CEO: მოვალეობები და მოთხოვნები

CEO: მოვალეობები და მოთხოვნები
CEO: მოვალეობები და მოთხოვნები
Anonim

მათ, ვინც ეძებს სამუშაოს, არაერთხელ წააწყდა რეკლამებს ზღაპრული ხელფასით და საკვანძო ფრაზით "საჭიროა აღმასრულებელი დირექტორი". ამ მთავარი გმირის მოვალეობები ნებისმიერ კომპანიაში ბევრისთვის მარტივი ჩანს: ის ზოგჯერ ჩნდება ოფისში, ამხნევებს საუკეთესოებს, ათავისუფლებს უარესებს. შემდეგ კი ის ტოვებს სადმე კომპანიის მოგებაზე დასასვენებლად. სინამდვილეში, ეს ყველაფერი მხოლოდ აისბერგის ხილული ნაწილია, რომელსაც „აღმასრულებელი დირექტორის მოვალეობები“ჰქვია. ყველაფერი არც ისე მარტივია, როგორც ერთი შეხედვით ჩანს.

აღმასრულებელი დირექტორის მოვალეობები
აღმასრულებელი დირექტორის მოვალეობები

შელამაზების გარეშე, კომპანიის ყველაზე დატვირთული ადამიანი, ყველაზე მრავალფეროვანი ფუნქციებითა და პასუხისმგებლობის უმაღლესი ხარისხით, არის აღმასრულებელი დირექტორი. მისი მოვალეობები, ფაქტობრივად, აერთიანებს ყველაფერს, რაც სხვა თანამშრომლებმა უნდა შეასრულონ, პლუს პასუხისმგებლობა თითოეული მათგანისა და მთლიანად კომპანიის საქმიანობაზე.

როგორ გავხდეთ გენერალი?

აღმასრულებელი დირექტორის მოვალეობები
აღმასრულებელი დირექტორის მოვალეობები

სხვათა შორის, აღმასრულებელი დირექტორი უმეტეს შემთხვევაში არის იგივე დაქირავებული თანამშრომელი, რომელიც მოწვეულია კომპანიის მფლობელის მიერ ამ მაღალ თანამდებობაზე,გამოცდილებისა და პროფესიული უნარების გამო. თუმცა, თქვენ შეგიძლიათ "გაიზარდოთ" ამ სკამზე საკუთარ გუნდში. აქ თქვენ ხართ მენეჯერი, შემდეგ უფროსი მენეჯერი, მარკეტერი, მარკეტინგის დირექტორი, განვითარების დირექტორი და ბოლოს გენერალური დირექტორი. ამავდროულად, თქვენი პასუხისმგებლობა ექსპონენტურად გაფართოვდება. თუმცა, მათთვის, ვისაც კარიერის გაკეთება სურს, სწორედ ეს არის მიმზიდველი.

აღმასრულებელი დირექტორი. პასუხისმგებლობა

მაშ, რა უნდა შეძლოს ამ მრავალფეროვანმა ადამიანმა? აღმასრულებელი დირექტორის სამუშაო პასუხისმგებლობა ძალიან ფართო სპექტრია:

- კომპანიის ხელმძღვანელობა სიტყვის ფართო და ვიწრო გაგებით;

- ყველა დეპარტამენტის საქმიანობის კოორდინაცია (და თუ არის ფილიალები და ფილიალები, მათ შორის სხვა ქალაქებსა და ქვეყნებში): თანამშრომლების არჩევიდან და დაქირავებიდან მათი გათავისუფლების გადაწყვეტილებამდე;

- გადაწყვეტილებების მიღება გარკვეული ინოვაციების დანერგვის შესახებ / სამუშაოებში / საქმიანობაში ცვლილებების შესახებ და ა.შ.;

- კომპანიის განვითარება ჰორიზონტალურად და ვერტიკალურად (საქმიანობების გაფართოება, გაწეული მომსახურების ხარისხის გაუმჯობესება, ახალი ოფისების და ფილიალების გახსნა და ა.შ.);

- ყველა დეპარტამენტის გამართული და ეფექტური მუშაობის ორგანიზება;

- ბრუნვის/გაყიდვების მოცულობის ზრდა და ა.შ.;

- კომპანიის სამართლებრივი, ეკონომიკური და სხვა ასპექტების რეგულირება;

- კომპანიის ინტერესების წარმომადგენლობა სხვადასხვა დონეზე (მოლაპარაკება, გარიგების დადება, გარკვეული ტიპის ხელშეკრულებების გაფორმება და ა.შ.);

სამოცხადია, რომ ყველა ზემოაღნიშნული პუნქტი მხოლოდ აღმასრულებელი დირექტორის სამუშაო პასუხისმგებლობის მოკლე შეჯამებაა და თითოეული მათგანი გულისხმობს დავალებების დეტალურ ჩამონათვალს.

