რა არის ფიატ ფული? როგორ გამოვთვალოთ სამშობიარო გადასახადები: ეტაპობრივი ინსტრუქციები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

დეკრეტულ შვებულებაში გასვლისას და ბავშვზე ზრუნვისას ქალს აქვს გადასახადების უფლება, ამიტომ მან უნდა იცოდეს მათი გამოთვლის წესები. დამსაქმებლებმა ასევე უნდა დაიცვან კანონმდებლობა ასეთი თანამშრომლებისთვის შეღავათების გადახდის შესახებ. დეკრეტის ფული გამოითვლება კანონით დამტკიცებული სპეციალური ფორმულით.

ორსულ ქალებს ბევრი სარგებელი აქვთ. სამსახურში გათავისუფლების უფლება არ აქვთ. ღამით ამ პოზიციაზე მუშაობა აკრძალულია, ეს შეიძლება იყოს მხოლოდ თავად თანამშრომლის თანხმობით. დამსაქმებელს არ აქვს უფლება, გადაიტვირთოს მოვალეობები. ორსულობის დროს ქალის საქმიანობა არ უნდა იყოს საშიში.

კონცეფცია

დეკრეტული შვებულება - დეკრეტული შვებულება. ჩვეულებრივ, ტერმინი "დეკრეტული შვებულება" გულისხმობს დედობის დროს. ქალები შვებულებას იღებენ ბავშვის 3 წლამდე. კანონის მიხედვით, საჭიროა 2 სახის შეღავათები:

• მშობიარობა;
• ბავშვის მოვლა.

ისინი კორელაციაშია დასვენების ტიპებთან, რომლებიც გაწერილია ხელოვნებაში. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 255 და 256. ამ ბუნების გათვალისწინებითგადახდებით, უფრო ადვილი იქნება გამოთვლების ნავიგაცია.

ვის შეუძლია გადაიხადოს?

მშობიარობის თანხის გადახდა კანონით არის გათვალისწინებული. მისი ნორმებიდან გამომდინარე, შეღავათების მიღება შეუძლიათ მოქალაქეთა შემდეგ ჯგუფებს:

• სამუშაო ხელშეკრულებით მომუშავე ქალები;
• სტუდენტები, რომლებიც სწავლობენ უნივერსიტეტებსა და კოლეჯებში სრულ განაკვეთზე;
• ქალები, რომლებმაც დაკარგეს სამსახური დამსაქმებლის ლიკვიდაციის ან ორგანიზაციის შემცირების გამო.

გარდა მშობიარობის ანაზღაურებისა, რომლებიც გათვალისწინებულია ერთდროულად, შეგიძლიათ მიიღოთ ფინანსური დახმარება 1,5 წლის ბავშვის აღსრულების დროს. ამ სამშობიარო ფულის მიღება შეუძლია ადამიანთა უფრო დიდ წრეს:

• რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები, მათ შორის ისინი, ვინც სამუშაოს გამო სხვა ქვეყნებში ცხოვრობენ;
• რუსეთში მცხოვრები უცხოელები;
• მოქალაქეობის არმქონე პირები სავალდებულო დაზღვევით.

კანონმდებლობა ამბობს, რომ არსებობს უფლება აირჩიოს ადამიანი, რომელიც ბავშვს 1,5 წლამდე მოუვლის. როდესაც შვებულება დასრულდა, დედამ უნდა გადაწყვიტოს გააგრძელოს თუ არა მშობლის შვებულება. ქალს უფლება აქვს დაბრუნდეს სამსახურში. ბავშვზე ზრუნვაზე პასუხისმგებელი შეიძლება იყოს ნათესავები ან კანონიერი მეურვეები. ზოგჯერ მას რამდენიმე ადამიანი იზიარებს.

გადახდა

როგორ გამოითვლება სამშობიარო ფული? თანხები დამოკიდებულია შვებულების ხანგრძლივობასა და შემოსავალზე. დამტკიცებულია გართულებების ტიპების, ბავშვების რაოდენობის მიხედვით. კანონი განსაზღვრავს დასვენების დროს, რომელიც უნდა იყოს ორსულად. მინიმალური არის 140 დღე, მაქსიმალური კი 194.

მარტივი ფორმულის გამოყენებით, შეგიძლიათ გაიგოთ, როგორ გამოვთვალოთ სამშობიარო ფული. 2015 წელს იყო ცვლილებები, ამიტომ მინიმალური და მაქსიმუმის მაჩვენებლები განსხვავებული გახდა. თუ შვებულება 140 დღეა, მაშინ მაქსიმალური 228603.2 რუბლია, საშუალო დღიური შემოსავალი 1632.88 რუბლია. მინიმალური შემწეობა არის 27,455,34 რუბლი, ხოლო საშუალო დღიური ხელფასი 196,11 რუბლი.

