CJSC "PremierStroyDesign": თანამშრომლების მიმოხილვები

2024 ავტორი: Howard Calhoun | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-17 10:32

სამშენებლო ორგანიზაციები, რომლებიც რეკრუტირებენ ეკიპაჟებს სამუშაოდ როტაციის საფუძველზე, არის დამსაქმებელთა ცალკეული კატეგორია. ისინი იყოფა ორ დიდ ჯგუფად. ზოგიერთი ძალიან პოპულარულია სარემონტო გუნდებს შორის და ძალიან რთულია მათთან მუშაობა. სხვები მუდმივად ახორციელებენ რეკლამას პერსონალის მაღალი ბრუნვის გამო. რა თქმა უნდა, ეს უკანასკნელი გულმოდგინედ დაგარწმუნებთ, რომ დაქირავება მიმდინარეობს, რადგან კომპანია ძალიან ცნობილი და იღებს უამრავ შეკვეთას, რომელსაც სახელმწიფო ვეღარ უზრუნველყოფს. Გჯერა თუ არა? ჯერ ჯობია ინფორმაციის შეგროვება. დღეს ვისაუბრებთ PremierStroyDesign კომპანიაზე. ქსელში არის სხვადასხვა მიმოხილვა, რომელთა შორის არის მრავალი უარყოფითი.

ცოტა რამ კომპანიის შესახებ

მოდი ჯერ ცოტა დრო დავუთმოთ იმას, რასაც გავაანალიზებთ, რომელ სფეროში პოზიციონირებს ეს კომპანია. ეს არ არის პირველი წელი ბაზარზე. ეს არის სერიოზული ჰოლდინგი, რომელიც სთავაზობს თავის მომსახურებას სამრეწველო ობიექტების მშენებლობის სფეროში. ეს შეიძლება იყოს საწარმოები ნავთობისა და გაზის ინდუსტრიაში,ქიმიური ან ნავთობგადამამუშავებელი მრეწველობა.

ასეთი სერიოზული ობიექტები მოითხოვს კარგ მომზადებას. როგორ არის ეს დანერგილი PremierStroyDesign-ში? მიმოხილვები საშუალებას გაძლევთ განსაჯოთ, რომ ბრუნვაა. როგორ ახერხებს მენეჯმენტი ასეთი ღირებული კადრების მასობრივი რაოდენობით დაქირავებას? პასუხი საკმაოდ მარტივია: აქ განსაკუთრებული ადგილი უკავია ინჟინერებს, დიზაინერებს და ხელოსნებს. მაგრამ სამუშაო გუნდები, რომლებიც შეადგენენ ფიზიკურ შრომის დიდ ნაწილს, ხშირად შეიძლება დარჩეს ბონუსის გარეშე, ხელფასების დაკავება.

კომპანიის თანამშრომლები, პრიორიტეტები

ისინი იყოფა ორ კატეგორიად.

• პირველი არის მუდმივი პერსონალი. უმეტესწილად, კვალიფიციური თანამშრომლები, რაც საშუალებას გაძლევთ სწრაფად შეასრულოთ ნებისმიერი სირთულის სამშენებლო, სამონტაჟო და ექსპლუატაციის სამუშაოები.
• მეორე ჯგუფი არის ეკიპაჟები დაქირავებული გარკვეული ამოცანების შესასრულებლად.

რა თქმა უნდა, კომპანიის ამოცანაა მოამზადოს წამყვანი სპეციალისტები მაღალი ხარისხით. სწორედ ისინი ერკვევიან თანამედროვე ბაზრის ტექნოლოგიებში, კომპეტენტურად მართავენ სამუშაოს ობიექტებზე.

საინჟინრო-ტექნიკური პერსონალის მაღალი პროფესიონალიზმი და ავტორიტეტი, კვალიფიციური შრომა მუდმივ სწავლასთან ერთად გვაძლევს საშუალებას ვაწარმოოთ სამუშაო შესანიშნავი შედეგებით, მისაღები ფასებით და მოთხოვნებისა და სტანდარტების უმკაცრესი დაცვით.

