2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32
იცით თუ არა სახელი სტივ ბალმერი? იქნებ არასოდეს გსმენიათ Microsoft-ის შესახებ? მაგრამ ეს ძალიან მჭიდრო კომბინაციაა. არსებობს მოსაზრება, რომ ერთი მეორის გარეშე შეუძლებელია. ეს, რა თქმა უნდა, გაზვიადებულია, მაგრამ არსი მართალია: რომ არა ბალმერი, კორპორაცია სხვანაირი იქნებოდა, ისევე როგორც თავად სტივ არ იქნებოდა ის, რაც არის ახლა, Microsoft-ში რომ არ ემუშავა.
ფესვები
პირველმა მსოფლიო ომმა აიძულა შლომოს ოჯახი ბელორუსიდან (პინსკი) აშშ-ში გადასულიყო. ბელორუსი ებრაელი საარსებო წყაროს ძველი მანქანების ავტონაწილების გაყიდვით ირჩენდა. მისი ბევრი ნათესავი დარჩა პინსკში, გახსნეს საკუთარი საცხობი. უკვე დეტროიტში დაიბადა მისი ქალიშვილი ბეატრისი.
მეორე მსოფლიო ომის წინ ახალგაზრდა ბალმერი ტოვებს შვეიცარიას და ემიგრაციაში წავიდა ამერიკაში. აქ 23 წლის ფრედერიკი უერთდება Ford Motor Company-ს მენეჯერად.
ასე რომ ბედმა შეკრიბა სტივის მშობლები. ისინი დაქორწინდნენ და 1956 წლის 24 მარტს შეეძინათ ოჯახის მემკვიდრე. მომავალი მილიარდერი გაიზარდა და სწავლობდა დეტროიტში.
მთელი თავისი ცხოვრება ფრედერიკმა განაგრძო მუშაობაცნობილი ამერიკული კომპანია. შვილის ხასიათის ჩამოყალიბებაზე დიდი გავლენა იქონია მისმა შეუპოვრობამ და მონდომებამ. პატარა სტივ აღმერთებდა მამას და ყოველთვის მასზე აკეთებდა აქცენტს ყველაფერში.
სწავლა
სკოლის კედლების დატოვების შემდეგ 1973 წელს, სტივ ბალმერი ჩადის ჰარვარდში. ოჯახის ფინანსური მდგომარეობა განსაკუთრებით შესაშური არ იყო, მაგრამ ახალგაზრდას ესმოდა, რომ მხოლოდ ეს უნივერსიტეტი მისცემდა მამამისის პროფესიას.
ბულმერი იყო გულმოდგინე და კეთილსინდისიერი სტუდენტი. გარდა ამისა, იგი აქტიურად მონაწილეობდა სტუდენტურ ცხოვრებაში. როგორც კლასელები, ასევე კლასელები და მასწავლებლები აღნიშნავენ, რომ სტივმა გაიმარჯვა თავისი ინტელექტითა და აღვირახსნილი შინაგანი ენერგიით.
ჰარვარდში მან მოახერხა სწავლა, სტატიების დაწერა ორი უნივერსიტეტის პუბლიკაციისთვის და ფეხბურთის თამაში და გუნდის ლიდერი იყო. სტივ ბალმერი ცნობილი იყო, როგორც თავისი დროის ჰარვარდის ერთ-ერთი საუკეთესო სტუდენტი: მიზანდასახული, შრომისმოყვარე, პასუხისმგებელი, აქტიური.
დიპლომი წარჩინებით და ბაკალავრის ხარისხი მისი მძიმე სწავლის დაგვირგვინებული მიღწევა იყო. გარდა ცოდნისა და ცხოვრებისეული გამოცდილებისა, ჰარვარდმა ბალმერს შესანიშნავი მეგობრები აჩუქა. ერთ-ერთ მათგანთან მეგობრობა შეცვლის მის ცხოვრებას. ეს იყო პრესტიჟული უნივერსიტეტი, რომელიც გახდა ადგილი, სადაც ბილ გეითსი და ბალმერ სტივ შეხვდნენ და დამეგობრდნენ. ამ მეგობრობის წყალობით ამერიკის საინფორმაციო ტექნოლოგიები აფეთქებას ელოდა!
