რა არის კომპანიების ჯგუფი: სამართლებრივი კონცეფცია, ტიპები, სტრუქტურა და ფუნქციონალური მახასიათებლები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

გიფიქრიათ რა არის კომპანიების ჯგუფი? იურიდიული თვალსაზრისით, ეს ტერმინი ერთდროულად რამდენიმე მხრიდან შეიძლება განვიხილოთ. ჩვენს სტატიაში თქვენ იხილავთ საკმაოდ დეტალურ ინფორმაციას ამის შესახებ. ასევე აქ წარმოდგენილი იქნება არა მხოლოდ ტერმინოლოგია, არამედ ინფორმაცია ჯგუფური ხასიათის ორგანიზაციების სტრუქტურის, ფუნქციური მახასიათებლებისა და ტიპების შესახებ. ასეთი ინფორმაცია ერთნაირად სასარგებლო იქნება როგორც დამწყები მეწარმეებისთვის, ასევე პროფესიონალი ბიზნესმენებისთვის.

კომპანიების ჯგუფის სამართლებრივი კონცეფცია

არის ასეთი განმარტება კანონმდებლობაში: ეს არის ორი ან მეტი ორგანიზაცია, რომელსაც შეუძლია გააკონტროლოს ერთი ან მეტი იურიდიული ან ფიზიკური პირი და მათი საქმიანობა მიმართულია მყიდველებთან ურთიერთობიდან მოგების მიღებაზე. ასევე, საკმაოდ მნიშვნელოვანი მახასიათებელია ის ფაქტი, რომ რამდენიმე ორგანიზაციის მართვა ყველაზე ხშირად ერთი ადმინისტრაციული ცენტრიდან ხორციელდება. მმართველი ადამიანიშეიძლება ფლობდეს ერთ ან მეტ კომპანიას ან საერთოდ არ ჰქონდეს ბიზნესი.

ასევე, არ დაგავიწყდეთ სიტყვა „ჯგუფი“, რომელიც შესწავლილ კონცეფციაშია შესული. ჯგუფი ყველაზე ხშირად ნიშნავს ორიდან რამდენიმე მილიონ სუბიექტს, რომელთა შორის დამყარდა საქმიანი ურთიერთობები. აღსანიშნავია, რომ ჯგუფში შეიძლება შედიოდნენ არა მხოლოდ რუსეთის მოქალაქეები, არამედ უცხო პირები, ასევე იურიდიული კომპანიები, რომლებსაც მართავს სააქციო საზოგადოება. ამდენად, იმ შემთხვევაშიც კი, თუ კომპანიების ჯგუფში მხოლოდ ორი იურიდიული პირი შედის, შორს არ არის გარკვეული, რომ იქნება იგივე რაოდენობის ფიზიკური პირები.

ნიუანსი კომპანიების ჯგუფის შესაქმნელად

ასე რომ, ახლა თქვენ იცით, რა არის კომპანიების ჯგუფი, მაგრამ ეს ინფორმაცია შეიძლება არ იყოს საკმარისი იმ ადამიანისთვის, რომელიც გადაწყვეტს ასეთი საწარმოს ორგანიზებას თავის ქალაქში. ასევე რეკომენდირებულია დამწყები მეწარმეებისთვის გაეცნონ ასეთი ორგანიზაციების საკუთრებასა და მენეჯმენტის სტრუქტურას, რადგან ასეთი ცოდნა შეიძლება იყოს ძალიან სასარგებლო მომავალში, განსაკუთრებით თუ თქვენ გაქვთ რაიმე პერსპექტიული იდეა.

კომპანიების ჯგუფების შექმნისას მნიშვნელოვანი პუნქტია ის, რომ ორგანიზატორები უნდა მდებარეობდნენ ერთი ქვეყნის ტერიტორიაზე. ეს ტენდენცია საშუალებას გაძლევთ გაავრცელოთ საქონელი და მომსახურება იმავე რეგიონში. ასეთი საქმიანობისთვის შეგიძლიათ ისარგებლოთ ინდივიდუალური მეწარმეების მომსახურებით, როგორიცაა მაღაზიის მფლობელები. ასევე, კომპანიების ჯგუფს შეუძლია ისარგებლოს სხვადასხვა შეღავათებით, რაც საშუალებას გაძლევთ მნიშვნელოვნადშეამცირეთ საგადასახადო ხარჯები.