რა უნდა იცოდეს აღმასრულებელმა დირექტორმა?

აღმასრულებელი დირექტორის მოვალეობები
აღმასრულებელი დირექტორის მოვალეობები

გენერალური დირექტორის მოვალეობები გულისხმობს მთელი რიგი ცოდნის, უნარებისა და შესაძლებლობების არსებობას. თითოეული კონკრეტული კომპანიის საქმიანობის სპეციფიკიდან გამომდინარე, ეს სია შეიძლება განსხვავდებოდეს, მაგრამ ძირითადი მოთხოვნები იგივე რჩება ყველა სფეროსთვის. აღმასრულებელმა დირექტორმა უნდა იცოდეს:

- კანონმდებლობა და მარეგულირებელი ჩარჩო, რომელიც ეხება კომპანიის სფეროს, ისევე როგორც ზოგადი დებულებები;

- საგადასახადო, გარემოსდაცვითი, შრომის კანონმდებლობა;

- ფედერალური, რეგიონალური და ადგილობრივი ხელისუფლების რეგულაციები, ამა თუ იმ გზით, რომლებიც გავლენას ახდენენ იმ სფეროზე, სადაც კომპანია მუშაობს;

- წარმოების სპეციფიკა (მომსახურების გაწევა), რომელშიც კომპანიაა დაკავებული;

- შესაბამისი ბაზრის სეგმენტი, ასევე დაკავშირებული ინდუსტრიები;

- საწარმოო და არასაწარმოო პროცესების მართვის მეთოდი;

- პერსონალის მართვის მეთოდოლოგია.

და ასევე აქვს მნიშვნელოვანი გამოცდილება ხელმძღვანელ თანამდებობებზე, შეუძლია მრავალი დავალების შესრულება და მკაფიოდ იცის მათი პასუხისმგებლობის ხარისხი ყველა მათ ქმედებებზე ან უმოქმედობაზე გამონაკლისის გარეშე.

მიუხედავად სიმრავლისა და მრავალფეროვნებისა, რომელშიც აღმასრულებელი დირექტორი უნდა იყოს ჩართული, ეს პოზიცია ძალიან საინტერესოა და საშუალებას აძლევს ამბიციურ თანამშრომელს.გააცნობიერე შენი სრული პოტენციალი, მიიღე არა მხოლოდ მოგება სამუშაოდან, არამედ ემოციური და ფსიქოლოგიური კმაყოფილებაც.

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

ალკენების გამოყენება ინდუსტრიაში

გაზის სანთურის მოდელი AGU-11.6. მახასიათებლები, მიზანი და გაშვების პროცედურა

დაგვიანებული კოქსირების ერთეული: პროექტი, მუშაობის პრინციპი, სიმძლავრის გაანგარიშება და ნედლეული

მუშაობა ზღვაზე სათევზაო გემებზე: როგორ გავხდეთ მეზღვაური, დასაქმება, სამუშაო პირობები

ხუთ თითის გაყოფილი გამაშები: მიმოხილვა, სპეციფიკაციები, მწარმოებელი და მიმოხილვები

მიატლინსკაია ჰესი: აღწერა, ისტორია და საინტერესო ფაქტები

გადახდის დავალება: ფორმა და დიზაინის მახასიათებლები

მიმწოდებელი: რას ნიშნავს ეს სიტყვა?

მიზანმიმართულად - როგორ არის?

როგორ გავმდიდრდეთ ნულიდან რუსეთში: რეალური გზები, რეკომენდაციები და მიმოხილვები

რა არის ატელიე? სიტყვის მნიშვნელობის გაგება

შპს "კაპიტალი", ომსკი: მიმოხილვები და საქმიანობის მახასიათებლები

როგორ გავუშვათ სტარტაპი მინიმალური ინვესტიციით?

პიროვნების მიერ აქციების შეძენა და მისი მახასიათებლები

რაზეა დამოკიდებული ბიზნესის წარმატება? ჩვეულებრივი შეცდომები, რომლებსაც უშვებენ ახალი მეწარმეები