პირველი ნაბიჯები
უნივერსიტეტის შემდეგ მეგობრების გზები გაიყო. სტივენმა სამსახური მიიღო Procter & Gambel-ში მენეჯერის ასისტენტად. ორი წლის განმავლობაში ახალგაზრდა სპეციალისტი მუშაობდა კომპანიაში წარმოებისა და გაყიდვების განყოფილებაში. სტივ ბალმერისრულყოფილად ეძღვნებოდა იმ საქმეს, რასაც აკეთებს, რომ ყოფილიყო საუკეთესო ამ სფეროში და მთელი დრო და ენერგია დაეთმო ბიზნესის გასაუმჯობესებლად. მალევე მიხვდა, რომ კომპანიის თანამშრომლები მის გაუმჯობესებას არ ისწრაფვიან, თანამშრომლებსა და კორპორაციას შორის ერთობა არ არის. იმედგაცრუებული ბალმერი იძულებული გახდა გადამდგარიყო.
შრომის ბაზარზე შანსების გასაზრდელად და ახალი ცოდნის მისაღებად, სტივ სტენფორდის ბიზნეს სკოლაში შედის. ამ დროს მის დიდი ხნის მეგობარ გეითსთან ურთიერთობა სულ უფრო და უფრო მატულობს. Bill-ის ძალიან ახალგაზრდა და უცნობი კომპანია სწრაფად იზრდება და ძლიერდება. ბალმერი ბედნიერია მეგობრისთვის, მოსწონს მაიკროსოფტი და მასთან დაკავშირებული ყველაფერი, მაგრამ მათთან შეერთებას არ აპირებს. ახალგაზრდამ ბიზნეს სკოლაში ჩაბარების გადაწყვეტილება მიიღო და გადაწყვეტილებაში მტკიცე იყო. 1979 წელს სტივ ბალმერმა ერთი რამ არ იცოდა: მისი ბიოგრაფია მალე სტენფორდის სკოლისგან შორს მიღწევებითა და წარმატებებით შევსებას დაიწყებს.
მკაფიო მიმართულება არ არის
პირველი კურსი გაფრინდა და ზაფხულის არდადეგების დროა. სტუდენტი ბალმერი ახარისხებდა სამუშაოს სხვადასხვა ვარიანტს. ფორდში თანამდებობის დაკავების იმედი ჰქონდა, ახალი საინვესტიციო პროექტების შექმნის იდეებიც კი ჰქონდა. მაგრამ საოჯახო კომპანია, რომელიც უკვე გახდა საოჯახო კომპანია (მისმა მამამ მას ათზე მეტი წელი მისცა) არ დაჰპირდა ნათელ პერსპექტივას არც სტივს და არც ვინმეს. ამის მიზეზი იყო 1980 წელს აშშ-ს საავტომობილო ინდუსტრიის კრიზისი.
ბილ გეიტსმა მიიწვია მეგობარი თავის კომპანიაში, სადაც იმ დროს 23 ადამიანი იყო დასაქმებული. წინ - ახალი სასწავლო წელი, სხვებიარ არის მაცდური შეთავაზებები, როგორ გავხდეთ ამბიციური ჰარვარდის კურსდამთავრებული?
Microsoft
თანამდებობაზე, რომელზეც ბალმერი დაიქირავეს 1980 წელს, ეწოდა "პრეზიდენტის თანაშემწე". მისი ხელფასი წელიწადში 50 ათასი დოლარი იყო, გარდა ამისა, აქციების ნაწილიც ჰქონდა. ის უნდა უზრუნველყოფდა კომპანიის ფუნქციონირებას: პერსონალთან მუშაობა, ბუღალტრული აღრიცხვა, იურიდიული მხარდაჭერა და მრავალი სხვა. სტივს უნდა დაეტოვებინა სტენფორდის ბიზნეს სკოლა.
კომპანია სწრაფად გაიზარდა, ნაწილობრივ ბალმერის წყალობით. 1989 წელს ის იძენს კომპანიის თითქმის მილიონ აქციას და მალე მილიარდერი ხდება. სტივ ბალმერი არის მაიკროსოფტის დიდი ვარსკვლავი, მართავს რამდენიმე ტოპ დეპარტამენტს, რთავს ადამიანებს, ზრდის კომპანიის ბიუჯეტს და საკუთარ ბიუჯეტს.