ჯგუფური კომპანიების სტრუქტურა

ადამიანი, რომელიც გადაწყვეტს გახსნას კომპანიების ჯგუფი მოსკოვში ან ნებისმიერ სხვა ქალაქში, უნდა გაეცნოს ჯგუფური კომპანიების სტრუქტურას. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, მასში შეიძლება მოიცავდეს სხვადასხვა ფიზიკური და იურიდიული პირები, რომლებსაც აქვთ უფლება მართონ ორგანიზაცია და მიიღონ გადაწყვეტილებები ბიზნესის განვითარების შესახებ. თუმცა, მენეჯმენტის გარდა, ნებისმიერ კომპანიას უნდა ჰყავდეს მუშები, რომლებიც შეასრულებენ ძირითად ფუნქციებს. თუ ჩვენ ვსაუბრობთ სააქციო საზოგადოებაზე, მაშინ თანამფლობელები შეიძლება გახდნენ ინვესტორები, რომლებიც გადაწყვეტენ კომპანიის ფასიანი ქაღალდების შეძენას. კარგად, არ უნდა დავივიწყოთ „შემთხვევითი მფლობელების“შესახებ - ეს ის პირები არიან, რომლებიც სრულიად შემთხვევით გახდნენ კომპანიის წევრები (ადამიანი, რომელმაც გადაწყვიტა აქციების ბლოკის დაბალ ფასად შეძენა). ასეთი ადამიანები ყველაზე ხშირად არ იღებენ მონაწილეობას მენეჯმენტში, მაგრამ აქვთ ამის უფლება. თითოეული ამ ჯგუფისა და წევრების პასუხისმგებლობის შესახებ მეტი შეგიძლიათ წაიკითხოთ ჩვენი სტატიის შემდეგ ნაწილში.

ჯგუფური კომპანიების თანამშრომლები

გადაწყვიტეთ ტრანსპორტირების კომპანიების ჯგუფის შექმნა? მაშინ უნდა იცოდეთ, რომ საწარმოო კოოპერატივი არ არის ბიზნესის ყველაზე პოპულარული ფორმა და მუშები ძალიან უხალისოდ ხდებიან „სახალხო საწარმოების“მონაწილეები. ეს გამოწვეულია იმით, რომ ინდუსტრიების საკმაოდ მნიშვნელოვანი ნაწილი რამდენიმე თვის შემდეგ იშლება და ნებისმიერ ადამიანს სურს დასაქმდეს ისეთ სპეციალობაში, რომელიც მას მომავალში ნდობას შესძენს.

ძალიან კარგი იდეაარის გადაწყვეტილება კომპანიის მენეჯმენტში მუშაკების ჩართვის შესახებ. დირექტორისა და მენეჯერის თანამდებობაზე ნათესავის დანიშვნის ნაცვლად, მკაცრად რეკომენდირებულია მიხედოთ თანამშრომლებს, რომლებიც იმსახურებენ დაწინაურებას. ასეთი ქმედებები არის ნამდვილი ნდობის აქტი, რომელიც გამოიწვევს თქვენი საწარმოს სამუშაო ძალის ზრდას. თუმცა, ლიდერის და მისი მოადგილეების თანამდებობაზე დანიშნეთ მხოლოდ პასუხისმგებელი მუშები, რომლებსაც აქვთ კარგი ლიდერობის უნარი.

რა არის შემთხვევითი მფლობელები?