როგორ გამოვთვალოთ სამშობიარო ფული ბავშვის მოვლისთვის? სარგებელი ფიქსირდება. თანხები ირიცხება ყოველთვიურად ბავშვის დაბადებიდან 1,5 წლის განმავლობაში. არამშრომელი ოჯახის წევრები, სტუდენტები და გათავისუფლებული მუშები იღებენ შეღავათებს სოციალური დაცვით. მისი ჯამია:

• 2718 რუბლი 1 ბავშვისთვის;
• 5437 - 2;-ით
• 10873 - მაქსიმუმ, თუ რამდენიმე ბავშვია 1,5 წლამდე.

თუ ქალი შრომითი ხელშეკრულებით არის დასაქმებული, მაშინ მასაც უხდიან ფულს. მისი დეკრეტული შვებულება სრულად იქნება გადახდილი. შემწეობა შეადგენს საშუალო შემოსავლის 40%-ს 2 წლის განმავლობაში. როგორ გამოითვლება სამშობიარო ფული? ეს პრინციპები კანონშია. 2015 წელს, თანამშრომლებისთვის, მაქსიმალურია 19,856 რუბლი. თუ რამდენიმე ბავშვია, მაშინ თანხები ემატება. მაგრამ სარგებლის მთლიანი ოდენობა არ შეიძლება იყოს საშუალო მოგებაზე მეტი.

უმუშევარი ქალების გადახდის პროცედურა

არამუშა ქალებს სამშობიარო ფულსაც უხდიან. მიუხედავად იმისა, რომ ოქროს მონეტები არ არის გათვალისწინებული, შემწეობა არის 14,497,80 რუბლი. ამ თანხის მიღება შეუძლია ყველა ქალს, ვისაც სამსახური არ აქვს. როგორ გამოითვლება სამშობიარო ფული? ახალ დედებს აქვთ მიღების უფლებაყოველთვიური გადახდები ექვემდებარება შემდეგ პირობებს:

• სრულ განაკვეთზე სწავლება საგანმანათლებლო დაწესებულებაში;
• რეგისტრაცია დასაქმების სამსახურში სამუშაოს შეწყვეტის ან დაკარგვის გამო.

უმუშევართა რეგისტრაციის პროცედურა გულისხმობს რეგისტრაციის ან სწავლის ადგილზე მიმართვას გადასახადების გადარიცხვის მიზნით. ამისათვის თქვენ უნდა წარმოადგინოთ დოკუმენტები:

• განცხადება;
• ავადმყოფობის შვებულება;
• სამუშაო წიგნი;
• რეგისტრაციის სერთიფიკატი.

მხოლოდ რეგისტრაციის შემდეგ ჩაირიცხება სამშობიარო თანხა. ასეთი გადახდები იცავს დედისა და ბავშვის უფლებებს.

გამოცდილება და განკარგულება

მშობლის შვებულება შედის მომსახურების საერთო ხანგრძლივობაში. გამონაკლისი მოიცავს შემთხვევებს, როდესაც სადაზღვევო პენსიის ვადაზე ადრე გადახდა ხდება. სტაჟში შედის დეკრეტული შვებულებაც. ეს ინფორმაცია შეიცავს კანონს.

დაზღვევის გამოცდილება არის დრო, როდესაც ქალი მუშაობს შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე. მასზეა დამოკიდებული გადახდების ოდენობა, მაგრამ არა მატერიალური დახმარების გაწევის ფაქტი. ორსულ ქალებს უნდა გადაუხადონ საჭირო თანხები. თუ დასაქმებულს აქვს 6 თვეზე ნაკლები სტაჟი, მაშინ საჭიროა დეკრეტული შემწეობის გაცემა. მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული უბნის კოეფიციენტები.

რა უნდა იცოდეთ გადახდების შესახებ?

შეგიძლიათ მიიღოთ სამშობიარო ფული შვებულების დასრულების შემდეგაც, მაგრამ არაუგვიანეს 6 თვისა. თუ რამდენიმე ადგილას იყო დასაქმება, მაშინ შეღავათები იხდის თითოეული ორგანიზაციისგან. გამოდის, რომ თანხა შეიძლება აღემატებოდესმაქსიმალური მითითებული მნიშვნელობა. ეს კანონით არ არის აკრძალული. მშობიარობის შემწეობა სრულად ირიცხება ხელფასის დღეს.