კორპორაციას შეექმნა რთული პერიოდი: სასამართლო პროცესები, ჭორები და განშორება. ეს ყველაფერი მის ეკონომიკურ მდგომარეობასა და თანამშრომლების სამუშაო განწყობაზე არ იმოქმედებდა. მაგრამ ბილ გეითსმა და სტივ ბალმერმა, Microsoft-ის მაგნატებმა ყველაფერი გააკეთეს კომპანიის, კულტურის, პიონერული სულისა და თანამშრომლების თავდადების შესანარჩუნებლად. გეითსი პრეზიდენტის პოსტზე შეცვლის შემდეგ, ბალმერმა იპოვა სწორი სიტყვები თავისი ქვეშევრდომებისთვის, იცოდა როგორ მოეპყრო ისინი ახალი პროექტებით, განეშორებინა ისინი სირთულეებისგან და ენერგიით აღსავსე, მომავლის რწმენა მიეცა.
სტივ ბალმერი Microsoft-ის სათავეში ათ წელზე მეტია. ის დიდი ხანია დამკვიდრდა მსოფლიოს უმდიდრესი ადამიანების სიაში. ის თავისი თანამემამულე მილიარდერებისგან იმით განსხვავდება, რომ თავისი ქონება მხოლოდ დაქირავებული მენეჯერის ხელფასით გამოიმუშავა.
უნიკალური სტივბალმერი
ამ მილიარდერის ბიოგრაფია, კარიერა, პიროვნული თვისებები ყოველთვის აინტერესებდა პრესას, პროდუქტის მოყვარულებს და კონკურენტებს. სიმაღლეები, რომლებსაც ბალმერმა მიაღწია, შურს და აანალიზებს მაიკროსოფტის მენეჯერის პიროვნულ თვისებებს.
პირველი, რაც, ალბათ, უნდა აღინიშნოს, არის შრომისმოყვარეობა, შეუპოვრობა და თავდადება. სტივ ბალმერი აერთიანებს შეუპოვრობას, ორგანიზებულობას და აღვირახსნილ ენერგიას. მისი გამოსვლები ფორუმებსა და სხვა ადგილებში ყოველთვის წარმატებული იყო. გარდა იმისა, რომ ორატორული უნარ-ჩვევები აქვს, მეტყველებას ყოველთვის „წიწაკის მარცვლებს“ამატებს. ენთუზიაზმი, სიმსუბუქე, იუმორი, მკვეთრი ხუმრობები კონკურენტებზე და უკმაყოფილო კლიენტებზე იღვრება სცენიდან, სადაც სტივ ბალმერი გამოდის.
ექსცენტრიულმა მილიარდერმა ყოველთვის იცის რა სურს ცხოვრებისგან და სხვა ადამიანებისგან. ის იყო ძალიან მომთხოვნი ლიდერი. მიუხედავად იუმორისა და კომუნიკაციის სიმარტივისა, თანამშრომლებმა მისი ნათქვამი სერიოზულად არ მიიღეს. როგორც კარგი მენეჯერი, მან იცოდა სიტყვების არჩევა, მათი სწორი ინტონაციით წარმოთქმა და დარწმუნდა, რომ ისინი არ განსხვავდებოდნენ საქმეს. ბალმერი აფასებდა ჭკვიანი ინიციატივის თანამშრომლებს, მზად იყო კარგად გადაეხადა მათი სამუშაო, მაგრამ ამავე დროს მოითხოვდა სრულ თავდადებას. 2013 წელს მან დატოვა კომპანიის ხელმძღვანელის პოსტი.
საინტერესო ფაქტები
არა მხოლოდ სტივ ბალმერს ევალება თავისი კარიერა მაიკროსოფტს, მის კედლებში ოჯახური ბედნიერებაც დაიბადა. კონი სნაიდერი, ბალმერის ცოლი, მუშაობდა კორპორაციაში საზოგადოებასთან ურთიერთობის განყოფილებაში. ამ შესანიშნავ წყვილს სამი შვილი ჰყავს.
B2007 წელს სტივ და მისმა დას ეწვია ბელორუსია, მათი წინაპრების სამშობლო.
სტივი ჯანსაღი ცხოვრების წესს უტარებს და სპორტით არის დაკავებული. მაიკროსოფტში ყოფნისას ის ცდილობდა კალათბურთის თამაშები თავის განრიგში შეეტანა. კომპანიის დატოვების შემდეგ სტივ ბალმერი ერთ-ერთი საკალათბურთო კლუბის მფლობელი გახდა.