ეს ტერმინი საკმაოდ ხშირად ისმის იურიდიული პროფესიონალებისგან, როდესაც საქმე ეხება კომპანიებს ჯგუფში. როგორც წესი, ამ კატეგორიაში შედის პირები, რომლებიც სრულიად შემთხვევით გახდნენ კომპანიების მფლობელები. ყველაზე ხშირად, მსგავსი ფენომენი შეინიშნება სააქციო საწარმოებში, როდესაც ერთ-ერთი დამწყები ბროკერი იძენს კომპანიის წილებს დაბალ ფასად, მაგრამ აძლევს მას უფლებას დაიკავოს ლიდერის პოზიცია კონკრეტულ კომპანიაში. უმეტეს შემთხვევაში, ასეთი მონაწილე უარს იტყვის მენეჯმენტზე და ამ საკითხს პროფესიონალების ხელში დატოვებს, მაგრამ ასევე ხდება, რომ მოგებით დაინტერესებული ინვესტორი დიდ გავლენას ახდენს საწარმოს განვითარებაზე. ასეთმა ქმედებებმა შეიძლება დიდი ზიანი მიაყენოს მთელ კოოპერატივს, ამიტომ აუცილებლად დაიცავით სარეკლამო პოლიტიკა.

ჯგუფის ინვესტორები

ხშირად, კომპანიების ჯგუფში შედის ინვესტორი, რომელიც მზად არის უზრუნველყოს სახსრები განვითარებისთვისსაწარმოები საპროცენტო შემოსავლის სანაცვლოდ. შემთხვევითი მესაკუთრეებისგან განსხვავებით, ეს პირები მიზანმიმართულად იძენენ კომპანიის ფასიან ქაღალდებს ან სესხს აძლევენ მფლობელს გარკვეულ თანხას, რათა მოგვიანებით გაზარდონ თავიანთი კაპიტალი. ასეთ ადამიანებს მხოლოდ საინვესტიციო პაკეტი აინტერესებთ, ამიტომ ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მიზნის მიღწევის მეთოდებზე გაამახვილონ ყურადღება. მიუხედავად იმისა, რომ ნებისმიერი ინვესტორი დაინტერესებულია მაღალი ხარისხის მენეჯმენტით, წინააღმდეგ შემთხვევაში მან შეიძლება დაკარგოს ინვესტირებული სახსრები. კომპანიის პოლიტიკიდან გამომდინარე, აქციონერებს შეუძლიათ მონაწილეობა მიიღონ კომპანიის საქმეებში ან დარჩნენ ჩრდილში, კმაყოფილი დივიდენდის მოგებით.

ვინ არიან უხილავები?

კომპანიების ჯგუფის თანამშრომლებს შორის შეგიძლიათ შეხვდეთ „უხილავ“ადამიანებსაც, რომლებიც მართავენ საწარმოს, მაგრამ ამავდროულად ჩრდილში რჩებიან. ამ კატეგორიაში შეიძლება შედიოდნენ პოლიტიკოსები, თანამდებობის პირები, დეპუტატები ან თუნდაც კრიმინალები, რომლებიც არანაირად არ არიან ჩაწერილი კომპანიის საქმეებში, მაგრამ აქვთ დიდი გავლენა ბიზნესის კეთებაზე. ძნელი მისახვედრი არ არის, რომ ჯგუფური ფირმები ყველაზე ხშირად რეგისტრირებულია უხილავი ადამიანების ნათესავებთან, რომლებსაც პრაქტიკულად არანაირი გავლენა არ აქვთ კომპანიის საქმეებზე. კონფიდენციალურობა უხილავობის მთავარი ფაქტორია, რადგან მათი ვინაობისა და საქმიანობის გამოვლენამ შეიძლება გამოიწვიოს სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა. რა თქმა უნდა, ჩვენს მკითხველს არ ვურჩევთ მიმართონ ასეთი საეჭვო მოღვაწეების მომსახურებას, მაგრამ არ შეგვეძლო არ აღვნიშნოთ მათი მონაწილეობა ჯგუფურ საქმეებში.

ლიდერებიკომპანიები

საბოლოოდ, ჩვენ მივედით ყველაზე მაღლა - კომპანიების მფლობელები, რომლებიც შედიან კოოპერატივში. ასეთ პოზიციებს ყველაზე ხშირად იკავებენ ინდივიდუალური მეწარმეები ან იურიდიული პირები. მაგალითად, თუ ჩვენი ერთ-ერთი მკითხველი გადაწყვეტს სამშენებლო კომპანიების ჯგუფის გახსნას, მაშინ ის ყველაზე ხშირად ურთიერთქმედებს სააქციო საზოგადოების საკუთრებაში არსებულ სხვადასხვა კორპორაციასთან.