2015 წლიდან ბავშვის მოვლის საფასურის მიღება შესაძლებელია მხოლოდ მაშინ, როდესაც ბავშვი 2 წლისაა. შემდეგ სახსრები გათვალისწინებულია მთელი პერიოდისთვის. დაუშვებელია უმუშევრობის შეღავათები და ბავშვის მოვლის შემოსავალი ერთდროულად.

როდესაც აღმზრდელი ტრენინგზეა ან მუშაობს, შესაძლებელია სარგებლის მიღება და დამატებითი შემოსავალი (მაგალითად, სტიპენდია).

დეკრეტული თანხის მიღება შესაძლებელია დეკრეტული შვებულების დასრულების შემდეგ. დამსაქმებლის მიერ დოკუმენტების დამუშავების ვადაა 10 დღე. სოციალური უზრუნველყოფა ფულს გადარიცხავს ბანკის (ბარათზე ან ანგარიშზე) ან ფოსტით (გადარიცხვა). ბავშვის მოვლის შემწეობა იხდის ერთ-ერთი შემდეგი მეთოდით:

• წინასწარ;
• შემდეგი თვე.

როდის იღებს ქმარი ხელფასს?

თუ ქალს არ აქვს სამსახური, მაგრამ მისი ქმარი უზრუნველყოფს ოჯახს, ანაზღაურებაც კანონით არის მოთხოვნილი. განკარგულებები არ შედის. მშობიარობის შემწეობა ეძლევა შრომითი ხელშეკრულებით მომუშავე დაზღვეულ ქალებს. ასევე ყოველთვიურად მიიღება მამის შვილის მოვლის გადასახადები.

დასაქმების კანონი მკაფიოდ განსაზღვრავს დამსაქმებლის უფლებებსა და მოვალეობებს ორსულ დასაქმებულებთან მიმართებაში. ბავშვის მოლოდინის შემთხვევაში დასაქმებულს გარანტირებული აქვს თანამდებობის შენარჩუნება დამატერიალური დახმარება. შეღავათებს იხდის დამსაქმებელი ან სახელმწიფო.

გაზრდის განკარგულება

მშობიარობა შეიძლება გაიზარდოს დღეების რაოდენობის გამო:

• თუ ორსულობა მრავალჯერადია;
• რთული მშობიარობა;
• 2 ან მეტი ბავშვის დაბადება.

როდესაც მშობიარობა რთულია და ბავშვის სიცოცხლეს საფრთხე ემუქრება, მაშინ გათვალისწინებულია კიდევ 16 დღე. დამატებითი ავადმყოფობის შვებულება ასევე შეიძლება გაიცეს, თუ საჭიროა დამატებითი გამოჯანმრთელების დრო. თუ 1-ზე მეტი ბავშვი გამოჩნდება, მაშინ ინვალიდობის მთელი პერიოდი შეადგენს 194 დღეს.

დეკრეტის შემცირება

კანონის თანახმად, დამსაქმებელს არ შეუძლია მოსთხოვოს ორსული თანამშრომელი სამსახურში წასვლას. ეს პერიოდი არ უნდა შემცირდეს. შესაბამისად, თანხის გადახდას დამსაქმებელი არ განსაზღვრავს და სამსახურიდან გათავისუფლება უკანონოდ ითვლება.

დასვენების პერიოდი შეიძლება შემცირდეს თავად თანამშრომლის სურვილის გამო. როდესაც აბორტი ხდება, თქვენ ასევე შეგიძლიათ სამსახურში წასვლა. ამ შემთხვევაში ავადმყოფობის შვებულება გათვალისწინებულია გამოჯანმრთელების დროისთვის.

კანონით, დეკრეტულ შეღავათებს გადასახადი არ აკლდება. ამას მოწმობს რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 217-ე მუხლი. აქედან გამომდინარე, არავის აქვს უფლება დააკავოს პროცენტი.

განსაკუთრებული შემთხვევები

თანხების გადახდა შესაძლებელია განხორციელდეს საწარმოს ლიკვიდაციის დროსაც. მხოლოდ ამ მოვლენის შესახებ უნდა იყოს გაფრთხილება ერთი თვის განმავლობაში. სამსახურიდან გათავისუფლების დროს ხდება ანგარიშსწორება, მათ შორის სარგებლის გადახდა. ასევე უნდა გაიცეს რეგისტრაციისთვის საჭირო დოკუმენტებიგადახდები.