ბიოგრაფია, მილიარდერის ციტატები, რომლებიც გაფანტულია თანამედროვე მსოფლიოში და სამუდამოდ რჩება საინფორმაციო ტექნოლოგიების ისტორიაში. მისი გულწრფელი, გამომწვევი და პროვოკაციული განცხადებები კონკურენტების შესახებ ყველას დიდხანს ახსოვდა. შესაძლოა, მისი საქციელი არ ჰგავდა იმას, თუ როგორ უნდა მოქცეულიყო თავისი ბედისა და თანამდებობის მქონე ადამიანი, მაგრამ ეს არის მისი ხიბლი და გამორჩეულობა.
გირჩევთ:
მოთხოვნები ლიდერისთვის: შეფასების კრიტერიუმები, პიროვნული თვისებები და პროფესიონალიზმი
ნებისმიერ კომპანიაში არის მთელი რიგი მოთხოვნები ლიდერის მიმართ. ეს არის აუცილებელი ღონისძიება ასეთი სპეციალისტების მუშაობის ხარისხის გასაკონტროლებლად. მათი დახმარებით შეგიძლიათ განსაზღვროთ მენეჯერის პროფესიონალიზმის ხარისხი და დაადგინოთ მისი სისუსტეები. ასევე, თავად მენეჯერს ან დირექტორს, იმის გაგებით, თუ რას ელოდება მისგან, შეუძლია შეცვალოს თავისი ქმედებები, მიიყვანოს ისინი კონკრეტულ სტანდარტებთან
განყოფილების უფროსის მოადგილე: ფუნქციები და მოვალეობები, კვალიფიკაცია, პიროვნული თვისებები
ზოგადი დებულებები დეპარტამენტის უფროსის მოადგილის შესახებ. ძირითადი და კონკრეტული მოთხოვნები თანამდებობის პირისთვის. სამუშაო მოვალეობები, უკუკავშირი სხვა სტრუქტურული ერთეულებიდან. სპეციალისტის უფლებები და მოვალეობები. რეზიუმეს დაწერის თავისებურებები, „მოადგილის“პიროვნული თვისებები, ინფორმაცია სამუშაო გამოცდილების შესახებ
პროფესიული და პიროვნული თვისებები. ლიდერის საქმიანი და მორალური თვისებები
აშკარაა თითოეული თანამშრომლის, როგორც მენეჯერის, ისე დაქვემდებარებულის პროფესიული, პიროვნული, მორალური და საქმიანი თვისებების მნიშვნელობა. ისინი პირდაპირ გავლენას ახდენენ წარმატებაზე სამსახურში, ბიზნესში, კარიერის განვითარებაზე, ქსელში და სხვა ადამიანებთან ურთიერთობაში
ინტერნეტ პროექტი "ექსპრეს კარიერა" "ორიფლეიმთან" ერთად: მიმოხილვები. „ექსპრეს კარიერა“: პროექტის არსი, ვებინარები
დღეს თქვენთან ერთად უნდა გავარკვიოთ, რა მიმოხილვებს აგროვებს კომპანია "ორიფლეიმის" "ექსპრეს კარიერა". ზოგადად, სამუშაოს ეს ვერსია უკვე დიდი ხანია ხელმისაწვდომია ინტერნეტში. და ყოველდღე სხვადასხვა მოსაზრება რჩება მის შესახებ. მათგან პროექტის რეალობის შესახებ საბოლოო დასკვნის გაკეთება საკმაოდ რთულია
ინჟინერი სტივ ვოზნიაკი (სტივენ ვოზნიაკი) - Apple-ის ერთ-ერთი დამფუძნებლის ბიოგრაფია
ამერიკელმა კომპიუტერულმა ინჟინერმა სტივ ვოზნიაკმა ლეგენდარულ სტივ ჯობსთან ერთად მოახერხა სამყაროს შემობრუნება კომპიუტერების გარშემო. 1975 წელს მათ შექმნეს პირველი მოწყობილობა, რომელიც ბუნდოვნად მოგვაგონებს თანამედროვე კომპიუტერს და უკვე 1980 წელს ისინი გახდნენ მილიონერები და ტრენდსტერები კომპიუტერული ინდუსტრიაში. სტივ ვოზნიაკი, რომლის ბიოგრაფია აღწერილი იქნება ამ სტატიაში, არის ბრწყინვალე გამომგონებელი და დიდი მრავალმილიარდიანი კომპანიის Apple-ის თანადამფუძნებელი