კომპანიების მენეჯმენტს ძალიან დიდი პასუხისმგებლობა ეკისრება, რადგან ისინი რისკავს არა მხოლოდ საკუთარ სახსრებს, არამედ იმ ჯგუფის ფინანსებსაც, რომელსაც მათი კომპანიები ეკუთვნის. ზოგიერთ შემთხვევაში, რისკი შეიძლება გავრცელდეს მესაკუთრის პირად ქონებაზეც კი, მაგალითად, თუ იგი ვერ გადაიხდის ჯგუფს დავალიანებას კომპანიის სახსრებიდან. ამიტომ აუცილებელია ჯგუფში გაწევრიანების შესახებ შეთანხმების გაფორმება ძალიან ფრთხილად.

რა არის მმართველი კომპანიის ჯგუფი?

ზოგიერთ შემთხვევაში, საერთო ბიზნესის მართვა შეიძლება არ განხორციელდეს მის შემადგენლობაში შემავალ ყველა კომპანიამ, არამედ მხოლოდ გარკვეულმა ჯგუფმა, რომელსაც აქვს ხმის უფლება. როგორც წესი, ასეთი კოოპერატივი მოიცავს განსაკუთრებით მსხვილ კორპორაციებს, რომლებმაც სახსრების უმეტესი ნაწილი ჩადეს ჯგუფის განვითარებაში. ვინ არიან მაშინ დანარჩენი ორგანიზაციები? ერთგვარი ქვეშევრდომი, რომელიც ვერ მიიღებს მონაწილეობას ჯგუფის მართვაში, მაგრამ იღებს სოლიდურ შემოსავალს თანამშრომლობიდან.

თუ ანალოგიას გავავლებთ ინდივიდუალურ მეწარმეობას, მაშინ ასეთ კოოპერატივში გაწევრიანება შეიძლება შევადაროთ ფრენჩაიზინგის. ცნობილის ფრთის ქვეშ შეფარებულიბრენდი, კომპანიას არ აქვს უფლება შეცვალოს საფასო პოლიტიკა და წარმოების სტანდარტები, მაგრამ მას ეძლევა წვდომა კომპანიის და თუნდაც მისი მომხმარებლების რესურსებზე. დაახლოებით იგივე ხდება მცირე კომპანიებთან, რომლებიც ექვემდებარებიან მენეჯერებს.

რატომ იქმნება ალიანსი?

ახლა თქვენ იცით, რა არის კომპანიების ჯგუფი და როგორ იმართება იგი. თუმცა, ბევრი დამწყები მეწარმე ძალიან ხშირად სვამს საკუთარ თავს ერთსა და იმავე კითხვას: „რატომ ერთიანდებიან კომპანიები საერთოდ კოოპერატივებში, თუ ბევრად უფრო ადვილია დამოუკიდებლად მუშაობა? ჩვენ ვპასუხობთ: ყველაზე ხშირად, ასეთი ასოციაციები იქმნება კონკურენციის წინააღმდეგ ბრძოლის მიზნით და ერთად აღუდგეს კომპანიებს, რომლებიც შეეცდებიან მიიპყრონ მომხმარებლების ყურადღება სხვადასხვა არაკეთილსინდისიერი მეთოდებით. გარდა ამისა, ჯგუფური ასოციაციები საშუალებას გაძლევთ განავითაროთ რამდენიმე კომპანია ბევრად უფრო სწრაფად, რადგან ნებისმიერი სამუშაო ყველაზე მარტივად კეთდება ერთად, თქვენი ასისტენტის ძლიერი მხარეების გამოყენებით და სუსტების დაცვით. ასევე, შეიძლება შეიქმნას კომპანიების ჯგუფები სხვადასხვა ფინანსური მანიპულაციების შესასრულებლად, მაგალითად, ინვესტორების ყურადღების მიქცევისთვის, მაგრამ ეს სხვა ამბავია…

კლასიფიკაცია და ჯგუფების ტიპები

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, კომპანიების ჯგუფში შედის რამდენიმე ფიზიკური თუ იურიდიული პირი, რომლებიც დაინტერესებულნი არიან საერთო მიზნით. თუმცა, ახალბედა მეწარმემ ასევე უნდა იცოდეს ასეთი ჯგუფების კლასიფიკაცია მესაკუთრეთა ტიპების მიხედვით:

• იურიდიული პირები;
• ფიზიკური პირები;
• სახელმწიფო.