მარტოხელა დედები ასევე იღებენ შეღავათებს. გადახდა ხდება ქორწინების რეგისტრაციის გარეშე გაშვილების შემთხვევაშიც. გაანგარიშების პრინციპები იგივეა, რაც ზოგად შემთხვევაში.

როგორ ვიშოვო ფული?

ბევრ დედას არ აქვს საკმარისი სარგებელი ბავშვზე ზრუნვისას, ამიტომ მათ აინტერესებთ როგორ გამოიმუშაონ ფული

დეკრეტულ შვებულებაში. და ბევრი იღებს ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს, რათა განაგრძოს თავისი პროფესიის განვითარება ან დაეუფლოს ახალ სპეციალობას. სამუშაოს ტიპი დამოკიდებულია მათ პოზიციაზე. ზოგიერთ სპეციალობაში შესაძლებელია საქმიანობის გაგრძელება სახლში, ინტერნეტის საშუალებით. სარგებელი არის თქვენი კვალიფიკაციის შენარჩუნება, თქვენი უნარების გაუმჯობესება.

როგორ გამოიმუშავოთ ფული დეკრეტულ შვებულებაში სხვა გზით? შეგიძლიათ თქვენი ჰობი შემოსავლის წყაროდ აქციოთ. ბევრმა ქალმა იცის კერვა, ქსოვა, ქარგვა, ლამაზი სუვენირების დამზადება ან ფოტოების შექმნა. ბევრი იდეა შეიძლება რეალობად იქცეს. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ კლიენტები ინტერნეტით, გაზეთებით და ნაცნობების საშუალებით. აკეთო ის, რაც გიყვარს და შემოსავლის მიღებას დიდი სიამოვნება მოაქვს.

ბევრი ფირმა გვთავაზობს სახლიდან მუშაობას ინტერნეტით ან ტელეფონით. შეიძლება მოგიწიოთ ადამიანების რჩევის მიცემა სერვისებისა და პროდუქტების შესახებ. შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო ბანკში, ტაქსიში, ონლაინ მაღაზიაში. ამ სამუშაოს ბევრი სარგებელი აქვს. მთავარია სხვა სახის მოგებასთან შერწყმის შესაძლებლობა. თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ განრიგი, ასევე სამუშაო ადგილი.

როგორ გამოიმუშავოთ ფული დეკრეტულ შვებულებაში, თუ ბავშვი ოდნავ გაიზარდა? შეგიძლიათ ბავშვები სახლში წაიყვანოთმეთვალყურეობა, რადგან ბევრი მშობელი საჭიროებს ასეთ დახმარებას. მაშინაც კი, თუ ბავშვები საბავშვო ბაღში დადიან, ხანდახან მათ შაბათ-კვირას უფროსების მეთვალყურეობის ქვეშ უნდა დატოვონ. საჭიროა მხოლოდ პასუხისმგებლობის გაცნობიერება და თუ ამ საკითხს აიღებთ, ყურადღებით მოეპყარით მას.

როგორ გამოიმუშავოთ ფული დეკრეტულ შვებულებაში, თუ ზემოაღნიშნული მეთოდები არ არის შესაფერისი? სამუშაოს პოვნა შეგიძლიათ ონლაინ. თუ უკვე გაქვთ გარკვეული უნარები, ეს უფრო ადვილი იქნება. და როდესაც ისინი არ არიან, თქვენ უნდა დახარჯოთ დრო სწავლაში. შემოსავლის ტიპებს შორის არის კოპირაითინგი და გადაწერა, როცა შეკვეთით ტექსტების დაწერა გჭირდებათ.

შეგიძლიათ ასევე იმუშაოთ ვებსაიტის მოდელირებაზე. ეს ვარიანტი განსაკუთრებით შესაფერისია მათთვის, ვინც დიდ დროს ატარებს სოციალურ ქსელებში. ამ სამუშაოში მთავარი ამოცანაა ფორუმებში წესრიგის უზრუნველყოფა, ასევე თემების განხილვაში მონაწილეობა. შემოსავლის კიდევ ერთი სახეობაა ჯგუფების პოპულარიზაცია სოციალურ ქსელებში. შეგიძლიათ განათავსოთ რეკლამები და მიიღოთ მოგება ამით.

შემოსავალში შედის რეპეტიტორობა, ტექსტების თარგმნა, კურსის ნაშრომების შექმნა, ესეები, ქსელური მარკეტინგი, გასაყიდად კერძების მომზადება, სახლის მომსახურება (მაგალითად, მანიკური). თუ არსებობს რაიმე უნარები, მაშინ განკარგულებაში ისინი უნდა იქნას გამოყენებული. გამოცდილი მიდგომით შეგიძლიათ უზრუნველყოთ სტაბილური შემოსავალი.