კომპანიის სპეციალიზაცია

კომპანია დაკავებულია ანაზრაურების ობიექტების მშენებლობითა და ექსპლუატაციაში. მაგრამ ეს ყველაფერი არ არის.

• ახორციელებს გენერალური კონტრაქტორის ფუნქციებს. ეს მუშაობსჩართული დეველოპერის მიერ მშენებლობის ან რემონტის ორგანიზებაზე.
• საწარმოების მშენებლობა, რეკონსტრუქცია და შეკეთება.
• ნავთობისა და გაზის საბადოების განვითარება.
• საველე მილსადენების მშენებლობა.
• გამოშვება.

აქედან უკვე გასაგებია, თუ რა სამუშაოს უზარმაზარ ფენას აკეთებს კომპანია "PremierStroyDesign". მიმოხილვები არ უარყოფენ, რომ აქ ისინი ყოველთვის მზად არიან უზრუნველყონ ობიექტი და ხელფასი. მაგრამ ისინი ხაზს უსვამენ, რომ პირობები, რომლებსაც თანამშრომლებს ჰპირდებიან, ძალიან განსხვავდება იმისგან, რაც მათ უნდა შეექმნათ ცვლაში წასვლისას. განთავსება, კვება, უსაფრთხოების ზომები, სპეცტანსაცმელი – აი რას უჩივიან თანამშრომლები მიმოხილვებში. PremierStroyDesign არის ცნობილი კომპანია, მაგრამ დამოკიდებულება ჩვეულებრივი თანამშრომლების მიმართ, რომლებიც დაქირავებულნი არიან გარკვეული, ხშირად ერთჯერადი ამოცანების შესასრულებლად ობიექტებში, სასურველს ტოვებს.

მუშაობა მიმდინარეობს

ეს არის ორი დიდი ჯგუფი, რომელთაგან თითოეული მოიცავს რამდენიმე ელემენტს:

• ზოგადი სამშენებლო სამუშაოები, რომელიც მოიცავს წყობის, თიხის და მონოლითურს.
• სპეციალური სამუშაოები: თბოიზოლაცია, საინჟინრო ქსელები და კომუნიკაციები, ელექტრული სამუშაოები, მზიდი და შემოღობილი კონსტრუქციების მონტაჟი, ლითონის კონსტრუქციების მონტაჟი და კაპიტალური რემონტი, კოროზიისგან დაცვა.

ამ სამუშაოების თითოეული ტიპი მოითხოვს მუშაკთა სპეციალურ მომზადებას. როგორც ოფიციალურ ვებგვერდზეა ნათქვამი, კომპანია იყენებს თანამედროვე მასალებს და ტექნოლოგიებს, იზიდავსგაწვრთნილი და სერტიფიცირებული პერსონალი, რომელიც გარანტირებულია მუშაობის ხარისხის ISO სტანდარტის მოთხოვნების სრული დაცვით. მშენებლობის ყველა ეტაპს თან ახლავს ხარისხის უწყვეტი კონტროლი, შეყვანის, ლაბორატორიული და სხვა კონტროლის ჩათვლით.

ეს არის ის, რაც შეგვიძლია გავიგოთ PremierStroyDesign კომპანიის (ტიუმენი) შესახებ ოფიციალურ ვებსაიტზე. თანამშრომლების გამოხმაურება შეიძლება ძალიან განსხვავებული იყოს. უფრო მეტიც, თუ ოფისის თანამშრომლები და ინჟინრები ხაზს უსვამენ კომპანიის სტაბილურობასა და საიმედოობას, მაშინ ჩვეულებრივი მუშები საუბრობენ ცუდ სამუშაო პირობებზე და არარეგულარულ ანაზღაურებაზე. იქნებ პრობლემა თავად კომპანიაში არ არის? ანუ უშუალოდ ობიექტზე სამშენებლო მენეჯერები მართავენ PremierStroyDesign-ის მიერ გამოყოფილ სახსრებს? თანამშრომელთა გამოხმაურება ასევე მნიშვნელოვნად განსხვავდება ქონების მიხედვით, ამიტომ საკმაოდ კარგი გამოცნობაა.

