ძებნა. თუ ყველაფერი ჯდება, მაშინ უნდა ეცადოთ დარწმუნდეთ, რომ აკმაყოფილებთ კომპანიის ყველა მოთხოვნას. ამისათვის თქვენ უნდა გაიგოთ რაც შეიძლება მეტი თავად ორგანიზაციის, ასევე მისი ბიზნეს საქმიანობის, წარმოებისა და გაყიდვების მოცულობების შესახებ და ამავდროულად ძირითადი ტექნიკური მახასიათებლების შესახებ.

ძალიან სერიოზულად მოეკიდეთ საკუთარი დასაქმების საკითხს. მნიშვნელოვანია წინასწარ შეისწავლოთ რაც შეიძლება მეტი ინფორმაცია კომპანიის შესახებ, რომელშიც გსურთ დასაქმება, ასევე უშუალოდ სასურველ პოზიციაზე. ეს მოითხოვსყურადღებით შეისწავლეთ სამუშაოს აღწერილობა არჩეული სპეციალობისთვის. ამ დოკუმენტის სტანდარტული ფორმა პროფესიების უმეტესობისთვის თავისუფლად არის ხელმისაწვდომი, ასე რომ ნებისმიერს შეუძლია მისი წაკითხვა საჭიროების შემთხვევაში. რაც უფრო მომზადებული იქნებით, მით მეტია იმის შანსი, რომ მიიღოთ ის, რაც გსურთ. და დაე, ნამუშევარმა მოგცეთ მხოლოდ სასიამოვნო ემოციები!