ფაქტობრივად, დეკრეტულ შვებულებაში შემოსავლის მრავალი სახეობა არსებობს. თქვენ უბრალოდ უნდა აირჩიოთ თქვენთვის შესაფერისი მიმართულება და აქტიურად განვითარდეთ მასში. დადგენილების პერიოდშიც კი შეგიძლიათ მიიღოთ მაღალი შემოსავალი, თუ ყველაფერს სწორად მოაწყობთ.

გადამზადება

მომსახურებაშიადასაქმება, ახალგაზრდა დედებს შეუძლიათ გადამზადდნენ ახალი სპეციალობის მიღებით. დადგენილების დროს ასეთ მომსახურებას სახელმწიფო იხდის. ბევრი სპეციალობაა შემოთავაზებული, მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ ის, რომელიც სრულყოფილად მოგეწონებათ. ტრენინგის შემდეგ გაიცემა დოკუმენტი, რომლის წყალობითაც შეგიძლიათ დასაქმდეთ.

კურსების უპირატესობებში შედის პროფესიების მოთხოვნა. მიღებული სპეციალობა საშუალებას მოგცემთ გააუმჯობესოთ თქვენი ცოდნა და განკარგულების შემდეგ იპოვოთ მომგებიანი სამუშაო. ტრენინგს ატარებენ გამოცდილი პედაგოგები, სპეციალისტები სხვადასხვა საგანმანათლებლო დაწესებულებიდან.

მაგრამ ასეთ ვარჯიშს ასევე აქვს უარყოფითი მხარეები. საინტერესო ვაკანსიებს ყოველთვის არ გვთავაზობენ და შემდეგ შესაფერის კურსებს დიდი ხანი უნდა ელოდოთ. ყველა რეგიონს არ აქვს მდიდარი ტექნიკური აღჭურვილობა. მაგრამ ბევრ ადამიანს, მათ შორის დეკრეტულ შვებულებაში მყოფ ქალებს, იზიდავს ასეთი ტრენინგი, რადგან ის უფასოა.

განკარგულებაში უფასო კურსები გარანტირებულია სახელმწიფოს მიერ. ტრენინგი საჭიროა შემდეგ სიტუაციებში:

• კვალიფიკაციის გარეშე;
• ძნელია სამსახურის პოვნა;
• მინდა პროფესიის შეცვლა.

განათლების მთავარი ამოცანა დასაქმებაა. ამის შემდეგ მოქალაქეები ხშირად პოულობენ მომგებიან სამუშაოს ან ხსნიან საკუთარ ბიზნესს. ჩვეულებრივ, დასაქმების ცენტრები სთავაზობენ ეკონომიკურ სპეციალობებს, ასევე ბუღალტერს, მდივანს, ფსიქოლოგს, მზარეულს და დიზაინერს. პროფესიების ჩამონათვალი დამოკიდებულია რეგიონზე, საგანმანათლებლო დაწესებულებების ტიპებზე. თითოეულ ადამიანს შეუძლია აირჩიოს შესაფერისი პროფესია.

ტრენინგი გრძელდება დაახლოებით 6 თვე, მაგრამ ეს ყველაფერი დამოკიდებულია სპეციალობის ტიპზე. ნაკრებიჯგუფები ტარდება სხვადასხვა დროს. კურსებზე ჩასაწერად უნდა დაუკავშირდეთ დასაქმების ცენტრს რეგისტრაციის გზით. ამისათვის თქვენ უნდა წარმოადგინოთ განცხადება, პასპორტი, ბავშვის დაბადების მოწმობა, დოკუმენტი განკარგულების შესახებ. ტრენინგს ჩვეულებრივ ატარებენ სპეციალისტები უნივერსიტეტებიდან და საგანმანათლებლო დაწესებულებებიდან, რომლებიც თანამშრომლობენ დასაქმების ცენტრთან.

როგორც წესი, კურსები ტარდება საღამოობით, მაგრამ ისინი სრულ განაკვეთზე და ნახევარ განაკვეთზეა. მეცადინეობები ტარდება ინდივიდუალურად ან ჯგუფურად. ტრენინგის დასრულების შემდეგ გაიცემა დოკუმენტი. ამავდროულად, დედა იღებს შემწეობას დეკრეტულ შვებულებაში. პროფესიის დაუფლების ან გადამზადების შემდეგ შეგიძლიათ იპოვოთ უფრო მომგებიანი სამუშაო.