ტექნიკური აღჭურვილობა

მნიშვნელოვანი კითხვა, განსაკუთრებით მათთვის, ვინც სამსახურს იღებს. რის წინაშე დგას ის ხვალ? ისევ და ისევ, ინფორმაცია ორაზროვანია. ერთის მხრივ, PremierStroyDesign (ტიუმენი) პოზიციონირებს როგორც თანამედროვე და მოწინავე. თანამშრომლების მიმოხილვები ხშირად ამბობენ, რომ არ არის საკმარისი სპეცტანსაცმელი და ძირითადი ინსტრუმენტები. ისევ პრობლემები ადგილზე? შესაძლოა.

რას ამბობს ოფიციალური საიტი? აქაც, როგორც ინტერვიუში, დარწმუნდებით, რომ კომპანიას აქვს ძლიერი, ტექნიკური აღჭურვილობა. ჩვენ გვაქვს თანამედროვე ტრანსპორტის საკუთარი ფლოტი, მშენებლობადა სპეციალიზებული აღჭურვილობა, მექანიზმები და ხელსაწყოები. ეს ყველაფერი აუცილებელია სამშენებლო, სამონტაჟო და ექსპლუატაციის სამუშაოების მთელი მოცულობის დასასრულებლად. უფრო მეტიც, აღჭურვილობა მომზადებულია სამუშაოდ შორეული ჩრდილოეთის მკაცრ კლიმატურ პირობებში და მუდმივი ყინვაგამძლე.

პოპულარობა

სინამდვილეში, ძნელია უარყო ისეთი გიგანტის პოპულარობა, როგორიცაა ZAO PremierStroyDesign. მიმოხილვები ხაზს უსვამს იმას, რომ კომპანია, როგორც ჩანს, ძალიან მიმზიდველი დამსაქმებელია, საიმედო და ძლიერი. გასაუბრების გავლის შემდეგ ადამიანი კიდევ უფრო რწმუნდება, რომ მას ძალიან გაუმართლა. პერსონალის განყოფილების თანამშრომლები ფერადად აღწერენ შესანიშნავ პირობებს, დროულ გადახდას და სხვა სასიამოვნო მომენტებს. იმედგაცრუება უკვე იმ მომენტში მოდის, როცა მუშა ახლის ნაცვლად, ძველ ხალათს იღებს. მერე უთხრეს მკაცრი რეგულაციები, აცნობენ ჯარიმების სისტემას და ბევრი უკვე მზადაა უკან დასაბრუნებლად. ამას არაერთხელ უსვამს ხაზს თანამშრომლების გამოხმაურება. "PremierStroyDesign" არც ისე ღრმად ჩადის თავისი რიგითი თანამშრომლების საჭიროებებში. მიმოხილვებში ადამიანები წერენ, რომ ვერ შეძლეს ბუღალტერიაში შევიდნენ ხელფასების დაგვიანების მიზეზების გასარკვევად.

