ბენჩმარკინგი: რა არის ეს ბიზნესში

ბენჩმარკინგი: რა არის ეს ბიზნესში
ბენჩმარკინგი: რა არის ეს ბიზნესში
Anonymous

ბენჩმარკინგი - რა არის ეს ტერმინი, რომელიც მენეჯმენტსა და მარკეტინგიზე გაცილებით გვიან შევიდა ადგილობრივი მეწარმეების ლექსიკონში? თავის არსში ეს კონცეფცია ნიშნავს სხვისი პოზიტიური გამოცდილების ძიებას და პრაქტიკულ გამოყენებას. ერთის მხრივ, ყველაფერი ნათელი და მარტივია, მაგრამ სინამდვილეში, ამ ტექნიკის განხორციელება საკმაოდ რთულია. მიუხედავად ამისა, ბოლო დროს ბიზნესის მართვის ეს მეთოდი ერთ-ერთია სამი ყველაზე პოპულარული. მაშ, ბენჩმარკინგი, რა არის ეს? უბრალოდ ახალი ვადა თუ შესაძლებლობა გახდეთ წარმატებული ბიზნესმენი?

ბენჩმარკინგი რა არის
ბენჩმარკინგი რა არის

ბენჩმარინგი: დადებითი და უარყოფითი მხარეები

კომპანიების გამოცდილება, რომლებიც იყენებენ ბენჩმარკინგის პრაქტიკაში გამოყენებას, ყოველთვის არ უწყობს ხელს ამ ტექნიკის გამოყენებას. არსებობს ეჭვი, რომ ბიზნეს გიგანტები და მცირე კომპანიების წარმომადგენლები ერთმანეთისგან შორს არიან. პროცესის ბენჩმარკინგი არის რაღაც დიდი და შორს ჩვენი რეალობისგან. ამ მიზეზით, საშუალო საწარმოების მენეჯერები განსაკუთრებით არ ემხრობიან კონსულტანტებს,რომლებიც გვთავაზობენ სხვისი გამოცდილების გამოყენებას აქტუალური პრობლემების გადასაჭრელად. და გამოცდილი მარკეტოლოგები, რომლებმაც იციან ბენჩმარკინგის ტექნიკა, რა არის და როგორ გამოიყენონ იგი პრაქტიკაში, ურჩევნიათ იმუშაონ მსხვილ კომპანიებში, ვიდრე მცირე საწარმოებში. გარდა ამისა, ეს მეთოდი გულისხმობს ინფორმაციისა და გამოცდილების ორმხრივ გაცვლას. ანუ იმისთვის, რომ მიიღოთ, უნდა გასცეთ. მაგრამ, ამის მიუხედავად, შესაძლებელია და აუცილებელიც კი იყოს კონკურენტების ან უცხოელი პარტნიორების გამოცდილების მიღება.

საორიენტაციო მაგალითები
საორიენტაციო მაგალითები

ბენჩმარკინგი: რა არის ეს პრაქტიკაში

თუ უგულებელყოფთ რუტინას, რომელსაც სამუშაო დღე სჭირდება, შეგიძლიათ შეამჩნიოთ ასობით კომპანია, რომლებიც, ასე თუ ისე, თქვენსთან არიან კონტაქტში. მათ აქვთ გამოცდილება და ცოდნა, და თქვენი ამოცანაა დარწმუნდეთ, რომ ისინი იზიარებენ შეძენილს. მაგრამ თქვენ არ უნდა ელოდოთ, რომ ევროპელი მომწოდებლები ან მსხვილი მწარმოებლები მოულოდნელად მოისურვებენ თავიანთი გამოცდილების გაზიარებას რუსეთის კომპანიას. მაგრამ აქ არის თქვენი პარტნიორები, დილერები, მომწოდებლები, რომლებთანაც კარგი ურთიერთობა გაქვთ, შეიძლება იყოს შესაფერისი კანდიდატები გამოცდილების გაცვლისთვის. გარდა ამისა, თქვენი ბიზნესის კეთილდღეობა და ზრდა და მათი ინტერესებიდან გამომდინარე.