ასევე, არ დაგავიწყდეთ, რომ შესაძლებელია სხვადასხვა ტიპის კონტროლის კომბინაცია. მაგალითად, ფიზიკურ პირებს შეუძლიათ შევიდნენ კოოპერატივში იურიდიულ პირებთან, რადგან ეს ჰპირდება ძალიან კარგ სარგებელს საწყისი კაპიტალის სახით. ხოლო იურიდიული პირები ხშირად აერთიანებენ სახელმწიფოს, რათა მიიღონ სხვადასხვა სარგებელი და უპირატესობა სხვა კომპანიებთან შედარებით.

დამწყები მეწარმესაც კი უნდა ესმოდეს, რომ თითქმის ყველა იურიდიული პირის უკან დგას ფიზიკური პირი, რომელიც პირდაპირ თუ ირიბად აკონტროლებს კომპანიისა და ჯგუფის საქმეებს. რატომ არის შეუძლებელი პიროვნების როლში ალიანსის წევრი გახდე? ფაქტია, რომ ამ შემთხვევაში კომპანიის მფლობელი პასუხისმგებელია მთელი ჯგუფის წინაშე, დებს გირავნობას არა მხოლოდ კომპანიის ქონებას, არამედ მის პირადსაც (სახლები, მანქანები და ა.შ.). ამიტომ განსაკუთრებული სიფრთხილეა საჭირო ბიზნესის ფორმის არჩევისას, რომელიც გამოყენებული იქნება კოოპერატივის შესაქმნელად.

ვიდეო კლიპი

ვიმედოვნებთ, ახლა გესმით, რა არის კომპანიების ჯგუფი და რით განსხვავდებიან ისინი ინდივიდუალური მეწარმეებისგან. თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვები ამის შესახებ, გირჩევთ უყუროთ მოკლე ვიდეოს. იგი მოგვითხრობს, თუ როგორ უნდა ავაშენოთ კომპანიების ჯგუფი, რა მიზნები დასახოთ რამდენიმე საწარმოს, როგორ გახდეთ შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიის ნაწილი და მრავალი სხვა ასპექტი, რომელიც გამოადგება ახალბედა მეწარმეს და თუნდაც გამოცდილ ბიზნესმენს.

დასკვნა

ჩვენი სტატიის ინფორმაცია მხოლოდ საინფორმაციო მიზნებისთვისაა, მაგრამ თქვენ შეგიძლიათგამოიყენეთ იგი პრაქტიკაში, თუ მიზანშეწონილად თვლით. მაგალითად, სატრანსპორტო კომპანიების ჯგუფის შექმნამდე, ძალიან სასარგებლო იქნება გაეცნოთ ასეთი ალიანსების კლასიფიკაციას, ასევე მათი მართვის მეთოდებს. ამისათვის წაიკითხეთ ინფორმაცია შესაბამის განყოფილებებში და გააკეთეთ შენიშვნები თქვენს ბიზნეს გეგმაში. თუ ჩვენს მკითხველებს შორის არიან გამოცდილი მეწარმეები, რომლებმაც ერთხელ მოახერხეს რამდენიმე კომპანიის ერთ ჯგუფში შეკრება, გთხოვთ გამოხატოთ თქვენი აზრი ამ ბიზნეს სქემის შესახებ კომენტარებში. შესაძლოა, თქვენი გამოცდილება საშუალებას მისცემს ზოგიერთ ახალბედა ბიზნესმენს არ დაუშვას ჩვეულებრივი შეცდომები.