გეოგრაფია

კომპანია ახორციელებს სამუშაოებს რუსეთის თითქმის მთელ ტერიტორიაზე. გეოგრაფია ვრცელდება ბრაიანსკიდან სახალინის კუნძულამდე, თუ დასავლეთიდან აღმოსავლეთისკენ გადახედავთ. და სამხრეთიდან ჩრდილოეთისკენ, თურმე, ნევინომისკიდან ჩრდილოეთ ნორილსკამდე. ეს არის უზარმაზარი ტერიტორიები, რომლებზეც განთავსებულია საწარმოები, რომლებსაც ემსახურება PremierStroyDesign სს (ტიუმენი). მიმოხილვებიტყუილად არ აყენებენ დარგში საკადრო პოლიტიკის პრობლემას. ერთია დამსაქმებელი და მისი უშუალო თანამშრომლები ოფისში. და სულ სხვა საქმეა, როცა ბრიგადას ნაჩქარევად აწყობენ და აგზავნიან საყურებლად. აქ ყველაფერი უშუალო ხელმძღვანელზე, ანუ ობიექტის ოსტატზე იქნება დამოკიდებული.

ამავდროულად, ოფიციალურ წყაროებში, პოტენციური მომხმარებელი ეცნობა მტკიცე რწმენას, რომ კომპანიას მუდმივად ჰყავს კვალიფიციური თანამშრომლებით დაკომპლექტებული პერსონალი. დამყარდა ურთიერთობა ქვეკონტრაქტორებთან, რაც შესაძლებელს ხდის ახალი ობიექტის მშენებლობის სწრაფად განთავსებას ყველა ფედერალურ რაიონში.

დამსაქმებელთა შავი სია

ამგვარმა საიტმა ცოტა ხნის წინ დაიწყო ინტერნეტში მუშაობა, რათა ყველას, ვინც არ არის კმაყოფილი ხელმძღვანელობის დამოკიდებულებით, შეეძლო ინფორმაციის განთავსება. ეს შეიძლება სასარგებლო იყოს მათთვის, ვინც დღეს მხოლოდ სამუშაოს ეძებს. კომპანია CJSC "PremierStroyDesign" (ტიუმენი) ასევე მოხვდა ამ სიებში. მიმოხილვები არ გირჩევენ მოწვევის მიღებას და ცვლაში წასვლას, მიუხედავად ძალიან მიმზიდველი პირობებისა.

მაგრამ, სამართლიანობისთვის, უნდა აღინიშნოს, რომ ყაზახეთისა და საზღვარგარეთის სხვა ქვეყნების მოქალაქეების დიდი ნაწილი სიამოვნებით მოდის საყურებლად. ისინი სასწრაფოდ იღებენ გადახდას, განსხვავებით რუსეთის მაცხოვრებლებისგან, რომლებსაც ზოგჯერ რამდენიმე დღე უწევთ ლოდინი. მინუსებიდან ხალხი აღნიშნავს ხელისუფლების დამოკიდებულებას და ჯარიმების არსებობას. შედეგად, ჩვენ ვხედავთ, რომ თემატურ ფორუმებზე უბრალო შრომისმოყვარეები (ელექტრიკოსები, შემდუღებლები, შეფუთვები) გირჩევენ კომპანიის გვერდის ავლით.

დასკვნის ნაცვლად

შეიძლება დავასკვნათ, რომ ცვლაში დასაქმებულთა მნიშვნელოვანი ნაწილი რჩება უკმაყოფილო როგორც საცხოვრებელი პირობებით, ასევე ვალდებულებების დროულად შესრულებით. ეს ეხება დღიურს და ხელფასს. ყველას ჰყავს ოჯახები სახლში და სულაც არ არის ადვილი ორი თვის ლოდინი მომდევნო გადასახადების ჩამოსვლამდე. ამიტომ, სანამ საათზე გადახვალთ, კიდევ ერთხელ უნდა დაფიქრდეთ.

ერთ-ერთი უპირატესობა კომპანიის პოპულარობაა, ანუ ყოველთვის არის სამუშაოს ობიექტები. ყველა გადახდა ხდება, თუმცა დაგვიანებით. კომპანია ანაზღაურებს დაწესებულებაში მგზავრობას, იხდის საცხოვრებელს და კვებას. ასე რომ, ზოგიერთისთვის პირობები შეიძლება საკმაოდ მისაღები ჩანდეს.