შეფასების მაგალითები

ამერიკის და ევროპის უმსხვილესი მობილური ოპერატორები ქმნიან მთელ განყოფილებებს, რომელთა მთავარი ამოცანაა ინფორმაციის მოძიება, დამუშავება და გაყიდვა. თქვენი ნებისმიერი ზარი ან გაგზავნილი შეტყობინება მონიშნულია მობილურის ანძაზე. ეს ინფორმაცია ჩაიწერება და ოპერატორს, მასზე დაყრდნობით, შეუძლია თვალყური ადევნოს ხალხის მოძრაობას ქალაქში ან რეგიონში. თანამედროვე სამყაროში გეოლოკაციის საკითხი ძალიან აქტუალურია. ამიტომ, ეს ინფორმაცია ძალიან ღირებულია. Ვიცითმოსახლეობის დემოგრაფიული შემადგენლობა ერთია, მაგრამ იმის გაგება, თუ რამდენი ადამიანი დადის და რა საქმით არის სულ სხვა. აქედან გამომდინარე, ბენჩმარკინგი ბაზრის კვლევას შემდეგ ეტაპზე გადაჰყავს, რაც მას უფრო ზუსტ და მიზანმიმართულს ხდის.

პროცესის ბენჩმარკინგი
პროცესის ბენჩმარკინგი

ბენჩმარკინგის პოპულარობის მიზეზები

ბენჩმარკინგი - რა არის ეს? ეს არის სხვისი გამოცდილების გამოყენება, რაც ძალიან მნიშვნელოვანია ბიზნესის გლობალიზაციის ეპოქაში. კომპანიებს ესმით, რამდენად მნიშვნელოვანია შესწავლა და შემდეგ კონკურენტების საუკეთესო მიღწევების გამოყენება საკუთარი გადარჩენისთვის. ეს ნიშნავს, რომ გლობალური კონკურენცია შეიძლება ეწოდოს ბენჩმარკინგის გაჩენისა და განვითარების ერთ-ერთ მიზეზს. კონკურენტებთან შესანარჩუნებლად, ყველა კომპანიამ, განურჩევლად ზომისა და ინდუსტრიისა, მუდმივად უნდა ისწავლოს და გამოიყენოს გამოცდილება წარმოებასა და ბიზნეს ტექნოლოგიაში.

გირჩევთ:

Რედაქტორის არჩევანი

ცვლის განრიგის შედგენა: ნიმუში. ცვლის განრიგის შეცვლის შეკვეთა: ნიმუში

პროფესიული, პიროვნული თვისებების მოტივირებული შეფასება: მაგალითები, ანგარიშის ნიმუში

დასაქმებულთა რაოდენობა არის განმარტება, გაანგარიშების მეთოდები

ოპერაციული პერსონალი: ინსტრუქციები და მოვალეობები. რომელიც ეკუთვნის ოპერატიული შტაბს

წამყვანი ბუღალტერის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. წამყვანი ბუღალტერის სამუშაოს აღწერა (მაგალითი)

ადმინისტრაციული და ტექნიკური პერსონალი არის განმარტება, უფლება-მოვალეობები, ბრიფინგები

AHO სპეციალისტი - ვინ არის ეს? ადმინისტრაციული და ეკონომიკური დეპარტამენტი: სტრუქტურა, თანამშრომლები, მენეჯმენტი

შრომის ინტენსივობა არის სოციალურ-ეკონომიკური კატეგორია, რომელიც ახასიათებს სამუშაო ძალის დაძაბულობის ხარისხს შრომის პროცესში. მახასიათებლები, გამოთვლები

სოციალური მუშაობის სპეციალისტის სამუშაოს აღწერა. სოციალური დაცვა და სოციალური დახმარება

პერსონალის მართვის სისტემის დაკომპლექტება. პერსონალის მართვის სისტემის საინფორმაციო, ტექნიკური და სამართლებრივი უზრუნველყოფა

პერსონალი - რა არის ეს? პერსონალის ტიპები, ტრენინგი და მენეჯმენტი

შესყიდვების სპეციალისტი: მოვალეობები, სამუშაოს აღწერა, განათლება, მოთხოვნები, რეზიუმე

მანქანების ტექნიკური მდგომარეობის კონტროლიორი: სამუშაოს აღწერილობა, მოვალეობები და პროფესიული გადამზადება

კონტრაქტის მენეჯერის სამუშაოს აღწერა 44 FZ-ის მიხედვით (ნიმუში)

ორგანიზაციაში პერსონალის მოტივაციის კონცეფცია და ტიპები