რეალური გამოხმაურება სვიაზნოიში მუშაობის შესახებ. ღირს ამ კომპანიაში გაწევრიანება?

2025 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-24 13:19

"Svyaznoy" არის ერთ-ერთი უმსხვილესი საცალო ქსელი, რომელიც სპეციალიზირებულია მობილური ტელეფონების და სხვა მულტიმედიური ელექტრონიკის, ასევე აქსესუარებისა და კომპონენტების გაყიდვაში. ამავდროულად, ნებისმიერ ქალაქში შეგიძლიათ ნახოთ ღია ვაკანსიები ამ მაღაზიებში. მართლა ცოტა ადამიანი მუშაობს მათში დიდი ხნის განმავლობაში? თუ ეს ყველაფერი ქსელის დინამიურ განვითარებას ეხება? შესაძლებელია თუ არა რეალური მიმოხილვების პოვნა სვიაზნოიში მუშაობის შესახებ?

მეგობრული გუნდი და სწრაფი კარიერის ზრდა

რეკლამებში დამსაქმებელი განმცხადებელს ჰპირდება არა მხოლოდ სოლიდარულ ხელფასს, არამედ სასიამოვნო პირობებში მუშაობას, ასევე დიდ პერსპექტივას. გუნდი მართლაც საკმაოდ დიდია, პატარა განყოფილებას კი დაახლოებით ათი ადამიანი ემსახურება. არ არსებობს მკაცრი შეზღუდვები კოლეგებთან პირად თემებზე კომუნიკაციაზე. მაგრამ თუ წაიკითხავთ რეალურ მიმოხილვებს Svyaznoy-ში მუშაობის შესახებ, შეგიძლიათ იპოვოთ ისტორიები იმის შესახებ, თუ როგორ "გადარჩა" ახალბედა დასაქმების შემდეგ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. თუმცა, ეს ასევე ეხება ნებისმიერ სხვა სამუშაოს გუნდში. რამდენად სწრაფად იქნებადამყარებულია კონტაქტი ახალ კოლეგებთან, ეს დამოკიდებულია თავად ადამიანზე. კარიერის კიბეზე ასვლა საკმაოდ რეალისტურია ჩვეულებრივი გამყიდველიდან სალონის ადმინისტრატორამდე. ამავდროულად, დაწინაურებას შეიძლება მხოლოდ ექვსი თვე დასჭირდეს, ზოგიერთ შემთხვევაში კი ნაკლები. მაგრამ მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ უფრო პრესტიჟული თანამდებობა არის არა მხოლოდ ანაზღაურების ზრდა, არამედ პასუხისმგებლობის გაზრდაც.

არარეგულარული საათები და ხელფასის გამოქვითვა

ყოველდღიური კონტაქტი მრავალფეროვან გაჯეტებთან, რომელთაგან ბევრი ღირს რამდენიმე ათეული ათასი რუბლი - ეს არის სამუშაო სვიაზნოიში. თანამშრომლების გამოხმაურება მიუთითებს იმაზე, რომ დასაქმების შემდეგ ახალ გამყიდველებს მეტი ფინანსური პასუხისმგებლობა ექნებათ. დარბაზის სისუფთავეს პერსონალი აკონტროლებს. წარმოიდგინეთ, რა დაჯდება დამსხვრეული სმარტფონების თარო, თუ შემთხვევით დაარტყამთ მას ფანჯრის წმენდისას? ასეთი ინციდენტის ფონზე, ერთი ტელეფონი, როგორც ჩანს, წვრილმანია, რომელიც ხელიდან ჩამოვარდა კლიენტთან დემონსტრაციის დროს. არ დაივიწყოთ ქურდობა. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მძარცველები სალონში ნიღბებით შეიჭრებიან და ყველა ძვირფას ნივთს წაართმევენ, მაგრამ საქონლის რამდენიმე ელემენტი თითქმის ყოველ კვირას ქრება. სალაროში მინუსი ივსება თანამშრომლების ჯიბიდან. უბრალო ტექსტში, სვიაზნოიში მუშაობის შესახებ მიმოხილვები ასევე მიუთითებს იმაზე, რომ გამყიდველები მყისიერად ივიწყებენ პირად ცხოვრებას. 5/2 განრიგი საერთოა. ყოველთვის არ არის შესაძლებელი დასვენების დღეების ზედიზედ მიღება, კალენდარული დასვენების დღიდან შეგიძლიათ კვირაში მხოლოდ ერთი დღე. დღესასწაულებზე, მყიდველების აქტიურობიდან გამომდინარე, თითქმის ყველა გამყიდველი მუშაობს. ამავდროულად, სტანდარტული გრაფიკი 9.00 საათიდან21:00 საათამდე. ზოგიერთი მაღაზია იხურება 22.00 საათზე.

"მესენჯერი". სამუშაო: 2013 მიმოხილვები და დადებითი და უარყოფითი მხარეების შედარება

დამსაქმებელი აკმაყოფილებს შრომის კოდექსის მოთხოვნებს. ყველა ხელფასი „თეთრია“და დროულად ირიცხება ანგარიშზე. ავადმყოფობის შვებულება და ანაზღაურებადი არდადეგები. თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობდნენ 6 თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში, იღებენ კორპორატიულ ფასდაკლებებს ქსელურ მაღაზიებში შესყიდვებისთვის და შეუძლიათ ისარგებლონ Svyaznoy-Bank-ის მომსახურებით ხელსაყრელი პირობებით. დამუშავება ფასიანია და ხშირად ხდება - თვეში ერთხელ. მაგალითად, სამუშაო დღის დასრულების შემდეგ ტარდება აუდიტი. თითქმის ყველა ადამიანი, ვინც დაწერა მიმოხილვები სვიაზნოიში მუშაობის შესახებ, თანხმდება, რომ თუ კარგად მუშაობ, ხელფასი მოგწონს. და ეს არ არის მხოლოდ დამუშავება, არის ბონუსებიც, თითოეული მაღაზია ადგენს გაყიდვების საკუთარ გეგმას, რისთვისაც თანამშრომლები წახალისდებიან. რაც შეეხება მინუსებს, აღსანიშნავია სამუშაოს აღწერილობების დიდი რაოდენობა და მათი შეუსრულებლობისთვის მკაცრი ჯარიმები.